三重県の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容三重県厚生農業協同組合連合会 【人事】賞与4.7ヶ月分実績あり！◎年間休日125日◎土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【法人の人づくり・組織づくりを担う人事】医療現場を支えるのは、人の力。その力を育む人事を募集します！【人事】 本社管理部門にて、 採用・労務管理・人事制度の運用まで 幅広くお任せします。 ◆採用業務 求人媒体の運用 応募者対応 企業説明会の企画・実施 大学訪問、採用企画の立案 職員の採用・異動 ◆労務管理 給与計算 社会保険料の算出・手続き 勤怠管理 各病院の

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【人材ビジネス経験者】キャリアアドバイザー◆リモート業界特化/地方創生◆全国フルリモート可 【仕事内容】 【人材ビジネス経験者】キャリアアドバイザー◆リモート業界特化/地方創生◆全国フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ～人材ビジネス経験を活かし「フルリモート勤務・地方創生」を実現したい方へ～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●人材ビジネス経験3年以上を目安に全国どこでもフルリモート勤務を導入 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービ

仕事内容[仕事内容] ＼人材業界デビューしたい方はぜひ！／ 人物重視の採用のため、特別な経験は必要なし◎ 意欲のある方であれば未経験でも大歓迎です！ 《《 仕事内容 》》 ■人材コーディネーター業務■ 「人材を求める企業様」と「求職中の方」両方の要望をお伺いし、お繋ぎするお仕事です。 【企業向け】 ・企業訪問と人材ニーズのヒアリング ・ご要望に沿った人材のご紹介 など 【求職者向け】 ・希望条件のヒアリング ・希望にマッチする就業先のご紹介 ・職場見学（リモート・現地）のご案内 ・面接及び入退社のサポート ・就業後の定期面談や勤怠管理 など ★働きやすいポイント★ 1：既存顧客中

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントに1年以上携わった経験をお持ちの方を想定しています。 プロジェクトの規模や業界は限定せず、進捗・課題管理、関係者調整、要件整理など、複数の関係者と合意をつくりながら仕事を前へ進めた経験が活かせます。 完成された手順を正確に運用するだけでなく、状況に応じて優先順位を見直し、必要な情報を自ら集めて行動できる方に合う環境です。 また、異なる価値観を尊重し、相手の立場を踏まえて伝え方を工夫できる姿勢も重視されます。 全社規模の案件経験がなくても、担当領域から着実に役割を広げたい意欲があれば検討可能です。 リモート環境でも進捗や懸念を早めに共有し、周囲

勤務時間09:00～14:00／11:00～16:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ★完全在宅！求人広告のインサイドセールス★ 【株式会社そるとについて】 当社は、日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」を運営している会社です。 ゼロワンインターンは、全国で約17万人の大学生と、約3,000社の企業様に利用頂いているサービスです。 現在スタッフ18名働く小さい会社で、年齢は20代～50代までいます。1:2で女性比率が多い会社です。 女性は小さいお子さんがいる子育てしゅふが多いです。急な休みもお互いにサポートし合いながら業務しています。 スタッフ全員在宅勤務です。北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、神戸

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【全国フルリモ】法人営業（RA）◆人材ビジネス経験者歓迎◆リモート業界特化/地方創生 【仕事内容】 【全国フルリモ】法人営業（RA）◆人材ビジネス経験者歓迎◆リモート業界特化/地方創生 【具体的な仕事内容】 ＼人材ビジネス経験を活かして、キャリアも働き方もアップデート！／ ●全国どこでもフルリモート勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ●社会課題解決に貢献：「地方創生」「ボーダレスワーク」を推進する成長企業！ ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群！ ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Rem

仕事内容【キャリアアドバイザー】サロンと求職者の架け橋｜CA・RA経験者｜前職給与保障！｜理美容業界に貢献◆リモートワーク可◆年休125日／完休2日制◎※2026年1月以降の入社となります ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程

仕事内容株式会社アバージェンス 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【仕事内容】 経営コンサルタント◆未経験・第二新卒OK/人材業界経験を活かせる/最短キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング 人材業界で培った提案力や課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上

仕事内容【仕事内容】 人と話すことが好きな方にピッタリ！お仕事を探している方と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事です♪ 20代のスタッフが中心に活躍しており、未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 研修制度が充実しているため、人材業界の知識がなくても安心してチャレンジできます☆彡 【主な業務内容】 ◎お仕事を探している方へのヒアリング・キャリア相談 ◎希望に合ったお仕事のご紹介や企業との調整業務 ◎面接日程の調整や選考状況の確認・フォロー ◎履歴書や職務経歴書の作成サポート・アドバイス ◎入社前後のフォローや定期的な相談対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提

仕事内容【仕事内容】 転職サービスをご利用中の求職者が、安心して転職活動を進められるようサポートするお仕事です。 面接日程の調整や問い合わせ対応、データ入力などを担当しながら、人材業界の知識や採用のノウハウを身につけることができます。 【主な業務内容】 ◎求職者からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎面接日程や面談スケジュールの調整 ◎応募状況や選考状況の確認・ご案内 ◎企業担当者との連絡・調整業務 ◎システムへのデータ入力・情報更新 ◎応募書類の提出案内や転職活動のサポート ◎その他、求職者がスムーズに転職活動を進められるよう各種サポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|津市/6SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 昇給・賞与年2回あり!実績に応じたインセンティブ支給◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験もしくは人材派遣業界での経験：2 年以上 ・外国籍の場合は、日本国内での就業経験があること。 ・英語力日常会話レベル（ビジネスレベル歓迎） ・日本語N1レベル以上 ・日本国内から勤務可能な方 ・ プライバシーの確保が出来る静かな作業環境 ・ご自宅での環境： ワークステーション（デスク＆イス） [歓迎] 【歓迎】 ・実務において英語使用経験がある方（尚可） ※外資系という事もあり、英語を活かせるお仕事もございます！ ※日本での就業ビザをお持ちであれば国籍は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

勤務時間09:00～16:00／13:00～22:00／08:00～13:00／08:00～20:00／07:00～22:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1100円~ 仕事内容： 勤務時間相談可！しゅふさんも大活躍できる環境で働いてみませんか？ ガソリンスタンド大手の宇佐美グループでのお仕事です。ガソリンスタンド未経験の方でも丁寧な研修制度があるので安心♪ 【仕事内容】 ガソリンスタンドの接客スタッフ！ 新メンバー積極採用中！ ■車の誘導 ■給油・窓拭き ■簡単な清掃 ■洗車 など業務全般をお願いします！ 【未経験者大歓迎♪】 難しい業務はありません！ 最初は元気な挨拶から！少しずつ覚えていけば大丈夫♪ 今いるスタッフの90%以上が未経験スタートです☆ ＼安心の宇佐美グループ／ ◆ 株式会社ユーオーエス ◆ 全国規模

仕事内容お任せするお仕事は、全国の提携先企業に対し、電話やメールで募集状況の確認を行い、転職エージェントを活用した採用の御提案を行う職業紹介事業のお仕事です。 全国100社人以上の就職エージェント（同業の仲間）を活用し、オーダー頂いた企業のニーズに応えていきます。 オーダー頂いた企業の求人票を作成し、ネット上で求人掲載し、全国の就職エージェント（キャリアアドバイザー）に依頼。※約１ヶ月以内に動き有。 キャリアアドバイザーから求職者のご紹介を頂き、求職者のヒヤリングや、面接日程を調整してもらいます。 企業へは、紹介頂いた求職者の推薦を出し、面接の依頼を電話・メールで対応します。 キャリアアドバ

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【具体的な仕事内容】 【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーテ

仕事内容【仕事内容】 転職を希望する求職者と採用活動を行う企業をつなぐ人材紹介サービスのサポート業務をお任せします。 まずは応募者対応や面接日程調整などの採用アシスタント業務からスタートし、人材業界の知識や採用フローを学んでいただきます。 【主な業務内容】 ◎応募者情報のデータ入力 ◎求職者への電話・メール対応 ◎面接日程の調整 ◎求人票作成のサポート ◎選考状況の管理・更新 ◎企業とのスケジュール調整 ◎各種書類作成・管理 ◎キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのサポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎調整力・スケジュール管

仕事内容人材コーディネーターとして、医療・福祉業界で活躍したい派遣スタッフと、人材を求める医療施設・福祉施設・保育園などをつなぎます。求職者の希望に寄り添い、最適な仕事を見つけるお手伝いをするやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 求職者とクライアントを結ぶ架け橋となる人材コーディネーター。 最適な職場を見つけていただくために下記の業務を行います。 ■求職者の条件ヒアリング 派遣スタッフへ電話にて働きたい条件をヒアリング。 ■条件に合う案件探し クライアント（介護施設、病院、保育園等）に電話にて募集状況の確認。 ■スタッフの面談同行 スタッフの面談対策とその後実際にクライアント先へ伺い

仕事内容株式会社東産業 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業 【仕事内容】 四日市◆採用人事＜人材業界出身◎＞◆受賞歴多数！水環境を守る老舗インフラ企業 【具体的な仕事内容】 ★人事としてキャリアアップを目指す！弊社しいては業界を牽引する裁量あるポジションです。 ■概要： 創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方