マクドナルド 中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容"本の梱包 研修充実！ 未経験から最強人材に！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、採用スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディング

仕事内容"服の製造(単純作業) 男性女性問わず活躍中！ 個々の役割があるので安心！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での中途採用の実務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■人材業界（採用領域）にて正社員採用に携わったことのある方（3年以上） ■採用目標の達成に向けた戦略や計画を立案した経験がある方 ■人事機能において採用以外の領域（制度／人材・組織開発／HRBPなど）の経験がある方 ■成果創出のための業務プロセスの改善や新たな施策の企画立案～導入の経験がある方 【職種名】 【中途採用】リモート・時差出勤制度あり！/プライム上場/オフィスカジュアル可/年間休日126日 【仕事内容】 【業務内容】 中途採用担当として、採用活動に取り組んで

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫06:00～23:00 ／ いろんなライフスタイルに合わせてシフトIN！ ＼ 「学校・部活が終わった後や、授業の空き時間に…」 「毎日変わる子どもの予定にあわせて…」 「子育てや家事とWワークしながら…」 「旅行や長期休み、家族イベントの予定を優先しながら…」 フレキシブルに働けます＊* 1週間ごとにシフトを提出できるので、 プライベートの予定が詰まっているときは"短時間" しっかり稼ぎたいときは"フルタイムロングシフト"にすぐ変更することも可能です☆彡 ※勤務時間は一例です。上記時間帯以外もご相談ください。 ※曜日や応募のタイミングにより勤務時間が前後する場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ■人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ■採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 【歓迎経験・スキル】 ■SaaS企業での中途採用経験がある方 ■採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

仕事内容"コピー機の製造 経験無しOK 難しい事は基本なし！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫00:00～24:00 ／ いろんなライフスタイルに合わせてシフトIN！ ＼ 「学校・部活が終わった後や、授業の空き時間に…」 「毎日変わる子どもの予定にあわせて…」 「子育てや家事とWワークしながら…」 「旅行や長期休み、家族イベントの予定を優先しながら…」 フレキシブルに働けます＊* 1週間ごとにシフトを提出できるので、 プライベートの予定が詰まっているときは"短時間" しっかり稼ぎたいときは"フルタイムロングシフト"にすぐ変更することも可能です☆彡 ※勤務時間は一例です。上記時間帯以外もご相談ください。 ※曜日や応募のタイミングにより勤務時間が前後する場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容"机・棚の製造 もの造りに興味がある方！ 工場で働きたい方大歓迎！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 経験を活かして即戦力として活躍！【中途採用担当】＜東京＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中途採用業務全般をご担当いただきます。母集団形成から入社までの一連のプロセスや、採用広報、ブランディング、リファラル採用の企画・実行など学園の成長を支える中途採用業務全般をお任せします。 あなたの経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■採用計画の立案、実行 ■求人媒体の選定、運用 ■書類選考、面接 ■採用広報、イベント企画 ■リファラル採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、新卒・中途採用業務を中心に、内定者フォローや新入社員研修などの人事関連業務のご経験がある方 ・就職ナビサイトなど、採用支援サービスを提供する企業での勤務経験がある方 ■必須 ・学歴 大卒以上 ・Excelの基本操作(IF関数、VLOOKUP関数など) ■歓迎 ・当グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 創業以来無借金経営!税務会計を中心としたコンプライアンス業務と経営コンサルティング業務を行う企業。 関連会社を含めると約3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用リクルーター）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫07:00～23:00 ／ いろんなライフスタイルに合わせてシフトIN！ ＼ 「学校・部活が終わった後や、授業の空き時間に…」 「毎日変わる子どもの予定にあわせて…」 「子育てや家事とWワークしながら…」 「旅行や長期休み、家族イベントの予定を優先しながら…」 フレキシブルに働けます＊* 1週間ごとにシフトを提出できるので、 プライベートの予定が詰まっているときは"短時間" しっかり稼ぎたいときは"フルタイムロングシフト"にすぐ変更することも可能です☆彡 ※勤務時間は一例です。上記時間帯以外もご相談ください。 ※曜日や応募のタイミングにより勤務時間が前後する場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業または採用に関する経験（いずれか1年以上） ■社内外問わず、人と信頼関係を築くコミュニケーション力 【歓迎経験・スキル】 ■中途採用（エージェント対応／ダイレクトリクルーティング）経験 ■人材紹介・HR系業界での経験 ■採用広報・SNS発信の経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 【求める人物像】 ■BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感のある方 ■自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ■年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ■利他的思考性が強い方 ■素直

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日2時間以上 ≪募集時間≫07:00～23:00 ／ いろんなライフスタイルに合わせてシフトIN！ ＼ 「学校・部活が終わった後や、授業の空き時間に…」 「毎日変わる子どもの予定にあわせて…」 「子育てや家事とWワークしながら…」 「旅行や長期休み、家族イベントの予定を優先しながら…」 フレキシブルに働けます＊* 1週間ごとにシフトを提出できるので、 プライベートの予定が詰まっているときは"短時間" しっかり稼ぎたいときは"フルタイムロングシフト"にすぐ変更することも可能です☆彡 ※勤務時間は一例です。上記時間帯以外もご相談ください。 ※曜日や応募のタイミングにより勤務時間が前後する場合がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験 ▽以下のいずれかのご経験がある方 ■スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験 ■人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■SaaS企業での中途採用経験がある方 ■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【職種名】 【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補 【仕事内容】 【業務内容】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、 急拡

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方 ■IT/Web/スタートアップ業界での中途採用の実務経験 ■メンバーのマネジメント経験（評価経験は不問） ■事業会社でのビジネスサイド（営業・マーケ・事業企画等）における実務経験、または採用領域におけるマネジメントポジションでの業務経験 【歓迎経験・スキル】 ■ハイクラス採用（役員候補、マネジメント層）の経験 ■採用広報や採用ブランディングの企画・実行経験 ■採用以外の人事領域（人事企画、労務、組織開発等）の経験 【求める人物像】 ■常に目的を意識し、本質的な課

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用人事（マネージャー候補）（年収750万円～1200万円） 【仕事内容】 当ポジションでは中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。 【募集背景】 現在は全社で7名の中途

仕事内容■仕事内容 同社は、タクシーアプリ『GO』を起点に「移動で人を幸せに。」という ミッションの実現を目指しております。 テクノロジーの力で交通インフラの非効率を解消し、誰もが快適に移動できる社会、 そして持続可能な未来を創造するという壮大な挑戦に取り組んでおります。 GOアプリ事業本部では、事業戦略と連携した採用活動を不可欠と考え、 採用を通じて事業を次のステージへと導くため、シニアリクルーターを募集しております。 タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を展開しております。 【具体的には】 ・ 事業成長に直結する採用 KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進