ハローワーク 労務 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【顧問先企業の成長支援！充実研修で専門知識とスキルを習得】 ・労務全般のコンサルティング （顧問先への訪問、相談、指導、提案、折衝など） ・労働保険・社会保険手続書類の作成 ・助成金、就業規則作成・変更、賃金制度の構築などを担当 ・顧問先の給与計算（Ｅｘｃｅｌ、給与計算ソフト） ※これまでの社労士事務所や人事労務経験を活かし、さらに専門性 を高めたい方歓迎！ 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続及び相談 ・就業規則、賃金規程の作成 ・労務管理、労務相談など ＊事前に、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ハローワーク紹介状 を事業所所在地に送付してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容管理課において管理業務を行っていただきます。 ・労務管理 ・勤怠管理 ・採用業務（正社員、アルバイト） ・外国人従業員管理 【変更範囲：会社の定める業務】 ※事前連絡後、応募書類・ハローワーク紹介状を事業所所在地（管 理課）へ送付してください。書類選考後、面接場所・日時は別途 ご本人へ連絡させていただきます。

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容労務人事、総務業務全般 労務管理を中心に、採用、教育などの人材育成、 ＩＴ関連業務にも携わっていただいます ・採用業務（新卒、中途） ・各種研修等の企画 ・評価制度運営 ・勤怠管理業務 ・入退社手続、福利厚生に関する手続き ・行政届出など 変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は本人の選択による 就業日数週４日位～可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容外国人実習生の受入れ～事務のお仕事です。 ・受入れ時オンライン面接、電話応対（日本語） ・関係行政機関へ提出する書類作成 ・施設管理者と実習生 定期的フォロー （マニュアルあり） ・社内（各種報告書、連絡） 必要な知識は入社後、研修で丁寧に教えます。 業務に必要な資格はありません。 外国語の知識不問、 日本語での業務（内勤） ◇事業所見学 可能です。◇ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、勤務日数、勤務期間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期、突発的に対応すべき業務 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容総合事務職 ◇給与計算業務 ◇労働保険・社会保険手続き、入退社手続き、労務関係資料作成 ◇各種報告書作成 ◇電話応対、来客対応、メール対応 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇その他付随する庶務業務 約３名の方で分担して行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容労務管理：労働契約の管理、勤怠管理、給与計算、社会保険・ 労働保険の手続きなど、労務に関わる業務を遂行します。 福利厚生：従業員のモチベーション向上や企業の競争力向上の ため、福利厚生制度の構築・運営を行います。 社員の健康管理や各種手当、休暇制度などが含まれます。 採用・採用戦略の策定：企業が必要とする人材を選定し、 採用プロセスを計画・実行します。 人材採用の戦略的アプローチを立案し、 適切な候補者を募集・選考します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務部門における事務スタッフを募集します。 下記、いずれかの業務をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用、採用業務 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・労働安全衛生業務 ・社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【専門知識や経験を活かして顧問先企業の成長を支援】 ・労務コンサルティング 顧問先訪問、相談、指導、提案、折衝 ・外部研修講師（ＰＰ使用） ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続 ・顧問先の給与計算（Ｅｘ、給与計算ソフト）などの包括支援業務 ＊労務管理のプロフェッショナルを目指す方◎ ＊ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ研修が充実！成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容船舶乗組員（船員）の採用と労務管理業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜労務の業務について＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・伝票起票整理 ・管理資料作成 ・その他（掃除、電話応対など） ※部署異動やグループ会社への出向の可能性あり （自宅から通勤可能な範囲） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護施設の労務事務員を募集します。 （施設毎の勤怠労務事務、各種サポート） （社会保険事務または、給与計算事務経験者歓迎） ・総務的業務 ・施設管理者へ連絡業務 専門知識を活かした仕事分野です。入社時の研修で 丁寧に教えます。 必要な資格はありません。 （経験に応じて業務をお任せいたします。） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日