U・IターンOK 人事 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

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システムエンジニア/IT未経験からゲーム業界へ!研修あり/在宅OK

合同会社kororiku

  • 高知市

  • 年収360万円〜480万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> IT未経験からゲーム業界へ!研修あり ゲーム業界での夢を現実に! ゲームデバッグの世界で未経験からスタートし、ゲーム開発の一員になりませんか? あなたの手で、ゲームのクオリティを高める。デバッグを通じて、最高のゲームを世に送り出す大切な仕事です。 どんなお仕事? お任せするのは、ゲームがリリースされる前に、バグや不具合を発見して報告するデバッグ業務。ゲームの完成度を最大限に高め、ユーザーに最高の体験を届けるお仕事です。 お任せする具体的な業務内容 * スマホ・家庭用・PCゲームなどのテストプレイ * キャラクターの動きやUI、ストーリー進行などの

人事研修事務/大手地方銀行勤務/年休120日以上/充実の福利厚生/転勤なし/契約社員/高知県高知市/22677419

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 高知市

  • 月給20万円〜30万円

  • 契約社員

  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 人事部に配属となり以下業務をご担当いただきます。 人財開発・育成全般の管理運営業務 ・行員の検定試験、通信講座等の自己啓発支援・管理 ・OJTなどの職場教育支援 ・階層別研修等の企画・運営 他 【給与詳細】 【年収】300万円~400万円 ※年収は前職のご経験等をもとに決定致します。 上記月給にプラスして支給される手当 ・交通手当(片道2㎞以上から全額支給) ・時間外労働手当、その他各種手当 昇給:有 賞与:年2回 ※半年~2年の嘱託社員期間を経て、正行員への登用があります。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社クリエアナブキ 提供元:JOBO

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人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事…

株式会社NECT

  • 高知市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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