岡山県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事業務全般を ご一緒にお願いしたいと思います ※社員の労務管理 給与計算 健康管理 等の業務です 将来的には管理職とし活躍を期待しています 業務変更範囲：変更なし（※本人希望による職務変更可能）

仕事内容主な仕事は、勤怠管理、給与計算、現金出納業務、電話応対、来客 対応、書類作成、データ入力などです。 ＊まずは未経験の方でも出来る簡単なお仕事から始めてもらいます ＊エクセルが出来る方歓迎！ ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の岡山本社（総社工場）における総務部門業務全般をご担当い ただきます。年間休日１２１日でワークライフバランスを重視した 働き方が可能な職場です！ ・人事、労務、法務、福利厚生に関する業務 ・工場営繕、安全衛生、環境管理に関する業務 等 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心！ 自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます ○必要に応じ、資格取得の会社補助あります。（条件あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容両備テクノモビリティーカンパニーの総務・人事業務を担当いただ きます。本社と各拠点をつなぐ管理部門として、社員が安心して働 ける環境づくりを支える仕事です。 具体的には、通勤車両管理、携帯電話管理、名刺・備品発注、請求 書処理、福利厚生関連業務、就労証明書作成、社内研修運営補助な どを担当いただきます。各拠点や関係部署と連携しながら、会社運 営を支える重要なポジションです。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、経験や適性に応じて業務を お任せします。将来的には人事・労務・教育分野にも携わり、管理 部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現 在勤務している社員の社内配置転換に伴

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は９時～１３時を基本とし、業務状況により９時～１２時 になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇

仕事内容建設業の人材確保、企画に関する業務 ・求人情報の収集 ・企業説明会、就職相談会の企画・運営 ・ＳＮＳ、ホームページ等による広報活動 ・チラシ、資料等の作成 ・企業、関係機関との連絡調整 ・人材確保、定着支援事業の推進 ・社内イベント等の企画 ・会議、研修会等の運営補助 ＊ＳＮＳ運用は情報発信に関心や経験ある方歓迎！ 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容地域の中小企業に寄り添い、人事や労務を支える仕事です。 入職後は基礎業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 将来は顧問先の経営者や担当者から頼られる存在へ成長します。 【主な仕事内容】 ・給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、申請手続き。 ・助成金申請、法改正に伴う就業規則の作成・変更を行います。 ・業務を覚えてくると顧問先への訪問や労務相談にも携わります。 【安心して成長できる環境】 ・ベテランの先輩が業務ごとに丁寧に指導します。 ・担当制ですが業務情報はチームで共有してフォローしています。 ・作成書類、給与計算は全てダブルチェック体制で安心です。 【変更範囲】社会保険労務士事務

仕事内容総務人事業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います ※社員の労務管理 給与計算 健康管理 等の業務です 管理職を目指している人を募集しています 経理事務はありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容応募者の採用スケジュールの管理や採用活動のサポート、法人職員 の給与計算、勤怠管理等が主な業務となります。 傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き、就業規則 の見直し、広報誌の作成やホームページの更新など、幅広い業務を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■応募者対応・選考管理 ■採用管理の入力 ■面接のスケジュール調整 ■人材紹介会社とのやり取り ■面接・面談の同席・実施 ■内定者・入社手続きのサポート ※勤務場所・面接場所は相談可能です。 「変更範囲：会社の定める仕事内容」

仕事内容岡山・児島から世界２８ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、 新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの進行・候補者対応 ・採用イベント・説明会の企画・実施 ・内定者フォロー・エンゲージメント向上 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計な どＨＲ全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進い ただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容美作グループの人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 ・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・採用関連業務（求人票作成、就職フェア出席など） ・社内各部署との連携や調整業務など ＊営業経験者等採用業務未経験者も歓迎します。 ＊従事すべき業務の変更：あり 範囲：会社の定める業務

仕事内容入口は採用・労務どちらでもＯＫ。経験を積んで両方を担う、人事 全般を担う、あるいは、一つの分野を極めるスペシャリストなど複 数のキャリアの道があります。これから人事のキャリアを築きたい 方も、これまでの経験を活かしたい方も歓迎！担当業務はご経験・ 適性・希望を考慮して決定します。 【採用業務】 ●求人媒体の選定、募集～面接調整、採用イベントの企画・運営な ど、社内外の採用関連業務 ●採用計画の立案や人事施策の企画・実行など【労務管理】 ●従業員の労務問題への対応、各種手続き、就業環境の整備 ●行政機関対応（ハローワークや労働基準監督署など、各行政機関 との連絡・調整）※変更範囲：会社の定める全

仕事内容総務業務を中心に、社内業務が円滑に進められるよう、幅広い業務 を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・総務業務全般（備品・設備管理、社内環境整備、各種庶務など） ・業務効率化に向けたＤＸの推進 ・社内の各種問い合わせ対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【業務内容】 経理、および総務業務全般 経験やスキルに応じて下記の業務を中心にお任せします。 ・月次業務 ・決算業務 ・給与計算 ・固定資産管理 ・売掛金管理 ・請求書処理 ・支払手続き ・備品の発注業務 など少しずつできることを増やしてください！

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定こども園において、保育士の補助に従事します。 園児の見守りや遊びのサポートなど日常的な保育補助を中心に、必 要に応じて、給食調理補助や事務作業も行う場合があります。 業務変更の範囲：変更なし

仕事内容総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険等の各種手続き ・採用活動、入退社手続き、人事管理業務 ・健康診断や福利厚生に関する業務 ・備品・制服・文書・契約書等の管理 ・工場見学の受付・案内対応・社内行事の企画・運営 ・電話・来客対応・各種届出などの外出業務（社用車使用） 総務・人事・労務業務の経験者歓迎。 社内各部署との調整やコミュニケーションを大切にし、幅広い業務 に柔軟に対応できる方。将来的にはリーダー・管理職候補として活 躍いただくことを期待します。

仕事内容■幅広い業務を人事チーム一丸となって行っていただきます。 仕事をローテーションしながら全員でフォローし合える体制を 整え中！未経験可。顧客折衝経験のある方歓迎！ ・新卒採用（合同説明会、仕事体験、大学訪問、面接等） ・中途採用（スカウト、人材紹介会社との連絡、面接等） ・社長秘書（予定管理、出張・会食手配、各資料作成等） ・研修（内定者・新入中途社員研修、その他研修企画等） ・労務（勤怠チェック＆修正、給与振込資料作成等） ※ワード・エクセル・パワーポイントを使用します。 ★チームでお仕事したい方 ★コミュニケーション能力・挑戦心のある方 ★部署構成 部長１名、スタッフ３名