人事コンサルタント - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容株式会社日本経営 《札幌》未経験歓迎【組織人事コンサルタント】医療介護分野 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に人事制度の改革や組織改革などを通じて、顧客の成長および発展への貢献をお願いします。★コンサルティングは 2名〜3名のチームで行います ◆中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ◆人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ◆組織風土改革、組織活性化コンサル ◆経営戦略実行力向上コンサル ◆マネジメント研修講師 など ■内容に応じて顧客と月2〜3回程度の打ち合

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞※管理職候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は5～10社です。 ・部門（チーム）構成は15名です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更なし ・昇給：年1回 ・賞与：

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災） ・研修制度有 ・退職金制度有 ・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・結婚休暇（入社後に入籍した場合） ＜2023年実績＞ ・GW休暇：9連休 ・夏季休暇：6連休 ・年末年始休暇：11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 【休日休暇に関する補足】 ・産休育休利

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 コンサルティングファームの【人事労務コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの人事制度・退職金制度の設計等をメインに、人事コンサル業務全般をお任せします。セミナー登壇や執筆業務などもご担当いただきます。 ■労務コンプライアンス調査 ■株式上場やM&A・事業承継時の 労働諸法令遵守・事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築・運用実務支援 人材育成支援 ■人事労務アドバイザリー業務 など その他、適性・スキ

仕事内容株式会社ルシダス デジタルマーケティングを活用した【人事採用担当】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■人事採用担当として、募集計画策定から面接・入社対応など幅広く担当 ※労務は専門担当が別にいます。社員相談対応はさほどありません ■採用人事 ■社内人事 ■総務 ■簡単な経理作業の手伝い ＊労務担当は他におりますので、申請に関しては健康診断予約や育児休業申請など、一部を担当していただきます。 イメージとしては、 ・採用に関するマーケティング1/2 ・採用事務＋社内人事＋総

仕事内容■各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災） ■研修制度有 ■退職金制度有 ■私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■結婚休暇（入社後に入籍した場合） ■産休育休利用実績あり ※年間休日：125日以上 ＜2023年実績＞ ■GW休暇：9連休 ■夏季休暇：6連休 ■年末年始休暇：11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞※管理職候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は5～10社です。 ・部門（チーム）構成は15名です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更なし ・昇給：年1回 ・賞

仕事内容■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事内容ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」を含む7社のホールディングス ■同社では、グループ企業7社の財産管理、人事管理を行っています。 グループには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞※管理職候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は5～10社です。 ・部門（チーム）構成は15名です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更なし ・昇給：年1回 ・賞

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税務会計スタッフとして、税務会計全般へ携わっていただきます。北海道札幌市にある、経験がなくても大丈夫！繁忙期でも残業20時間！平均年齢も若く、仕事と試験勉強が両立できる会計事務所の求人です。 【仕事内容】 弊社では記帳代行をほぼ行っていないため、クライアントが会計データを構築するための会計コンサルティングおよび会計監査業務を中心に行って頂きます。 会計業界がテクノロジーにより新時代へ移行していく中で、AI・DX時代でも生き残ることができる会計・税務コンサルタントを目指して頂きます。 【ご担当頂くクライアントのイメージ】 ・社長の年齢層は20～4

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容企業成長に直結する人事戦略を再構築を担うコンサル領域を担当します。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」するための人事戦略の構築します。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の １つであり、同社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発。経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成する支援を行います。 【具体的には】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイント

仕事内容東京本社・大阪本社に所属するコンサルタントと連携したチームコンサルティングにより、所属エリアにおける大企業から中堅・中小企業まで、クライアントの「マーケティング活動全般」について、デジタルの活用を中心に、リアルの営業活動も含めた両側面でマーケティング戦略の策定から実行推進までを複数メンバーで支援する「チームコンサルティングの提供」と仮説に基づいた「コンサルティング提案活動」を行います。 【具体的な業務内容】 クライアントのプロジェクトリーダーを中心に、プロジェクトメンバーと一体となってデジタルマーケティング戦略を推進します。環境分析から実行推進支援まで一貫したコンサルティングを実施します。

仕事内容◢◤札幌発ベンチャー◢◤人事採用企画職／月給28.5万～／転勤なし／育児介護による時短応相談／土日祝休み／20:30完全退勤／休日出勤・仕事の持ち帰り禁止 事業内容 業界トップの人材サービスを筆頭にマーケティング領域・DX領域へもサービスを展開する急成長ベンチャー ・成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ・マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への

仕事内容【税理士法人FPC 】税理士法人の税理士／住宅手当あり／転勤なし／賞与あり 【特徴】 会計事務所/税理士法人|経験者優遇|学歴不問|U・Iターン歓迎|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|年間休日120日以上|転勤なし|交通費支給|住宅手当あり|退職金制度|研修あり|昇給あり|賞与あり アットホームで人を大切にする組織です！ 【職種】 税理士|経営コンサルタント|会計・税務コンサルタント|M&Aコンサルタント/アドバイザリー|ファイナンシャルプランナー|財務コンサルタント|戦略コンサルタント|M&A仲介|事業承継コンサルタント|人事コンサルタント|資産税コンサルタント|会計・税務スタッフ