ケアハウス - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 入居者様の日常生活の支援・介護をお願いいたします。 入浴支援はお手伝いもしくは入居者様の介護度により身体介護をお願いいたします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 入居者様の看護業務です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の

仕事内容あかいしの郷 ご利用者様の心身の状況に応じた日常生活の介助、健康管理、レクリエーション等をさせていただき、穏やかで楽しい生活と、安心できる環境を作り、『 私の居場所 』と思ってもらえるようなサービスを提供しています。 ●特別養護老人ホーム：定員50名 ●ショートステイ：定員20名 ●デイサービス：定員30名 ケアハウスレインボー瀬名 同一敷地内には、グループ施設として、静岡瀬名病院、介護老人保健施設 ケアセンター瀬名、居宅介護支援事業所 在宅センター瀬名、ヘルパーステーション瀬名など医療、保健、福祉を兼ね備えた各施設が整っています。 ●利用定員100名 ケアハウス入居者の対応 約１００名 ◎

仕事内容岳陽会は特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウスと障がい者ケアハウスの運営と、居宅介護支援や在宅介護支援の相談の福祉サービスを行っています。 10年先も笑顔で、安心して働ける環境 施設全体で勤続年数の長いスタッフが多く、それは岳陽会で働く職員の特長＝定着率が高いということが挙げられます。 くらしあんしん制度 有給休暇を最高30日まで繰り越して積み立てできる制度です。 通常2年後の捨てられてしまう有給休暇残を「いざ」と言う時の為に積み立てられます。 （※勤続6年以上の職員が対象になります） ソウェルクラブ 慶事のお祝い品、万一のお見舞金、旅行の宿泊施設割引、レジャー施設の割引・コンサートチケ

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 ・入居者様、利用者様の栄養管理や食事量等の把握を厨房の委託業者と連携しながらしていただきます。 ・入居者様の食事の補助等をお願いいたします。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者

仕事内容一人ではなく、チームで働く『心強さ』。 職員同士相談しながら、助け合いながら介護と向き合ってます！ 不安や疑問などもすぐに解決できる環境です！ 皆さんが長く働いて頂いている理由の一つが、『風通しの良い職場』だと思ってます。 子育後の職場復帰の方や、経験・未経験問わず応援します！ 入職時のガイダンスが終了すると、先輩職員がマンツーマンでサポートに当るプリセプター制度もあるので安心です。 また会議などでは、サービスの向上を皆で話し合い、共有しています。 一人ではなく、『皆で助け合って働く』という心強さがあります。 ・ご利用者の食事、入浴排泄介助等、身の回りのお世話やレクリエーション、外出、また各

仕事内容地域で支え地域で看取る、住み慣れた地域で最期まで暮らせることを目指して 三輪医院グループの思い医療にしか出来ない新しいサービスが必要との思いから現在につながる、訪問看護、デイサービス、デイケアが開業されました。 三輪医院グループは医療・福祉を通じて「地域を守りきる」ことに法人全体で取り組み、人々が安心して地域に住み続けることができることを助ける医療・福祉をめざしています。 ケアハウス入居者様の日常生活の支援・介護をお願いいたします。 入浴支援はお手伝いもしくは入居者様の介護度により身体介護をお願いいたします。 ＜◎介護福祉士資格あり、夜勤３回の場合（子供無し）＞（経験５年） 月額２４１，５０

仕事内容静岡県富士市瓜島町の複合施設です。 地域に根ざした介護施設を目指して事業を進めています。 居宅介護支援事業、デイサービス、ショートステイ、ケアハウス等を運営しています。 スキルアップを応援 資格取得の支援サポートがあります！ 働きながらスキルアップやキャリアアップも可能です！ 看護業務全般を担当していただきます。 ・利用者様の健康管理に関すること ・利用者様のバイタルチェックやお薬の分包等に関すること ・その他介護業務（食事介助、トイレ介助、歩行介助等）に関することや業務に付随すること ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否を

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容静岡県富士市瓜島町の複合施設です。 地域に根ざした介護施設を目指して事業を進めています。 居宅介護支援事業、デイサービス、ショートステイ、ケアハウス等を運営しています。 スキルアップを応援 資格取得の支援サポートがあります！ 働きながらスキルアップやキャリアアップも可能です！ 高齢者福祉介護業務を担当していただきます。 ・食事、排泄、入浴等、歩行付き添いなどを行って頂きます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマー

仕事内容近隣の医療機関とも協力に連携し、万一の時の対応にも万全の体制を整えています。 また、入居された皆さんの悩み事を解決するカウンセリング耐性も充実させ、入居者の皆さんが生きがいにあふれ自立した毎日を元気に送れるよう、側面から最大限の援助しています。 入居者とスタッフがお互いに「信頼の絆」を築きあえる場所であることを目標とし、入居される皆様にとって理想的な「終の住処（ついのすみか）となるよう今までの老人介護施設にはない斬新な発想や配慮をしている施設です。 ・身体介護 ・家事援助 ・食事、排便、入力等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応

仕事内容利用者の皆さんの人生が、最後まで幸せであり続けられるよう、精一杯の介護事業を展開。 「幸福」、「慈悲」、「円満」の三つが、人の幸せを実現に必要だと考えています。 ・特別養護老人ホーム：70床（多床室） ・ショートステイ：10床 ・デイサービス：定員42名 ・ケアハウス：定員30名 ・居宅介護支援事業所 風通しの良い職場環境 年間の行事を通じ利用者様がご家族様とふれあう機会を多く設けています。 ご家族様等、誰もが意見・要望等が言いやすい環境で、コミュニケーションを大切にしています。 待遇 定年制がないので、腰を据えて働けるのが魅力です。 職員は明るい性格の人たちばかりです。 研修制度 外部研修へ

仕事内容静岡県富士市瓜島町の複合施設です。 地域に根ざした介護施設を目指して事業を進めています。 居宅介護支援事業、デイサービス、ショートステイ、ケアハウス等を運営しています。 スキルアップを応援 資格取得の支援サポートがあります！ 働きながらスキルアップやキャリアアップも可能です！ ケアマネ業務 入居者のケアプラン作成 ご利用者と施設の間に立ち、サービス向上の制限指導 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 特定施設（介護付ケアハウス）における高齢者の介護業務です。 重介護に自信のない方も体に無理なく介護の仕事が続けられます。 ・要介護者における日常の生活支援（居室の掃除、洗濯など） 食事

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分の時間の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

仕事内容白梅会グループ万全の教育体制 白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」（＝白梅福祉会）とがあり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 またグループ全体での教育プログラムが充実しているの特長です。 ●新人研修＞新人フォローアップ研修 ●中堅研修 ●リーダー研修 ●介護技術研修 ●海外研修（対象：グループ入職5年以上） など定期的に行っており、自身のキャリアデザインを磨き、自己向上のための学習を継続することができます。 安心の福利厚生も魅力 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 雇用保険 労働災害保険 職員互助会制度あり 誕生日休暇・夏季冬季休暇あり

勤務時間8:00〜13:00 ◎週2日〜OK ◎日勤のみ ◎夜勤なし ◎短時間勤務 ◎扶養内勤務OK ◎Wワーク・副業OK ◎直行直帰OK

仕事内容ケアハウスでの訪問介護 【午前だけ】の訪問介護★高時給1，500円以上！日曜はさらに時給200円UP！短時間でもしっかり稼げる！ [お仕事内容] ＼訪問介護なのに移動なし！レア求人／ 8:00〜13:00の日勤のみ！ 週2日〜OK！ Wワーク・副業にもピッタリ♪ 施設内訪問介護のため、 利用者様は基本的に 同じ建物内にいらっしゃいます。 移動時間がない分、 効率よくサービスを提供できるため、 高時給1，500円以上を実現！ さらに日曜日は時給200円UPでしっかり稼げます。 《月収例：1ヶ月4週計算》 ■週2日、1日5h勤務の場合 時給1500円×5h×8日＝6万円以上可 日曜

仕事内容当法人は特別養護老人ホーム、ショートステイ、ホームヘルプ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウス、小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、その他様々なサービスを行っており、県内に10施設あります。 教育・研修制度 法人研修/新任職員・中堅職員・リーダー職員・管理職研修・施設内研修/専門技術・学習会・キャリアアップ研修・外部研修・セミナー参加・研究発表等、と様々な研修制度あり充実した環境が整っています。 特定施設（定員２０名の介護付ケアハウス）における高齢者の看護業務、介護補助業務です。 ・入居者の健康管理や医療処置（バイタルチェック、口腔ケア、薬の管理、病院受診の介添え、医師回診同行

仕事内容近隣の医療機関とも協力に連携し、万一の時の対応にも万全の体制を整えています。 また、入居された皆さんの悩み事を解決するカウンセリング耐性も充実させ、入居者の皆さんが生きがいにあふれ自立した毎日を元気に送れるよう、側面から最大限の援助しています。 入居者とスタッフがお互いに「信頼の絆」を築きあえる場所であることを目標とし、入居される皆様にとって理想的な「終の住処（ついのすみか）となるよう今までの老人介護施設にはない斬新な発想や配慮をしている施設です。 ・入居者やご家族の日常的な相談や援助 ・入所と関連する業務 ・関係機関との連絡や調整 ・各種書類作成業務 ・地域との連携に関する業務 ・苦情など