組織開発 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪】人事制度 企画・運営（課長候補） 【仕事内容】 人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。 また、かつてない

仕事内容タレントマネジメント推進 【仕事内容】 ミッション、ビジョンおよび中長期事業戦略の実現にむけ、人的資本経営の推進をベースに、グローバルにおける人財競争力強化、「人財」の個性や能力が最大限発揮できる風土・環境の構築を推進しています。 ◆幹部報酬設計 ◆タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） ●この仕事を通じて得られること ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントはもとより、人財獲得や組織開発、人財開発、

仕事内容人事制度 企画・運営 【仕事内容】 人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ◆人事諸制度 企画 ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【事業内容・会社の特長】 家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品、および車載製品などの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー 【募集背景】 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。 また、かつてない事業成長に向けた「成長」に向けて従業員の「挑

仕事内容HRビジネスパートナー（直轄担当） 【仕事内容】 全事業を専門知識で支え、次なる成長へと牽引するCorporate Function部門に対して質の高い人事ソリューションを提供します。 ■直轄部門（５本部、６センター、１室 従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして 人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます 【主な業務】 - 人事企画 （要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発） ‐ 人材確保 （年200名規模) ‐ 人材育成 （各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進） - その他人

仕事内容まるで秘密基地づくり？！ 社員が自分の地に、理想のオフィスを展開できる会社！ 仕事内容： 東京の案件を中心に、あなたの希望とスキルを考慮しプロジェクトを決定いたします。 【自分が理想とする働き方を実現】 フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境が整っている当社。案件も選択可能で、今まで培ってきたスキルを活かせることはもちろん、一歩成長するために新たな案件に挑戦する方も大歓迎！ 営業担当があなたのスキルを最大限発揮できるようにサポートいたします！ 【気になる案件は営業が獲得に動きます！】 AIやIoT、VRなど昨今トレンドとなる案件にも挑戦可能！気になる技術や案件があれば随時相談可

仕事内容人事（車載用リチウムイオン電池事業） 【仕事内容】 ■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務 （日米の人事が連携して取り組むテーマも有）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営 ・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立 ・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築 ・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 【役割】 ■モビリティエナ

仕事内容【大阪：リモート】人事制度 企画・運営（課長候… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日以上！キャリアアップ可能／経験を活かして就業していただけます◎ 【職務概要】 人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。 【職務詳細】 ◆人事諸制度企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【職場の雰囲気】 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラット

仕事内容仕事以外の心配無用！ エンジニアの理想を追求した労働環境！ 仕事内容： 東京の案件を中心に、あなたの希望とスキルを考慮しプロジェクトを決定いたします。 【自分が理想とする働き方を実現】 フルリモートOKで全国どこにいても開発できる環境が整っている当社。案件も選択可能で、今まで培ってきたスキルを活かせることはもちろん、一歩成長するために新たな案件に挑戦する方も大歓迎！ 営業担当があなたのスキルを最大限発揮できるようにサポートいたします！ 【気になる案件は営業が獲得に動きます！】 AIやIoT、VRなど昨今トレンドとなる案件にも挑戦可能！気になる技術や案件があれば随時相談可能です！代表の上田

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪/守口】HRビジネスパートナー（直轄部門担当）【PEC 人事・総務センター】 会社名: パナソニックエナジー株式会社 年収: 550万円〜1200万円 勤務地: 大阪府守口市（本社） 京阪 土居駅より徒歩15分、守口市駅より徒歩20分 ここに注目: ・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー ・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中 ・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ■専門機能組織（企画、営業、法務、技術他）におけるHRBP業務

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 1200万円～1349万円 【職場情報】 【事業内容】 一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は個人・法人向けに、民生／車載／IoT・インフラなど様々な領域でグローバルに電池事業を展開しています。 また、今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開しています。 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラ、EVをはじめとする車載業界

仕事内容タレントマネジメント推進 【仕事内容】 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・幹部報酬設計 ・タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） 【役割】 ・同社における幹部報酬設計およびタレントマネジメント(幹部報酬制度設計、幹部候補人財育成に向けた課題の抽出と育成に向けた取り組み企画、推進)の推進 ・各テーマを主担当として推進 【得られること】 ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントは

仕事内容人事制度（企画／運営） 【仕事内容】 ■人事諸制度 企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【役割】 ・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進） ・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 【得られること】 ・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、地球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人事制度設計はもとより、人財獲得や組

仕事内容人事（車載用リチウムイオン電池事業） 【仕事内容】 ■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪（住之江・守口・貝塚）・和歌山地区の人事業務 （日米の人事が連携して取り組むテーマも有）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策（人財異動・評価・育成・風土改革等）の事業現場での運営 ・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立 ・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築 ・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 【役割】 ■モビリティエナ

仕事内容職種：基礎/応用研究/分析/評価(化学/素材) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】リチウムイオン電池の各種安全規格認証の申請と維持管理【PEC セル開発統括本部】 会社名: パナソニックエナジー株式会社 年収: 550万円〜1000万円 勤務地: 大阪府守口市（本社） 京阪守口市駅より徒歩15分／京阪土居駅より徒歩10分 ここに注目: ・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー ・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中 ・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、新機

仕事内容人事制度（企画／運営） 【仕事内容】 ■人事諸制度 企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【役割】 ・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進） ・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 【得られること】 ・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、地球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人事制度設計はもとより、人財獲得や組

仕事内容≪関西支店で積極採用実施中！≫ グローバル企業で、着実なステップアップと安定を手に入れませんか？ 仕事内容： 受託案件の自社内開発プロジェクトまたは、 クライアント先の開発プロジェクトをお任せします。 ≪多彩な開発プロジェクトが稼働中≫ 幅広いプロジェクトから、 あなたの経験・希望にあったものをアサインします。 最上流の企画・要件定義から、 設計・開発・運用まで一貫して依頼を受けているため、 ご自身の得意なフェーズから携わり、 業務の幅を広げていくことができます。 ・当社では20代、30代のメンバーを中心とした 多数のエンジニアが各プロジェクトで活躍しています。 優秀な先輩と接点を持ち、

仕事内容【大阪：リモート】人事制度 企画・運営（課長候… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日以上！キャリアアップ可能／経験を活かして就業していただけます◎ 【職務概要】 人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。 【職務詳細】 ◆人事諸制度企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【職場の雰囲気】 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラット

仕事内容職種：自社製品(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】ライト商品や市販電池用充電器のソフトウェア開発【PEC エナジーデバイス事業部】 会社名: パナソニックエナジー株式会社 年収: 500万円〜1000万円 勤務地: 大阪府守口市（本社） 京阪 守口市駅より徒歩１５分／京阪 土居駅より徒歩１０分 ここに注目: 組織横断で先行開発を行う技術本部での募集です！ 新規コア技術の開発に携われるポジションです。 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・市販二次電池(eneloop等)の充電器、乾電池やコイン形電池等を用いるライトなどの電池使用機器における、ソフトウェア

仕事内容職種：研究/開発管理/企画/評価(電気/電子) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【大阪】 開発プロジェクト推進（車載用円筒リチウムイオン電池） 会社名: パナソニックエナジー株式会社 年収: 550万円〜1000万円 勤務地: 大阪府守口市（本社） 京阪電車 守口市駅から徒歩約15分 ※マイカー通勤可（規定あり） ここに注目: ・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー ・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中 ・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です 募集要項: 仕事内容: ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向け電池に関し

仕事内容パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 【大阪・守口】新規事業開発・プロダクトマネージャー ※家電に関する0→1に挑戦！／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪・守口】新規事業開発・プロダクトマネージャー ※家電に関する0→1に挑戦！／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・事業開発（BD）およびプロダクト・マネージャー（PdM）もしくはプロジェクト・リーダー（PjL）として0-1の新規事業開発のリードしていただきます。 ・継続的な新規事業創出のために必要な組織開発・運営や人材育成・マネジメントなどを将来的にはお任せします。 ■職務詳細 ・スマートホーム家電や