人事 採用 障害者雇用 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：短時間労働者は希望に応じ５時間・６時間から選択可 始業時間は８：００から１０：００の範囲・３０分間隔で相談に応 じます。就業時間（１）～（３）は一例 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：障害者雇用は原則残業なし※希望に応ず 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 完全週休２日制・休日は当社カレンダーによる※２０２５年実績休 日１２３日 希望に応じ就業日数を月１６日又は月２０日から決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容・書類作成、データ入力（Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ） ・ファイリング ・郵便物発送手続・仕分け・社内配布 ・来客案内・電話取次ぎ ・委託先への依頼（メール等） ・請求書処理補助 ・その他軽作業補助 ※就業開始日：令和８年４月１日以降 ※障害特性によって業務内容はご相談に応じます ※原則出社ですが、当社規定・スキルに応じテレワークでの就労可 ※業務内容の変更はありません

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。 登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）などから対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ■具体的には ・様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 ・企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 ・チーム内MTGでの進捗報告 ・オペレーションの構築や効率化などの改善業務 ・クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ■このポジションの魅力 ・フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 近年、障がい者雇用においては法定雇用率の引き上げや社会的要請の高まりにより、企業に求められる役割が大きく変化しています。 単なる雇用数の充足ではなく、「一人ひとりが活躍し、長く働き続けられる環境づくり」が重要視されています。 当社においても、障がいのある社員の採用は着実に進んでいる一方で、 ・個々の特性に応じた業務設計 ・配属後の定着支援体制の強化 ・現場との連携による受け入れ体制の最適化 といった課題が顕在化しています。 こうした背景

仕事内容株式会社ゼンショービジネスサービス 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事／障がい者採用～定着支援など◇ゼンショーGの特例子会社◇年休119日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制～ 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは202

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※未経験歓迎※ 人事担当（障がい者雇用）【HR×SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 子の看護等休暇、介護休暇

仕事内容＊一般事務のお仕事です。 ・パソコンでの文書作成、入力集計業務、書類整理 ・パソコンでの業務画面操作及びデータ入力 ・郵便物の処理 ・各種届出書及び申請書等に係る事務処理 ・電話対応 ・その他庶務業務等 ※障害の状況に合わせて、仕事内容の相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容【募集ポジション】 業務リーダー（将来の責任者候補） ※まずは業務リーダーとしてスタートし、経験・適性・意欲に応じて責任者ポジションを目指していただくキャリアプランです。 【仕事内容】 社会保険業務を中心に、DX 化が進むオフィスワーク全般を担いながら、 チームをまとめる業務リーダーとして活躍していただきます。 ▼主な業務例 ・社会保険関連業務（BPO 業務全般）の運用、管理 ・年末調整（書類受領・発送業務含む）の進行管理 ・住民税年度更新に関するデータ入力、発送業務 ・各種個人情報／納品データの入力、郵便物のPDF化／命名 ・作品名、著者名、巻数、あらすじなどのデータをCMS、基幹システ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・支払申請 専用システムを利用し、請求書の支払手続きを行います。 ・稟議書チェック 専用システムを利用し、社内決裁の入力内容の確認を行います。 ・福利厚生制度の加入・脱退・停止処理 総合福祉団体定期保険、確定拠出年金等の手続きを行います。 ・入社・退職・異動時の人事情報管理 専用システムを利用し、社員情報登録や名刺発注等を行います。 ・年次・月次勤怠管理 専用システムを利用し、勤怠未入力者の確認、労働時間集計、 有給休暇付与、メールを利用した未入力者へ催促等を行います。 ※ご本人の経験・適性に応じて柔軟に対応いたします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時10分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６時間 週２０時間以上から 時短勤務の相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容親会社（ラクス）の社内カフェ運営と共用スペースの清掃をサポー トしていただきます。 〇企業内カフェの運営（商品補充・コーヒーメーカーメンテナン ス） 〇ウォーターサーバー水補充 〇共用スペース（会議室等）の簡易清掃 〇備品の整理整頓および補充 ※上場企業の１００％子会社かつ特例子会社です。 障がいを持つ社員に配慮した働き方を提供しています。 ※変更範囲：変更なし ※２０２２年オープンした綺麗な企業内カフェでのお仕事です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間の勤務から相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末・月初の繁忙期など臨時業務が発生した場合、年６回を限度と し、１日２時間、１ヶ月４０時間、年３２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他：１２月２９日～１月３日

仕事内容法人、各事業に関わる専門知識を必要としない一般的な事務や電話 対応、来客対応、請求業務の補佐（印刷・発送等）、資料作成など 。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 冬期休暇（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ 本社人事部業務 具体的には、 ・給与処理（給与計算、有給管理、勤怠管理 など） ・社会保険業務（社労士に委託のため、資料準備など） ・その他、人事労務業務全般 ・総務業務（備品、消耗品管理 など） ・ファイリング、書類・データ管理 ※責任者指示のもと、業務を切り分けて処理を進めていただきます 。すべて１人にお任せするわけではなく、キャリアに応じてお任せ する職務を設定します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容配属先：総務人事部 人事労務課 【主な業務内容】 ・各種申請の承認、確認業務 ・勤怠、社員情報管理 ・郵送物の手配 ・データ、書類整理 ・電話対応（社内外）など 在宅勤務：応相談 特徴：障害のある社員が在籍している/第二新卒OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠陥・多動性障害（ADHD）など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】 【仕事内容】 中途採用をメインにお任せします。採用職種は営業職・管理部門・技術職と幅広いです。 ・新卒採用（年間10名前後） ・中途採用（年間20～30名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント2 名 【事業内容・会社の特長】 創業100年を超える同社。 ゴム薬品の販売に始まった事業は合成樹脂、化

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せ致します。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーショ

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK★お守りの製造・軽作業スタッフ！手順通りで進めるシンプル作業◎コツコツ派にぴったり♪】 製造工場内での軽作業をお任せします。 ■ お守りの組立・製造作業 パーツを組み合わせてお守りを仕上げる作業です。決まった手順に沿って進めるだけなので、未経験の方でも安心◎ ■ 検品・チェック作業 印刷のズレやキズなどがないかを目視で確認します。基準に沿ったシンプルなチェック作業です。 ■ 部品準備・仕分け作業 製造に使用する部品を揃えたり、種類ごとに仕分ける軽作業を行います。 ■ 配送補助・回収サポート 完成品の運搬や回収など、近隣エリアでのサポート業務も一部お任せします

仕事内容■当社が保有している寮・社宅の管理 （備品、施設等の管理） ■購買関連業務 （上記管理に関連する購買等） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【事業紹介】 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 【ポジション紹介】 人材開発部に所属いただく、採用アシスタント を募集いたします。 採用活動に関する各種オペレーション業務を通じて、組織づくりを支えるポジションです。 当社では、AIを活用した事業開発・プロジェクトを推進する中で、事

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者手帳をお持ちのかた 【職種名】 【障がい者手帳をお持ちの方へのオープンポジション】富士フィルムグループ大手メーカー 【仕事内容】 募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと同じように働ける会社となることを目指します』をもとに、 環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約200名の障がい者のかたが、さま