長崎県の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容ハウステンボス株式会社 【長崎／ハウステンボス】ホテル／宿泊・客室部門支配人◆宿泊部門と客室部門を統括◆フレックス 【仕事内容】 【長崎／ハウステンボス】ホテル／宿泊・客室部門支配人◆宿泊部門と客室部門を統括◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～地域を代表する大型テーマリゾート運営による安定基盤／賞与年2回・フレックス～ ■業務内容： 各ホテル・館において、宿泊部門と客室部門を統括する支配人として、ホテル運営をお任せします。料飲部門（レストラン・宴会・調理等）は本ポジションの管轄範囲には含まれません。 ※ホテル全体をトータルで管理する総支配人としての経験は必須としていません。各フランチ

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【長崎】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【仕事内容】 【長崎】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客

仕事内容副統括として統括支配人を補佐して頂きながら、長崎市内の３つの 旅館・ホテルの運営および管理全般をお願いします。 （３つの施設は同じ敷地内に隣接しています） 【具体的な内容】 ●組織マネジメント ●収益目標達成の為の戦略立案 ●各部門の売上確認 ●緊急事態発生時の指示対応 ●設備管理・修繕検討・購買承認 ●本社への月次数値報告 ●その他本社への報告業務 ＊ハローワークの紹介状が必要です。 【業務変更の範囲】会社内での全ての業務

仕事内容【仕事内容】 ホテルを支える運営スタッフ兼支配人候補です。 最初から難しい業務をお願いすることはありません。 まずは、 ・電話対応 ・お食事の準備・提供 ・客室清掃 ・備品管理など、 ホテル運営の基本業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら ◎スタッフ教育 ◎シフト作成 ◎業務改善 ◎施設運営 ◎売上や運営管理など、 支配人として必要な業務を少しずつお任せします。 将来的にはホテル運営だけでなく、 会社の中心メンバーとして新しいアイデアや改善提案も歓迎します。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 35万円＋交通費＋賞与(年2回) ◆賞与あり（年2回） ◆皆勤手当あり

仕事内容長崎市内の旅館・ホテルにおける宿泊部門の 支配人として、通常のフロント業務に加え、 施設の運営・管理全般をお願いします。 【具体的な内容】 ●チェックイン・アウト業務 ●宿泊・宴会等のお客様の対応 ●スタッフ教育・シフト管理 ●各種帳票類作成 ●設備・備品等の管理 ●収益目標達成の為の戦略立案 ●本社への月次数値報告 【業務変更の範囲】会社内での全ての業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容■会社概要 今冬、新たに「BASE LAYER HOTEL 長崎」がオープンします。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも長崎は、これまでのBASE LAYER HOTELが持つ軽やかさを残しながらも、長崎という街と建物が持つ品格に寄り添った、少し大人なカルチャービジネスホテルを目指す拠点です。 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した地であり、古くから海外との交流の窓口として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ・数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 【歓迎経験・スキル】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【職種名】 【長崎】2027年2月開業予定/ホテル支配人/540～600万円/新コンセプトホテル開業メンバー 【仕事内容】 2027年2月、長崎市に開業予定の「カルチャービジネスホテル」です。 ただ泊まるだけでは終わらない滞在体

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●お2人ペアでのご応募が可能な方 ※正副支配人としてお2人でご勤務頂くため、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペアで応募が可能な方 ※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上の1名のみ同居可能です。 ●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方 ●接客・営業などの経験 ●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●勤務地不問の方 ★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合も、基本4年間は全国どちらかで就業し、資金を貯めてUターンしてください！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・各職種に求められる就業経験 ・ゲストの体験価値を第一に考え、細部にまで配慮できる方 ・柔軟性と問題解決力を持ち、多様なゲスト・スタッフに対応できる方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【フィットする人物像】 【求める人物像】 BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続す

仕事内容川棚大崎温泉の宿泊施設くじゃく荘で、支配人の補佐として、宿泊 施設の管理業務を行っていただきます。 ・フロント業務全般 ・ネット予約等の受付管理 ・催事ごとの送迎バス運転 ・売上伝票などのパソコン入力 ・設備等の点検、電球交換などの軽度のメンテナンス ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜21時00分又は15時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）代表時間 ・就業時間が６時間を超える場合、休憩４５分 ・シーズンによって就業時間が前後する可能性があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容旅館・ホテルにおける調理人の補助業務。 【具体的な業務例】 ●使用するお皿の用意・配膳 ●野菜を洗う ●簡単な仕込み・盛り付け など 【業務変更の範囲】：会社内のすべての業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○来館されたお客様に対する配膳、後片づけ等 ○各部屋の掃除、点検等 ＊土・日・祝日勤務できる方 ＊未経験者歓迎 ＊定年年齢以上の方の応募歓迎します（労働条件変更あり） ＊副業・兼業可 ＊変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■基本的なＰＣスキルをお持ちに方 ★支配人の90％以上が、未経験スタート！ ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんど。経験業界も問いません。入社後は1年間の研修を行ないながら、支配人としての力を身につけられます。 （転職回数は不問。必須ではありませんが、接客・販売の経験がある方は、ご経験を活かせます。） ◆全国に246店舗展開するビジネスホテル。当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。 そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方

仕事内容複数エリアのホテルで、運営・管理業務を幅広くお任せします。 まずはフロントでの接客や清掃管理などからスタートし、将来的には支配人候補として複数施設を横断して支える存在を目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホテルフロント業務（チェックイン・チェックアウト、予約受付、問い合わせ対応） ・お客様対応（観光案内や滞在サポート） ・館内・客室清掃の管理、備品管理 ・朝食など飲食提供、新メニュー企画 ・宿泊プラン企画、売上管理、報告書作成 ・OTA（旅行予約サイト）での予約管理・在庫管理 ・オーナー様とのやり取り ・新人教育、スタッフ育成 ＼新規開業の立ち上げにも関われます！／ 今後オープン予定の施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル支配人 or ホテル責任者の経験がある方 【職種名】 【長崎】ホテル支配人/年収500～700万/個性豊かなホテルを展開/大手ホテルグループ 【仕事内容】 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 ■ホテル支配人 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 【業務内容】 ・商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ・顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 な

仕事内容＊フロント全般（宿泊・料飲）管理業務 ＊フロントにてチェックイン、チェックアウト業務 ＊レストラン・宴会場での接客業務 ＊宿泊予約、宴会予約、顧客管理 ※使用車：軽ワゴン（ＡＴ） ※即戦力の方希望します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓