労務 年俸制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 人事労務 リスク管理部プレイングマネージャー 【仕事内容】 急成長企業の

仕事内容株式会社桐井製作所 内装資材メーカー兼商社の【労務】◎年休126日◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務を担当していただきます。■給与・賞与・社会保険管理 └給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 └社会保険・労働保険の管理 └入退社個別設定管理、人事給与システム管理 └退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理 └勤務管理システムの運営・管理 └個別勤務管理の周知 ■退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【職種名】 労務担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【事業内容・会社の特長】 独立系M&A仲介会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁

仕事内容【具体的な業務内容（一例）】 ・取得喪失、給付等の手続全般 ・システムを用いた給与計算 ・３６協定、就業規則や賃金規程の作成及び届出 ・エクセル処理、ドライブ格納やクラウドでの処理、ＷＥＢ会議 ※入社時にすべてできなくても、順次お任せしていきます。 ※労務に関する知識は不足していても構いません。また、上長が一 定程度の知識や実力があると認めた方には、フルリモート勤務を認 めます。（状況により出社勤務の日も有） 職務の変更範囲：社会保険労務士業務（資格取得後）

仕事内容【労務・業務改善│課長候補/週1在宅】東証プライム上場グループ／投資不動産事業 同社は東証プライム市場に上場する老舗不動産企業のグループ会社で投資用不動産の売買や運用支援を行っている企業です。 労務は部長が課長職も兼任しているため、課長候補として労務業務をお任せします。 一部俗人化している業務もあり、業務の見直しや整理などにも関わっていただきます。 【業務内容詳細】 ①グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保

仕事内容この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。* 外資系企業の給与計算・社会保険業務を代行する労務スタッフを募集♪ 駅から直結でアクセス抜群のオフィスでのお仕事です。 ?勤務時間はフレックスタイム制を導入！ 通院やお子様の送迎などスケジュールに合わせて出勤できます。 ?オフィス内はとってもきれいで座席は決まっていないフリーアドレス対応。 自席でずっとお仕事をするのが得意ではない方にもピッタリです。 ?一人立ちできるまでお仕事をマスターしたらリモート・テレワーク対応も可能です。 【紹介先企業情報】 ■企業名…株式会社JCアカウンティング ■配属ポジショ

仕事内容弊社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える 存在として重要なポジションです。自身の成長を楽しみながら会社 を支える存在として活躍していただければと思います。 ■業務内容 入退社手続き／人員管理、社会保険、給与、 勤怠、定期健康診断／ストレスチェック、労災対応／傷病手当金申 請 データ入力・集計／システム登録、社内向けの資料作成、 その他付随業務対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 他社等において、給与業務全般(特に社会保険労働保険関係業務)の実務経験があること(5年以上) 【職種名】 【25-BSC-1】【労務人事システム保守・運用】労務・人事業務のシステム運用、システム化の検討 【仕事内容】 以下のような重要な業務に携わっていただきます。 (1)人事・労務システムの保守・運用 ・労務・人事関連の法令（労働基準法、社会保険、所得税など）を深く理解し、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用を行います。 ・ユーザー（社員）からの問い合わせに対応し、業務フローを踏まえたシステムの改良を委託先と連携して推進します。 ・個人データやマスタ管

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容給与： 月給230000~300000円 仕事内容： 給与計算業務をメインとして、雇用保険・社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 当社は、創業1965年より大手商社企業の労働問題コンサルティング専門子会社として出発した経緯から、顧問先には大手商社関連企業が多く、中には40年以上お付き合いさせていただいている企業様も多数いらっしゃいます。 そのように言えば「大手顧客の案件を少数精鋭で対応するのは大変そう…」と思われるかもしれませんが、チームを組んで対応しているため残業は月20時間以下。完全週休二日制なので、子育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事労務経験3年以上 ・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方 ・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方 [歓迎] ・人事管理システムの運用経験 ・事業会社（100名以上）での労務経験 ・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正解がない課題に対して、チームで向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方 ・社外や他部署と円滑にコミュニケーションしながら仕事を進められ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ・管理職／マネジメント経験1年以上 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） [歓迎] ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活

仕事内容当社はフィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。 代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。 海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、海外展開を積極的に行ない、北米・東アジア地域に関連企業があり、 商品生産の性質上、国内外ともに安定的な需要を確保しています。 あなたには、バックオフィススタッフとして、人事業務全般（総務・労務中心）を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・総務庶務全般 ・オフィス設備管理 ・福利厚

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士資格 ・給与計算、社会保険関連手続きの実務経験 【職種名】 労務マネージャー【クライアント先の労務課題を解決／実働7時間】 【仕事内容】 メンバーマネジメントとクライアント先の労務業務をお任せします。 ・クライアント先の給与計算、社会保険手続き 15件前後の企業を担当いただきます。 クライアント規模に応じて、複数名で担当していただきます。 クライアント先は100名規模の中小企業がメインです。 ・メンバーマネジメント メンバーは30代、50代、60代（嘱託社員）で構成されていることから、 業務指導よりも、メンバーの担当企業への対応における意思決定やメンバーへのア

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ★時短勤務も相談可(4～5h/日)

仕事内容仕事内容 従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。 会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します！ 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行 ・社員からの問合せ対応 ・休職者対応 他 ※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。 【その他、一部お願いする可能性があります】 ・総務関連業務全般 ・情報システム関連業務全般 ・各種会議体のサポート（四半期ごとの全社集会等） ・