リクルーティングアドバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容業務内容 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通

仕事内容一押しポイント ★年2回昇給／実績次第で年収700万超えも可能！ ★人材×ITの成長領域で営業スキルを磨く ★専任アシスタント制度で営業に集中できる環境 ★企業の“採用”に深く入り込む、価値のある法人営業 ★代表直轄部署×新規事業への抜擢チャンスも多数！ 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】HumanCapital事業を推進する仲間を募集します！ ■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マ

仕事内容代表直下の新規事業立ち上げ事業｜リクルーティングアドバイザー募集！家賃補助有・ 仕事内容 リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート 募集背景 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 概要 法人顧客既存事業で取引がある顧客が中心になります。主に成長企業の

仕事内容【会社の特徴】 株式会社Geeklyは、IT専門特化型の人材紹介会社。大手ナショナルクライアントのDX推進にも貢献するなど、社会的意義も大きい仕事です。 【仕事内容】 ・クライアントの求人開拓、人事や役員との折衝 ・求人票作成や候補者提案 ・選考調整、内定後フォローまで一貫して対応 【研修制度・キャリア】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャー昇格可 ・役員講師によるマネジメント研修あり ・ジョブチェンジやキャリアアドバイザーへの転身も可能 【働きやすさ】 ・評価制度が明確で頑張りが収入に反映 ・渋谷駅近オフィス、土日祝休み ・残業代超過分支給、福利厚生も充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・正社員として顧客折衝経験が1年以上 ・正社員としてITエンジニアの就業経験が1年以上 ・正社員として塾講師の就業経験が1年以上 【尚可】 ・リーダーまたはマネジメント経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材業界未経験可／給与高水準！大手企業中心のRA業務で早期昇格も可能 【職務概要】 SNSを活用したIT業界特化型の転職コンサルティ

仕事内容【詳細】2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。▼法人営業（リクルーティングアドバイザー）新卒採用の支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッションです。原則、新規開拓は行いませんので、既存顧客に対しての専属RAとして業務していただきます。具体的には、企業への学生の紹介だけではなく、選考プロセスの改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業も行っていただきます。そのために人事と二人三脚で企業の実現したいビジョンを目指し中

仕事内容<仕事内容> 【東京／IT特化】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナ

仕事内容業務内容 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー など 求人開拓は全業務の1割程度となります。 40社～50社前後をご担当いただくことになります。 ■業務内容の変更の範囲： 会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■必須要件 ・法人営業のご経験を2年以上有する方 ■歓迎要件

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業様の面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ・人材紹介営業経験または法人営業経験3年以上 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 風通し◎給与高水準！IT業界特化のRAリーダー候補として成長と裁量を得られる環境 【職務概要】 IT業界に特化した人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー業務を中心に、戦略立案から実行までを担い

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業・コンサルティング経験（1年以上） 【ポジションの魅力】 ◎現在年商40億から100億へと急激に成長◎ オーガニックグループの成長を支えているのが、独自のマーケティングノウハウになります。 その中でマーケティングメンバーと連携をしながらコンサルティング営業をしていくので、 最先端のマーケティングノウハウを身につけることができます。 年間数十億単位の売上を作ったメンバーが直で教えます。 ASP領域のマーケティングコンサルタントの年間数十億単位の売上を作ったメンバーが マンツーマンで教えるので、早期スキル習得が可能で圧倒的に成長できます。 [歓迎] ・人材

仕事内容【業務内容】 社会課題となるブルーカラー（エッセンシャルワーク）領域の人手不足解消を目的に、2025年に始動した新規事業の立ち上げメンバー募集です。 【主な業務内容】 ・法人営業（ドライバー・施工管理などエッセンシャル領域中心） ・新規開拓営業および採用コンサルティング ・求職者対応（スカウト、面談、フォロー） ・サービス拡大に向けた営業戦略・企画立案 ・チームマネジメント、事業開発への参画（希望・適性に応じて） 【特徴】 ・ドライバー領域からスタートし、施工管理など他職種へ拡大予定 ・0→1フェーズでの事業開発に携われる ・営業企画、採用、マーケティングなど横断的に関われる環境

仕事内容企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 法人営業のご経験から法人顧客の採用課題に対する提案を通して解決へと導きます。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・採用コンサルティング営業 企業の経営課題などのヒアリングを通じた人材採用の要件定義や、ターゲット遡及のための求人作成、 選考フローの構築にいたるまで採用活動全般のコンサルティングをお願いします。 ・新規開拓 テレフォンアポイントやメールでのアプローチを通じて求

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA） 若手人材に特化した中小企業の採用支援を行うポジションです。 経営者や人事との商談を通じて、採用成功に向けた伴走型の支援を実施します。 求職者の未来を後押しする「人材のプロ」として、企業の成長にも寄与できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ◇既存企業対応◇ ・採用条件・契約内容の見直し（フィーアップ交渉含む） ・定例ミーティングの実施 ・求人票の更新 ・送客後の企業フォロー／未対応求職者への連絡対応 ◇社内連携・ナレッジ共

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下のいずれかをお持ちの方 ・営業経験があり、クライアントの課題解決に貢献できる方 ・優れた対人コミュニケーション能力を持ち、チームと協力して業務を遂行できる方 [歓迎] ・人材採用に関する経験を有する方 ・ターゲットポジションに対する理解と適切な候補者プールの構築をキャリアアドバイザーと共に遂行できる方 【フィットする人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 - クライアント対応の課題解決にコミットした経験がある方 - 信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方（常に支援が必要なタイプが向かない） ・粘り

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生

仕事内容<仕事内容> 【RA (リクルーティングアドバイザー)】作対比400%成長のスポーツベンチャー企業！ ～元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援/同社独自の元アスリート・元体育会専用の教育プログラム実施で入社後活躍までサポート～ 法人企業と相対するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 新規企業開拓から担当顧客様への人材のご紹介、求職者との面接対策を通し、企業様にアスリートの素晴らしさをお伝えいただくポジションです。 ・新規案件獲得(テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます