マクドナルド 中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 【歓迎経験・スキル】 ■IT領域、BPO領域の採用経験 ■法人営業経験（ソリューション提案） ■マネジメント経験 【職種名】 【中途採用担当（メンバー）】◎エネルギーBPO関連ビジネス支援 【仕事内容】 【業務内容】 ■BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（リーダー候補）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ・PowerPointによる資料の作成が可能な方 ・Excelを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験（リファラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど） ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・ロジカ

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：平日のみの勤務にも対応いたします 就業時間相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。年次有給休暇は雇用条件により異なります。下記は週３ 日の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 採用担当～中途採用メインに管理部門を幅広くお任せ～【22期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】 【仕事内容】 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆくは人事としての幅を広げたり、管理部門全般の知識をつけていただくことが可能です。 【メインでお任せする業務】 ・採用関連の企画、各種手配（新卒・中途） ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 【ゆくゆくお任せする業務】 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など ・メンバーマネジメント ・その他管理部門業務（採用・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ■同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することがで

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・各部門

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社における、下記いずれかの中途採用担当経験（2年以上） - エンジニア採用 - 営業職/年間数十名以上の採用 - 現場職（例：介護・医療・保育・製造・物流・SESエンジニア採用など）の 年間数十名以上の採用 - 上記もしくは、新卒採用担当として、 年間数十名規模の採用を計画的に推進した経験をお持ちの方 [歓迎] - 採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 - メンバーマネジメントのご経験 - HRBPのご経験 - エンジニア採用の豊富なご経験 - スタートアップ企業での中途採用のご経験 - 定量的な目標に対し、 課題に対する打ち手を自ら

勤務時間6:00～23:00 ※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれかのご経験 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験2年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 ★☆★魅力★☆★ 日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用のご経験 [歓迎] ■役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ■SaaS企業での採用担当経験 ■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験 ＜同社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■中途採用のオペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■事業会社の採用担当としてエンジニア領域の中途採用業務経験がある（フロント対応必須・バックオフィスのみは不可） ■自身でプロジェクトなど企画立案を行い、自走し、実績を出した経験がある方（企画内容の大小は問いません。） ■現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験のある方（内容の粒度は問いません。） ※経験年数は問いません。同社では経験年数ではなく、何がどうできる人なのかを大切にしています。 【歓迎スキル・経験】 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など）において、施策の立案・遂行の経験がある方

仕事内容一般財団法人広島県環境保健協会 【広島市】健康診断や人間ドックの既存提案◇ノルマ無／転居支援有／土日祝休／残業20H／WLB◎ 【仕事内容】 【広島市】健康診断や人間ドックの既存提案◇ノルマ無／転居支援有／土日祝休／残業20H／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 充実した研修体制で未経験者も安心／社会貢献度の高い健康診断サービス／ノルマなしのルート営業 ■採用背景： 当社は出張型健康診断（巡回健診）や人間ドックなどの法人向け健診サービスを提供しており、体制強化のため増員を行います。 ■業務内容： 入社後は、約1年間の巡回健診業務を通じて、健診の流れを学んでいただき、その後、法人営業として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用【東証グロース上場/フラットな組織/裁量大】（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【ポジション概要】 拡大フェーズの同社において中途採用業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ■候補者との各種対応 ■エージェントリレーション構築 ■母集団形成の施策検討～実行～分析 ■経営層との採用計画のチューニング ■採用の要件定義 ■採用戦略の策定、実行 ■採用関連データ集計～分析～改善 ■採用イベントへの登壇 【ポジションの魅力】 ■各

仕事内容格安スマホを提供する企業の採用担当◆未経験OK/フレックス/池袋◆ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 395,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：320,000円～ 固定残業代：30時間／75,000円～ ※超過分は別途支給 ◆想定年収：506万～ ◆役職手当： ・リーダー職：8万円/月※昇進実績(新卒入社半年～1年程度) ・サブマネージャー職：16万円/月※昇進実績(新卒3年目) ・管理職手当：30万円/月※昇進実績(新卒4年目) 【勤務地】 東京都豊島区池袋2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【尚可】 ・新卒採用業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】中途採用担当 ※課長～部長クラス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★大手ラーメンチェーン店の運営会社★ご経験を活かせます！ 【職務概要】 中途採用担当として、下記業務を担当してもらいます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定。 【職務詳細】 ・応募者対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休124日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験スキル】 ・新卒中途問わず採用全般業務に興味のある方 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） 【求める人物像】 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・PDCAを回すことを楽しめる方 【職種名】 【人事（中途採用担当ポジション）募集】多様な人材の採用戦略をリードしませんか？ 【仕事内容】 仕事内容 ＜採用担当＞ 主に中途採用を担当して頂く予定です。 ・母集団形成のための採用ツール選定 ・採用ツール活用・運用 ・PDCAによる改善活動 ・採用イベント登壇 ・面接スケジュール調整 ・応募者管理 この仕事のやりがい コンサルタント・