中途採用 花王 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】中長期的

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エンターテインメント＞映画 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 トムス・エンタテインメントは日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。 【業務内容】 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営(面接官)～クローズ） ※採用手法 50％：人材紹介（20社程） 20％：ダイレクトリクルーティング その他：求人広告、HP ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の

勤務時間8：30～17：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【化粧品メーカーでの人事総務グループでの経費処理のお仕事】 ◆海外赴任者・帰任者の経費精算などの処理担当 ◆海外赴任者の情報管理・情報データベース入力 ◆海外勤務者の人件費のファイル作成 ☆おすすめポイント☆ ＊残業原則無し （3・6・9・12月は決算のため繁忙月となり、月に10時間ほど残業が発生する可能性があります） ＊在宅勤務あり（業務に慣れたら週2日程度） ＊駅チカで通勤ラクラク♪ ＊30分程の時短勤務の相談可！ ＜必須＞ 経費処理・精算の実務経験 KT6001034219 【お仕事のポイント】 【日本橋・三越前エリア】大手メーカー／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上 ／ 掛け合わせでも可） ・中途採用業務の経験 ・中途採用支援会社での営業経験 ・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・対する相手毎に適当なコミュニケーションをとれる方 【職種名】 中途採用人事（メンバークラス） ※土日休み 【仕事内容】 広告・メディアなどの事業フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】技術職・専門職 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジ

仕事内容■仕事内容 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 お任せする業務 中途採用業務全般 エージェントとのリレーション構築 採用チャネルの新規導入企画・運用管理（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 112_★SSOL★

仕事内容開催概要 令和トラベルのミートアップとは？ 応募はまだ早いと感じている方や、まずはもう少し話を聞いてから考えてみたい、令和トラベルの事業の今を聞いてみたいという方のために、複数名でのミートアップを開催しています。 開催日時 5/27 (火)19:00 - 20:00 ※Zoomでの開催となります。URLは参加が確定した方へご案内します。 今回のミートアップ 20〜30分ほど会社や事業、組織の中の様子などをお話し、その後はざっくばらんに双方向で質疑応答など、お話しできる時間を15分ほどご用意いたします。（合計50〜60分の予定です） 今回は、R&Dグループ Manager 須郷が登壇し

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、中途採用の実務をご担当いただきます。 具体的には、スカウトメール配信、書類選考や面接・採用試験の対応、選考日程等の社内外調整、内定後フォロー、入社手続きや受け入れ準備等をお任せします。 また、新卒採用のサブ担当として新卒採用業務の一部をお手伝いいただきます。 【変更範囲】弊社業務の範囲内 ■会社の特長 イワキグループ連結売上高４００億円、営業利益率１０％（２４年３月期）の安定成長経営の下、年間休日１２５

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代前半まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ＜週1日~未経験OK！＞花王工場＊洗剤などの日用品検品！パートスタッフ！（案件No：UKIパート） □商品が入った段ボールの開梱 □外観チェック パッケージの破れや汚れ □箱詰め、梱包作業（ライン作業） □備品補充など 取扱商品は □花王製商品 （キュキュット、アタックなどおなじみの商品） 立ち仕事になります。 黙々と作業することがお好きな方に向いてます！ 屋内物流倉庫の為、空調完備の中での作業です！ 【一緒に働くメンバー】 部署には5名の弊社社員と 約70名の契約社員さんが所属しております。 （男女比2：5 平均年齢56歳） 先輩たちの前職は接客業や飲食店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの要件に該当される方 ・事業会社での中途採用経験 ・人事系コンサルティング企業や人材紹介会社での就業経験 【歓迎要件】 ・中途採用における戦略立案からリードした経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験 ・IT企業での就業経験、エンジニア採用の経験 ・採用以外の人事業務経験 【職種名】 【中途採用担当】 【仕事内容】 【業務内容】 自社サービスに関わるエンジニア、セールスや、サービス開発を提供するBizDev、PMに加え、CxOをはじめとしたハイレイヤーなどほぼ全てのポジションで年間10名程度の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■中途採用経験2年以上 ■採用を経営視点で捉え、迅速な意思決定をリードできる方 ■新しい採用手法や施策に積極的にチャレンジできる方 ■全社を巻き込み、横断的にプロジェクトを遂行できるリーダーシップを持つ方 【歓迎スキル・経験】 ■ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 ■紹介会社などのRAとしてトップセールスの実績を残された経験 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 ■データ分析を用いた業務プロセス改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・IT領域での中途採用経験をお持ちの方（目安3～5年程度） 【職種名】 ★SSOL プライムSI★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー 【仕事内容】 112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞ 【担当組織と募集概要】 同社の組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 同組織において、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。 この強化に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 情報技術開発株式会社（tdi）は、急速に変化するIT業界において、企業の成長を支えるために優れた人材を確保する必要があります。 新卒採用、中途採用で企業の核となる人材を確保する事や、社員のスキル向上と業務効率化を図るための教育研修の重要性が増しております。 これに伴い、採用経験が豊富で教育研修の企画・推進ができる人材を求めています。 【事業・組織紹介】 tdiは1968年の設立以来、ITコンサルティングやシステム開発を中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT業界での中途採用のご経験（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験 ■ビジネスサイドでの就業経験 ■人材育成や組織開発、人事企画などのご経験 【求める人物像】 ■会社全体のために行動できる ■当事者意識を持ち主体的に動ける ■失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる ■高度なコミュニケーション能力 ■強い情熱、責任感、長期的な視点 【職種名】 【中途採用責任者（マネージャー）候補】 【仕事内容】 【職務内容】 ■今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者やハイヤ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに当てはまる方 ■IT自社サービスを持つ事業会社での中途採用実務業務2年以上（業界不問/採用職種不問） ■大手人材会社にて、RAとして、リーダー以上のご経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■年間10～20名程の中途採用経験（採用職種不問） ■ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問） ■ITベンチャー企業での就業経験お持ちの方 ■社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【求める人物像】 ■変化対応力が高い方 ■世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ■コンフォートゾーンを