静岡県磐田市のケアハウスの求人・仕事・採用

仕事内容静岡県磐田市の介護職員／ケアハウス「ゆやの里」【未経験者歓迎】 (正社員) | 社会福祉法人 八生会 ▼仕事内容 残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用夜勤は８時間制で負担を抑えつつ、介護ロボやモバイルマニュアルを導入することで効率的に業務を行えます。 研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！初任者研修は法人内で取得可能です。 【変更範囲：会社の定める

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容磐田市のケアハウスで、夜間の暮らしのサポートをお願いします。 夜の時間帯は、ご入居者さまの様子に気を配りながらケアをします。 見守りが中心ですが、必要な方には食事(夕食・朝食)・排せつの介助、状況により夕方の入浴介助も行います。 具体的には、夜間の見守り・巡回、ナースコールへの対応、就寝前・起床時のお手伝い、夜間の記録と朝の引き継ぎなどがあります。 勤務場所は静岡県磐田市・上野部駅が最寄りのケアハウスです。 時間帯は16:00~翌9:00・16:30~翌9:30・17:00~翌10:00の中から選べます。 出勤は週2日~でOKです。 勤務開始時に、慣らし日勤がある場合があります。 希

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護業務無し、サービス付き高齢者向け住宅の事務所での土日祝窓 口業務です。 外部来客者の取次、窓口にお越しいただいたご利用者のお話を聞い ていただき、その内容を申し送りしていただきます。 ・利用者の安否確認 ・窓口業務 ・簡単な事務 ・清掃 等 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容磐田市のケアハウスで、夜間の暮らしのサポートをお願いします。 夜の時間帯は、ご入居者さまの様子に気を配りながらケアをします。 見守りが中心ですが、必要な方には食事(夕食・朝食)・排せつの介助、状況により夕方の入浴介助も行います。 ほかにも、夜間の見守り・巡回、就寝前・起床時のお手伝い、ナースコールへの対応、夜間の記録と朝の引き継ぎなどをお願いします。 静岡県磐田市・豊田町駅が最寄りのケアハウスでの勤務になります。 16:00~翌9:00、16:30~翌9:30、17:00~翌10:00の3つの時間帯から選択。 出勤は週2日~でOKです。 ※働きはじめに、慣らし日勤がある場合があります

勤務時間09:00〜18:00 ※上記勤務時間は一例です。 早出のみ・日勤のみ・遅出のみなど、 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容磐田市にあるケアハウス・高齢者住宅で、入居者様の健康管理をお任せします。 介護スタッフと情報を共有しながら働けます。 主なお仕事は次のとおりです。 ・医師の指示に基づく処置 ・服薬の管理・与薬 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・入居者様の健康相談への対応 ・介護スタッフとの情報共有・連携 ・協力医療機関やご家族との連絡調整 【働き方】 勤務時間の例:9:00~18:00 週3日~の勤務もご相談OKです。 施設のルールや流れは、就業前にしっかりご説明します。 正看時給1,900円高齢者住宅の看護師(日勤) 電話で登録できる 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田に併設されて いるデイサービスのご利用者送迎のお仕事です。 朝の送迎、帰りの送迎の運転業務をお願いします。車両は普通車～ バンタイプで、大型免許は不要です。 （２）宿直業務 ２０時から翌６時半まで、緊急時の対応等。介護業務はありません 。 就寝可能です。 手当の詳細はその他の手当等付記事項をご確認ください。 ※（１）のみの応募も可能です。 変更範囲：法人の定めるすべての業務

仕事内容【オススメポイント】 ☆年休112日でプライベートと両立できる環境です♪ ☆未経験でも安心のママ支援制度あり★ ☆資格取得費用は法人負担で更新研修も勤務扱い◎ ☆車通勤可能で交通費支給、働きやすさ抜群の職場です♪ 【主な業務内容】 居宅介護支援事業所内でケアマネジメント業務全般を担当。（相談対応、ケアプラン作成、他機関との連絡調整など） 複数のケアマネジャーが担当を分担して支援しており、孤立化しない体制です。 社用車でご利用者の自宅へ訪問し、支援記録はケアカルテを使用します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：朝夕勤務可能な方歓迎！ 朝のみ可能な方もご応募いただけます◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊デイサービスのご利用者送迎のお仕事です。 朝の送迎、帰りの送迎の運転業務をお願いします。 社内清掃・洗車等をお願いすることもあります。 ※ハイエースロングの運転 （ＡＴ車、車いす乗車可、一部車両ドライブレコーダー設置） 変更範囲：法人の定めるすべての業務

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容磐田市のケアハウス・高齢者住宅にて、ご利用者様が夜を穏やかに過ごせるよう見守る夜勤のお仕事です。 【お仕事内容】 ・夜間の定時巡回・見守り ・ナースコールへの対応 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・夜間の記録作成 ・体調変化の確認と申し送り 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日~のご相談も可能です。 夜間は少人数体制のため、困ったときの連絡方法も事前にご案内します。 夜勤のみ介護×高齢者住宅【上野部駅】日収25,200円以上!昼間を自由に使える 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘ

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者の入浴をサポートするお仕事です。 入浴前の声掛けから入浴後の誘導までを担当していただきます。 入浴の種類は個浴、中間浴、特浴の３種類です。 ＼取り組むケアについて／ ご利用者の立場に立ち、ニーズを把握して、その方に合った個別ケ アを提供していきます。 介護ロボを積極的に取り入れています。介護記録にはケアカルテを 使用しています。 変更の範囲：法人の定める全ての業務

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容磐田市のケアハウス・高齢者住宅で、夜勤専従の介護スタッフとして夜間の安心を支えていただきます。 ■主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り ・ナースコールへの対応 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・必要な方へのおむつ交換・トイレ介助 ・夜間の記録作成 ■シフト例:17:00~翌10:00 週2日~でご相談いただけます。 業務の流れは就業前に確認できますので、安心してスタートできます。 日収25,200円以上の夜勤のみ介護|豊田町駅の高齢者住宅/夜だけ効率よく稼げる・マイカー通勤OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級)

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間、勤務日数相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（４週８休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊介護老人福祉施設梅香の里にて、窓口対応や館内の清掃などを行 っていただきます。（※介護業務はありません。） 幅広い年齢の男女問わず活躍できるお仕事です。電話対応や窓口対 応がありますが、研修がある為安心して働けます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です 。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 介護ロボやモバイルマニュアルを導入することで効率的に業務を行 えます。研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が 一から丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ 初任者研修は法人内で取得可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：16時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、館内清掃、食事の準備、配膳・ 片付けをお願いします。 食事の準備は簡単な盛り付けや調理師のサポート業務をお願いして います。介護業務はありません。 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者が住み慣れた地域での暮らしが継続できる様、サービス を通じて生活のサポートをする重要な役割です。訪問先での触れ合 いが元気のもとです！これからの社会でニーズの高い仕事です。 ＼取り組むケアについて／ 社用車でご利用者のご自宅に出向き、食事・入浴・排泄等、日常生 活の介助や自立支援を行います。介護記録にはケアカルテを使用し ています。社用車は小型車の運転です。業務に関するマニュアルが モバイルで整理されていて簡単に閲覧できます。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜15時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の訪問件数はスケジュールにより変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者が住み慣れた地域での暮らしが継続できる様、サービスを 通じて生活のサポートをする重要な役割です。 訪問先での触れ合いが元気のもとです！ これからの社会でニーズの高い仕事です。 ＼取り組むケアについて／ 自家用車ご利用者のご自宅に出向き、食事・入浴・排泄等、日常生 活の介助や自立支援を行います。介護記録にはケアカルテを使用し ています。業務に関するマニュアルがモバイルで整理されていて簡 単に閲覧できます。 変更の範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（４週８休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社が運営する介護老人福祉施設にて、生活されているご利用者の 日常生活を支える仕事です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も大歓迎です。研修制度も充実してるので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 ※勤務時間、日数は相談して決定します。お気軽にご相談ください 。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容＊資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容日勤のみの勤務なので、家庭やプライベートと両立しやすい環境で す。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁 寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ 初任者研修は法人内で取得可能です。 【定員】：（平日）４０名（土曜日）２５名 【営業日】：月～土曜日 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容＊資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ