岡山県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【モノづくり業界で働いている人・企業のお手伝いをするお仕事】 ■現場スタッフへの対応 工場系の現場スタッフのフォロー （仕事手順の説明、就業スタート後のフォロー など） ■弊社取引先企業への対応 取引先企業の訪問やフォロー ※原則、移動用の社用車を貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」 「優良派遣事業者」「製造請負事業優良適正事業所」

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般を行っていただきます。 ※手続き等の為、運転し外出していただく事があります。 業務変更範囲：事務所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：■週所定労働時間３０時間以上で、勤務日数・勤務時間は相談可能 です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特に緊急を要する場合、労使の協議を経て６回を限度として１か月 ６０時間、１年６３０時間まで延長することがあります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆 年末年始

仕事内容手続きに必要なデータ・数字入力、書類作成・内容チェック、書類 の郵送手配、メール・電話対応、来客対応 など ●事務作業が得意な方を歓迎します。 ●まずは労働保険、社会保険に関する手続業務から始めていただき ます。 ●仕事とプライベート（家事・育児・趣味など）を両立しているス タッフ多数活躍中。 ●総務・人事部門での経験をスキルアップできます。 ●チームメンバーがしっかりフォローしますので、ブランクがある 方でも安心してスキルアップ、活躍していただけます。 ●月１回所内ミーティング開催。法人負担で社内外での研修充実。 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容人事労務のお仕事に従事して頂きます。 主に給与計算、年末調整、社会保険手続きなどです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社会保険労務士事務所の専任スタッフとして、書類作成や給与計算 などの専門業務を担当します。 ■専門業務に専念できる環境 ・職安、年金事務所への提出書類の作成。 ・給与計算業務。 ・エクセル等を使用しての書類作成。 ９：００～１７：００の７時間勤務になります。 社労士業務やバックオフィスから企業を支える業務に、集中して取 り組める環境です。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容当事務所の労務顧問として、手続きから経営者に寄り添う親身なサ ポートをお任せできる方を募集します。 ■顧問先企業への対応業務 ・電話、メール、対面での問い合わせ対応 ・給与、賞与計算、入退社手続き、社会・労働保険の新規手続き ・３６協定届、社内規定、助成金等の申請書類の作成・提出 ■人事労務経験者の優遇・サポート体制 実務経験がある方は優遇いたします。給与計算、社会保険手続き、 就業規則作成などの実務経験をお持ちの方大歓迎です！ 入社後は実際の顧問先担当をお任せいたしますが、先輩社員がしっ かりとサポートしますのでご安心ください。お客様と直接やり取り を行うため、専門性とコミュニケーション能力

仕事内容【モノづくり業界で働いている人・企業のお手伝いをするお仕事】 ■現場スタッフへの対応 工場系の現場スタッフのフォロー （仕事手順の説明、就業スタート後のフォロー など） ■弊社取引先企業への対応 取引先企業の訪問やフォロー ※原則、移動用の社用車を貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し 「働き方改革関連認定企業」 「優良派遣事業者」「製造請負事業優良適正事業所」

仕事内容労務管理の実務経験のある方歓迎！ ブランクのある方や経験の浅い方も外部研修などを通じて 最新の知識を習得できるよう支援しますので、ご安心ください。 倉敷スイートホスピタル内、法人本部総務部での勤務になります。 ＊労務管理〔社会保険手続・勤怠管理・給与計算・年末調整事務〕 ＊求人関係〔求人票作成、面接日程調整等〕 ＊その他〔職員の定期健診業務〕 主に労務管理に従事していただく予定です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間内の４～４．５時間程度の勤務をお願いします。 ＊月末月初（毎月２１日～翌月１０日）に集中した勤務も可 ＊その他保育園の時間等に合わせた変則的な勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．社会保険関係書類の作成・提出 （労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所） ２．給与計算業務 ３．顧問先事業所への書類の受け渡し 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容・総務関係 全般 ・人事関係 採用業務、入退職時の事務処理業務 ・労務関係 労務管理（現場出勤社員、派遣社員、パート社員） タイムカード管理、給与計算、労働保険手続き 安全管理、くるみん他事務処理 ＊業務に慣れるまで先輩社員が丁寧に指導します。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○介護老人保健施設ひかり苑で、経理・総務・労務事務業務全般の お仕事です。 ・介護保険請求（レセプト） ・給与計算、勤怠処理 ・労働保険、社会保険手続き ・ＰＣを使用しての書類作成（請求書等） ・帳簿の記録等の経理業務 ・銀行回り、買い物等（社用車使用） ・電話対応、来客対応、面会対応 等 ・庶務 ・送迎 【変更の範囲】：法人の定める業務

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容労務まわりの事務業務をお任せします。未経験の方はサポート業務 からスタート。経験１０年以上のベテランリーダーが業務の基礎か ら丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ＜具体的な業務＞ ●勤怠管理、給与計算、入退社、社会保険関連の各種手続き ●従業員の労務相談、労務問題への対応、社内規程の運用サポート ●定期健診の運営や産業医面談の対応 ●行政機関（労基署、年金事務所等）への対応 ●実習生、特定技能の資格更新手続きなど 労務の実務にじっくり携われるため、どの会社でも通用する専門知 識とスキルが身につきます。経験よりも正確さ・コツコツ取り組む 姿勢を重視しています。※変更範囲：会社の定

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜11時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）休憩なし。 ＊トータルで週３０時間未満。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト勤務 ＊祝日のある週の土曜日は出勤

仕事内容特養の受診者、デイサービス利用者の送迎と施設維持管理業務 （フィルター清掃、草刈り等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社の労務管理を担当して頂きます。業務を通じて、労務管理を円 滑に進めるとともに、社員が安心して働ける環境を提供する役割を 担っていただきます。 【仕事内容】 ＊給与計算ソフトを使用しての給与計算及び支給業務 ＊社会保険の手続き・労働法に基づく手続きや対応 ＊労働条件の管理及び改善提案 ＊社員の労働時間管理・労務相談対応 ＊各所労務関連の資料作成および報告など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容弊社の岡山本社（総社工場）における総務部門業務全般をご担当い ただきます。年間休日１２１日でワークライフバランスを重視した 働き方が可能な職場です！ ・人事、労務、法務、福利厚生に関する業務 ・工場営繕、安全衛生、環境管理に関する業務 等 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心！ 自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます ○必要に応じ、資格取得の会社補助あります。（条件あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容食品製造業を営む当社において、人事労務・安全衛生を中心とした 総務業務を担当していただきます。 勤怠・休暇管理、給与計算資料作成、入退社手続き、雇用契約書管 理、社会保険・労働保険手続き、従業員対応を行います。健康診断 管理、安全衛生委員会運営補助、産業医対応、労災手続き、安全衛 生教育補助、職場環境改善業務を担当します。その他、書類・備品 管理など総務業務全般を行います。既存担当者と連携して業務を進 めていただきます。（業務変更範囲なし）

仕事内容クリニック全体の運営マネジメント（人事労務・接遇・数値管理） 【具体的な業務内容】 ・スタッフの採用面接、入職時の受け入れ、育成の仕組みづくり ・勤怠・シフト管理、就業規則や各種規程の整備・運用 ・患者さんの満足度、口コミ・レビュー評価の向上に向けた施策の 立案・実行 ・売上・来院数・成約率などの数値管理と、改善策の立案・実行 ・化粧品・薬剤・消耗品などの在庫、発注、仕入れ先との折衝 ・各種行政手続き、外部業者・広告代理店との折衝 など ※担当範囲は、年齢・ご経験・スキルを考慮して決定します。 （変更範囲：変更なし）