組織開発 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 新規事業本部 デジタルヘルス事業推進部 ハートケア課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般消費者向けの日用品、衛生用品、化粧品、医薬部外品、医薬品の開発経験、 または、それらの商品に関わるシーズ開発経験 ・上記カテゴリーの製品以外の製品開発経験 ・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える [歓迎] 【業務経験】 ・オープンイノベーション、産学連携、ビジネスマッチング等による新規ビジネス立ち上げ経験 ・薬事区分製品（化粧品、医薬部外品、OTC医薬品、医療機器等の）開発、申請業務経験 ・研究開発だけでなく、マーケティング部門、製造技術部門の経験（もしくは知識、能力保有者） 【能力・資格】 ・化学および生物実験、分析スキル ・CAD

仕事内容＜リモートで広がる開発の世界＞ 柔軟な働き方×最先端技術で、新たなエンジニアライフを 仕事内容： ・基本フルリモート勤務 ・XRをはじめAIやIoT、ARなど最先端技術多数 ・受託開発がメイン あなたには、受託開発がメインの当社にてAIやIoT、ブロックチェーン技術などを用いた アプリ系システムの開発プロジェクトをお任せします！ ≪最先端技術に携われるレアな環境≫ AIやIoT、ブロックチェーンを組み合わせたソリューションに強みを持っているため 最新の技術を通じて開発にチャレンジできることが魅力。 市場価値の高いエンジニアを目指し、今より更なるスキルアップを目標とする 技術志向の方にピッ

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 新規事業本部 デジタルヘルス事業推進部 ハートケア課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■ヒューマンライフ領域における、革新的なデバイス開発、新規ビジネス創造を行い、社会や顧客の課題解決に貢献することが部のミッションです。既存テーマだけではなく、新規技術・パイ

仕事内容＜XR・AI・ブロックチェーンetc.＞ 最先端技術で、開発の未来が広がる場所 仕事内容： ・基本フルリモート勤務！※案件に応じて現場業務あり ・XRをはじめAIやIoT、ARなど最先端技術多数 ・受託開発がメイン あなたには、受託開発がメインの当社にて、ロボやセンサー系の ハードウェア・ソフトウェア開発のプロジェクトをお任せします！ ≪最先端技術に携われるレアな環境≫ AIやIoT、ブロックチェーンを組み合わせたソリューションに強みを持っているため 最新の技術を通じて開発にチャレンジできることが魅力。 市場価値の高いエンジニアを目指し、今より更なるスキルアップを目標とする 技術志向の方

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 生産本部 生産本部 プロセス技術開発統括部 第３プロセス技術開発部 第２グループ 【所属組織(部)のミッション】 ■データサイエンスにより、QCD+SEの観点で新しい価値提供を目指す 【所属組織(課)のミッション】 ■AI技術の開発を深化して、モノづくりのQCD向上を図る 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ■AI/データ解析チーム：20代から40代で構成 ■技術面でフラットに議論でき、年齢などに関係なく報連相がし易いチーム。20〜30代のメンバーも多いが、自分の主要テーマを持ちながら業務を進める。困った時にはチームメンバーのサポートも得

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 フレキシブルセンサ事業推進部 営業課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ■モビリティ(タイヤセンシング)の分野でフレキシブルセンサ技術を活用した応用製品およびデータビジネスのマーケティングを担当いただきます。 ■1年目はテーマリーダーと協力してマーケティング業

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 フレキシブルセンサ事業部 開発課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織(部)(課)のミッション】 ■フレキシブルセンサ事業の成長に向けた市場開発と顧客課題を解決する商品開発 ■伸び・曲げを測定するコア技術をベースに、ターゲット市場の顧客課題を解決する応用商品の開発 【所属組織の

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 全社技術部門 フレキシブルセンサ事業部 開発課 【所属事業部門の概要】 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織(部)(課)のミッション】 ■フレキシブルセンサ事業の成長に向けた市場開発と顧客課題を解決する商品開発 ■伸び・曲げを測定するコア技術をベースに、ターゲット市場の顧客課題を解決する応用商品の開発 【所属組織の

仕事内容＜ハイクラス求人＞管理職候補【月給282,020円以上/賞与2ヶ月】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長など管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 282,020円〜332,020円 月給制：282020円〜 賞与年2回2か月分 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 11:00〜20:00 夜勤 16:00〜翌10:00 【試用・

仕事内容職種：自社製品(IT) 業種：化学/素材 職種名: 【大阪/茨木】ソフトウェア設計（自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ/FS推開発） 会社名: 日東電工株式会社 年収: 500万円〜900万円 勤務地: 大阪府茨木市（茨木事業所） ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ここに注目: ●ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業！営業利益率15.8% ●新たなチャレンジを是とする風土！新製品比率41％ ●平均年収823万(モデル:35歳820万40歳950万) 募集要項: 仕事内容: 【担当製品】

仕事内容株式会社ビー・エム・エル（BML） 【プライム市場】 医療業界の営業／ニーズ安定／年休123日／業界未経験歓迎 【求人要約】 【強い商材】医療機関に臨床検査や電子カルテを提案 【安定基盤】東証プライム上場／シェアはトップクラス 【経験を活かす】文系活躍中／関係構築ノウハウを磨く 安定ニーズの医療分野で、文系理系問わず活躍！ 確かな基盤と商材で、営業職として次のステップへ。 「BML」。医療業界の方以外は、もしかしたら初めて聞く社名かもしれません。 実は、ドクターの間では「ああ、あそこね」と言っていただけるほど名が知られています。 その理由は「プライム上場企業」であることはもちろん

仕事内容＜ハイクラス求人/プレミアムオファー＞◎施設長/管理職（候補）◎【年俸制350万〜400万】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長など管理職 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,500,000円 年俸制：350万〜450万※ご経験によりオファー。 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒56

仕事内容職種：回路設計/実装設計(電気/電子) 業種：化学/素材 職種名: 【大阪/茨木】回路設計（自動車、医療機器等用の独自技術フレキシブルセンサ） 会社名: 日東電工株式会社 年収: 500万円〜900万円 勤務地: 大阪府茨木市（茨木事業所） ◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ここに注目: ●ニッチトップ戦略で世界シェアNo.1にこだわるイノベーション企業！営業利益率15.8% ●新たなチャレンジを是とする風土！新製品比率41％ ●平均年収823万(モデル:35歳820万40歳950万) 募集要項: 仕事内容: 【担当製品】 ■