課長 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人富士白苑 【平塚・中井・藤沢】介護施設の運営管理職（課長）◆創業約60年／マイカー通勤可 【仕事内容】 【平塚・中井・藤沢】介護施設の運営管理職（課長）◆創業約60年／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容： 施設の運営及び管理全般をお願いします。 適性・経験に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。 ＜配属先＞ ●生活支援課長（生活支援課のサービス管理、顧客管理、社員管理、労務管理、危機管理、事業管理、予算管理、営業管理等） ●在宅支援課長（在宅支援課のサービス管理、顧客管理、社員

仕事内容関東航空計器株式会社 【藤沢／転勤なし】航空機搭載品の見積・原価管理（内勤メイン）〈課長候補〉防衛省が主要顧客 【仕事内容】 【藤沢／転勤なし】航空機搭載品の見積・原価管理（内勤メイン）〈課長候補〉防衛省が主要顧客 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎／フライトレコーダー国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現】 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に追求し続けてきました。現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダーを始め

仕事内容未経験から平均初月給34万円スタート！手に職を付けて生涯安心 ＜超安定業界で再スタート！＞ 法律で義務付けられた消防設備点検。 景気に左右されず安定した仕事量！ 将来を見据えて“手に職”をつけませんか？ ＜成長を続ける安定企業＞ 官公庁・大手企業の案件多数！ 業界トップクラスの成長率を誇ります。 新規依頼も増加中で仕事が途切れません。 ＜異業種からの転職者が活躍中＞ 元営業・販売・整備士など多数在籍。 未経験から国家資格を目指せます！ 安定＋成長の両方が手に入る環境です◎ ＜こんな方が活躍中＞ 30歳Ｄさん（前職：家電量販店販売） 気づけばもう30歳。転職をするなら早い方がいいなあと漠然

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・製造業での原価計算、会計及び財務の専門知識: 経理・財務、予算・予実績分析・資金繰り・管理会計等の業務全般に関する知識と実務経験 ・資格: 日商簿記2級もしくはこれに相当する専門的資格 ・経験: 5年以上の経理または財務部門での実務経験 ・コミュニケーション能力: 内部外部のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・ITスキル: 会計ソフトウェア及びMicrosoft Office等のビジネスツールに対する熟知 [歓迎] ■歓迎条件 ・バイオ・製薬業界での経理経験 ・仕訳自動化・RPAツールの導入経験 ・監査法人・税理士法人との折衝経験 ・プロジ

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 印刷機器の設備メンテナンス（課長）◆プライム上場ラクスルG／保守・点検・修理の統括／残業平均月15h 【仕事内容】 印刷機器の設備メンテナンス（課長）◆プライム上場ラクスルG／保守・点検・修理の統括／残業平均月15h 【具体的な仕事内容】 ～小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社／売上高成長による増員募集／年休120日～ ■業務概要： 各生産設備の保守・点検・修理を統括し、工場の安定稼働と生産効率の最大化を図ります。故障の未然防止と迅速なトラブル対応を通じて、生産ラインのダウンタイム最小化を実現し、品質と納期の両立

仕事内容株式会社横浜エレクトロニクス 【藤沢】財務・経理◇将来の課長候補／中国語活かせる／台湾JWグループ100出資企業／残業10時間 【仕事内容】 【藤沢】財務・経理◇将来の課長候補／中国語活かせる／台湾JWグループ100出資企業／残業10時間 【具体的な仕事内容】 □将来の管理職候補／転勤・出張なし／中国語活かせる／安定基盤があるベンチャー／2024年に国内に新工場設立 ■業務内容： 電子部品の開発 ・ 製造 ・ 販売などを行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■詳細： ・日常経理業務 ・決算処理 ・予算管理 ・監査法人対応 ・Group財務との連結資料作成業務 ■組織構成： 部長

仕事内容商品車の陸送ドライバー 【商品トラック搬送業務】(積載車乗務員) 新車のトラックを1台積キャリアカーに積載して目的地まで納車します。 自走陸送業務やトレーラーに積載して商品車を搬送する業務もあります。 エリアは藤沢より横浜や関東近県の輸送がメインです。 ※手積み・手下ろしはありませんので、力仕事や腰に不安を感じている方も安心です。 ◎藤沢営業所の勤務となります。 【トレーラー輸送業務】(けん引車乗務員) トレーラーハウス輸送業務ではお客様のトレーラーハウスを けん引して目的地にお届けします。 小型のトレーラーハウスや新車・中古車トレーラー、輸入トレーラー 特大トレーラーハウスなどあらゆる商品

仕事内容武田薬品工業株式会社 【藤沢／湘南】治験薬品質保証_製造担当（課長代理）◇世界で活躍する国内トップ製薬メーカー 【仕事内容】 【藤沢／湘南】治験薬品質保証_製造担当（課長代理）◇世界で活躍する国内トップ製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 以下の品質保証業務を担当頂きます。 ・無菌医薬品製造設備のクオリフィケーション／バリデーション図書の照査 ・出荷判定（製造記録照査を含む） ・製造活動の現場監視ならびに自己点検の実施 ・製造に関する変更の照査 ・製造に関する逸脱、OOS/OOTまたは苦情の調査結果の照査 ・原材料の供給業者に対するGMP監査の実施ならびに供給業者との品質契約

仕事内容縁エキスパート株式会社（二友組グループ） 施工管理／月給60万円以上／土日祝休み／H000003 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも！ 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100％支給+各種手当あり ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件もありキャリアパスも豊富 ◇ゆくゆくは事業会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・研修の経験 【職種名】 人事リーダー【車通勤可／役職定年なし】 【仕事内容】 人事リーダーとして、採用および研修実務を中心にお任せします。 ・新卒採用 採用対象：高卒/大卒（年間7~10名） 採用手法：学校説明会、就職フェア ・中途採用 採用職種：管理部門、開発設計、生産技術、購買等（年間20名程度） 採用手法：エージェント、就職フェア、ハローワーク ・採用計画の立案 ・配属・人員配置 ・研修業務 労務は専任がいるため、経験は不問です。 人事制度は課長主導で改定を行っています。それに伴い、階層別研修の内容変更にも着手しています。研修の企画立案は外

仕事内容＼分業制で、技術を高めながら効率よく働ける！／ 鈑金チームで形を整えたボディをキズやヘコミがカンタンには判別できないレベルまで塗装し、磨き上げます。 当社では、鈑金から塗装、仕上げまでを分業制で対応。一つの作業に集中できる環境だからこそ、スピード感と品質を両立できます。 ＜当社で働く魅力＞ ・各工程を専任で担当する分業制で、集中して作業できる！ ・高級外車にも携われ、塗装職人としての技術が磨ける！ ・成長志向の社風で、キャリアアップのチャンスも豊富！ ＜1日の流れ＞ ★当日の受け持ち車両を確認 当日の工程表を元に、リーダーが症状（深さや範囲、色など）を確認し、担当を決定します。 基本的に、1台

仕事内容【上場グループ企業で安定収入】自社教習所・同乗研修など充実した研修制度をご用意。未経験の方も安心してドライバーデビューできます。 【職種】 セールスドライバー [正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆佐川急便セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客様の 荷物の集配、営業提案な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・マネジメント経験（管理監督者） ・機械加工/組立の生産技術のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30才過ぎ～５０歳半ばくらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 生産技術課のリーダー（課長） 【仕事内容】 ＜生産技術課の業務内容＞ 以下業務のマネジメントを実施いただきます。 弊社のマネジメントの定義は「業務の進捗・アウトプットを適切に管理し、上長（役員や部長）に報連相しながら課の業務全体を前に進めること」です。 １．工程設計/改善チーム（機械加工、組立の両ライン、専用機の汎用機化検討） 当社には、機械加工に関する工作機

仕事内容いすゞロジスティクス株式会社（いすゞグループ） 物流企画・供給管理（神奈川県）／賞与5カ月以上／定着率98％ 【求人要約】 【安定基盤】業界大手★いすゞグループの子会社です 【やりがい大】グループの根幹を支えるポジション♪ 【働きやすい】年休121日／定着率98%／賞与充実 安定と挑戦のどちらも手に入る。 業界大手のいすゞグループで専門職として活躍しよう。 ISUZUグループの戦略物流会社である当社。自動車部品の調達から工場への供給、完成車両の搬送、その後のアフターサービスまで幅広く展開し、いすゞ自動車のものづくりを支えています。 ★大手グループの安定基盤×企画職の専門性 今回募

仕事内容【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容株式会社ラクスルファクトリー 課長候補採用！印刷機器の【設備メンテナンス】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 課長候補として、各生産設備の保守・点検・修理を統括をお任せします。★工場の安定稼働と生産効率の最大化を目指すやりがいのある仕事です！■設備故障・トラブルへの初動対応および再発防止策の立案 ■各生産設備の定期保守計画の策定・実施 ■設備保全履歴の記録・分析、トラブル傾向の可視化と改善提案 ■設備の老朽化対策、更新提案、改造計画の策定 ■メンテナンスチーム（正社員・パー

仕事内容【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容＼分業制で、技術を高めながら効率よく働ける！／ 事故や傷などで損傷した車のボディやフレームを、専用機器を使って元の形に復元するお仕事です。 当社では、鈑金から塗装、仕上げまでを分業制で対応。一つの作業に集中できる環境だからこそ、スピード感と品質を両立できます。 ＜当社で働く魅力＞ ・各工程を専任で担当する分業制で、集中して作業できる！ ・高級外車にも携われ、板金職人としての技術が磨ける！ ・成長志向の社風で、キャリアアップのチャンスも豊富！ ＜1日の流れ＞ ★当日の受け持ち車両を確認 当日の工程表と症状（キズの深さや範囲）を元に、店長やフロントスタッフが作業の順番や担当を決定します。 基本的に

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社が運営する・『京樽』、『回転寿司みさき』、『すしみさき』などの店舗にて、お鮨の接客販売をお任せします。 業務内容(詳細) 必要な知識はしっかりとお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ご経験やスキルによっては1～2年で店長昇格が可能です。 《具体的なお仕事内容》 ▼店舗オペレ-ション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォロ-していきます。 ▼店舗マネジメント業務 ゆくゆくは食材や包材の発注・

仕事内容<仕事内容> 星乃珈琲店の店舗スタッフ◇未経験＆正社員デビュー応援◇東証プライム上場【テラスモール湘南店】 【新着求人】東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ 《仕事内容》 ◆店内での接客業務 ◆ハンドドリップ珈琲の抽出 ◆パンケーキやその他調理全般 ◆食材等の管理・発注 ◆アルバイト採用教育 ◆マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 《未経験者積極採用中！》 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 《星乃珈琲店について》 2011年 埼玉県に1号店がオープ