東京都武蔵野市の労務 年俸制の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は、就業時間例です。 保育園や学校の送迎、家庭の事情等により相談可です。 ＊休憩時間は、１日に何度でも取得可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊年末年始休暇

仕事内容給与計算と労働関係書類作成の補助です。 〇労働法の知識は不要です。労務未経験者歓迎 ■Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌが使用可能のパソコンをお持ちの方 ＊インターネット回線費用：自己負担 ★長崎市北部地域に出勤（事務所開設後。当面の間は在宅勤務） ★勤務開始日：令和８年９月以降（本人と相談にて決定します） ◆業務変更範囲：事務所の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度運用または人事制度企画の実務経験 【尚可】 ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格の勉強経験 ・人事制度企画・導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場とのコミュニケーションを大切にし課題発見・解決に取り組める方 ・主体的に業務改善やDX推進に取り組める方 【職種名】 人事（人事制度運用・労務管理） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事制度運用の中核として組織成長を牽引／年休120日・住宅手当など福利厚生充実 【職務概要】 人事課の中核メンバー（係長クラス）と

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 完全在宅勤務 平日10:00～19:00の間でシフト制 ・1日2時間～OK ・週5時間～でシフトは応相談 ・育児や家庭都合にも柔軟対応

仕事内容これまでのバックオフィス経験を活かせるお仕事です。 経理・労務・総務など、 会社を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 【仕事内容】 経験やスキルに合わせて、 できる業務から少しずつお任せします。 ＜具体的には＞ freeeを使用した請求書の発行・入金確認 新入社員の入社手続き 勤怠管理 給与計算 算定基礎届などの労務手続き 契約書の作成・管理 各種資料作成 データ整理・事務サポート 慣れてきたら、 求人原稿の作成・修正 応募者対応・面談日程調整 など、採用業務にも携わっていただきます。 「これもお願いできる？」 という依頼にも柔軟に対応しながら、 会社全体

仕事内容株式会社飯田産業 【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇ 【仕事内容】 【東京／事務職経験歓迎】人事労務〈給与計算、社会保険手続き〉◇東証プライム上場G／完全週休二日制◇ 【具体的な仕事内容】 ～事務職経験歓迎／東証プライム上場飯田グループHDの労務担当／全国約90拠点営業店舗を拡大／ゆくゆくは制度企画にもチャレンジ可能／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制～ ■業務内容： 人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が

仕事内容株式会社Ｔ・Ｋホールディングス 管理・労務も挑戦可な【総務経理】・土日祝休み・年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ各社の決算業務や給与計算、労務管理など幅広いバックオフィス業務をお任せしますグループ各社の月次・年次決算業務 ◆請求書管理、仕訳入力、伝票処理などの経理業務 ◆給与計算、社会保険手続き、労務管理業務 ◆介護保険・医療保険請求業務 ◆グループ会社の管理業務および各種報告業務 社後は経験に応じた業務からスタート！経理を中心に労務にも挑戦し、幅広いスキルを身につけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業務経験＞ ・BPO事業者での現場管理経験 ・スタッフへの教育、研修経験 ＜PCスキル＞ ・GoogleWorkspace、Teams：メール・チャット・WEBミーティング等 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint：マニュアル、提案資料作成 ・Excel：進捗管理 [歓迎] ＜歓迎＞ ・スタッフ管理経験 ・KPIマネジメント ・労務管理に係わる知識 【フィットする人物像】 ・多様なスタッフのモチベーションを汲み取り、前向きなチーム作りができる方 ・専門性の高い業務に対し、責任感を持って誠実に取り組める方 ＜メンバー＞ ・統括管理者 1名 ・副統括管理

仕事内容東京都武蔵野市の人事労務事務（労働社会保険手続業務） (正社員) | 社会保険労務士法人 ＭＲパートナーズ ▼仕事内容 顧問契約を結んでいる企業様の、社会保険手続きのご相談、手続き代行を行います。 （業務範囲変更：内務規定による）■社会保険手続 ・申請業務社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、育児休業給付金の手続きなどを代行します。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整備をサポートします。 ■従業員対応各種手続きに関する従業員様からのお問い合わせやお困りごとについて、メールで直接やり取りを行いながら対応していただきます。 (東京都武蔵野市) ▼職種 人事労務事務（

仕事内容株式会社ファイブグループホールディングス 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【仕事内容】 【吉祥寺】労務◆給与・社保中心に幅広い経験を積める◆土日休・年休121日◆働きやすさに定評ある企業◎ 【具体的な仕事内容】 【“楽しい”でつながる世界をつくる／洋風居酒屋Pecoriやスパゲティーのパンチョなどの運営／「健康経営優良法人」に9年連続認定！／ストレスフリーカンパニー3年連続受賞／働きがいのある会社ランキング 飲食業界1位！】 ■業務概要： 本部管理部門の一員として、給与計算・社会保険手続きを中心に、人事労務業務全般を

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人材紹介】人事労務＋行政対応など幅広くおまかせ★17時台定時 思いやりのある職員多数で働きやすさ◎協力しながら施設運営を担える!100年以上の歴史がある社会福祉法人◎施設運営を支える中核人材を募集人事労務＋行政対応など幅広くおまかせ経験豊富なスタッフ中心に活躍中主任→事務長とステップUP可能17:30定時＋残業20hでムリなく管理職へ◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20

仕事内容【募集背景】 紹介によるクライアント急増のための増員 【業務内容】 社会保険労務士業務 ■労働保険・社会保険手続書類の作成 ■人事、労務相談・コンサルティング営業 ■給与計算 ■就業規則 ■401K・助成金・評価制度 ※外に出るのが好きで営業やコンサルに力を入れたい方、内勤事務が落ち着くのでコツコツお仕事したい方など、希望の働き方をご相談ください。 【組織体制】 65名（吉祥寺本店:32名 渋谷店:3名 王子店:13名 信州松本店:17名） 【仕事の魅力】 クライアントの規模は東証一部上場企業から外資系中堅企業、中小零細企業まで、幅広く対応しています！ 【企業の魅力】 対事業

仕事内容東京都武蔵野市の（社労士事業所）事務業務【正社員】 (正社員) | 社会保険労務士 行政書士 はりお総合法務事務所 ▼仕事内容 ◎社会保険労務士業務全般です。 ・社労士事務所の業務です。 たまに行政書士の業務もあります。 ・労働 ・社会保険の各種手続（電子申請含む） ・給与計算（勤怠計算はありません） ・事務所庶務 ＊慣れてきたら顧問先の担当もお願いしていきます。 経験を活かして当事務所で活躍を期待しています。 ＊就業時間は、相談可能です。 ◆業務変更範囲：変更なし (東京都武蔵野市) ▼職種 （社労士事業所）事務業務【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容顧問先企業の「人」に関する課題に向き合い、より良い組織・職場づくりを支援するお仕事です！具体的には…労務相談・就業規則や各種規程の整備・改訂などです！労務相談や制度設計を通じて、企業ごとに異なる課題に寄り添いながら、人事労務のパートナーとして伴走していきます。企業の実態や成長フェーズに応じて、働きやすく納得感のあるルールづくりを支援します！ 【企業紹介】アデコからの正社員入社実績有り＊創業30周年を迎えた社会保険労務士法人です！給与計算、法律改正・助成金情報、労働保険・社会保険手続きなど多岐に渡るサービスを提供しております！労務を通じて組織成長に貢献していきます！当事業へのお問いわせ先は右記

仕事内容税理士法人アンサーズ会計事務所 【未経験歓迎！会計スタッフ】簿記2級お持ちの方・税理士資格取得にむけた休暇など充実/有給消化100％ 【仕事内容】 【未経験歓迎！会計スタッフ】簿記2級お持ちの方・税理士資格取得にむけた休暇など充実/有給消化100％ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/未経験歓迎/資格取得フォロー充実/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日有給消化率100％/半休制度有】 ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【月初10日だけ 時短OK 人事労務アシスタント】＜お仕事内容＞◆月初の給与入力◆人事労務に関する事務サポート◆データ確認・入力◆書類整理・管理◆その他サポート業務＜おすすめポイント＞＊月初10日程度の勤務でプライベートと両立勤務時間はお気軽にご相談ください！＊人事労務の経験を活かせます＊請求業務や給与入力に携われます＊サポート業務が中心で始めやすいお仕事です

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 人気レディースブランド 人気レディースブランドナイジェルケーボンのお店で、接客販売業務全般をお願いします。 ナイジェルケーボンのお店で、接客販売業務全般をお願いします。主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 そのほか、ストック管理、新商品チェックやディスプレイづくりもお任せいたします。 今後はさらにウィメンズラインの販売に注力していきます。 ◎具体的には 『人気レディースブランド』にて、接客・販売業務をお任せします。お客様のライフスタイルに

仕事内容株式会社魚耕 【人事労務職】◆UIターン歓迎◆転勤無◆残業月15h程◆手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【UIターン歓迎】人事・総務職として、給与計算／労務管理／採用活動など、多岐にわたる業務を担当しながら、社員のサポートを行っていただきます。■給与計算・労務管理業務 ■各種人事制度の運用と改善の提案 ■福利厚生の管理と従業員の支援 ■採用活動／教育・研修の実施 ■規程・文書の管理 ■株主総会・取締役会の議事録作成業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

仕事内容契約社員【人気レディースブランド】販売スタッフ＠代官山 【Nigel Cabourn】 【仕事内容】: 人気レディースブランド 人気レディースブランドナイジェルケーボンのお店で、接客販売業務全般をお願いします。 ナイジェルケーボンのお店で、接客販売業務全般をお願いします。主には、お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 そのほか、ストック管理、新商品チェックやディスプレイづくりもお任せいたします。 今後はさらにウィメンズラインの販売に注力していきます。 ◎具体的には 『人気レディースブランド』にて、接

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 （実働8時間00分/休憩1時間） 【残業】月平均20時間程度 ▼勤務曜日 月～金／平日のみ週5日勤務 ＜期間＞ 即日～長期 （初回契約開始翌月、以降更新制） ※勤務開始日はご相談ください

仕事内容◆この街で育つ子どもたちの、一番近くにある安心を支えるお仕事◆ 子育て支援に関わる窓口の運用管理者として、 円滑な組織運営とサービス品質の向上を担っていただきます。 ＜窓口・後方事務＞ 窓口対応、郵送やオンライン申請の受付 申請書類の審査、データの入出力、書類発送、電話対応 ※スタッフと共に、窓口周辺の実務対応に入っていただく場合もあり ＜スタッフマネジメント＞ スタッフ業務指導、モチベーション管理、定期面談（契約更新等） 人員配置、シフト管理、労働環境の整備 ＜業務運営＞ 進捗管理や報告、来庁者数や処理件数に基づいた業務分析 ミス防止策の立案や、品質事故防止策の立案 ＜クライアント