人事 採用 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容楽天グループ特例子会社での採用事務・採用広報等の業務に従事 して頂きます。業務拡大・求人数増加につき募集致します。 ・応募者対応、エージェント・支援機関対応 ・選考オペレーション全般・データ分析、資料作成 ・社内調整、求人票作成、事業部への求人ヒアリング ・採用イベント企画・運営（会社説明会・社内見学会・面接会） ・その他、採用に纏わる全般業務 【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容◆業務リーダー（将来的に責任者候補） ※入社後は現場業務からスタートし、経験・希望に応じて幅広い案件やチーム管理をお任せします。 【仕事内容】 当社は BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）会社として、様々なクライアントからの業務依頼を受けています。 あなたにはシステム入力・データチェック・定期更新などの案件を中心に、チームの進行管理や効率化にも携わっていただきます。 ▼主な業務例 ・システムへのデータ入力、更新（作品情報、顧客データ、納品データなど） ・Web サイト／EC サイトの定期更新、画像差し替え、表記チェック ・受領資料の確認、集計、分類、簡単な加工 ・AI 補助ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま

仕事内容障がいのある社員の定着支援スタッフ 障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。 日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。 今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【主な業務内容】 1．日々の業務管理・工程管理 2．作業指示、作業後の確認およびフィードバック 3．勤怠管理、健康面の支援（障がいのあるスタッフとの面談） 4．外部機関との連携（就労移行支

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている ・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない ・数字に強く、定量的なデータ分析が得意 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【障がい者採用】人事労務担当（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、

仕事内容実務を担うプレイヤーとして活躍しつつ、 チームの進捗管理やメンバー調整を行っていただける方を募集。 主体的にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 たとえば・・・ ◇ホームページデザインの企画、提案、作成 ◇ＷＥＢサイト構築、資料作成 ◇打ち合わせ、事務業務 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○書類整理やファイリング等の簡単な作業 〇パソコンへの簡単な入力 など 変更範囲：会社の業務の範囲内

仕事内容[仕事内容] ・受付対応、電話対応、郵便物受取り、仕分け ・各種書類発送、IDカード・社員カード等の手配や発送 ・入退社、異動のデータ・ID管理、システムへの反映 ・請求書支払い処理、経費精算 ・文具・名刺などの備品発注、管理 ・オフィス美化、パントリー補充 ・文書スキャン、ファイリング ・Clothing Allowance 管理 ・慶弔対応 ・防災関連（安否確認など） ・その他 HR部内サポート業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京本社】 ・東京都港区南青山5-9-19 MAR'S 6 階・7階 ・車通勤 不可 駐車場有無 無 地下鉄 表参道 駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【産業保健担当（人事）】大手通販サイト会社の働きやすい環境づ

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容Ops領域に特化し、全社の非事業部門の業務効率化・生産性向上を目的としたプロジェクトの実装・運用をサポートしていただきます。 【具体的な内容】 開発・実装補助: ノーコード／ローコードツール、RPA、およびSlack Workflow Builderなどを用いた具体的な自動化ソリューションの構築 導入支援と定着化: 開発したソリューションを各チームへ導入、マニュアル作成や導入後のケア。 要件定義のサポート: メンバーと連携し、業務課題に対する解決策の具体化を支援。 ＜使用ツール＞ Slack、Google Workspace (Docs, Sheets)、Notion、RPAツール、ノーコー

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容■職種概要 この職務は、社内の観葉植物のお世話や館内パトロールといった、様々な庶務・総務のサポート業務を担当していただきます。 マニュアルに沿って業務を遂行するルーティンワークが中心となるため、こつこつと丁寧に取り組める方を欲しております。 特に、マニュアル通りの作業を正確に実行できる方、そして日々の業務の中で「いつもと違う点（異常）」に気づき、 執着せず速やかに報告できる方を求めています。 業務で不明な点があれば、チームメンバーが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 将来的には、マニュアルの改善提案や他の業務に挑戦する機会もあります。 ■具体的な業務内容 観葉植物の維持管理： ・定

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容エンジニアリングサービスを提供する業務を実施して頂きます。 客先から受注を受け、プログラムを作成・開発をするお仕事になり ます。 受注内容により、社内・客先・在宅で勤務することになりますが、 障害の状況に応じて、勤務先については、相談に応じます。 ※変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ビル共用部、事務室、通路、階段、トイレ（男女）の清掃 ※未経験者でも指導いたしますので、安心して応募してください。 変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しても１日６時間勤務から応相談 週１２～２４時間の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容私たちは外部企業から人事・総務・経理等の事務業務の外注を引き 受けております。外部企業にとって、障がい者のケアをしながら業 務を遂行することが負担になることがある一方で、社会的にリソー スが不足している現状では会社が生産性を上げることが困難な状況 となっております。 当社は、このような社会的な問題点に対し、目が向けられにくい精 神障がい者等の方のリソースを活用し、優秀なアシスタントとして 私達が事務業務を引き受けることで、会社の生産性を高めるお手伝 いをします。 上記のお手伝いの中で精神障がい者の方にとっても一定のストレス がかかるため、心理面をサポートする方を求めています。

仕事内容「安全・安心」そして「快適・便利」な社会を創造している常駐警 備の現場をバックから支える、一般事務のお仕事です。 簡単なパソコンの入力、電話対応、荷物の発送など庶務・総務的な 軽作業を行なっていただきます。 【変更範囲】：なし