人材管理 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの設備保全に関する人材の育成 ・請負職場の生産性（設備稼働率）向上の改善や、顧客への提案活 動に関する指導 ・保全の新規参入や規模拡大等における営業開拓や、営業提案（顧 客ニーズ対応）に関する助言・指導 ・保全に関するコア人材（管理監督者・教育研修担当者他）の選出 に関する助言、育成、ならびに指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> ★未経験から学べる★人材派遣会社の人材コーディネーター募集！ ★弊社求人をご覧いただきありがとうございます★ お仕事内容をご紹介いたします。 人材コーディネーターのお仕事は、主に求人応募者と企業を繋ぐお仕事となります。 1)求人応募者への対応 2)求人応募者との面接 3)採否 4)採用者と企業のマッチング 5)企業との面談アテンド 6)初回勤務フォロー 7)既存取引先折衝 8)新規取引先開拓 1～8の一連の流れを派遣営業担当と連携し進めていきます。 その他にも、アルバイトやパートの方へ単発お仕事の紹介や、正社員希望の方の面接も行います。 どれも自分にできるかどうか不

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネータ】既存顧客／スタッフ管理【創業35年黒字継続】 ＼自分の仕事が正当に評価されていない？その悩みは当社で解決／ 20代・30代の若手が活躍できるように評価制度にこだわっています。 売上などの数字は、当然評価の対象。当社では、プラス「人間力」も重視しています。 「公平・公正さ」と、「本人の成長につながるかどうか」を大切にしているから。 当社にはさまざまな評価制度や褒賞がありますが、中でも盛り上がるのが「みやこアワード」です。 社員の家族を招待し、1年の頑張りを称える表彰式。 家ではゴロゴロしていても（切り替えは大切！）ちゃんと昼間は活躍しているんだ！と兄弟

仕事内容[募集背景現管理職の後任者としての募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長を支える幹部人材として、経営管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・管理部門（経理／財務、法務／総務、人事／採用）におけるマネジメント ・経営数値分析、経営企画的作業 ・銀行対応 等 【HUREX求人担当コメント】 ゆくゆくは経営面での意見も聞かせて頂くような立場になって欲しいと思っています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：47743

仕事内容<仕事内容> 企業理念は「働く人の笑顔創り」★既存顧客管理と人材管理業務★ルート営業／人材コーディネータ職 ＜主な仕事内容＞ ■登録スタッフの就業までをサポート■ 企業への就業を希望する方と面談し、業務内容や条件、「どんなことを実現したいのか」などを確認。企業のニーズとすり合わせて、その方が活躍できるよう就業まで導きます。 ■スタッフ就業後のフォロー■ 派遣先に定期的に訪問し、就業するスタッフの状況を確認。企業の担当者にスタッフの様子を聞いたり、就業中のスタッフに職場での不安や不満はないかなど聞いたりします。課題があれば、働きかけをして解消につなげましょう。 ■クライアント企業へのヒアリ

仕事内容・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 愛知県尾張地区でパチンコホール「玉越」「GOLD」を展開しています。当社では、独自サービスの開発に取り組み、これまでも様々なものを作り上げてきました。例えば、プライベートブランド景品「petits bonheurs プチ・ボヌール」や、玉積システム「みえるみえるReana」も自社で開発し

仕事内容<仕事内容> 未経験からスタート出来るインフラ管理事務！年間休日122日以上！土日祝休み！給与25万以上保証！ 日々私達の生活には当たり前に使用し、利用しているものが多く存在しております。それを総称して「インフラ」と言います。 その当たり前を保つ為にインフラ工事を数多く作り上げてきました。小さなモノではなく、大きなモノ作りをする為には協力頂ける人材が数多く必要です。この度応募の管理事務はまさに、「司令塔」、「リーダー」という言葉と重なります。 【デスクワーク】 工事入札書類作成、原価計算、見積作成、請求書発行、工事進捗報告書作成 【グランドワーク 】 協力会社ミーティング、工事現場環境

仕事内容【アピールポイント】 ＜ヨコタエンタープライズについて＞ 当社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。当社の強みは全員が正社員であること。正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。 ＜募集の背景＞ 豊田エリアでの業務拡大に合わせて、今後人材コーディネータ―職として活躍していただける方を募集しております。 ＜当社の強み＞ 当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上60億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ば

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjiot42 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 愛知県尾張地区でパチンコホール「玉越」「GOLD」を展開しています。当社では、独自サービスの開発に取り組み、これまでも様々なものを作り上げてきました。例えば、プライベートブランド景品「petits bonheurs プチ・ボヌール」や、玉積システム「みえるみえるReana」も自社で開発し

仕事内容岡谷鋼機株式会社 機械設備導入などの【電気施工管理】※嘱託社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【トヨタグループの顧客中心】各種電気工事の施工管理業務を担当。工事安全管理指導スキル/PJT管理スキル/幅広い現場作業への知見が身に付きます。 ■当社が受託した各種工事・点検業務を行う元方企業などへの安全指導、パトロール業務 ■電気通信施工管理基準に基づいたネットワーク施工検討、管理業務 【部署のミッション】 設備導入・改造・点検工事の安全作業指導、工事安全事前指導業務 各点検・改造・施工

仕事内容【請負業務】 ・通勤費計算 ・パソコンなどのＯＡ機器設定 ・福利厚生ポイント管理 ・託児所運営支援 ・人材派遣運用管理 ・従業員証発行 【社内管理】 ・収支管理 ・ＩＴサポート（ＣＥ的な要素有） ・勤怠データ管理 ・車両管理 ・打合せ、ミーティング ・イベント 等 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの能力開発を目的として、育成計画を策定します。 愛知県尾張地区でパチンコホール「玉越」「GOLD」を展開しています。当社では、独自サービスの開発に取り組み、これまでも様々なものを作り上げてきました。例えば、プライベートブランド景品「petits bonheurs プチ・ボヌール」や、玉積システム「みえるみえるReana」も自社で開発したものです。「一人ひとりが当事者意識をもって行動を起こしていく」と

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容・スタッフのシフト全体を管理し、店舗運営に支障が生じないよう調整します。 ・複数の遊技台データを同時に収集・解析し、全体の遊技状況やトレンドを確認します。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。 パチンコホールをメイン事業とする当社は、豊田市と岡崎市に根付いて40年以上が経ちました。現場主導の店舗運営を行っていることから、店舗の裁量や判断の速さは当社の特徴の一つです。役員との距離も近く、社長の考えや会社の方向性を話す機会も多くあります。 【給与】 月給350,000円 【給与詳細】 昇給/賞与 年1回/年2回 手当 住宅手当、通勤手当、割増手当、役職

仕事内容・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 ・適切な在庫状況を維持するために、景品の在庫状況のチェック、需要の予測、発注の調整、品質チェックなど行います。 ・最適な景品を選定できるよう、スタッフ間のコミュニケーションを促進し、お客様からの声や提案を適切に取り入れる環境を作ります。 パチンコホールをメイン事業とする当社は、豊田市と岡崎市に根付いて40年以上が経ちました。現場主導の店舗運営を行っていることから、店舗の裁量や判断の速さは当社の特徴の一つです。役員との距離も近く、社長の考えや会社の方向性を話す機会も多くあります。 【給与】 月給350,00

仕事内容・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・台トラブルが発生した場合に、一連の対応を行います。 ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 愛知県尾張地区でパチンコホール「玉越」「GOLD」を展開しています。当社では、独自サービスの開発に取り組み、これまでも様々なものを作り上げてきました。例えば、プライベートブランド景品「petits bonheurs プチ・ボヌール」や、玉積システム「みえるみえるReana」も自社で開発したものです。「一人ひとりが当事者意識をもって行動を起こしていく」という

仕事内容[募集背景業務拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： ITエンジニアの採用及び面談等の管理業務に従事していただきます ＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・新規営業開拓 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜マネジメント業務＞ ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画,立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理,折衝業務 ・部下の育成 ・採用

仕事内容<仕事内容> 【マーケティングスタッフ】月給23～35万円／在宅勤務可配属後も丁寧な研修あり！ S1 マーケティングスタッフとして会社の出来事などを 外部に発信していく業務（SNS運用等）をお任せします。 【残業ほぼなし！プライベートの時間もしっかりとれます】 研修終了後は基本的に在宅勤務となります。また、フレックスタイム制なので 仕事終わりに遊びに行ったり趣味の時間をとったりすることも可能です◎ 【挑戦してみたい気持ちを、多彩なキャリアパスが叶えます】 公平な評価制度によって、あなたが望むキャリアに挑戦できます。 マネジメント業務、キャリアアドバイザー、経理、人事などさまざまなキャリア

仕事内容・顧客の嗜好やトレンドに応じて、定期的に販促POPのデザインやメッセージを更新し新鮮な情報を提供します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの能力開発を目的として、育成計画を策定します。 愛知県尾張地区でパチンコホール「玉越」「GOLD」を展開しています。当社では、独自サービスの開発に取り組み、これまでも様々なものを作り上げてきました。例えば、プライベートブランド景品「petits bonheurs プチ・ボヌール」や、玉積システム「みえるみえるReana」も自社で開発したものです。「一人ひとりが当事者意識をもって行動を起こしていく」と