採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容酒フーズ健康保険組合 ＼未経験歓迎／【事務局職員】昨年賞与4.3ヶ月／実働7.5h未満 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識は不要！OJTでサポートします♪】適性に応じて、健康保険や組合運営に関わる仕事ができます★ワークライフバランス抜群資格確認書の発行 ■健康保険法に基づく各種届出受付と内容審査 ■病気、ケガでの医療費や生活を保障する保険給付 ■健診・健康管理事業に伴う企画・運営 ■『健康経営』『健康企業宣言認定』に取り組む企業へのサポート 【給与】 月給286,180円~ +賞

仕事内容＜2050東京戦略を推進＞ キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、人材を採用する選考です。希望や適性に応じ、幅広い分野で即戦力としてご活躍いただきます。以下職務内容の一例です。 ▼事務 【資産運用】公金等の運用、金融機関の経営状況評価 【財務】財務諸表を通じた財務分析、会計基準の改良 【不動産】都有不動産の利活用戦略、収用事件における土地評価など ▼技術 【土木設計施工・測量】橋梁・トンネル等の設計・工事監督、路線測量、用地・境界確認 【建築構造・建築施工・まちづくり】都有施設等の設計・施工監理、建築構造の審査、都市計画の調整 【機械設備・

仕事内容【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ ▼仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 〈給与〉 想定年収：400万

仕事内容【アピールポイント】 ■業界・職種未経験の方も歓迎 ■採用コンサルティングのプロへ ■巧みな話術より素直な人柄 【仕事内容】 【ビルポエージェンシーとは】 「ビルメンテナンス業界」に特化した採用コンサルティング企業です。 私たちグループ全体のメイン事業は「スマートビルディング」の実現。 だからこそ、単なる「求人広告」の枠にとどまらない、経営視点に立った深い提案が可能です。 【仕事内容詳細】 まずは先輩のサポートから始め、慣れてきたら以下の流れをお任せします。 ▼1.ヒアリング（現状を知る） 経営者様や担当者様から、現状の悩みをじっくり伺います。 堅苦しい商談ではなく、雑談も交えながら

仕事内容【コーポレート】採用担当（製造業技術経験者歓迎） ▼仕事内容 採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト ・候補者の面接官対応 ・内定者のクロージング対応 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給：416,667円〜583,334円 月額(基本給)：309,27

仕事内容【採用担当】計画実行まで一気通貫で採用業務を担うメンバー募集 ▼仕事内容 ▼業務内容 急成長中のSaaSスタートアップ企業で、「1人目採用担当者」になるポジションです。 会社全体の成長に直結する採用領域の立ち上げに関われる、チャレンジングな業務です。 常に経営陣とコミュニケーションを取りながら、オーナーシップを持って業務を推進出来ます。 ▼具体的な業務 ・一次面接対応 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそ

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容【コーポレートメンバー】リモート可｜未経験から採用・広報のプロへ｜2030代活躍中｜バックオフィスから支える！ ▼仕事内容 ◆募集背景 当社は既存事業の拡大に伴い組織体制を強化し、100名を超える組織へと成長を遂げました。 また、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進している背景から成長スピードはさらに加速し、それに伴い採用ニーズも一段と高まり続けています。 そして、組織が急拡大する今、強固なカルチャーを形成し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが共通のミッション・ビジョンに向かって自律的に動ける土壌を整えることが、当社のさらなる飛躍にとって不可欠だと考えています。 現在は、採用

仕事内容酒フーズ企業年金基金 【事務局スタッフ】*年休127日*基本定時退社&実働7時間*未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なOJT研修で安心スタート】加入の登録手続き、給付金支給のご案内など、企業年金基金の登録・給付に関わる事務業務をお任せします＜面接1回＞企業年金基金への加入・受給に関する業務をお任せします。 ■加入の登録手続き ■給付金支給のご案内・手続き ■電話・メールによる各種問い合わせ対応 ■書類作成・データ入力 など ★お酒や調味料関連の企業様が加入対象

仕事内容弊社は、高知県が官民協働で進める地産外商戦略の推進団体として 平成２１年８月に設立した組織で、東京銀座の「まるごと高知」や 大阪梅田の「ＳＵＰＥＲ ＬＯＣＡＬ ＳＨＯＰ とさとさ」（以 下、「とさとさ」という）といったアンテナショップの運営、展示 会への出展や商談会の開催等による高知県産品の県外事業者に対す る仲介・あっせんや販路の開拓、販売の拡大に取り組んでいます。 今回、東京銀座で運営しているアンテナショップ「まるごと高知」 のスタッフを募集します。 ＜業務＞１．物販販売の接客、商品説明 ２．商品の仕入れ ３． 魅力ある店づくり ４．アルバイトの教育、シフト管理 ５．レジ 対応 ６．商品の

仕事内容【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 ■新卒採用・中途採用・アルバイト・派遣採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル

仕事内容【アピールポイント】 【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる 【仕事内容】 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、 ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング 【給与】 年収4,400,000円〜6,400,0

仕事内容■採用関連実務（求人原稿作成、求人サイト管理、面接設定、 面接準備、応募者対応、応募者管理、内定者フォロー） ■採用に関するデータ集計・改善提案 ■その他、部門からの問い合わせ対応や進捗レビューなど 業務は基本的に１名体制にて行い、採用実績に重きを置きます。 中途採用の実務経験をされた方で下記のような人材を求めてます。 ・これまでの会社で実現できなかった採用戦略をやってみたい ・会社の会議体に参加して意見具申しながら会社を成長させたい ・スケジュール管理ができ採用実績に繋げる自信がある 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容採用事務 業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、 事務スキル、人事・採用に関する知識など、幅広いスキルを身につけることができます。 また、採用活動は企業の成長に直結する重要な業務のため、 自分のサポートによって新しい仲間が入社し、 活躍している姿を見られることも大きなやりがいです。 【仕事内容】 ………お仕事内容について……… 採用事務スタッフとして、 企業の採用活動をサポートする事務業務全般をお任せします。 応募者の方と企業をつなぐ重要なポジションとして、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えていただきます。 データ入力やスケジュール調整などの業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 採用マーケティングの観点から、候補者との接点創出～採用実務までの 採用業務全般を一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画、実行（中途／新卒） ・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど） ・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど） ・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作） ・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど） ・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善サイクルの構築 ※業務内

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・採用業務経験者、経験年数3年程度以上 【歓迎】 ・新卒採用経験 ・研修教育関係経験者 【求める人物像】 ・木材業界に興味を持っていただける人 ・素直で融通のきく振る舞いができる人 ・拘りすぎず、柔軟な対応ができる人 ・自ら考えて行動ができる人 【職種名】 人事部（担当～課長候補）※主に採用関係 【仕事内容】 木材をメインとする住宅資材の大手グループ企業/業績安定した優良企業/ワークライフバランス良好（年間休日122日、残業少） ◇グループ企業を含む採用関係業務をメインに担当いただきます。 ・新卒を含む統括会社、子会社等各社から要請のあ

仕事内容採用アシスタント 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） [歓迎] ・連結ベースでの資金繰り経験がある方 【職種名】 採用担当管理職 【仕事内容】 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 具体的には ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）