マネージャー - 長崎県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容注文受け、接客対応（受付業務）、 電話対応、在庫管理、レジ（清算含む） ホールスタッフへの指導、人材育成をお任せします！ ビジネスレベル（N2）の 日本語会話ができる方も歓迎！ 就労ビザ申請の自社対応可能なので 安心して働けます♪ グローバルな職場で 一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★新地町・尾上町・幸町にある他店舗に勤務していただく場合もございます。

仕事内容仕事内容：ホールと調理補助。 PR：私たちはカフェレストランＨＯＮＥＹ Ｓ ＨＡＮＡです！ 長崎県佐世保市で喫茶・カフェをＯＰＥＮします ■私たちのビジョン・目指しているもの 会社の良好な経営状態を維持していくことを最優先に考え、スタッフの生活をまず守れるようにし続けています。 お客様のお声は勿論、新人スタッフの意見も取り入れ、新メニューの企画や店舗運営の改革にも力を入れていきます。 答えはいつもひとつだけとは限らない！が私たちのモットーです。 ■職場の雰囲気 店長がきっちりと情報共有・マネジメントをしているので、安定した環境で働けます。 利益が出ても社員やお客様が泣いてたら大損！地域や社

仕事内容２０２４年１０月開業予定の「スタジアムシティホテル長崎」にて おもてなしのプロとして、フロントスタッフ業務やお客様の旅のお 手伝いをお任せします。英語での接客・ご案内をお願いする場合が あります。 ＜具体的な業務内容＞ ●開業前：本部（長崎市万才町）にてオペレーションマニュアルの 作成、宿泊料金プランの登録業務、提携ホテルでの研修を予定 ●開業後：ＶＩＰや海外のお客様対応（チェックイン・アウト業務 、お荷物預かり・発送手配等）、業務改善立案、部下の教育や指導 （変更の範囲：会社が定める範囲） ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○ホテル全般の管理指導 ○業者との打合せ 等 ○外出用務あり（社用車使用 軽自動車ＡＴ車） 現在ホテルのリニューアル工事期間中です。 ３月下旬から４月上旬にかけてオープン予定。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）

仕事内容株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ 【地方移住／地方創生】プロジェクトマネジャー◆0→1ベースで事業を創出/自ら移住し地域活性化を図る 【仕事内容】 【地方移住／地方創生】プロジェクトマネジャー◆0→1ベースで事業を創出/自ら移住し地域活性化を図る 【具体的な仕事内容】 当社は地方をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、企画から事業化まで一環して行う地方共創ベンチャー企業です。現在、全国21拠点で、観光・教育・一次産業・関係人口事業を軸に展開しております。 "自由をアップデートする"というミッションを元に、精神的にも経済的にも自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑み、これま

仕事内容●利用者のケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ●利用者の送迎 ※普通自動車運転免許をお持ちの方にお願いする場合があります ●その他、付随する業務

仕事内容Salesforceプロジェクトマネージャー／大手企業との直接契約が大多数／フルリモート／上場企業 【仕事内容】 東証上場／圧倒的スピードでキャリアアップ／外資系大手企業等、ハイレイヤー業界に注力／売上の40％が報酬還元（還元率は業界トップクラス）／リモート＆フルフレックス／服装自由 【仕事内容の概要】 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 【業務内容】 顧客管理(売上予測、パイプライン管理、既存顧客への提案営業)、リカーリング

仕事内容【シニアマネージャー/マネージャー】IT/DXコンサルタント＜フルリモート／コアタイム無フレックス＞ 【仕事内容】 全てのリソースを活用しクライアントのデジタルトランスフォーメーションを牽引いただきます。 最先端の技術を活用し、「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための提案活動 ・クライアントとの信頼関係構築 【具体的に担うこと】 ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための

仕事内容◎介護保険事業部での業務です。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者等との連絡調整 ・その他付随する業務 ＊移動には、軽乗用車＆普通乗用ＡＴ車使用 ＊希望休にも応じています。 ※基本的には夜勤なしの勤務ですが、希望があれば夜勤も可能です ご希望の方は面接の際にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務。 ケアプラン作成、入退所手続き、相談業務。 ※未経験者でも、経験のある職員が丁寧に指導いたします。 ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

勤務時間13:15-21:15 ◆勤務時間・勤務日数など店長にご相談ください

仕事内容スーパーの夜間マネージャー 未経験・初バイトもＯＫ 時間帯加算アリ 午前中や夕方の空き時間にピッタリです 【未経験でも大歓迎 】 エレナでは未経験の方も大歓迎いたします。 まずは簡単なお仕事から。時間を追いながら、新しい仕事を お願いしますので、スーパーが初めての方でもご安心ください。 お互い教えあい、助け合って仕事をしているのでアットホームで 雰囲気のよい、働きやすい職場です 【仕事内容】 夕方～夜間の店長代行業務 商品の補充・陳列作業 店内および店舗周辺の防犯業務 閉店時の清算処理、店舗の施錠 清掃・片付け等の店内作業などのお仕事です。 店内の状況を見ながら作業を行なっていただき

仕事内容「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」にて、料飲サービス部門のマネジメント業務全般をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・部門の予算作成 ・売上・コスト管理 ・業績目標の達成に向けたプロモーション立案・実行 ・アップセル戦略の立案・実行 ・部門の体制、環境づくり ・シフト・スタッフの管理、教育 ※英語などの外国語スキルをお持ちの方は、業務に活かしていただけます。（必須ではありません） ■長崎の歴史・文化の息吹を感じる客室 ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」を反映した客室は、かつての長崎の記憶を彷彿とさせるような、異国情緒あふれるユニークな空間となっ

仕事内容エンジニアリングマネージャー(レンタルサーバ・マネージドサーバ・CDN)【残業9時間/フルリモ勤務】 【仕事内容】 部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアチームにおける上流工程 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・技術スタック選定や導入方針決定 ・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上

仕事内容<仕事内容> 【がっつり稼ぐ】無資格からマネージャー候補へ／訪問介護（日勤と夜勤／賞与あり／厚待遇）［F］ ★重い障害や難病などでお体を動かせない方のお宅で見守りメインのお仕事 無資格からでもキャリアアップ可能です ★日常生活のサポートがお仕事 ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 【日勤】 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 【夜勤】 22:00～ 就寝準備 23:00～

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 【主な業務】 ・相談受付・ケアマネジメント業務（30件程度） ・必要に応じた関係機関との連携・調整、年数回の社内・外の研修会の参加 【アピールポイント】 学歴不問で未経験者も大歓迎です。 経験豊富な主任ケアマネジャーが2名在籍しておりますので、随時、フォロー・指導・相談が可能ですので、ご安心ください。 会社として子育支援に力を入れております。 長崎県の制度「Ｎぴか」で星2つに認定をいただいております。家庭と仕事の両立を精一杯応援させていただきます。 <給与> 年収240万円～272万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日

仕事内容【プロダクトマネージャー】プロダクトや事業の成長をリードするプロダクトマネージャー募集！ 【仕事内容】 【期待役割・業務内容】 クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。 関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。 クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。 ・プロダクトロードマップ策定支援 ・

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。

仕事内容１．決算書、税務申告書の作成 ２．税務会計相談、指導 ３．その他税務会計事務全般 ４．マネージメント業務 ＊決算および税務相談等、顧問契約先へ出向いて作業することがあ ります ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：変更なし 副業禁止

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜0時00分 就業時間２：18時00分〜3時00分又は15時00分〜3時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ＊勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ジョイフルサン本原店での品出し、レジ精算、引継ぎ業務他 ＊社員退勤後のクレーム一次対応窓口となる場合もございます ☆タッチパネル式のレジ機器操作と合わせ、 店内での作業中も、挨拶や案内等を行って頂きます あくまでも“接客業である”という認識をお持ちください ※勤務２年以上で無期雇用となります（原則） 従業員が安定して長く勤められる会社を目指して 有期雇用から無期雇用への転換を行います ※但し、６５歳以上は有期雇用となります ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【期待する役割】 ファーマーズマーケット「大地のめぐみ」の運営責任者として、売り場のコントロールやPOSデータの分析などの実務と併せて更に良い店舗への改善をお任せします。 【具体的には】 ■店舗管理 ■商品管理 【求める人物像】 ●チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方 ●新しいことへチャレンジする意欲をお持ちの方 【人員構成】 全体17名（4時間シフト2チーム交代制） ・店長1名（求人ポジション） ・サブマネージャー2名（各チーム1名） ・パート社員14名（各チーム7名） 【募集背景】 業容拡大（販売実績の拡大、取扱商品の拡大）に伴うマネジメントの強化として店長職を新たに創設