労務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人で社会保険手続き、給与計算を行っていただける方を募集しています！ 【主な仕事内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・顧客からの問い合わせ対応 ・（希望やレベルに合わせて）就業規則、助成金申請業務 その他にも希望やレベルに合わせてお仕事ができます！ 少しでもご関心を持っていただけましたらお気軽にご連絡、ご質問、ご相談をいただければ幸いでございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております！ 働き方 在宅・テレワークOK、副業･ダブルワークOK、フレックスOK、期間限定OK、時短勤務OK、週2～3日からOK、時差出勤OK 働き方詳細 ☆リモートワーク☆ インターネット環境が

仕事内容社会保険労務士として、手続き業務、給与計算業務、就業規則等の業務を担当していただきます。東京都千代田区にある社労士事務所経験者歓迎！／有資格者多数の専門家集団／労務コンサル含め幅広い実務を積める労務のノウハウが蓄積された社会保険労務士法人 【募集背景】 組織力強化のため 【業務内容】 ■労働・社会保険手続 ■給与計算 ■労務相談（メール、電話、Zoomなど） ■その他社労士業務全般 （就業規則の作成、労務監査、人事制度構築、長期療養者の就労支援、助成金の支給申請） 【組織体制】 所内人数22人 【企業の魅力】 在宅勤務制度、短時間制度、プレミアムフライデー、有休奨励日の導入、ICカー

仕事内容【設立55年超の洋菓子メーカー】労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）担当 洋菓子メーカーでの労務担当として、ご活躍いただけませんか？ 予防労務、衛生管理、トラブル対応等の労務業務をお任せします ・従業員のメンタルケアや労務トラブル時の対応 ・安全衛生 ・就業規則、福利厚生、規定整備 その他、労務企画関連の対応 【当社について】 贈答用ギフト市場を中心に多くのお客様から愛される商品を 手掛ける洋菓子メーカーです。 国内百貨店を中心とした販売のみならず、直営店や駅・空港での 販売、またEC販売にも力を入れています。 【募集部門について】 当グループの人事労務、総務を担う総務グループ総務

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊年次有給休暇は入社日から付与（付与日数は就業規則による） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労働社会保険書類作成、提出代行から給与計算、労務相談、 職場づくりのコンサルまで様々な業務に携わっていただきます。 私たちの事務所は、病気やケガなど職員に不足の事態が発生しても 安心な仕組みを確立し、顧客満足と職員が安心して働き続けられる 事務所の組織化に取組んでいます。 １ 就業規則などの人事諸規定の作成・改訂 補助業務 ２ 人事労務管理、労務トラブル相談対応 補助業務 ３ 労働・社会保険の手続き、給与計算 補助業務 ４ 賃金制度・評価制度の構築、運用支援 補助業務 ５ その他上記に付随する補助業務 〔変更範囲：将来的には社労士業を担っていただきます〕

仕事内容【職務内容】大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。本ポジションでは、基盤を強化するために労務総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【業務詳細】労務総務グループは、Sun*の日本法人と日本にあるグループ会社の、給与を中心とした労務と総務を担当しています。この組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社をご相談できればと思っています。急速に組織拡大を続けているため、柔軟で素

仕事内容募集背景 自動運転トラックでの幹線輸送サービスを実現する為、組織内の労務及び総務に従事し組織の円滑な運営を確保するためにご活躍頂ける方を募集します。 仕事内容 各拠点のファシリティ管理・維持を担当し、環境の最適化を図っていただきます。また、労働法令や企業の方針に基づき、給与計算や社会保険等の手続きなどの労務管理していただきます。※現在は給与計算や社会保険等の手続きを外部委託にて対応しています。 具体的には以下の業務となります。 勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き 年間行事（算定・住民税・年調等） 社内規程の制定、管理 オンボーディング業務（入社手続き） 衛生管理（健康診断・ストレスチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【労務スタッフ】阪急阪神東宝グループIT企業／都内本社or在宅勤務／社労士在籍 社会保険労務士である上司と共に、労務（社員90～100名）を中心にご担当いただきます ～具体的な業務例～ ・給与計算…「弥生給与」使用 ・勤怠集計…「HRMOS勤怠」使用 ・年末調整…「弥生給与」＆「HRMOS」使用 ・社会保険手続き…東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）など ・入退社手続き ・消耗品、備品発注 など 自ら問題を発見し、課題解決に取り組み、社員の満足度向上に貢献していただくことを期待しています！ <給与> 時給1,800円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定

仕事内容労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）全般 具体的には ・給与・賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇管理 ・社会保険付保・喪失等の手続 ・健康診断実施に関する業務 【雇入れ直後】労務管理 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 人事部／50代の部長のもと男性1名、女性1名総勢3名の組織です 試用期間 有 4ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：完全週休2日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（入社3年以降）、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種（費

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】4年生大卒 【必要スキルと経験】 ・社会人経験3年以上 ・人事労務の業務経験を有する方 ・英語に抵抗が無い方（英語メールのやり取りレベル） ※業務の90％以上は日本語となりますが、海外拠点もある為、英語に苦手意識が無い方。 ・パソコンスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進める力がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社会人経験3年以上 ・人事業務の

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ（パート募集・入社日応相談可） 外資系クライアントの社会保険手続き等の社労士補助業務 （具体的には） 外資系クライアントの社会保険手続きが主なお仕事です。 スキルや出勤日数によってはサブ担当として給与計算をお手伝い頂く可能性もあります。 業界経験のある方はすぐにご活躍頂けます。 「外資系は初めてで英語力も不安」という方も、サポートスタッフが丁寧にフォローしますので ご安心ください。 ＊ブランクがある方も可 ＊英語はアレルギーがなければ可 <給与> 時給1,300円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 10時

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【社会保険労務士法人での社会保険労務士補助のお仕事】 ＼正社員登用の可能性あり／ ＜メイン業務＞ ・労働保険、社会保険関係の諸手続き書類の作成 ・クライアントへの手続きに関する相談業務 ＜他＞ ・労務・福利厚生に関する改善提案及び規程作成 ・労務トラブル等への相談及び対応 ・人事制度の導入支援等の業務もあり ＊給与計算又は社会保険関連業務経験者歓迎 ＊従業員数6名 ＊直接雇用後：テレワークの可能性あり ■東京都 キャリアチェンジ再就職支援事業のお仕事です■ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：247,000円

仕事内容勤怠管理、給与計算を中心に、バックオフィス業務全般（労務管理 、人事、総務等）の仕事をお任せします。 ●勤怠管理 ●給与計算、振込 ●社会保険手続各種 ●雇用保険手続各種 ●健康診断管理 ●各種書類などの発送 ●採用・入退社手続きなど ●ネットバンキングでの支払い業務 ●その他簡単な庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれか該当 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験 【職種名】 【丸の内】労務チーム◆労務領域全般◆年休126日/残業月10ｈ程度 【仕事内容】 労務領域の各業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■労政管理 ・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理 ・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行 ・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■勤怠管理 ・勤務

仕事内容□太陽光発電や風力発電の遠隔監視システムを開発・販売している当社にて、 総務をお任せします。 □IPO準備中のため、IPOに関わる業務もご担当いただきます。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■稟議/各種社内申請のチェックや承認、保管作業 ■申請/業務フローの整備や構築 ■反社チェック業務 ■契約書捺印(進捗確認や顧客への案内対応等) ■各種規程の整備や作成、運用、定着 ■株主総会や取締役会、監査役員会の運営業務(準備/議事録作成/手続き等) ■法令遵守体制の整備と構築(許認可手続き/届け出/適用法対応等) ■会社法の知識習得・改善対応 【ポジションの魅力

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 年末調整・人事労務アシスタント(東京) 年末調整システムでお客様の従業員から申請された情報のチェック業務をお願いします。 年末調整の時期はお客様のオフィスに伺って作業をします。時期によってはリモートの業務もあります。 また、その他にも入退社や異動の手続きや、給与計算、各種証明書の作成等、人事労務や総務業務のアシスタントをお願いすることがあります。 企業のバックオフィスの実務を深く知ることができます！ 「今までの人事労務での経験を活かしたい。」「お客様とより密着した仕事をしたい。」そんな方にお勧めです。 ※主な使用ツールasana、Slack、Google Workspace、

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎／リモート可】SaaS企業のバックオフィス業務（人事労務担当） 【仕事内容】 人事労務の担当者として、主に労務に関する業務をお願いする予定です。 以下がご担当いただく業務詳細のイメージです。 ・請求書の起票 ・人事データの集計 ・就労証明などの証明書発行 ・各種人事関連システムの操作登録作業 ・郵送・ファイリング ※ご経験や能力に応じて業務の幅を拡大していただくことが可能です。 ＜アピールポイント＞ ・キャリア形成・チャレンジとして未経験から人事労務の経験が積めます ・フルフレックスタイム制 ※ご家庭の都合などに応じて勤務時間を柔軟にご相談いただけます <給与

仕事内容【業務内容】人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画や人事データを取り扱う業務などもお任せしていきたいと考えています。マネージャー、メンバーと共に事業成長の基盤となる「労務領域をアップデート」する中核を担っていただくことを期待しています。上場を果たし社員数も300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。【従業員管理対応】・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・

仕事内容健康経営優良法人の取得を目指し、主として社内の健康経営に関す る業務を実施いただきます。※下記業務から少しずつお任せします ・健康診断手配 ・有給休暇取得管理 ・残業時間管理 ・ストレスチェックの実施 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・衛生委員会運営 ・休業、休職者対応 ・他、健康経営に関わる業務全般 ※別途、給与対応、社会保険対応等の基本的な労務業務についても 分担してご対応いただく予定です 変更範囲：会社の定める業務