70代 ケアマネジャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホーム（ホスピス）において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与詳細】 【想定月給】 390,000円～567,000円 （基本給・地域・資格・役職手当含む） ［詳細］ 基本給： 250,000～427,000円 ※能力、経験により決定 ※みなし残業代30時間分を含む 地域手当：50,000円 資格手当：40,000円 役職手当：50,000円 ［賞与］ あり（年2回） ※定年制あり（一律65歳） ※再雇用あり（70歳まで） ※勤務延長あり（70歳ま

仕事内容<仕事内容> ケア21 中央(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_369_ ■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 <給与> 年収414万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 イベントやご利用者様都合により 出勤の可能性もございます <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町六丁目1-14 Osaka Metro各線「谷町六丁目

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、働き方に合わせて４～８時間で相談可能です。 ＊休憩時間は、就業時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月ごとの勤務表により休日を決定しますが、曜日固定も可能です。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ※直行直帰、在宅勤務可能 大阪府大阪市旭区に位置する居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集です！昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 基本給：200，000円～ 昇給 年1回／賞与 年2回（計2か月分※過去実績） ※持ち件数による歩合制あり 35～40件で10，000円、40～45件で23，000円、50件～で50，000円以上 [諸手当] 通勤手当／その他手

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー業務全般 ＜エリア＞ 豊中市中心（一部吹田市、箕面市、池田市、大阪市）を想定しています。 ※移動：原付バイクまたは電動自転車を使用 大阪府豊中市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネの募集です！ 駅徒歩2分と通勤しやすい好立地♪ 自転車・バイクでの通勤もOKです☆ 日曜固定休みで、残業は月平均5時間程度、夏季・年末年始休暇もありと、リフレッシュしながら働ける環境です◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府大阪市住吉区大領の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務/介護支援専門員/介護スタッフ/年間休日122日!土日祝休み!ケアマネジャー求人! ■コメント 年間休日122日でプライベート充実♪ 嬉しい土日祝休み！ メリハリを付けて働いていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成、要介護相談 ・書類提出など ■給与 月給200000円~250000円 ■給与備考 【給与】 月給：2

仕事内容大阪府大阪市東住吉区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 スピリット ▼仕事内容 ・介護保険利用の相談、申し込みに係る調整 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所等との連携 ・その他申請手続き◆未経験の方でもベテランケアマネジャーやスタッフがサポートします。 ◆４０代前半のスタッフが多い会社です。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊［変更範囲］会社の定める業務 (大阪府大阪市東住吉区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)1350

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームでのケアマネージ業務全般 ※パーキンソン病専門住宅としての取り組みを実施 ・ケアプラン作成やモニタリング 等 ＜居室数＞56室 ◆経験不問！「感動できる方」「人に感謝できる方」「自責で考えられる方」歓迎 ◆目標管理シート、チャレンジシート、ランクアップシートを活用することで、自分の成長を実感！ ◆ホテルの接客力を活かした介護を提供しています ◆有料老人ホームの運営の他、医療・介護サービスの運営、賃貸マンションの管理・運営を行なう安定企業 大阪府堺市北区に位置する有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩圏内で通勤にも便利な立地です。同施設はパーキンソン病

仕事内容【仕事内容】 新規でケアプランセンター立ち上げに伴い、主任ケアマネージャーを募集します。立ち上げに興味ある方や、資格を持っているが活かしてない方、一緒に１から頑張っていきませんか？ 現在、訪問介護事業・障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介 護）・訪問看護事業を行っており、令和７年７月からは特定相談支援事業・移動支援事業も開始予定です。 〔業務変更範囲：変更なし〕 【給与詳細】 月給375000円~ 基本給：375,000円～416,666円 賃金月額は、年俸÷１２で概算表記 交通費：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間(1)10時00分～15時00分 (2)9時00分～14時00分 (3)13時00分～17時00分 又は 9時 00分~17時 00分 の間の5時間程度 月１２７ｈまでの勤務で応相談：（１）～（３）は勤務の一例 休憩は法定通り。

仕事内容【タイトル】 デイサービス 笑楽 花園北【通所介護】 【仕事内容】 デイサービス 笑楽 花園北【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） デイサービス「笑楽 花園北」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 デイサービス「笑楽 花園北」は、通所介護サービスを提供する施設であり、利用者が日中に施設を訪れ、必要な介護や支援を受けることができます。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整する役割を担います。

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターでの管理者及び業務全般 変更範囲：送迎（運転免許ある方に限る） 【給与詳細】 月給400000円~ 基本給：400,000円～420,000円 交通費支給月額は年俸÷１２ヶ月で表示 交通費：実費支給（上限あり）月額15,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別に業務が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合 ６回を限度として１箇月７４時間まで、１年７１４時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日