北海道の労務コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容"労務のプロフェッショナルとして実務を担いながら、将来的にはクラウドシステムの導入支援や業務効率化コンサルティングにも挑戦できる仕事です。クライアント企業の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●チーム制でクライアントを担当 ●多様な業界・規模の案件に携われる ●希望に応じたキャリアパスを描ける ■具体的な仕事内容 労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のクライアント企業の労務代行を担当します。 ●勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどの労務実務 ●クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワードなど）の導入初期設定・運用サポート ●【希望や適性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事労務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 財務会計を軸と

仕事内容【仕事内容】 主に労働法に関わるお客様からの労務面のお困り事、お問合せに関して、オンラインや電話でアドバイスや、課題解決ための対応をお任せします。 【具体的には】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します 【勤務について】 ※1日5時間程度から勤務できます。 （フルタイムも活躍中いたします。） ・完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のため

仕事内容これまでの人事労務管理や法人営業の経験を存分に活かし、外勤コンサルタントとして旭川エリアの中小企業経営層に対するダイレクトな提案と課題解決をお任せします。 ■経営層への高度な労務コンサルティング 労働法に関する複雑な悩みや、経営者の孤独に深く寄り添い、直接解決へ導きます。労務トラブル発生時の迅速な初期対応や、根本的な解決に向けたスキーム提案など、スケールの大きなコンサルティングを担います。 ■就業規則等の作成と強い組織の体制整備 企業の骨格となるルール作りを牽引し、コンプライアンスを遵守した強い組織基盤の構築を最前線でサポートします。 ■助成金の提案・申請サポートを通じたシェア拡大

仕事内容最初は人事や労務の知識がゼロでも全く構いません。「人事労務のプロ」として最短距離で成長できるよう、充実した教育プログラムと先輩への同行訪問からスタートし、徐々に地元企業の経営層に対するダイレクトな提案をお任せします。 ■基礎業務の確実な習得 先輩の丁寧な指導のもと、労働・社会保険の手続きやデータ入力など、グループの最新システムを使った定型業務から始め、正確性とスピードを養います。 ■先輩への同行・現場学習 外勤コンサルタントに同行し、経営層との打ち合わせの議事録作成などを通じて、現場のリアルな空気やお客様の心を動かす提案ノウハウを肌で吸収します。 ■担当企業の引き継ぎ・独り立ち 半年

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方は必見◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切な

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 年間休日120日以上・土日祝休み 個人ノルマなし 労務監査やIPO支援に強いコンサルティングファーム 【仕事内容】 上場企業の労務管理整備コンサルで業界トップクラスの 実績を持つコンサルティングファーム 労務監査からIPO・M＆A支援、人事制度構築まで、 人事労務の専門性が身につく 想定年収370万円～1100万円・賞与年2回 （前年実績4ヶ月分）・昇給年1回 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・ 個人ノルマなし・転勤なし 【仕事内容】 人事労務コンサルタントとして、以下の業務を 担当していただきます。 【具体的には】 ・労務コ

仕事内容【仕事内容】 「経営者のパートナー」として働くお仕事 この求人のポイント！ 残業ゼロ 完全週休2日制 年間休日120日以上！ 昇給年1回～2回 iDeCoを利用した独自の退職金制度あり 同じ方向を向いて一人ひとり 自己成長ができる方を募集します！ 【業務内容】 社会保険労務士業務全般をお任せします。 ■社会保険労務士・会計事務 ・給与計算、請求入金業務 ・クライアントからの労務相談・電話対応 ・就業規則の作成・改定 ・働き方改革の推進セミナー ・社会保険・労働保険の各種手続き など ■関連事業部門の兼務 土地活用、住宅の設計・施工、資産運用 旅行、宿泊業の企画、管理、運

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ―――――――――――― 【1】労務・給与の知見を活かし、キャリアの選択肢を増やせます ―――――――――――― 【2】完全週休2日制・年休125日以上！ 年次有給休暇の他にフレックス休暇もあり、働きやすさ◎ ―――――――――――― 【3】個人の成長・キャリアを支援する制度も整っています ―――――――――――― 《 仕事内容 》 ・給与/労務/勤怠を導入している、または導入予定のクライアントに対し 業務の整理・要件定義・運用設計を行うポジション

仕事内容経営者の「人」の悩みに寄り添う、伴走型のサポート業務からスタートします。 入社時に専門的な法律知識は一切不要です。 なぜなら、複雑な書類作成や行政への手続きは、業界No.1規模を誇るSATOグループの「専門バックオフィスチーム」が強力に代行・サポートする、確固たる分業体制が整っているからです。 あなたに最初にお願いしたいのは、専門知識を語ることではなく、経営者様と真摯に向き合い、信頼関係を築くことです。 【具体的な業務ステップ】 チームで課題を解決していくので、一人で悩むことは絶対にありません。 1. 経営者へのヒアリング（まずはここから！） 担当する顧問先企業を定期訪問（またはオンラ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 ・主要顧客である中堅・中小企業のための経営コンサルティング業務 ・コンサルタント、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書

仕事内容【仕事内容】 具体的には ■税務申告・会計業務 仕訳・入力から決算書の作成、税務申告書の作成まで、会計業務の全般を担当。 顧問先は1000件を超え、あらゆる業種の経験を積むことが可能です。 ■経営支援・コンサルティング 単なる数字の整理に留まらず、経営支援、税務調査対応、事業承継、会社設立支援など、 クライアントの成長に深く関わるアドバイザリー業務を行います。 ■相続・資産税対応 当法人の強みである相続案件にも携われます。 法学博士や国税出身の税理士など、各分野のスペシャリストの元で高度なスキルが身につきます。 入社後の流れ 01｜スキルに応じた担当割当 まずはあなたのこれまでの経

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切ないので

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（札幌／旭川）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【札幌】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【札幌】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 valuuee株式会社は、顧客の事業成長を多角的に支援するコンサルティングファームです。現在、グループ5社の多角化経営を推進し、売上高3億円規模の事業基盤と豊富な顧客ネットワークを強みとしています。現在は拡大期に伴い、グループ経営基盤の強化とともに、既存顧客の旺盛な労務ニーズに対応する社労士事業の新規立ち上げを推進中。自由度の高い就業環境のもと、専門性を活かして「自らの事業」を構築できる環境です。 【募集背景】 売上高