採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ ▼仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 〈給与〉 想定年収：400万

仕事内容【コーポレート】採用担当（製造業技術経験者歓迎） ▼仕事内容 採用業務全般を担当いただきます。具体的には以下の内容をお任せします： ‐ 主に、機械メカ、電気制御、生産技術、設備保全、DXコンサルの経験者の採用をお任せする予定です。 具体的には ・ビズリーチ等の求人媒体の運用管理およびスカウト活動‐カジュアル面談や面接を通じた、アトラクト ・候補者の面接官対応 ・内定者のクロージング対応 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給：416,667円〜583,334円 月額(基本給)：309,27

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容メールセンター業務及びデータ処理業務をお任せいたします。 ■メールセンター業務 窓口や電話およびメールでの問い合わせ対応 宅配物や郵便物の仕分けと配達など ■データ処理業務 資料のテータ入力やチェック業務など ■その他付随する業務 資材の在庫管理と発注、書類チェックなど 〔変更の範囲：会社内でのすべての業務〕 ※会社見学歓迎

仕事内容【採用担当】計画実行まで一気通貫で採用業務を担うメンバー募集 ▼仕事内容 ▼業務内容 急成長中のSaaSスタートアップ企業で、「1人目採用担当者」になるポジションです。 会社全体の成長に直結する採用領域の立ち上げに関われる、チャレンジングな業務です。 常に経営陣とコミュニケーションを取りながら、オーナーシップを持って業務を推進出来ます。 ▼具体的な業務 ・一次面接対応 ・採用計画について経営陣と策定 ・要件定義とジョブディスクリプションの作成 ・母集団形成における採用手法の選定から実行まで ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそ

仕事内容事務職として各部門の業務サポートをご担当いただきます。 【業務の一例】 パソコンでのデータ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）／書類のファイ リング、書類のスキャン・ＰＤＦ化／電話対応（一次対応）※一部 ポジションのみ／消耗品の管理・補充／郵便物の仕分け、発送業務 ／各種庶務業務 など ※ご経験、適性、障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を 決定していきます。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、合理的配慮を可 能な限り実施しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容【コーポレートメンバー】リモート可｜未経験から採用・広報のプロへ｜2030代活躍中｜バックオフィスから支える！ ▼仕事内容 ◆募集背景 当社は既存事業の拡大に伴い組織体制を強化し、100名を超える組織へと成長を遂げました。 また、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進している背景から成長スピードはさらに加速し、それに伴い採用ニーズも一段と高まり続けています。 そして、組織が急拡大する今、強固なカルチャーを形成し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが共通のミッション・ビジョンに向かって自律的に動ける土壌を整えることが、当社のさらなる飛躍にとって不可欠だと考えています。 現在は、採用

仕事内容【人事部/採用担当】新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せ／年間休日125日 ▼仕事内容 ■新卒採用・中途採用・アルバイト・派遣採用 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内・社外） ・その他業務に関わる事務処理 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 経験、能力、スキル

仕事内容設立5～6年のホールディングスの中核メンバーとして、バックオフィス業務全般をお任せします。採用、評価制度、総務・労務などを通じ、130年以上の歴史を誇る『銀座千疋屋』グループ全体の組織基盤を支える、裁量の大きな仕事です。 担当する業務 ■採用業務 まずは主に、銀座千疋屋の採用活動を一貫して担います。新卒から中途、アルバイト・派遣まで、採用計画の立案、媒体選定、面接、入退社手続き、内定者フォローまで、携わっていただきます。なれてきたら、グループ全体の採用に係わる業務も一部担っていただきます。 ■評価制度関連業務 全社員約150名を対象とした評価・査定委員会の運営や資料作成をお任せします。具体

仕事内容【採用担当】医療×介護の社会課題解決を採用から推進！裁量を持って実務に挑める採用人事 ドクターメイト株式会社 - 新たな仕組みを構築。持続可能な介護の実現を目指して成長中！ 仕事内容 【このポジションのミッション】 採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること 【具体的な業務】 ・中途・新卒採用における戦略立案と実行 └ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 └ 採用フローの管理、日程調整、面談設定 └採用数値の集計、分析、レポーティング └ カジュアル面談での会社説明や候補者対応 └エージェントコントロール └採用広報、リファラルなどの

仕事内容★採用業務 応募者管理・メール対応・電話対応といった事務作業から 採用広報（ＳＮＳを用いた採用広報活動） 求人ナビサイト（新卒／中途）の企画にも携われる等、 お仕事内容は多岐に渡ります。まずは徐々に仕事しながら慣れてい きましょう。 ★研修運営担当 階層別研修の運営担当として、研修時の機材セッティングやオリエ ンテーション実施など研修立会いをお願いします。 変更範囲：変更無し

仕事内容売上40億円、社員44名。人事はまだいません。 一人目の人事として 制度を運用する側から設計する側へチャレンジ 仕事内容： 入社後は、採用業務を中心に、人事全般の業務を幅広くお任せします。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、 44名という大きすぎない会社規模だからこそ、 制度設計や仕組みづくりなどにも携わっていただけるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・採用業務（求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接など） ・給与計算を含む人事・労務業務全般 ・教育・研修制度の企画・立ち上げ ・社内ルールや業務フローの整備・仕組み化 ・新卒採用体制の構築 ・社員面談や定着支援などの離職防止施策

仕事内容【仕事内容】 新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用：新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説明会やインターンシップの企画・実施：新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営を行います。 採用ピーク時には毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画

仕事内容【採用担当】SaaS企業の人事ポジション｜未経験OK！裁量ある採用チームで、人事キャリアをゼロからつくりませんか？ ▼仕事内容 ■募集の背景 当社は今まさに第二成長期に入っております。 成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、 その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。 人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、 このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。 ＜具体的な業務＞ ・候補者との面談 ・選考進捗管理や社内ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・採用いずれかの実務経験をお持ちの方 （未経験の領域があっても、既存メンバーがしっかりフォローするのでご安心ください！） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・変化する状況を楽しみ、柔軟に業務に取り組める方 [歓迎] ・IT企業やベンチャー企業での勤務経験 ・IPO業務にかかわった経験 【職種名】 【採用・経理】上場準備を加速させるバックオフィスの中核メンバー！成長企業を支える攻めの管理部門 【仕事内容】 管理部門の中核メンバーとして、「採用」および「経理」を中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕

仕事内容有限会社ふくい 40・50代活躍中／月給30万円／野菜の仕分け／未経験大歓迎 【求人要約】 【安定性◎】設立23年！築地に拠点を構える安定企業 【待遇◎】賞与年2回／1年目から月給30万円以上 【働きやすさ◎】年齢不問／残業0h／車通勤OK 築地に拠点を構え、青果卸売業を営む安定企業で 長く安定したキャリアを築きませんか？ 「家族の時間を大切にしたい」 「夜勤帯でしっかりと稼ぎたい」 「未経験からチャレンジしたい」 そんな想いをお持ちのあなた。 ぜひ当社で活躍しませんか？ ★「食」を支えるから安定性抜群！ 築地・豊洲市場にて青果卸売業を20年以上営んでいます。 スタンダードな品

仕事内容【採用リード】事業成長に必要な採用を！／建設DX・AIスタートアップ ／リモート×フレックス ▼仕事内容 ＜募集背景＞ 複数の事業・プロダクトの成長に伴い、SORABITOでは中途採用を継続的に強化しています。 今後さらに事業成長を加速させるためには、採用市場での認知向上や母集団形成、職種ごとに最適な採用手法の確立など、採用活動そのものを継続的に改善していくことが重要です。 そこで、経営陣や事業責任者と連携しながら、自ら施策を企画・実行し、採用成果の最大化を担う採用リードを募集します。 ＜業務内容＞ 中途採用を中心に、採用計画の具体化から母集団形成、選考、クロージング、採用施策の改善まで、

仕事内容 フルリモートで全国から参画可能 成長企業にて役職やキャリアアップ 賞与3.5ヶ月分（前年度実績） 土日祝休み＆年間休日120日以上 20～30代活躍！裁量ある環境 お仕事内容 医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案や

仕事内容【新卒正社員採用／事務サポート職】 社内業務を支える事務スタッフとして、データ入力や書類作成、各種調整業務などを担当します。 ◆主な仕事内容 ■ データ入力・書類作成 各種データ入力や資料作成など、社内業務を支える事務作業を担当します。 ■ 伝票処理・管理業務 書類やデータの確認、管理業務など、正確性が求められる業務を行います。 ■ 関係部署との連絡・調整 社内メンバーと連携し、業務が円滑に進むようサポートします。 ■ 経理・バックオフィス業務のサポート 業務を通じて、事務処理能力や管理スキルを身につけながら、社内を支える役割を担います ■ 各プロセスにおける一連のマネジメント業務