労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社白泉社 人気コミック・絵本の出版社！【総合職（総務・人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【給与計算から制度設計まで】総務・人事・労務全般を幅広くお任せ！少数精鋭の部門のため、業務の枠を決めず幅広く携わっていただきます。◆給与、賞与、各種社会保険の計算処理 ◆入退社、配属、人事異動に伴う手続きやレイアウト変更等の対応 ◆自社ビル等のファシリティ管理 ◆勤怠管理 ◆新入社員教育や各種研修の企画 ◆健康管理や福利厚生の運用 ◆制度の見直しや設計、働き方改革 ※担当制のため、

仕事内容労務（未経験可） ＜キャリアアップをサポート＞ ☆未経験OK！先輩社員がしっかりサポートします ☆働きながら経験や専門知識が身につきます メイン業務：給与チェックについて 入職後、最もメインとなる業務は、約200人～300人分の給与チェックです。 業務内容：勤怠データをもとに作成されたExcelの給与表をチェックすることが主な役割です。（給与表の作成自体は担当しません。現時点で給与システムは不使用です。） 業務期間：月初から給与振込前日まで（月の半分以上をこのチェック業務に充てるイメージです）。 作業の複雑性：常勤・非常勤、職種（ドクター含む）や雇用形態によって、当院独自の勤怠ルール、手当

仕事内容■仕事内容 同社は、「新しい当たり前を創造する」をMissionに掲げ、 多店舗展開企業向けの店舗運営DXサービス「Qナビ」を提供しております。 「Qナビ」は、設備トラブル対応や修繕管理、業者手配など、 煩雑になりがちな店舗運営業務を一元管理できるプラットフォームです。 また、店舗・施設のメンテナンス支援事業も展開し、全国5000店舗以上との取引基盤を有しております。 これらの事業を通じて、店舗運営の効率化・標準化を支援し、 店舗運営のインフラとなるサービスを目指しております。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 【仕事内容】 ・ 社員が安心して働ける環境の整備を目的

仕事内容仕事内容 ≪ 業務内容 ≫ 【労務管理】 ・ 給与計算・賞与計算・年末調整（給与計算システム：ジョブカン給与） ・ 勤怠管理・36協定管理・時間外労働の適正管理 ・ 社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定・月変、年度更新等） ・ 育児・介護休業等の法定休暇対応・各種制度の運用 ・ 安全衛生管理・委員会の運営 ・ 就業規則・社内規程の整備・改訂・労使協定の締結管理 【人事制度管理】 ・ 評価制度・等級制度の運用・改善 ・ 人事データ管理・人員計画のサポート ・ IPO準備に伴う人事・労務関連規程の整備 【総務業務】 ・ 内部統制対応（各種規程の対応） ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 契約

仕事内容参議院本館等における清掃（トイレ清掃含む）、備品運搬、会議場 の設営等の業務 ※清掃場所は喫煙室を含む。※雇用開始日は令和８年９月１日～。 各種書類の提出状況等により予定期日よりずれ込む可能性あり。※ 変更範囲：採用後の配置換により、参議院議員宿舎における宿直業 務、受付・入居者対応、巡察警備、保守・清掃等の施設管理、議員 室への宅配物等の配達等の業務に変更の可能性あり。※必要に応じ て休日出勤を命ずることがある（代休あり）。※応募書類の提出に 先立ち、参議院ＨＰの応募フォームにて受付をします。応募フォー ムの入力がなかった場合は書類選考がなされませんので、必ず応募 フォームから申込みを行って

仕事内容助成金申請業務を中心に、 顧問先企業の労務関連業務をご担当いただきます。 ・助成金申請書類の作成補助 ・必要書類のご案内・回収・確認 ・電子申請の補助業務 ・申請スケジュールの管理 ・契約企業との連絡・調整 ・社会保険・雇用保険手続き ・給与計算、各種労務書類の作成 ・顧問先企業との連絡・調整 ※社労士の指示・確認のもと業務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフトは、ご家庭の都合に応じて決めていきます。 (家庭と仕事の両立が第一です!) 月40時間の勤務からOK 正社員登用制度あり

仕事内容【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引継ぎはzoomを使ってのオンラインで行い、手順書・動画資料もございます。 過去に社会保険労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での労務の実務経験2年以上 └IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応した経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験 ■500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験 ■労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験 【フ

仕事内容【人事部】給与労務 ▼仕事内容 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 試用期間：3ヶ月 契約期間：期間の定めなし (正社員) ▼勤務時間 0

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容障害年金請求代行業務を担当していただきます。お客様から丁寧に 聴き取りをして、必要な書類を作成・収集し、日本年金機構に提出 するお仕事です。 ・基本的にはＰＣ、電話を使ったデスクワークです。 書類の依頼・受け取りのため、医療機関への外出も時々あります ＊慣れたらお客様や役所とのやりとりもお任せいたします。 ＊障害をお持ちのため働けず、生活に困っている方のサポートがで きるやりがいのあるお仕事です。 ＃マザーズ （変更範囲：変更無し）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・1年以上の労務職（給与計算など）のご経験がある方 【職種名】 労務【東京本社】フィギュア・ホビー事業を展開！エンタメ全般を視野に入れたキャラクター文化創造企業 【仕事内容】 【同社について】 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 【業務内容】 従業員の労働管理含め、勤怠管理や、給与計算・社会保険対応、入退社に関わる労務業務を担当していただきます。

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・フルフレックス・時短勤務相談可 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし 【交通費など】 交通費（上限5万円／月）

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 HRビジネスパートナー 【関連キーワード】採用業務｜労務管理｜給与計算｜社会保険｜人事制度

仕事内容社会保険労務士事務所です。 労働保険、社会保険手続きが中心です。 手続きは基本電子申請ですし、未経験者でも問題ありません エクセル・ワードも含めてＰＣ作業がメインとなります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容# 募集背景 同社の子会社である、AIスマートワーク社にて勤務をしていただきます。 AIスマートワーク株式会社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。 両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。 今回は、そんな同社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」を募集します。まだ誰もいない管理部門のまさに"1人目"として、会社の

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。