ハローワーク 労務 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容法人本部にて総務労務の業務全般及び経理補助（８名体制） ＊職員の人事労務管理（全体：３５０名）業務 ＊社会保険事務、雇用保険事務（電子申請） ＊採用業務、求人管理業務 ＊経理補助業務（起票、伝票入力など） ＊電話、来客応対など 【業務の変更：なし】

仕事内容・労働保険・社会保険手続書類の作成、人事・労務相談・コンサル ティング、助成金・評価制度等を担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※労務管理のプロフェッショナルを目指すあなたをお待ちしていま す。 専門知識と業務スキルを磨ける環境で一緒に働きませんか。 ※ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴでの研修が充実しています。 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容給与計算、就業規則の作成 社会保険、労働保険等 官庁へ提出する書類の作成等 ＊採用後、各業務について丁寧に指導いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士の業務全般をしていただきます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜入社祝金 １０万円支給あり＞ ※入社後３ヶ月就業の方 総務・労務・経理の事務業務 １）総務・労務・経理・受注関連情報の入力・従業員への連絡 ２）各種情報のパソコンによる入力等 ３）採用関連業務・各種申請等 ４）経理・受注関連情報の入力 《変更範囲：変更なし》 等幅広く総務・経理関連業務を担当していただきます 未経験方でも丁寧に指導いたします。 ※事前に応募書類を送付してください。

仕事内容■勤怠管理 ■給与・賞与計算 〔各種手続き〕 ・社会保険、雇用保険加入・喪失 ・就業規則、社内規程の改訂 ・福利厚生制度の運用、提案 ・傷病、労災関係 ・労使関係 ・入社、退社関係 ・年末調整 ・他労務管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５～７時間程度で時間数は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２日勤務から相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・労働保険、社会保険手続き、給与計算事務 中心 ・ＰＣによる書類作成・データ入力 その他、行政官庁への書類提出、電話・来客対応、事務所の清掃等 関連業務も補助業務としてお願いします。 法務、労務管理対応事務や各種助成金、広告宣伝に関する業務も広 く行って頂くので得意な能力を幅広く活かせます。 ＊わかりやすくていねいに指導させて頂きます。 （変更の範囲：その他当法人が指定する業務）

仕事内容社会保険労務士の補佐業務全般をしていただきます。 ・社会保険、労働保険の書類作成 ・給与計算、助成金業務 ・就業諸規則の改定 ・人事諸制度の改定 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上勤務いただければ、１日の労働時間を最長７時間 まで延ばし、そのぶん週の労働日数を減らすことも相談可能です。 ＊勤続１年以上になると、希望によってフレックスタイム制の適用 を受けることも可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【顧客企業の繁栄を人事・労務の面からサポートするお仕事です】 ・パソコンを使った各種資料の作成業務 ・社会保険や労働保険に関する手続業務（電子申請） ・客先の給与計算業務 ・ホームページやＳＮＳなどによる情報発信業務 ・新規事業推進の補助 ・顧客対応（来客＆訪問） 【変更範囲：会社の定める業務】 ・事務所内の清掃やファイリング ★お子さんの学校行事や急な病気等による欠勤の場合、みんなで協 力して対応します。 ★社会保険労務士資格などの業務に関連する資格取得や、業務関連 の研修の受講を希望される場合はサポートします。

仕事内容社会保険及び雇用保険関係手続き代行 ＊顧問先、官公庁等へ社用車で外出していただくことがあります。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・セミナー・研修の実施 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（始業・終業時間）は相談により調整可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末月初の集計業務等の場合、１か月７０時間、年６回を限度とし て、年６９０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 （＊日数・曜日相談可能です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本社の人事労務グループ内での業務をお願いします。 ・リワークセンター利用者様の復職・就職についての医療機関 へのお礼状の作成（手書き） ・上記業務のためのリストの管理、更新 ・社員の勤怠の日時確認と修正依頼 ・勤怠状況の社内報告 以下は採用となる方の特性に応じて業務を調整。 ・電話応対（応募者からの問い合わせの一次対応） ・社内マニュアル管理（指示を受けての修正対応） ・社内会議の議事録まとめ ・社内申請対応（請求書などの申請対応） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容広島駅弁当グループ全体の総務業務となり、次の業務を 担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般 【変更範囲：業務の変更なし】

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務コンサルティング、顧問先への巡回、相談、指導、提案、 折衝、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の労働環境向上支援（多様な働き方、両立支援、労働時間 再構築、法改正など情報提供） ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ・社会保険労働保険の手続き（電子申請） 『寄り添う形のお役立ち』をモットーに仕事を進めています。 幅広い業務内容において、上場企業から小規模企業まで様々な 顧客への対応をしておりますので、スキルアップを望む方には 最適な事務所といえます。 ・事務処理能力は勿論のこと、対人能力の優れた方を歓迎 ＊変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容コンサル型社会保険労務士法人での人事労務のお仕事です。 業界未経験の方も活躍して頂いています。基本的には顧客企業様の従業員の入 社、退社時の手続き、社会保険関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理 等の仕事を行って頂きます。知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事 体系、評価制度、給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタ ント業務にも進んで頂けます。 【業務の変更なし】

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・労務相談 ・クライアント訪問 ・給与計算 ・労働、社会保険各種届出 ・助成金申請 ・就業規則作成 等 ・電話対応など付随する業務全般 ※社労士資格取得後、実務経験の無い方、経験の浅い方、ブランク のある方にも丁寧に指導します。 ※社労士受験予定の方もご相談ください

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は本人の選択による 就業日数週４日位～可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士・税理士補助業務 ・給与計算を行います。 ・パソコン入力（会計ソフト使用）を行います。 ・官公庁へ赴き、各種書類の提出を行います。 ＊パソコンの基本操作（ワード・エクセル）ができる方を 募集します。 ＊就業日及び就業時間につき相談に応じます。 ＊資格（簿記３級）または実務経験のいずれかがあれば尚 良し。 ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、 紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：変更なし

仕事内容建設機械レンタル会社 リョーキの総務課で給与計算、労務管理な どの会社を支える総務部門の業務をしていただきます。 【担当業務】 ・勤怠確認・安全衛生管理 ・社会保険管理（健保・厚生・雇用・労災） ・給与計算（源泉所得・住民税・年末調整・退職金等） ・福利厚生、法務関係（契約書関係、法的対応等）、就業規則、 制度設計、株主総会関係、保険契約 ※業務の変更範囲：会社の定める範囲