ハローワーク 労務 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容給与計算業務と人事管理全般の改善業務を担当していただきます。 ・人事賃金制度改善業務 ・顧問先訪問、労務相談 ・社会保険・労働保険の書類作成、電子申請 ・給与計算、助成金業務 ・就業規則作成 ・労務改善に関する企画および提案 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

仕事内容給与計算業務と人事管理の業務全般を担当していただきます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労働保険、社会保険手続きと給与計算事務中心となります。 ＰＣによる書類作成・データ入力も日常行います。 行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等関連業務 も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務、行 政書士業務（建設業許可・外国人手続）も広く行っているので得意 な能力を幅広く活かせます。 会社存続の鍵は「人」にあると言います。その人財を活かすために 事業主さんや総務の方をサポートするやりがいを感じる業務です。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所にて ・書類作成、提出 ・給与計算事務（専用ソフト使用） ・電話・来客応対 ・取引先訪問、関係機関への書類提出 ＊専用ソフトの使用については指導します。 ＊就業時間は、８：３０～１７：３０の間の５時間程度で相談に応 じます。 ※ハローワークの紹介状を同封してください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容顧問先企業の人事・労務管理に関する業務全般 ・社会保険、雇用保険、労働保険等の各種手続き ・給与計算業務 ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届等の申告業務 ・労務相談対応 ・就業規則等の作成・改定支援 ・助成金申請支援 ・電話、メール等による顧問先対応 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算業務と社会保険労務士の補佐業務全般を担当していただき ます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：本人と相談の上決定 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・小規模事業所（従業員２０名程度）の給与計算 その他、事務補助 変更範囲：変更なし 業務繁忙のため《急募》 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は本人の選択による 就業日数週４日位～可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士・税理士補助業務 ・給与計算を行います。 ・パソコン入力（会計ソフト使用）を行います。 ・官公庁へ赴き、各種書類の提出を行います。 ＊パソコンの基本操作（ワード・エクセル）ができる方を 募集します。 ＊就業日及び就業時間につき相談に応じます。 ＊資格（簿記３級）または実務経験のいずれかがあれば尚 良し。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：勤務する曜日は、火、水、木、金です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容○職業相談・職業紹介業務 求職者・学卒者等に対する就職支援／学卒関係補助業務／ 各種資料作成業務／電話対応／ ○その他、本業務を遂行する上で必要な業務 ※配属は「職業相談部門」になります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・行政官庁への書類提出、書類整理 ・提出書類のコピー、ファイリング ・パソコンによる顧客データの入力、取り込み及び確認 ・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請 ・給与計算に伴う給与データの入力、確認、助成金申請 ・電話、来客応対 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容日本人事事務所、呉オフィスのリーダーとして従事する。雇用手続 きおよび関係機関との調整。現地従業員の人事て続きの執行・記録 ・支援を行う窓口業務。米陸軍・在日米軍のポリシーの解釈と適用 。監督者や従業員に対する雇用制度および関連規則全般の実務的・ 専門的アドバイス。その他関連的または付随的業務をおこなう。※ 駐留軍等労働者労務管理機構ＨＰ参照：「在日米軍基地で働きたい 方」→「よくある質問」→「Ｑ＆Ａ」→「キャンプ座間ＨＰ」→「 常用従業員」→空席公報番号ＭＬＡ（Ｋ）２６－２１１（特記事項 に続く） ［将来の業務内容の変更範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範 囲内］

仕事内容介護・保育事業所を運営する法人本部の事務職。 ○電話対応 ○勤怠管理 ○人事労務事務（採用、給与、社保、福利厚生等） ○技能実習生関連の対応全般 等 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・給与計算 ・社会保険（特に雇用保険）の各種手続き ・就業規則及び諸規定管理 ご経験・業務取得状況を踏まえ、段階的に業務範囲を広げて頂きま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エフピコ物流本社事務所にて次の業務を担当いただきます。 採用に関する事項 賃金及び勤怠管理に関する事項 社会保険関係事務処理 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：業務の都合により、休日出勤をしてもらう場合があります。 勤務時間により休憩があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８／１５、１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇勤怠管理 〇給与計算 〇保険手続き（社会保険等） 〇福利厚生業務 〇安全衛生管理 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容パソコンを使った労務関係のお仕事です。 未経験でもしっかりサポートします。 チームワークの良い職場です。 ・電話対応 ▼研修（ＯＪＴ）後、行う業務 ・給与計算 ・入社、退社手続き ・社会保険、雇用保険 加入手続き ・傷病手当、労災各種申請手続き ・協定書作成、就業規則作成 ・書類整理 など 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務、庶務、総務、労務管理、来客対応 オフィスの管理全般・労務・社内制度の整備・社内イベントの企画 と運営・・コンプライアンスの管理など、企業全体の運営に関わる 業務を担当 ＊パソコンはワード、エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導します。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社内の事務業務を中心に、データ整理や資料作成、業務改善のサポ ートを行っていただきます。日々の業務の中で「もっと効率よくで きそう」と感じたことがあれば、改善提案も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・顧客データや社内データの整理・管理 ・資料作成やデータ入力などの事務業務 ・業務フローの見直しや改善サポート ・ＡＩツールや各種クラウドサービスを活用した業務効率化 ・その他、社内業務のサポート 特別な知識や経験は必要ありません。新しいツールや仕組みに興味 を持って取り組める方を歓迎します。【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝以外は相談 ＧＷ・お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●労務管理 ●工務事務 ●社内書類作成、ファイリング、工事書類作成補佐 ●電話・来客対応、社内清掃・美化活動 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり