採用 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・完全在宅勤務・ 未経験から、心揺さぶる動画編集者になろう！ 仕事内容： ・ 未経験歓迎！個人個人の成長スピードに合わせた研修制度完備！ ・ 日本全国どこからでもリモート勤務可能！ ・ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み&長期休暇も充実♪ 【お仕事概要】 当社およびクライアント企業の動画制作・編集業務をお任せします！ YouTube・SNS・企業PRなど、幅広いジャンルの動画を扱うため、飽きずにスキルを磨ける環境です。 【具体的には、】 ︎ 映像素材のカット編集・テロップ挿入・BGMや効果音の追加 ︎ YouTube・SNS広告向けの動画制作 ︎ サムネイルや簡単な画像制

仕事内容【20代活躍中！】【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとし

仕事内容【20代活躍中！】【採用責任者候補】AI×ロボティクスで人手不足を支える急成長企業 採用業務を中心に、オンボーディングや組織整備、カルチャーづくりなど幅広く関わっていただけるポジションです。 「採用だけ」で終わらず、組織成長にコミットしたい方におすすめです。 少数体制だからこそ、戦略設計から実務・改善まで一貫して担うことができ、 採用成果がダイレクトに事業成長へつながるやりがいを実感できます。 ▼採用業務（メインミッション） ・採用戦略の企画・ペルソナ設計・採用KPI設計 ・媒体選定・求人票作成・スカウト文作成／送信 ・書類選考・面接調整・候補者対応・面接同席 ・選考プロセス全体の改善提案

仕事内容採用人事マネージャー／裁量大・柔軟な働き方が可能！時短勤務可 ▼仕事内容 急成長BPO企業の人事をゼロから創る！ 【企業の“未来”をつくる採用人事へ。】 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする ■ 企業紹介｜挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。 1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人

仕事内容私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：

仕事内容【20代活躍中！】新卒採用責任者 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会

仕事内容【20代活躍中！】【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手／土日祝休み 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の

仕事内容【20代活躍中！】採用人事ポジション|ベストベンチャー3年連続受賞｜平均年齢25歳｜書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む 人事業務の責任者としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み】 採用コンサルティング事業を展開しており、採

仕事内容【20代活躍中！】COR【正社員】人事・採用担当 当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。 ・面接・面談および内定者フォロー対応 ・選考ディレクション ・社外パートナーとの折衝 ・媒体選定 ・選考フロー見直し ・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む） ・採用資料作成 ・数値管理 ・イベント企画や記事作成などの採用広報 等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 《仕事のやりがい》 ・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う ・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる ・

仕事内容弊社の採用をお任せいたします。 ・新卒採用（毎年、大卒者・院卒者を20名採用） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30～40名程度の採用） ■具体的な活動内容 ＜中途採用＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用の戦略策定 ・求人票作成・採用手法の選定・ペルソナ設定・面接 ＜新卒採用＞ ・採用ブランディングの戦略策定 ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・説明会運営から面接の実務 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在2名 【募集背景】 海外展開や工場拡張など業務拡大による増員

仕事内容【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談の実施 ・各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション ・コーポレート組織のマネジメント ・役員陣とのコミュニケーション（採用＝最

仕事内容【20代活躍中！】【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！ 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・ST

仕事内容<仕事内容> 【急募】アーティストの芸能マネージャー アーティスト専属マネージャー募集 私たちは、アーティストの夢を共に実現していく専属マネージャーを募集しています。 人柄と能力のみを選考基準としています。 やる気を持ってアーティストを支えられる方を求めています！ 主な仕事内容： スケジュール管理：アーティストのスケジュールを調整・管理。 ライブイベント運営：現場のサポートや運営全般。 お客様・お取引先対応：メールや電話でのお問い合わせ対応。 営業活動：企業様へのアプローチや提案。 ドキュメント作成：Excelを使用した資料作成やデータ管理。 その他事務作業：一般的な事務業務全般。

仕事内容【20代活躍中！】【採用人事】デザイナーズ採用に挑戦！人事大募集！／土日祝休み／年休120日以上 【業務内容】 採用業務の全般をお任せします。 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ・採用広報戦略策定 ・採用イベント実施 ・採用実務 ・採用経路の検討 ・母集団形成 ・書類選考 ・最終面接後のディレクション 等 ※意向/適性次第では人事領域における各種業務も挑戦可能 ・組織開発 ・制度設計 PRポイント 【アピールポイント】 ◎ベンチャーで採用を軸に人事職にチャレンジできる ◎所属先責任者がWeb/IT人事領域に精通 ◎採用以外の人事業務にも

仕事内容【業務内容】 採用責任者として業務をお任せします。部下をマネジメントし、業績／組織拡大を牽引いただきます。 ●全社組織拡大に向けた採用 ●採用のオペレーション構築・磨き上げ ●採用計画の策定とKPIの作成と管理 ーほかー ■求める人材 ●人事/リーダー・マネージャー経験、育成経験 ●KPI策定・管理 ●採用業務の経験 ●スカウト文面の作成経験 ●業務遂行能力 ●レポーティング能力 ●自主性 ●素直さ

仕事内容募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。組織の拡大を人材採用の側面から支えてくださる採用担当者を募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける採用担当を募集します。 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション -採用計画の策定や採用成功へ向けた施策のPDCA ・各種母集団形成施策の企画・実行と推進 -エージェントコミュニケーション -各種媒体の導入検討、運用 -スカウト媒体を活用した母集団形成 ・選考プロセスを通した応募者とのコミュニケーション -面接/カジュアル面談対応 ・各種媒体の導入検討、運用 ・スカ

仕事内容<仕事内容> 【リモート勤務あり】 採用アシスタント ／月給25万円以上 【具体的な仕事内容】 人事業務 まずは中途採用をメインで慣れていっていただければOK！エントリー受付や面接日の調整、書類のやり取りなど、応募者対応や採用メディアの運用管理などからスタート。 代表や既存のスタッフの指示を受けながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。 常に聞ける専任のスタッフがおりますのでご安心ください！ ＞ゆくゆくは…… 一次面接の対応なども順次お任せしていきます（最終面接は代表が担当）。また、今後は新卒採用も強化していくため、説明会や学校訪問など会社の顔として活躍してほしいと考えています。 将

仕事内容<仕事内容> 【採用実務経験者】RPO事業を一緒に成長させてくださる方◎リモート・時短相談可 ▍募集ポジション 採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』にて、事業運営に向けて取り組んでくださるメンバーを募集しています。 採用実務だけでなく、クライアントとの調整業務やご依頼に沿った採用計画の立案、社内メンバーのタスク管理などをご担当いただきます。 ▍業務内容 ・クライアント対応（ヒアリング、進捗共有） ・採用計画立案 ・スケジュール管理、タスク管理 ・チームメンバーとの連携 ・数値分析 など <給与> 年収348万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能！ 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整