医療法人愛の会 の求人・仕事・採用

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人愛の会 きしもとクリニックでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容【アピールポイント】 [鹿児島市]医療事務～福利厚生充実/地場有力医療法人～ 【仕事内容】 当法人の運営する上山病院の医療事務スタッフとして、以下業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・窓口対応（受付・会計）、電話対応 ・会計伝票作成、処理 ・診療報酬請求（内科外来、透析外来、入院） ・電子カルテ代行入力 ・各種申請書取扱い、手続き ・その他付随する業務 【職場環境】 管理部門のメンバーは26名（男性10名女性16名）が在籍しています。 職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションも積極的に取り合っております。 病院事務部門のマネジメントと事務長のサポートをお任せできる方を募集しており

仕事内容レセプト点検、外来および入院計算入力業務、診療科受付、 カルテ管理・整理 労災、自賠診断書（書類）作成が 主な業務です。 その他に、帳票作成、パソコン入力（エクセル、ワード）、 健康診断業務、他医療機関との渉外業務、データ集計業務、その他 届出関連業務 等が有ります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・業務内容は、受付・電話対応・会計業務（カルテ管理、入力、 レジ、未収金管理等）、レセプト請求関連業務、外来・入院クラ ーク業務等とそれぞれ担当制になっています。 ・カルテは紙カルテを使用。 ・男性職員（２～３日／月）当直、女性職員（１日／月程度） 日・祭日の日直当番があります。 ＊託児所（０歳児～小３年生まで）２４時間利用できます。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容【年間休日１２０日！未経験者ОＫ】メリハリつけて働けます♪ ◎あなたの培って来た経験やスキルが活かせるお仕事です！ 病院の経営企画に携わりながら、これまでの経験や適性に応じて、 以下のような業務を担当していただきます。 ・診療情報の管理 ・他病院や施設への挨拶訪問 ・地域イベント事業への参画 （電話応対や書類作成といった一般事務員の業務もあります。） ※運転免許をお持ちの方は、社用車（ＡＴ車）を運転していただく ことがあります。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

勤務時間・勤務時間：8：00-17：00(うち６時間以上) →勤務時間は相談可能です。 (例：10：00-17：00・8：00-15：00など)

仕事内容【仕事内容】 当院は健康診断を専門に提供する医療機関です。 一般的な医療機関を想像すると、「医療機関の営業職って何をやっているの？」と思う方もいるかもしれません。 私どもの主な顧客は会社に勤めている方々です。 会社には、労働者を1年に1回は必ず健康診断を受けさせなければならないという法律があります。 このことから企業の健全な成長のための定期的な健康管理のアプローチが欠かせません。 また、事業拡大のためにも新規の顧客との契約がより重要になってきます。 当院の営業職はこのような場面で活躍をしています。 今回の求人は、この営業職をサポートする事務のお仕事です。 主な仕事内容は下記の通りです

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 宏愛会 篠原クリニックでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容内科クリニックの受付、電話対応、レセプトコンピューターへの入力、および 、看護助手変更範囲：変更なし※ 応募希望される方はハローワークから「紹 介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容看護師（正職員） ・産後産休明けのママや、就学前や就学後間もないお子様のいるママが活躍している職場です。 ・また、逆に60歳を超えたベテランの職員の方々も、多数在籍し活躍している職場です。 休日休暇 有給休暇 【休診日】日・祝 ※定休は外来の休診日となります。【外来休診日：日曜日、祝日、お盆（２日間）、年末年始】 ・公休は本人の希望を盛り込みシフト計画を作成します。有休休暇の取得率も高いです。 ・勤務は１ヶ月の変形労働制となります。 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給年1回、 賞与年2回、 時間外手当、 健康診断、 予防接種補助、 メンタルヘルスケア、 車・バイク通勤可、 制服貸与、

仕事内容・外来受付、電話対応、予約管理、清掃、器械洗浄 ・会計窓口業務（自動精算採用） ・電子カルテ入力業務 ※２０２５年３月開院 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人恵愛会恵愛病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰囲

仕事内容地域の皆さまからかかりつけ医として選ばれ、信頼される医院を 目指す当院において、医療事務を担当していただきます。▼受付及 び患者さまのご案内▼パソコン操作、カルテ入力▼書類のファイリ ング、資料作成▼会計（レジ）業務、電話対応▼清掃業務 など■ 患者さまと最初と最後にお会いする「鈴木医院の顔」となるポジシ ョンで、必要な支援を患者さまに寄り添いながら行っていただきま す。 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容【年間休日１２０日！未経験者ОＫ】メリハリつけて働けます♪ ◎あなたの培って来た経験やスキルが活かせるお仕事です！ 病院の採用担当として、看護師や薬剤師といった専門職などの採用 活動に携わっていただきます。 訪問やセミナー参加も多いため、人事や営業のご経験を活かせるお 仕事です。 ・採用計画の立案、実行 ・求人票の作成、掲載媒体との調整 ・就職セミナーや説明会への参加、学校などへの挨拶訪問 ・病院見学会など、採用にかかわるイベントの企画、運営 （電話応対や書類作成といった一般事務員の業務もあります。） 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容○病院内での事務 ○病棟事務 ※配属先の異動有 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容◇病院および併設する施設も併せて食事を１回２６０食程度提供し ます。 ＊大量に調理し、また食事形態も様々なため、食材を切る、煮炊き 等の調理、盛り付け、配膳、食器洗い、厨房内の清掃などを分担し て行います。 ＊入社された方には、指導係が経験に応じて段階的に教えます。 ※厨房の体制：概ね１５人程度 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容医療法人社団心愛会 訪問診療の【事務スタッフ】＊完全週休2日／年休121日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未経験歓迎！必要な知識は入社後にお教えします訪問診療所内の事務業務や訪問診療の補助を担当 ◆板橋に根付き、地域に貢献できる仕事です！＜日常業務＞ 各種書類の作成 電話応対（問い合わせ） その他事務業務 ＜訪問診療＞ 医師・看護師とともに、 診療所から患者様の自宅を訪問。 患者様の生活環境に寄り添いながら、 業務を行います。 訪問時の主な業務： 移動時の運転 カルテの準備

仕事内容＊通所リハビリでの介護全般等の業務を行っていただきます。 ＊利用者様送迎業務。（使用車：普通ワンボックスＡＴ車） ＊その他、付随する関連業務。 ＊通所リハ定員１０６名 （１フロア：４０名、２フロア：４０名、３フロア：２６名） ＊通所リハビリの職員数：３９名 （男性１４名、女性２８名、平均年齢４５．９歳） ＊教育制度、資格取得支援制度、研修参加支援等充実しており ます。働きながらスキルアップをすることができます。 ※職場見学は随時募集中です。お気軽にお問い合わせください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし