長崎県の支配人 旅館の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 (1)15時00分～21時00分※15時00分～22時00分の間の5時間程度 (1)15時00分～21時00分 ※15時00分～22時00分の間の5時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 旅館の厨房にて、宿泊のお客様へ提供する朝食や夕食の調理業務を担当していただきます。 四季折々の食材や地域の特産物を活かし、献立に基づいた仕込み 下処理 加熱調理 盛り付けまで一連の作業を行います。 和食を中心とした料理の提供が多く、見た目や季節感を大切にした調理が求められます。 また、厨房内の清掃や衛生管理、食材の在庫確認や仕入れ業務にも関わっていただきます。 お客様に特別な食事体験を提供できる、やりがいのある仕事です。 CPY-9204(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル支配人 or ホテル責任者の経験がある方 【職種名】 【長崎】ホテル支配人/年収500～700万/個性豊かなホテルを展開/大手ホテルグループ 【仕事内容】 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 ■ホテル支配人 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 【業務内容】 ・商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ・顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 な

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎市内にある、旅館・ホテルの管理課（総務・経理・購買）のマネージャー候補を募集します。 ■総務…採用関連（募集～採用） ■経理…予算編成および予実管理業務 小口現金管理・債権管理（計上・消込） 経費の精算・仕訳・財務諸表作成 エクセルや会計ソフトを使用した入力作業 他 ■購買…棚卸集計業務・買掛金管理 【業務変更の範囲】会社内でのすべての業務（フロント・料飲サービス他） HMIホテルグループは、全国に約50の施設を展開しており、今回、長崎市内にあります「長崎にっしょうかん」「にっしょうかん別邸紅葉亭」「にっしょうかん新館梅松鶴」の3施設の、管理課

仕事内容【長崎市内の旅館・ホテルの調理スタッフ】※マネージャー候補 ■宿泊や宴会のお客様へ提供する食事の調理 ■スタッフの育成およびシフト管理 【業務変更の範囲】会社内での全ての業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容ホテル概要 グラバー園から徒歩3分の好立地に、ゆとりあるスイートルーム、本格サウナ、長崎湾と稲佐山の夜景を望むルーフトップを備えています。長崎の伝統とオランダのモダンデザインが溶け合う、ここにしかない空間も魅力。家族や仲間と、長崎での時間そのものを楽しめるホテルです。 fav hospitality group について httpsfavhospitalitygroup.com/ 募集背景 今回、レストランのリニューアルに伴い、副支配人としてホテル・レストラン双方の運営を担うスタッフを募集します。 本施設はレストラン併設のホテルであり、飲食部門だけでなく、宿泊部門を含めた一体的な施設運営が重要

仕事内容宿泊課支配人候補としてホテルの運営・管理業務を行って頂きます 。 予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） 旅行サイトの管理・運営 旅行会社対応 お客様への対応 簡単な売店業務 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要）

仕事内容業務の手順や安全基準を実施し、品質管理や在庫管理を行う。顧客 対応、スタッフの研修、設備メンテナンス、財務分析、日報作成を 担当。調達や在庫管理、業務計画も行う。その他、関連的・附随的 職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。 この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能 性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい 就業場所：メインベース／Ｂａｙｓｉｄｅ ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平日） ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容複数エリアのホテルで、運営・管理業務を幅広くお任せします。 まずはフロントでの接客や清掃管理などからスタートし、将来的には支配人候補として複数施設を横断して支える存在を目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホテルフロント業務（チェックイン・チェックアウト、予約受付、問い合わせ対応） ・お客様対応（観光案内や滞在サポート） ・館内・客室清掃の管理、備品管理 ・朝食など飲食提供、新メニュー企画 ・宿泊プラン企画、売上管理、報告書作成 ・OTA（旅行予約サイト）での予約管理・在庫管理 ・オーナー様とのやり取り ・新人教育、スタッフ育成 ＼新規開業の立ち上げにも関われます！／ 今後オープン予定の施

仕事内容【運営に関わる全ての業務をマルチタスクで行っています】 ◎フロント ◎客室清掃 ◎レストランサービス ◎調理 ◎魅力開発 ★最初は各業務、基本的トレーニングからスタートし、徐々にステ ップアップし、興味関心に合わせてスキルアップを図ります。 マルチタスクで顧客接点を多く持ち顧客のニーズを察知する機会 を増やし得られた気づきをフラットな組織文化のもと侃々諤々と 議論をしてチームで期待を超える顧客体験を作っていき ブランドの維持、強化に努めています。 ※変更の範囲は、会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ブライダル業界での経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 【長崎 ブライダル】支配人候補｜大手ブライダル企業｜創業50年・年休110日 【仕事内容】 結婚式場の運営管理・スタッフ育成・売上管理などを担当いただきます。 【具体的には…】 ・スタッフ教育 ・集客業務 ・売上管理 ・施設の管理 ・新規接客業務 ・ブライダルイベント運営 【勤務先情報】 創業50年の老舗ブライダル企業。多様なブランド展開で安定した経営基盤を持つ。 【事業内容・会社の特長】 ブライダル事業運営企業 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 支配人候補 【勤務時間】 （実働8時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・宿泊業界での実務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 【歓迎経験・スキル】 ・副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・OTAやレベニューコントロールなど、数値管理や業務改善に関する知見 ・将来的に支配人を目指したい方 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【このポジションに向いている方】 ・同社の世界観に共感できる方 ・ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

仕事内容将来の支配人（利益責任者）候補を募集。まずはフロント業務から 経験します。 １予約受付、チェックイン・アウト業務 ２電話・接客対応、売上集計、精算業務 ３売上・稼働率・客室単価の数値管理 ４ＲｅｖＰＡＲ向上に向けた販売改善 ５経費を管理し、店舗利益を改善 ６口コミ・お客様評価の確認と改善 ７接客・清掃等のサービス品質管理 ８スタッフへの指示・指導、人材育成 ９店舗の課題発見、改善策の実行 能力・行動・成果に応じ支配人へ昇格

仕事内容ベイサイドフードアウトレットのシフトスーパーバイザーとして、 従業員管理、食品衛生・品質維持、接客対応、在庫・売上管理、売 上報告書作成、入金や取引の不一致の特定などの管理、研修・勤務 調整、地域活動参加など日常業務を支援。その他、関連的・附随的 職務を行う。（変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範 囲内） ※本職種は「売上高による格付基準」という規定が適用されます。 この制度により、当該職位は売上高に応じて等級が変更される可能 性があります。必要書類をご案内しますので、事前にご連絡下さい 就業場所：メインベース／ベイサイドフードコート ※中間締切日 毎月１日（土日祝日の場合は直後の平

勤務時間就業時間１：16時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○夕食の配膳・片付け、皿洗い等 ＊未経験者歓迎 ＊土曜・日曜の勤務あり ＊高齢者の方も歓迎【シニア】 ＊副業・兼業可 変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容川棚大崎温泉の宿泊施設くじゃく荘で、支配人の補佐として、宿泊 施設の管理業務を行っていただきます。 ・フロント業務全般 ・ネット予約等の受付管理 ・催事ごとの送迎バス運転 ・売上伝票などのパソコン入力 ・設備等の点検、電球交換などの軽度のメンテナンス ＊従事する業務の変更範囲：変更なし