静岡県磐田市のケアハウスの求人・仕事・採用

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。 1日4時間~

仕事内容磐田市のケアハウス・高齢者住宅にて、ご利用者様が夜を穏やかに過ごせるよう見守る夜勤のお仕事です。 【お仕事内容】 ・夜間の定時巡回・見守り ・ナースコールへの対応 ・夕食・朝食の配膳や服薬の介助 ・就寝・起床時の身支度のお手伝い ・夜間の記録作成 ・体調変化の確認と申し送り 【勤務時間の例】17:00~翌10:00 週2日~のご相談も可能です。 夜間は少人数体制のため、困ったときの連絡方法も事前にご案内します。 夜勤のみ介護×高齢者住宅【上野部駅】日収25,200円以上!昼間を自由に使える 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：朝夕勤務可能な方歓迎！ 朝のみ可能な方もご応募いただけます◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊デイサービスのご利用者送迎のお仕事です。 朝の送迎、帰りの送迎の運転業務をお願いします。 社内清掃・洗車等をお願いすることもあります。 ※ハイエースロングの運転 （ＡＴ車、車いす乗車可、一部車両ドライブレコーダー設置） 変更範囲：法人の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者の入浴をサポートするお仕事です。 入浴前の声掛けから入浴後の誘導までを担当していただきます。 入浴の種類は個浴、中間浴、特浴の３種類です。 ＼取り組むケアについて／ ご利用者の立場に立ち、ニーズを把握して、その方に合った個別ケ アを提供していきます。 介護ロボを積極的に取り入れています。介護記録にはケアカルテを 使用しています。 変更の範囲：法人の定める全ての業務

仕事内容＊資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者が住み慣れた地域での暮らしが継続できる様、サービス を通じて生活のサポートをする重要な役割です。訪問先での触れ合 いが元気のもとです！これからの社会でニーズの高い仕事です。 ＼取り組むケアについて／ 社用車でご利用者のご自宅に出向き、食事・入浴・排泄等、日常生 活の介助や自立支援を行います。介護記録にはケアカルテを使用し ています。社用車は小型車の運転です。業務に関するマニュアルが モバイルで整理されていて簡単に閲覧できます。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です 。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 介護ロボやモバイルマニュアルを導入することで効率的に業務を行 えます。研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が 一から丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ 初任者研修は法人内で取得可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容オンコールは外部委託している為、基本的に夜間の連絡相談はなく 、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も大歓迎です。研修制度も充実してるので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（４週８休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社が運営する介護老人福祉施設にて、生活されているご利用者の 日常生活を支える仕事です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も大歓迎です。研修制度も充実してるので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 ※勤務時間、日数は相談して決定します。お気軽にご相談ください 。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容＊資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容＊資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との 連絡調整等が主な仕事内容です。ケースによってはケアマネジメン ト業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジ ャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用 車を使用いたします。 変更範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です 。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 夜勤は８時間制で負担を抑えつつ、介護ロボやモバイルマニュアル を導入することで効率的に業務を行えます。研修制度や資格取得支 援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁寧にサポートしますの で、安心してご応募ください！初任者研修は法人内で取得可能です 。 【変更範囲：会社の定める業務】＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜15時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日の訪問件数はスケジュールにより変わります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ご利用者が住み慣れた地域での暮らしが継続できる様、サービスを 通じて生活のサポートをする重要な役割です。 訪問先での触れ合いが元気のもとです！ これからの社会でニーズの高い仕事です。 ＼取り組むケアについて／ 自家用車ご利用者のご自宅に出向き、食事・入浴・排泄等、日常生 活の介助や自立支援を行います。介護記録にはケアカルテを使用し ています。業務に関するマニュアルがモバイルで整理されていて簡 単に閲覧できます。 変更の範囲：法人の定める全ての業務 ＃マザーズ

仕事内容オンコールは外部委託している為、基本的に夜間の連絡相談はなく 、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も大歓迎です。研修制度も充実してるので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容日勤のみの勤務なので、家庭やプライベートと両立しやすい環境で す。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁 寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ 初任者研修は法人内で取得可能です。 【定員】：（平日）４０名（土曜日）２５名 【営業日】：月～土曜日 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容研修制度や資格取得支援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁 寧にサポートしますので、安心してご応募ください！ 通い・訪問・泊まりのサービスを通じてご利用者の自立支援・生活 ニーズに対するケアを行います。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 夜勤は８時間制で負担を抑えつつ、介護ロボやモバイルマニュアル を導入することで効率的に業務を行えます。 初任者研修は法人内で取得可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容オンコールは外部委託している為、基本的に夜間の連絡相談はなく 、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も大歓迎です。研修制度も充実してるので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境です 。介護老人福祉施設にて、生活されているご利用者の日常生活を支 える仕事です。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 夜勤は８時間制で負担を抑えつつ、介護ロボやモバイルマニュアル を導入することで効率的に業務を行えます。研修制度や資格取得支 援があり、未経験の方も先輩社員が一から丁寧にサポートしますの で、安心してご応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

仕事内容日本で最初の特別養護老人ホーム「浜松十字の園」を母体とし、キリスト教精神に立つ静岡県浜松市の社会福祉法人です。1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで5施設を運営し、職員数は637名にのぼります。法人研修は新任・中堅・リーダー・管理職の4段階で体系化され、聖隷クリストファー大学等の複数の養成校から継続的に新卒採用を行っています。「夕暮れになっても光がある」という理念のもと、職員同士が育て合う組織づくりを続けています。【企業の魅力】 ・1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開する社会福祉法人です ・職員数637名(男性200名、女性437名) ・有給休暇は入職し

仕事内容日本で最初の特別養護老人ホーム「浜松十字の園」を母体とし、キリスト教精神に立つ静岡県浜松市の社会福祉法人です。1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで5施設を運営し、職員数は637名にのぼります。法人研修は新任・中堅・リーダー・管理職の4段階で体系化され、聖隷クリストファー大学等の複数の養成校から継続的に新卒採用を行っています。「夕暮れになっても光がある」という理念のもと、職員同士が育て合う組織づくりを続けています。【企業の魅力】 ・1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開する社会福祉法人です ・職員数637名(男性200名、女性437名) ・有給休暇は入職し