岡山県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務業務を中心に、社内業務が円滑に進められるよう、幅広い業務 を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・総務業務全般（備品・設備管理、社内環境整備、各種庶務など） ・業務効率化に向けたＤＸの推進 ・社内の各種問い合わせ対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容岡山・児島から世界２８ヵ国以上へ展開するジャパンブルーにて、 新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスの進行・候補者対応 ・採用イベント・説明会の企画・実施 ・内定者フォロー・エンゲージメント向上 採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計な どＨＲ全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務人事業務全般を ご一緒にお願いしたいと思います ※社員の労務管理 給与計算 健康管理 等の業務です 将来的には管理職とし活躍を期待しています 業務変更範囲：変更なし（※本人希望による職務変更可能）

仕事内容地域の中小企業に寄り添い、人事や労務を支える仕事です。 入職後は基礎業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 将来は顧問先の経営者や担当者から頼られる存在へ成長します。 【主な仕事内容】 ・給与計算、社会保険・労働保険の書類作成、申請手続き。 ・助成金申請、法改正に伴う就業規則の作成・変更を行います。 ・業務を覚えてくると顧問先への訪問や労務相談にも携わります。 【安心して成長できる環境】 ・ベテランの先輩が業務ごとに丁寧に指導します。 ・担当制ですが業務情報はチームで共有してフォローしています。 ・作成書類、給与計算は全てダブルチェック体制で安心です。 【変更範囲】社会保険労務士事務

仕事内容総務人事業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います ※社員の労務管理 給与計算 健康管理 等の業務です 管理職を目指している人を募集しています 経理事務はありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・人事・労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険等の各種手続き ・採用活動、入退社手続き、人事管理業務 ・健康診断や福利厚生に関する業務 ・備品・制服・文書・契約書等の管理 ・工場見学の受付・案内対応・社内行事の企画・運営 ・電話・来客対応・各種届出などの外出業務（社用車使用） 総務・人事・労務業務の経験者歓迎。 社内各部署との調整やコミュニケーションを大切にし、幅広い業務 に柔軟に対応できる方。将来的にはリーダー・管理職候補として活 躍いただくことを期待します。

仕事内容人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進い ただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務関係 全般 ・人事関係 採用業務、入退職時の事務処理業務 ・労務関係 労務管理（現場出勤社員、派遣社員、パート社員） タイムカード管理、給与計算、労働保険手続き 安全管理、くるみん他事務処理 ＊業務に慣れるまで先輩社員が丁寧に指導します。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容クリニック全体の運営マネジメント（人事労務・接遇・数値管理） 【具体的な業務内容】 ・スタッフの採用面接、入職時の受け入れ、育成の仕組みづくり ・勤怠・シフト管理、就業規則や各種規程の整備・運用 ・患者さんの満足度、口コミ・レビュー評価の向上に向けた施策の 立案・実行 ・売上・来院数・成約率などの数値管理と、改善策の立案・実行 ・化粧品・薬剤・消耗品などの在庫、発注、仕入れ先との折衝 ・各種行政手続き、外部業者・広告代理店との折衝 など ※担当範囲は、年齢・ご経験・スキルを考慮して決定します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容美作グループの人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 ・新卒採用（面接、会社説明会、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・採用関連業務（求人票作成、就職フェア出席など） ・社内各部署との連携や調整業務など ＊営業経験者等採用業務未経験者も歓迎します。 ＊従事すべき業務の変更：あり 範囲：会社の定める業務

仕事内容応募者の採用スケジュールの管理や採用活動のサポート、法人職員 の給与計算、勤怠管理等が主な業務となります。 傷病手当や育児休業給付金などの各種手当の申請手続き、就業規則 の見直し、広報誌の作成やホームページの更新など、幅広い業務を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 経理、および総務業務全般 経験やスキルに応じて下記の業務を中心にお任せします。 ・月次業務 ・決算業務 ・給与計算 ・固定資産管理 ・売掛金管理 ・請求書処理 ・支払手続き ・備品の発注業務 など少しずつできることを増やしてください！

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は９時～１３時を基本とし、業務状況により９時～１２時 になる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏期休暇

仕事内容建設業の人材確保、企画に関する業務 ・求人情報の収集 ・企業説明会、就職相談会の企画・運営 ・ＳＮＳ、ホームページ等による広報活動 ・チラシ、資料等の作成 ・企業、関係機関との連絡調整 ・人材確保、定着支援事業の推進 ・社内イベント等の企画 ・会議、研修会等の運営補助 ＊ＳＮＳ運用は情報発信に関心や経験ある方歓迎！ 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容新体制に向けての増員です。 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営の実地。 ・研修制度の構築、実地。 ・人事制度の整備、導入。 ・部下の育成、指導、労務管理。 ＊業務変更内容：法人の定める業務

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務、経理、全般のお仕事です。 ・人事、労務、文書、システム管理、法務業務、福利厚生など ・月次年次決裁、経理伝票処理、経費、請求書、入金、決裁管理 など ・親会社、株主への決算報告、その準備など ・購買関係など 【変更範囲：会社の定める業務】 【安定した経営基盤（大手鉄鋼メーカー系列会社）】 【おかやま子育て応援宣言企業】

仕事内容◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助、工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助、社会保険や各種手続き の対応 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容縁の下の力持ちとして福祉の現場をサポートする仕事です。 主な業務内容 ・経理業務（業者支払、税金支払、試算表作成、経営分析等） ・人事労務（給与計算、従業員入退社申請手続き、年末調整、職員 採用、研修等） ・施設業務改善（各拠点施設への課題解決サポート等） その他、総務事務全般を行います。あなたの経験や素質に合わせて 出来る所から取り組んで頂きますので、ご安心下さい。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務。