採用 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【アピールポイント】 【HRBP候補】経営直下×圧倒的裁量/採用人事から経営の中枢へ/生成AI業界のパイオニア企業で経営課題の解決を推進しませんか 【仕事内容】 1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容【アピールポイント】 【55.採用担当_人事部】【採用担当/急成長フェーズ/事業と採用をつなぐ】経営と連携しながら全社採用戦略を推進する人事募集！ 【仕事内容】 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施

仕事内容【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手／土日祝休み ▼仕事内容 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。 新卒・中途採用における採用戦略の策定から、 採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、 採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。 しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、 更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組

仕事内容【アピールポイント】 【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！ 【仕事内容】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分

仕事内容【人事採用マネージャー（新卒採用責任者候補）】4年で1068％成長！急成長ベンチャーで組織の成長を牽引するマネージャーポジション ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うマネージャー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・外部情報の収集 ・採用イベントへの登壇・開催 ・各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） ・面接/面談

仕事内容【アピールポイント】 【経験者応援/未経験OK】採用人事ポジション|ベストベンチャー3年連続受賞｜平均年齢25歳｜書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！ 【仕事内容】 人事業務の責任者としてご活躍いただきます。 採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。 【人事業務】 採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。 ・採用媒体の選定、母集団形成 ・募集記事の作成・投稿 ・スカウト業務 ・求職者面談対応 ・全社会議などの社内イベントの企画・運営 【その他コーポレート業務】 ・広報関連業務（採用広報など） 【強み

仕事内容【アピールポイント】 【未経験・ポテンシャル採用】人事・採用担当｜IT領域の専門性が身につく｜完全土日祝休み｜残業少なめ・働きやすさ◎ 【仕事内容】 ■業務概要： 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化した技術の支援会社です。 本ポジションでは、自社のエンジニア、営業ポジションの採用を担っていただきます。 ■業務内容： ・選考管理、調整 ・書類選考 ・1次面接対応、評価 ・各エージェント様との打ち合わせ ・母集団形成の施策立案、実行 ・社内レクリエーション運営 ・新入社員初期研修対応など ■補足 本ポジションはアシスタントではなく、将来的には採用業務をすべて

仕事内容採用人事マネージャー／裁量大・柔軟な働き方が可能！時短勤務可 ▼仕事内容 急成長BPO企業の人事をゼロから創る！ 【企業の“未来”をつくる採用人事へ。】 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする ■ 企業紹介｜挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です 私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。 その核にあるのは、“人の力”。 1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。 そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人

仕事内容<仕事内容> 編集者・書店では本を売らない出版社｜出版×CRMで業界の"常識"をUPDATE！月給30～60万円 私たちIMK Booksは、 「書店では本を売らない出版社」です。 書籍をダイレクトにオンラインで顧客に届ける、 D2C型出版事業を展開しています。 テーマは「 ヘルスケア」。 世界中の優れた医学・健康知識を翻訳し、 日本中の読者へ“知識の処方箋”として届けています。 D2C出版・ヘルスケア特化。それだけなら、 似た会社はいくつかあるかもしれません。 私たちが最もユニークなのは、 出版事業にCRMの思想を持ち込んだことです。 本を売るだけで終 わらせ

仕事内容<仕事内容> フルリモート可♢！上場企業 一般事務のメンバー募集！電話対応にもチャレンジしてみませんか？ ※当ポジションは障がいをお持ちの方を対象としております。 【障がい者採用】一般事務募集！ 【仕事内容】 ・登録業務 ・確認業務 ・リスト作成 ・データ集計 ・電話対応 今まではどこか苦手意識があった電話対応にも挑戦してみませんか？当社では初めてチャレンジする方を全面的にサポートします！マニュアルもありますのでご安心ください！ （※面談時の配慮事項に応じて判断いたします。） ★配属部署に関して★ 初めは人事総務部として入社となります♪ 明るく本当に相談しやすい環境なのでご安心ください

仕事内容【採用人事】デザイナーズ採用に挑戦！人事大募集！／土日祝休み／年休120日以上 ▼仕事内容 【業務内容】 採用業務の全般をお任せします。 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ・採用広報戦略策定 ・採用イベント実施 ・採用実務 ・採用経路の検討 ・母集団形成 ・書類選考 ・最終面接後のディレクション 等 ※意向/適性次第では人事領域における各種業務も挑戦可能 ・組織開発 ・制度設計 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■試用期間：3ヶ月 （使用期間中の給与・待遇等に変わりはありません） (正社員) ▼

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務 組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいた

仕事内容【20代活躍中！】【採用責任者候補】AI×ロボティクスで人手不足を支える急成長企業 採用業務を中心に、オンボーディングや組織整備、カルチャーづくりなど幅広く関わっていただけるポジションです。 「採用だけ」で終わらず、組織成長にコミットしたい方におすすめです。 少数体制だからこそ、戦略設計から実務・改善まで一貫して担うことができ、 採用成果がダイレクトに事業成長へつながるやりがいを実感できます。 ▼採用業務（メインミッション） ・採用戦略の企画・ペルソナ設計・採用KPI設計 ・媒体選定・求人票作成・スカウト文作成／送信 ・書類選考・面接調整・候補者対応・面接同席 ・選考プロセス全体の改善提案

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】アシスタントから始める採用マーケティング！フルリモートも可！ 代表の早川はキャンプやサーフィンなど趣味が豊富！ 趣味を大切にしたい！でも仕事も大切にしたい！ そんなライフワークバランスを考えた働き方をみんなができるような環境にしたいという想いがEPILEGOにはあります！ 趣味や自分の時間を大切にしたい方大歓迎です！ 弊社名はギリシャ語で「選択する」を意味し、私たちはその名にふさわしく 「仕事も、人生も、自分らしく選び取る」 を大切にしています。 何時から何時まで働かないといいけない。 どこどこに出社しないといけない。 そういった事を考えなくても良

仕事内容私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 ■組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：

仕事内容学校法人津田塾大学 【専任職員（総合職）】2026年4月1日採用／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 教務・教職課程や学生生活支援等の教学関連業務、総務や経理等の管理運営業務、図書館、システム管理等、大学運営に関わる幅広い業務に携わります。定期的なジョブローテーション（勤務地の異動を含む）によって、 以下の業務を経験します。 ●総務・人事 ●施設管理 ●経理 ●教務・教職課程 ●学生生活 ●広報 ●国際交流 ●図書館 ●システム・ネットワーク管理 ※配属になる部署により、小平

仕事内容<仕事内容> 【急募】アーティストの芸能マネージャー アーティスト専属マネージャー募集 私たちは、アーティストの夢を共に実現していく専属マネージャーを募集しています。 人柄と能力のみを選考基準としています。 やる気を持ってアーティストを支えられる方を求めています！ 主な仕事内容： スケジュール管理：アーティストのスケジュールを調整・管理。 ライブイベント運営：現場のサポートや運営全般。 お客様・お取引先対応：メールや電話でのお問い合わせ対応。 営業活動：企業様へのアプローチや提案。 ドキュメント作成：Excelを使用した資料作成やデータ管理。 その他事務作業：一般的な事務業務全般。

仕事内容【人事（採用・教育など）】エンタメ業界｜役員直下／採用で組織基盤を整える｜チャレンジできる環境｜業績賞与あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化 ・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘 ・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上 ・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る ・採用計画の立案・実施