労務 定期昇給 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

勤務時間9時00分～17時00分の間で、週3日以上での勤務を選べます。 お仕事をされる方の状況に合わせてお仕事時間を設定しているので、気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 (1)10：00～15：00 (2)11：00～17：00 など シフト制ですので、就業開始時に相談の上決定します。 基本的に残業はありません。 就労期間：長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の幅広い実務経験: 経理、人事、総務など、複数の管理部門業務を幅広く経験していること。特定の専門分野での5年以上の実務経験。 ・マネジメント経験: 3年以上のチームリーダーまたはマネジメント経験があり、部下の育成や目標管理ができる。 ・法務・コンプライアンス知識: 労働法や会社法など、企業運営に必要な基本的な法令知識を持ち、コンプライアンスを遵守できる。 ・課題解決能力: 会社の課題を自ら見つけ、具体的な改善策を考え、実行できる。 ・高いコミュニケーション能力: 社内外と円滑に連携し、経営陣に明確な報告や提案ができる。 [歓迎] ・Excelスキル 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事【美容、医療業界向けのクレジットサービス／人事労務総務・広報業務を担当／働き方◎】 【仕事内容】 主に医療、美容、スクール業界向けにクレジットサービスを提供する専門会社です。具体的には、事業者の開業支援や事業融資、事業投資・仲介などを行っています。また、同社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、顧客の「こうなりたい」という気持ちを大切にしています。 【業務内容】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。 徐々に企業風

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれのご経験もお持ちの方 ・事業会社での労務経験5年以上 ・人事労務における企画経験 【職種名】 人事労務 ★創業100年以上の安定企業★年休127日／民間・官公庁イベント多数支援実績あり 【仕事内容】 同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメイン

勤務時間1日6時間、週30時間以上の勤務でご相談可能

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【東京】労務スタッフ◆事業の基盤を支える仕事／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中 【仕事内容】 【東京】労務スタッフ◆事業の基盤を支える仕事／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中 【具体的な仕事内容】 ～2025年4月東証グロース市場に上場／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／全国160店舗以上／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織～ ■概要： 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のた

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

勤務時間▼勤務時間 09:15~18:15 ▼勤務時間詳細 ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります

仕事内容東京都目黒区祐天寺／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、週休2日制、長期、男性歓迎／年収350万円〜600万円

仕事内容<仕事内容> 東京【人事】人事スタッフ：採用・教育・労務管理など人事全般 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 当社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 【業務内容】 ・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど） ・研修の

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:35 （実働7時間40分）休憩55分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事担当者(採用/育成・労務） 人事で活躍したい方募集します！ 人事の業務で、適性にあった業務を担当していただきます。 未経験でも興味があったら、OK！先輩社員から学んでください♪ 【採用/育成】の場合 ○新卒採用、キャリア採用全般 ○中途採用/新卒採用の企画立案や実行 ○日程調整、面接対応 ○採用後、従業員面談など 【労務】の場合 ○給与・賞与計算及び年末調整業務 ○入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続き ○勤怠管理 ○定期健康診断の手配・運用 ○労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ○その他関連業務 面接のときに、経験されてきた領域、やりたい

仕事内容株式会社Cygames 【東京】労務担当（給与計算・社会保険業務）◆社会保険労務士歓迎！/月残業時間16.7時間程 【仕事内容】 【東京】労務担当（給与計算・社会保険業務）◆社会保険労務士歓迎！/月残業時間16.7時間程 【具体的な仕事内容】 業界未経験歓迎！ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度 ■業務概要： 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次

仕事内容【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【業務内容】 請負事業における労務管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用） ・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携 ※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし 10：00～19：00内で実働5時間～ご相談ください◎

勤務時間【勤務時間】 9:30～17:30（実働7時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週3～4日 ※土日祝含む交替制勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与計算・社会保険等）【セコムG/年間休日125日/福利厚生◎】 【仕事内容】 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきますが、以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 ・社会保険手続き ・人事制度、賃金制度の運用 ■配属部署について 本社人事部は四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。 人

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／土日祝休／挑戦を後押しする社風 【仕事内容】 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与／土日祝休／挑戦を後押しする社風 【具体的な仕事内容】 【従業員の働き方改善に寄与／ご経験に応じて業務をお任せ／キャリアアップ創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日127日・残業月20時間程】 ■業務内容 従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための