千葉県船橋市のマネージャー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネジャー/土日祝休み!賞与3.4ヶ月＋インセンティブ！ケアマネ未経験の方もご相談下さい! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービ

勤務時間09：30～16：30（実働06：00、休憩01：00） 残業なし！ ◆時間・日数の相談OK（週3日×9-17時も相談できます）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【時短で無理なく♪】バタバタ感ゼロ＊人事・労務サポート★未経験OK ●給与計算 ●年末調整業務 ●請求明細作成、請求書発行 ●勤怠管理 ●その他庶務など 【お仕事のポイント】 時間・日数の相談もOK★週3日＆9-17時の勤務なども相談できます！訪問看護ステーションでの人事・労務◎特別な知識はなくて大丈夫！事務経験があればチャレンジOK♪比較的ゆとりのある業務量なので安心◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月2

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ つぼい愛の郷/求人/ケアマネジャー/正職員/特別養護老人ホーム/千葉県船橋市 ＜ケアマネ未経験者も積極採用！住宅手当他、しっかり働くためのサポート体制充実の職場！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給200,946円～250,530円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け求人＊『船橋日大前駅』

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 つぼい愛の郷における施設ケアマネージャー業務 【給与】 月収 198946~238530円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市坪井町146-1 【アクセス】 東葉高速線八千代緑が丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり

仕事内容千葉県船橋市のケアマネージャー【実務未経験者歓迎】・船橋 (正社員) | 株式会社 サービスワン ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成 ・サポートスタッフを配置しています。 業務が

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターでのケアマネジャーの業務は、利用者様一人ひとりに寄り添った《質の高いケアプランの作成》が中心です。利用者様の生活全般を支え、最適なサービスが提供されるよう、スタッフと連携を図ります。 ◆ 定期的な《研修や勉強会》を通じて、常にサービスの向上を目指しています！ ◎ 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にできる環境です。 利用者様の笑顔を引き出すための《サポート体制が整っています》。 あなたの力を、ぜひオレンジガーデンで発揮してみませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|船橋市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・入社、異動などの労務手続き ・給与関連業務のサポート ・研修準備、運営サポート ・採用活動のサポート ・人事関連データ、書類管理 ※将来的には適性に応じて、労務・教育・採用いずれかの担当をお任せします。 ＜直接雇用化後の待遇＞ ・賞与有り ・年間休日123日 ＃想定年収400万以上のお仕事 ＃想定年収350万以上のお仕事 ＃想定年収300万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入社前にしっかり確認できる

仕事内容■会社名 千葉県船橋市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームのケアマネジャー/(夜勤手当1回10000円!)残業ほぼなし!処遇改善手当の支給あり! ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎各種手当が整っており、収入面の安心感を持ちながら働きやすい環境です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれ

仕事内容ケアマネジャー / / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:45～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・船橋法典駅から徒歩13分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人千葉県福祉援護会 藤原総合相談支援センター 勤務地 〒273-0047 千葉県船橋市藤原3丁目2-15船橋市西部福祉会館 1階 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・法人の特色を活かし、高齢・障害（障害児）を含む幅

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/大手ならではの充実した福利厚生、スタッフの満足度も追及し、熱い信念をお持ちのあなたを心から歓迎いたします！ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許 ・総務人事業務に強い興味のある方 [歓迎] ・総務・人事業務の経験 【職種名】 船橋市(千葉) 総務（人事、労務含む）・水道工事事業南船橋駅から通勤専用送迎バスあり◎土日祝休み 【仕事内容】 総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。 ・同社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認) ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生 ・各種トラブル対応のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 管工事業 【募集背景】

勤務時間※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆ネイルＯＫ★残業少なめでプライベートとの両立も◎！安心の自社ビル勤務♪ 幅広い年齢層の方々が活躍中！質問しやすい♪同業務の方がいるので心強い環境です１０月スタート！給排水設備工事などをおこなう会社でのお仕事★嬉しい制服あり！オフィスカジュアルでもＯＫです♪ 【お仕事の内容】書類の整理・保管、ファイリング、社内文書の作成、データ入力、在庫管理、資料の提出、請求書作成、建築系図面作成（水道の配管設備図面：平面図）、メール対応、電話応対などをお願いします。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 コープみらい津田沼デイサービスセンターで、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、ご家族様とも密に連携しながら、きめ細やかな支援計画を作成・実行していただきます。利用者様が安心して日々の活動を楽しめるよう、相談業務はもちろん、必要に応じて介護や送迎といった現場業務にも携わっていただきます。 PCでの記録業務は、業務効率化の一環として取り組んでおり、あなたの経験を活かせる場面が豊富にあります。 子育てとの両立を応援する育児休業取得実績や時短勤務制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを取りなが

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 ※エリア求人（千葉） 【給与】 月収 226000~312000円 賞与：年2回（2.78ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市西船6-7-8 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成本線京成西船 / 西船橋徒歩3分 / 徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 住

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 226000~312000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県船橋市行田1-40-21 【アクセス】 東武野田線塚田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 資格手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243000円 【住所】 千葉県船橋市米ケ崎町691-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日119日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|船橋市/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【年収~400万】駅チカ○人事企画のオシゴト◆シフト勤務☆ 毎日コンスタントに、ほどよく残業!福利厚生！住宅手当あり★うれしい駅チカ☆ゆったり出勤! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) (1)就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 (2)就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 (3)就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容ケアマネジャーへキャリアアップ！研修が充実しているので未経験でも安心！ ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービ