静岡県藤枝市のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する、独自ビジョンを持つ企業です。「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向しており、介護の枠を超えた発想でまちづくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成28年の設立以来、福祉(デイサービス・訪問介護・居宅介護支援)と美容(エステサロン)を融合した事業展開 ・従業員数25名 ・介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する独自ビジョン（「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向）【福利厚生】 ・職員向けの無料アロ

仕事内容静岡県藤枝市で約30年にわたり、特別養護老人ホームと障害福祉サービスを一体運営する社会福祉法人です。 高齢者福祉と障がい福祉の両分野を長年手がけてきた実績があり、藤枝市における福祉の担い手として地域に根ざした運営を続けています。【企業の魅力】 ・約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開 ・特養亀寿の郷に7つの関連サービス、もくせいの家に3つの障害福祉サービスを併設 ・特養「亀寿の郷」と障害福祉「もくせいの家」等を30年にわたり運営【福利厚生】 ・特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援・訪問介護と多様な事業形態【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ■私達は３つの『わ』（環）（和

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員/藤枝市/藤枝駅/日勤のみ/日祝休み/高給与/ケアマネ募集 ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般（要介護認定業務、ケアマネジメント業務、インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング、給付管理業務など）を担当していただきます。 ●平日は【8:30～17:30】、土曜日は【8:30～12:30】の半日のみです。日祝日は固定でお休みなので、プライベートとの両立が目指せます。 ●賞与は3.00ヶ月分の実績あり！高給与も見込めるため、安定した収入が得られます♪ ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あ

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容静岡県藤枝市で新たなキャリアを築くチャンス！介護付き有料老人ホーム リヤンドファミーユのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で働く施設ケアマネ業務 ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況や生活に寄り添ったケアマネジャー業務 ・施設でのケアマネジメント業務 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでの施設勤務 ・入居者様と向き合いなが

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら、管理職を兼務します。 ＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。 【給与】 月収 331000円 給与その他： 基本給：160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：113000円 資格手当：30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/藤枝市/藤枝駅/日勤のみ/日祝休み/高給与/ケアマネ募集/賞与3.00ヶ月/老健併設の居宅介護支援事業所/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般（要介護認定業務、ケアマネジメント業務、インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング、給付管理業務など）を担当して

仕事内容主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,000〜369,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援事業所での経験 ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から0.8km 六合駅から3.9km 西焼津駅から4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー ケアマネ5名体制主任ケアマネ2名が在籍相談しやすい職場離職率10％未満【月給22.4万円〜+賞与年2回】 [お仕事内容] ケアマネ5名のチームだから、 困った時に相談できる。 「資格は取ったけれど、 実務経験がなくて不安」 「一人で判断する環境より、 相談できる職場で働きたい」 そんな方にも合う 居宅ケアマネのお仕事です。 フォレスタ藤枝では、 ケアマネジャー5名が在籍。 そのうち2名は主任ケアマネです。 利用者様への対応や ケアプラン作成で迷った時も、 経験のある先輩へ相談できます。 ＼ここがポイント／ ◆ケアマネ5名体制 ◆主任ケ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年夏～秋開設予定】★在宅ワーク可！週休3日制★藤枝駅より徒歩10分！昇給・賞与あり！ブランクのある方・未経験の方歓迎◆研修あり！WEB面接OK♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 訪問診療クリニックに併設する居宅介護支援事業所での業務全般 ・利用者様に合わせたケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・サービス事業所との連携および調整 ・モニタリング、アセスメントの実施 ・給付管理業務 ・各種書類作成、記録業務 ※在宅ワーク中心です（パソコン操作が苦手な方もOK） ※週1・2日程度、事務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 【給与】 月収 281000~331000円 給与その他： 基本給：150000円〜160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：78000円〜113000円 資格手当：25000円〜30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜福利厚生多数＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠藤枝市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ※1人1台ノートパソコンの貸出あり（社内規定

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○高齢者の相談対応業務 ○介護予防マネジメント業務 ○その他、地域包括に関連する業務 【給与】 月収 223600~283600円 賞与：年2回（4.38ヶ月） 給与その他： 基本給：184600円〜244600円 資格手当：10000円 職務手当：14000円 待機手当：10000円 健康処遇健康手当：5000円 【住所】 静岡県藤枝市宮原２４４－１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 ケアマネージメントセンターフォレスタ藤枝 [職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー [雇用形態 正社員 [仕事内容 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャー業務を担当します。 【主な業務】 ◆利用者様・ご家族との相談対応 ◆ケアプランの作成 ◆モニタリング ◆サービス担当者会議の開催 ◆介護サービス事業所との連絡調整 ◆給付管理業務 ◆認定調査業務 ◆各種書類の作成 利用者様の生活状況や ご本人・ご家族の希望を伺い、 必要な介護サービスを検討します。 訪問看護・訪問介護・ リハビリ・福祉用具などの 各事業所とも連携しながら、 一人ひとりに合った ケアプ

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）/藤枝市/居宅ケアマネ募集/土日休/夜勤なし/年間休日117日としっかり/賞与4.0ヵ月/マイカー通勤OK/ ■コメント ■施設形態 居宅介護支援事業所 ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●特別養護老人ホームに併設された居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●土日休！祝日は年に数回出勤指定日がありますが、年間休日はトータル117日としっかり確保されます♪ ●マイ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270600円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山3-7-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 一人ひとりに寄り添う介護を実践。ご利用者の在宅生活をサポートしています 通いや訪問、泊まりのサービスを、組み合わせて提供しているまごころ

仕事内容未経験から、地域の相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有や連携 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。夜勤のない働き方で、利用者様やご

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介