岡山県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は個々の状況に応じて柔軟に対応させて頂きます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務日数は個々の状況に応じて柔軟に対応させて頂きます。 ・休日は土曜日以外でも選択頂けます。

仕事内容人事・労務に関する事務業務を担当していただきます。 ・人事・労務データ入力 ・勤怠情報の入力、管理 ・入退社書類の作成、整理 ・各種書類のファイリング ・電話、メール、来客対応 ・その他事務業務全般 ＊Ｗワーク可 ＊変更範囲：会社の定めるすべて業務

仕事内容人事・採用担当として、求人作成、高校・大学への挨拶回りや情報 交換などの業務をお願いします。 そのほか、会議の議事録作成や各種報告資料の作成など、社内の報 告業務、ものづくりイベントや社内イベントの企画・運営サポート 、社内行事の準備もあります。 また、購買業務、記帳業務（会計ソフトへの入力）、確定申告に関 する補助業務など会社を支える幅広い業務をお願いします。 いろいろな業務がありますが、丁寧にサポートいたしますので安心 して応募ください。※応募前の事業所見学可能（事前連絡要）※ 業務変更範囲：変更なし

仕事内容人事管理システムの開発・改修 作業工程：詳細設計～製造～テスト 開発言語：Ｊａｖａ、Ｃ＃等 Ｄ Ｂ：Ｏｒａｃｌｅ、ＭｙＳＱＬ等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容両備テクノモビリティー全体の総務人事業務を支える仕事です。 各拠点と本社をつなぐ調整役として、社員が安心して働ける職場 づくりを支えていただきます。会社全体を支えるやりがいのある バックオフィス業務です。 具体的には、通勤車両管理、携帯電話管理、名刺発注、備品管理、 請求書処理のほか、就労証明書作成、福利厚生関連業務、研修運 営補助などを担当していただきます。各拠点や社内関係部署と連 携しながら、円滑な会社運営を支えていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、段階的に業務をお任せし ます。総務事務の経験を積みながら、将来的には人事・労務・教 育分野へ業務の幅を広げ、人事・総務部門の中

仕事内容総務部の作業をしていただきます。 （主なお仕事） 〇人事 求人関係（学校訪問、就職説明会の参加等）勤怠の取りまとめ 〇営業 各部署の関係会社への訪問・賃貸物件の営業及び管理 〇その他 総務部の作業全般の補助 ＊不動産の知識は必要ありません。 総務のご経験がある方歓迎します。 ＊変更範囲：なし

仕事内容【応募前に一度、職場を見学しませんか！（履歴書持参不要）】 グループの業績拡大によりグループ会社７法人（１，２５７名） を統括する本部の総務人事課を強化するため募集。 本部スタッフ２４名。平均年齢３７歳。男女比６：４。 【グループの特徴】 ・岡山シンフォニービルが本社です。 ・東北から九州まで全国８７か所の事業所。 ・景気に左右されないストックビジネスで 創業以来２２年間売上増を継続中 ・売り上げ１１０億円／社員数１，２５７名 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社の岡山本社（総社工場）における総務部門業務全般をご担当い ただきます。年間休日１２１日でワークライフバランスを重視した 働き方が可能な職場です！ ・人事、労務、法務、福利厚生に関する業務 ・工場営繕、安全衛生、環境管理に関する業務 等 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心！ 自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます ○必要に応じ、資格取得の会社補助あります。（条件あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容縁の下の力持ちとして福祉の現場をサポートする仕事です。 主な業務内容 ・経理業務（業者支払、税金支払、試算表作成、経営分析等） ・人事労務（給与計算、従業員入退社申請手続き、年末調整、職員 採用、研修等） ・施設業務改善（各拠点施設への課題解決サポート等） その他、総務事務全般を行います。あなたの経験や素質に合わせて 出来る所から取り組んで頂きますので、ご安心下さい。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務。

勤務時間就業時間１：8時45分〜12時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：トラブル対応等、年６回を限度として１ヶ月７０時間、年６９０時 間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容人事総務課での事務職全般（人事労務事務及び経理事務の補助を含 む）を行っていただきます。 ■労務：給与計算（勤怠確認・集計）、年末調整など ■総務：備品の発注管理など ■社員の出張に関する手続きチェック ■電話対応 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険等の各種手続き ・採用活動、入退社手続き、人事管理業務 ・健康診断や福利厚生に関する業務 ・備品・制服・文書・契約書等の管理 ・工場見学の受付・案内対応・社内行事の企画・運営 ・電話・来客対応・各種届出などの外出業務（社用車使用） 総務・人事・労務業務の経験者歓迎。 社内各部署との調整やコミュニケーションを大切にし、幅広い業務 に柔軟に対応できる方。将来的にはリーダー・管理職候補として活 躍いただくことを期待します。

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入口は採用・労務どちらでもＯＫ。経験を積んで両方を担う、人事 全般を担う、あるいは、一つの分野を極めるスペシャリストなど複 数のキャリアの道があります。これから人事のキャリアを築きたい 方も、これまでの経験を活かしたい方も歓迎！担当業務はご経験・ 適性・希望を考慮して決定します。 【採用業務】 ●求人媒体の選定、募集～面接調整、採用イベントの企画・運営な ど、社内外の採用関連業務 ●採用計画の立案や人事施策の企画・実行など【労務管理】 ●従業員の労務問題への対応、各種手続き、就業環境の整備 ●行政機関対応（ハローワークや労働基準監督署など、各行政機関 との連絡・調整） ※変更範囲：会社の定める

仕事内容新卒・中途採用業務全般 ・ＳＮＳ（インスタグラム）の企画・運用 ・求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整 ・採用に関する資料作成，データ管理 ・採用計画の策定 ・パソコンを使用したデータの入力、書類作成等 ※変更範囲：変更なし ＊見学ご希望の方はご遠慮なく申し出て下さい！

仕事内容■未来の社員の採用から育成まで、人事チーム一丸となって幅広く 行っていただきます。未経験可。顧客折衝経験のある方歓迎！ ・新卒採用（合同説明会、仕事体験、大学訪問、面接等） ・中途採用（スカウト、人材紹介会社との連絡、面接等） ・勤怠管理（勤怠チェック＆修正、給与振込資料作成等） ・研修（内定者・新入中途社員研修、その他研修企画等） ・社長秘書（予定管理、出張・会食手配、各資料作成等） ※ワード（文書作成）エクセル（簡単な関数を用いた表計算等） パワーポイント（プレゼン資料作成）を使用しています。 ★チームでお仕事したい方 ★コミュニケーション能力・挑戦心のある方 ★部署構成 部長１名、スタッ

仕事内容総務・庶務 ・入退社手続き、福利厚生 ・社会保険、労働保険手続き ・書類作成、データ入力 ・労務管理、給与計算 ・電話、来客対応 ・その他 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：配属先と協議いただき、上記のうち、いずれかの勤務時間を選択し ていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容笠岡市役所子育て支援課で次の業務に従事いただきます。 ・様々な子育て支援サービスなどの紹介・相談業務 ・健診会場，地域子育て支援拠点等に出向いての相談業務 ・子育て支援業務に係る事務処理等 【変更範囲】変更なし ※ハローワーク紹介状及び履歴書を人事課まで、郵送または本人 が直接持参して提出してください。 持参する場合の受付時間：平日８時３０分から１７時１５分まで。 書類選考後、選考を通過された方に面接日時をご連絡します

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容岡山・児島から世界２８ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、 新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの進行・候補者対応 ・採用イベント・説明会の企画・実施 ・内定者フォロー・エンゲージメント向上 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計な どＨＲ全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は９時～１３時を基本とし、業務状況により９時～１２時 になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇

仕事内容建設業の人材確保、企画に関する業務 ・求人情報の収集 ・企業説明会、就職相談会の企画・運営 ・ＳＮＳ、ホームページ等による広報活動 ・チラシ、資料等の作成 ・企業、関係機関との連絡調整 ・人材確保、定着支援事業の推進 ・社内イベント等の企画 ・会議、研修会等の運営補助 ＊ＳＮＳ運用は情報発信に関心や経験ある方歓迎！ 「変更範囲：事業所の定める業務」