労務 年俸制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 週休2日＆安定収入！大学内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大学内で現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 シフト制週休二日（金・土曜日） <勤務地>

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。 採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。 今までのご経験を活かしながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進し、経営層や各部門メンバー、外部パートナーとも積極的にコミュニケーションを取っていただく業務

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容<仕事内容> 社会保険・労務関連の事務職！リモート制度有り 顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （土日祝） ◇年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験 ※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可 社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります ※リーダー経験は必須ではありません ■安定的な事務処理能力 ■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い） [歓迎] ■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/給与・労務リーダー/コーポレート幹部候補（年収680万円～900万円） 【仕事内容】 NTTデータ

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 ・勤怠管理・給与計算におけるデータ入力、管理、その他サポート ・入社・退職手続きにおけるデータ入力、情報処理、その他サポート ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）のサポート ・社員からの問合せ対応等、その他関連する業務のサポート ・法改正対応サポート 【労務チームに関して】 部長（女性/30代）、担当者（女性/20代）の計2名です。 2名とも中途入社且つ前職で労務業務経験者であり、 OJTメインで丁寧に教育を行う事が出来ますのでご安心ください。 ■諸手当 ・ 諸手当：通勤手

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ベクトル 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境 【仕事内容】 【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境 【具体的な仕事内容】 ～アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です～ ■職務内容 ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に ・給与の計算

仕事内容【20代活躍中！】【健康推進担当】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務

仕事内容保育園で働く先生方をバックオフィスから支援します。 ★主な業務内容★ ・給与・勤怠の管理 ・社会保険・雇用保険、新規雇用や退職時の各種手続きや、 育児休業給付金などの申請 ・福利厚生制度の管理 ・法定手続き・労務管理 ・各保育園へのサポート…等。 適正に合わせて採用・広報等のジョブチェンジも可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務、人事制度企画業務に携わったご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ・人事制度企画（立案、評価・昇給・昇格（役員報酬含む）等） ・社会保険、退職金、労務管理、安全衛生業務 ※給与・賞与計算は外部委託、給与等の仕訳計上は経理グループが担当しています。 ※将来的には、採用業務に関わって頂きます。 採用活動という業務ではなく、一次面接・最終面接の同席者としての役割を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 建築／内装／設備等施工業務 インテリア設計業務 CM（コンスト

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■職種 / 募集ポジション労務コンサルタント・労務顧問スタッフ 案件の増加及び事業拡大に伴い、労務コンサルタント・労務スタッフを募集します。 これまでの経験や知識を活かして、自分の担当先を持ち、 お客様からの様々なご相談やご依頼への対応に関与することができます。 設立間もないベンチャー企業から上場企業まで、 幅広い規模・業種の労務コンサルタント・労務顧問担当者として、様々な課題解決を支援します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・日常的な人事/労務関係のご相談への対応 ・給与/賞

仕事内容<仕事内容> 【税務・会計職員】一気通貫で幅広い知識経験が身につく／セミナー受講支援◎年収1,000万円以上も可 【当事務所の魅力】 〇一気通貫の顧客対応 ┗お客様1社を専属で担当。 分業制ではできない税務・労務の幅広い知識を活用できるので、 顧客対応スキルやコンサルティング能力が身につけられます。 属人化しないようにシステムを使った全社情報共有や お客様とのやりとりにチャットも活用するなど、 生産性も大切にしています。 〇キャリアアップできる環境 ┗希望すればセミナー参加や研修動画受講も可能です。 スキルアップしながら働くことができます。 〇頑張った分、給与に反映 ┗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 総務・人事経験、マネジメント経験５年以上、 プレイングマネージャーとして、自らも積極的に動き、現場をリードする方。 社内外関係部署との個人折衝ができる 【歓迎条件】 ・派遣法関連の知識 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業 私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制の強化を図っています。 その中において当社では、全社統制を強化

仕事内容【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ／リモートワーク可／OAGグループ 【在宅勤務・時差出勤可能／OAGグループの安定基盤／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム 】 ■業務内容： 顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務経験者☆】シフト制（基本土日）、月8～10休み・残業月平均23時間｜駅すぐ3分 下記の何れかの１つでも経験がある方。年数が浅くてもOKです ・人事・労務・採用・総務 ＜仕事内容＞ ・給与計算（弥生給与）ソフトは未経験でも可 ・勤怠管理 ・入退社の手続き、管理 ・採用（新卒・中途・研修教育）のアシスタント業務 ・応募者管理など ・備品管理・発注 ・健康診断 ・社員寮管理 ・その他福利厚生 ・ビザ取得業務 ・海外勤務の採用 店舗からの問い合わせ対応 全国に展開している26店舗で働くエステティシャンからの問い合わせに対応。例えば、「産休を取りたい」「各種申請書」「証明書

仕事内容保険サービスシステムＨＤ株式会社 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【仕事内容】 【東京】社会保険労務士◆人事労務のプロフェッショナル 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 会社の就業規則や雇用契約書などの整備を行います。 入社後は人事労務コンサル実務経験に磨きを掛けると同時に、財務や税務や法務に関する実務経験を積んでいたき、企業向けコンサルを目指して頂きます。年150回以上開催する経営者様向けの専門家を招く研修会を通じて専門家人脈が広がり、同時に社員自己啓発の場となっています。 ■サービスの魅力 ◎労務に特化した弁護士事務所チームと提携して考え抜いた就業規則を提供 会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士レベルの労務知識がある方 ・労務実務経験者(実務3年以上） ・PCスキル中級 【フィットする人物像】 ・物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事・労務部門／係長クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業の人事・労務部門におけるマネジメント業務 人事・労務部門において、部下5名～10名の管理をしていただきます。 部下は、以下の業務に従事しています ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシ

勤務時間平日 週4日～週5日（月曜～金曜） 9：00～18：00（実働8時間） 9：00～17：00（実働7時間）も相談OK！ ※休憩1時間 ※残業はありません！

仕事内容実教出版株式会社 総合職（総務）／未経験者歓迎／土日祝休／賞与6.25カ月 【求人要約】 【安定】創業84年の教科書発行会社／定着率95％超 【未経験でも安心】イチから学べる手厚い教育体制 【環境】年休126日／土日祝休／実働7時間／残業少 未経験から総務のプロへ バックオフィス業務のすべてに携わることも可能です！ 1941年の創立以来、80年以上にわたり ・高等学校、大学・短大、専門学校の教科書・学習書 ・理工図書・商経図書・情報図書などの教育関連図書 ・社会人向けの専門書・技術書・各種資格用学習書 など、幅広いジャンルの教育関連図書を出版している当社。 「教育・学習に貢献す