人事 勤怠管理 - 高知県高知市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【高知】人事業務 正社員 【土日祝休み◎福利厚生充実 】年間休日126日以上 福利厚生のアウトソーシング事業を行っているベネフィット・ワンの高知BPOセンターでのお仕事です。 採用・労務を中心とした人事業務全般の業務をお願いします。 ＜具体的には ・新卒採用 採用イベント準備、説明会・選考会準備、面接アテンドなど ・中途採用 応募者対応（電話・メール）、選考会準備、面接アテンドなど ・入社関係 社員データ登録、入社時説明、書類作成・郵送、など ・労務関係 勤怠・給与・契約更新等に付随するデータ入力など 電話対応および社員の窓口対応なども行っていただきます！ <給

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務（給与計算・社会保険）/高知 ◎おすすめポイント ◎ 高知拠点拡大につき大募集！ 社労士×DXの専門スキルが身に付く 昇給・キャリアアップチャンスあり 未経験でも応募可能 長く働ける正社員採用 社会保険労務士法人小林労務 （KBRグループ）は、 500社以上の企業を給与計算・ 社会保険手続きの面で支えています。 今回は「給与計算・社会保険手続き」の DX担当（正社員）を募集！ 中規模企業のクライアント4～5社を担当します。 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給与計算

仕事内容【東証プライム上場】地域経済の発展を支える地域密着企業の管理部門ポジション。 人事部門にて、労務管理・制度運用・社内環境整備を中心とした人事労務業務を担っていただきます。組織全体の生産性と働きがいの向上を支援していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・諸規定の整備、改定および周知

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【高知/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【仕事内容】 【高知/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【具体的な仕事内容】 ◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの

仕事内容経験者大歓迎！人と関わることが好きな方にぴったり！採用イベン トや会社説明会の企画・運営、面接対応、内定者フォロー、入社後 の研修企画などを行います。学生や社員が「この会社で働いてよか った」と思えるような仕組みをつくるお仕事です。チームで意見を 出し合いながら、新しいアイデアもどんどん形にできます。社内プ ロジェクトの運営やイベント企画など、幅広い業務を仲間と協力し て行います。 ※土日祝日はお休みなので、プライベートの時間もしっかり 確保できます。 ※業務で社有車を使用する場合があります。 変更範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります

仕事内容【建設業界での採用・人事事務のお仕事】＊人事経験を活かせます！＜お仕事内容＞ ◆採用・人事関連業務（新卒・中途採用等）◆社員教育・研修設計（OJT／OFF-JT）、キャリア設計◆人事評価・報酬制度の企画・運用＜おすすめポイント＞ ＊建設会社の人事部で採用・育成・企画担当として活躍＊マイカー通勤OK・無料駐車場あり／オフィスカジュアル＊月～金の平日勤務・働きやすい職場＊正社員登用あり<応募条件＞*企業での人事教育業務の経験2年以上必須

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日の他週１日休日あり。 年末年始の休日（１２／２９～１／３）

勤務時間8:50 ～ 17:20

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容会社を支える総合職（総務、庶務、人事）です。 書類作成、電話対応、伝票処理などの基本的な事務作業から、社内 イベントの対応、来客対応、消耗品調達、人事業務のサポートまで 幅広い業務をご担当いただきます。 ＊外出業務で社用車（小型乗用車等）を使用します。 「変更範囲：会社の定める業務」 ☆ＹＡＭＡＫＩＮはユースエール認定企業です☆ 「若者世代の育成」、「ワークライフバランス」、「子育て応援」 を重視しています。

勤務時間[ア・パ]①09:00～17:30、②08:15～13:15、③08:00～17:30 朝、昼、夕方 【配送パート】 9:00～17:30 【積み込みパート】 8:15～13:15 【総務パート】 9:00～17:30の内4.5時間

仕事内容社会医療法人近森会 ◇経験者歓迎◇ 【人事】＊年休120日＊転勤なし＊福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かせる◎】当社会医療法人にて「人事業務」をお任せします！◇採用活動 ◇人材育成研修 ◇人事考課関連の業務 【付帯業務】 月２回程度時間外当番・休日受付当番（振替休日あり）、 宿直勤務（２か月に１回程度）、受付当番時救急車を含む患者搬送用車両の運転あり 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】183,000円～244,00

仕事内容顧問先企業の総務・人事部門アウトソーシング（労務管理全般） ＊業務用パソコンソフトを使い、労働保険・社会保険関係の書類作 成及び各種手続き、給与計算等の業務 ＊事務所専用車（ＡＴ）にて顧問先企業へ訪問 ＊電話応対、来客対応 ＊その他、上記に付随する業務 ※未経験者も丁寧に指導しますので安心です ※今回の募集は業務拡大による増員によるものです ※テレワーク勤務を導入し、働き方改革を推進しています 【状況により在宅勤務可・テレワーク可（勤続１年以上の者）】 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇ビジネスレベルのPCスキル 〇人事関連の事務のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 〇堅確性、誠実さを持った環境適応力のある人物 【職種名】 人事労務管理業務担当／四国銀行 【仕事内容】 人事労務管理業務担当 【UIターン歓迎！／人事労務の管理業務担当／大手金融機関／充実の福利厚生／転勤なし！】 高知の第一地銀である四国銀行の人事部にて、人事労務関連の事務をご担当いただくお役割です。 ◎具体的には 人事労務管理業務 ・給与、税金、社会保険料等の計算 ・健康保険手続き、企業年金事務 ＊人事部内には、給与厚生チームと健康保険・企業年金基金チームがあります。 これ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【高知】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【仕事内容】 【高知】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に

仕事内容管理者候補/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 残業もきっちり管理！便利な立地で働きやすさ◎「やってみたい」がカタチになる職場☆ 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はも