ケアマネジャー - 新潟県柏崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 252960~252960円 賞与：年2回（3.57ヶ月） 【住所】 新潟県柏崎市西港町3-20 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)柏崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇

仕事内容＜仕事のポイント＞ ◎賞与年2回＋交通費月50,200円まで支給します。 ◎シニア活躍中！30～60代のケアマネージャーが在籍しています。 ◎残業なし！土日祝祭休みの完全週休2日制です。 └単独型の事業所だから、併設型の事業所に比べて他部署の電話応対等はなし。自分の業務に集中できるから、定時で上がれますよ。 ◎利用者様やご家族から「いつもありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。 ◎ケアマネージャーの資格を活かして働けます。 ＜業務内容＞ 新潟県柏崎市にある単独型居宅介護支援事業所で、ケアマネージャー業務全般をお任せします。要介護又は要支援の方をサポートしてください。 ■訪問業

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】未経験歓迎｜柏崎市大字古町｜施設ケアマネ｜駐車場無料｜時間単位年休制度あり｜賞与年２回｜年間休日実質１２０日＆バースデー休暇 ■ アピール ハートフルケア柏崎では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、ケアマネジャーとしてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎様々な研修制度により、スキルアップを継続的に支援します ◎昇給や年2回の賞与支給実績あり！モチベーションを高めながら働けます 当施設を運営しているのは、新潟、東京、千葉、埼玉に50以上

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ニチイケアセンター柏崎ニチイのほほえみでは、ケアマネジャーとして《充実した業務を担当》していただきます！ あなたのサポートが、利用者の笑顔を生み出す大切な仕事です。具体的には、◆ 利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成 ◆ 介護サービスの調整や評価を行う ◆ 家族とのコミュニケーションを大切にし、安心を提供 などを行います。 また、日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です！ 《研修制度》や《サポート体制》も整っていますので、安心して業務を始めることができます。 あなたの力で、より良いケアを提供しませんか？お待ちしています♪ 【

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 月・水・金の勤務となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護付有料老人ホーム「桜寿」にて計画作成担当者・生活相談員 業務全般を行っていただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 居宅訪問を中心に生活相談員として、 ご利用者様が安心してサービスを 利用できるよう支援します。 具体的には… ◎ご利用者様・ご家族・施設との連絡調整 ご家族や各施設との連絡・調整を行い、 関係者と連携して支援を進めます。 ◎アセスメント・モニタリング ご利用者様のご自宅を訪問し、 状況の把握や定期的なモニタリングを行います。 ◎個別ケアプランの作成 アセスメントの結果を基に、 最適なケアプランを作成します。 ◎給付管理 サービスの給付管理業務を担当し、 適切な支給状況の管理を行います。 ◎サービスの確認・評価 定期的にご自宅を訪問して 提供中のサービス内容を確認・評価

仕事内容年間休日数は125日で土日祝日が休日♪予定が立てやすくプライベートも大切にできます◎社保完備で退職金制度や再雇用制度を整備☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容介護を必要とする方が、介護保険サービスを受けられるように、ケ アプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業所との調整を行 います。 ※【応募前職場見学可能】（事前連絡必要） ※変更範囲：当会の定める全ての業務

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 女性２名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約４６件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎女性２名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約４６件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般