東京都目黒区のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事 or RPOなどの採用実務経験のご経験（3年以上） または 人材紹介のご経験（3年以上） ・母集団形成から内定までのフローを理解している方 ・顧客企業とのコミュニケーション経験をお持ちの方” 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web， スタートアップ領域での勤務経験、またはそれら企業との業務経験 ・マネジメント経験（マネジメント範囲は問いません） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・RPO等における採用実務経験（3年以上）、または人材紹介での実務経験（3年以上） ・母集団形成から内定までの採用フローに関する深い理解 ・顧客企業とのコミュニケーション実務経験 【尚可】 ・CxOクラスとのコミュニケーション経験 ・IT／Web、スタートアップ領域での勤務経験または同領域企業との業務経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・構造化、言語化スキルをお持ちの方（事象や課題から再現性のある仕組みを構築できる方） ・マルチタスクの管理スキルをお持ち

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事採用の経験をお持ちの方 ・当社ビジョンや事業に共感いただける方 ・ベンチャー×採用に興味をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のような事業における新規開拓型の営業経験2年以上 ・人材紹介／求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS／ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信／OA機器／訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 【尚可】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験 ・エンタープライズ企業群への新規開拓営業経験 ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規契約数や売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 ・ご入社から1年以内にマネジメントを担っていただける方を求めています [歓迎] ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント｜採用実務3年以上の方向け／スタートアップの採用戦略を支援／年収500～700万円 【仕事内容】 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、 採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介／求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS／ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信／OA機器／訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー／アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【尚可】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験 ・エンタープライズ企業群への新規開拓営業経験 ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・マネジメント業務の経験 ・数字で課題を見極め、デ

仕事内容株式会社ポテンシャライト 採用コンサルティング／未経験歓迎／在宅勤務可／月給33万円～ 【求人要約】 【やりがい◎】成長企業の創業・拡大フェーズを支える 【未経験歓迎】企業成長を支える採用コンサルに挑戦 【環境◎】月給33万円～／リモートあり／昇給年2回 土日祝休み・昇給年2回・リモート◎私生活も充実！ 戦略から実行まで。企業を支えるHR・採用コンサル ★求人のポイント★ ・採用戦略から実行まで一気通貫で携われる ・経営層と伴走し、成長企業を支えるやりがい ・在宅勤務可能／研修参加等、充実した福利厚生あり 【 当社について 】 クライアント企業に採用コンサルティングを行うHRパー

仕事内容【仕事内容】 ・弊社クライアントである中小・ベンチャー企業が抱える経営・執行における課題（戦略策定、資金調達、オペレーション構築 等）に対し、今までの経験やノウハウ・ネットワークを活用し、定期的な打ち合わせ（月次顧問）を通じて、クライアントの成長を支えていただける方を募集しています。 【主な業務】 ・弊社クライアント（中小・ベンチャー企業）との打ち合わせに向けた各種成果物（リサーチ・分析・ドキュメンテーション等）の作成 ・弊社クライアント内でのPM業務とそれに付随する業務全般

仕事内容株式会社ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に採用支援や人事コンサルティングを行う企業です。 採用戦略の立案から採用ブランディング、スカウト運用、採用広報まで、企業ごとの課題に合わせた幅広い支援を提供しています。 今回募集するのは、企業の採用成功を支援する「HRパートナー」のポジションです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 （あれば尚可） ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお

仕事内容【業務内容】 主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担います。 １．アカウント戦略/案件獲得の主導 戦略的ターゲットリストの洗い出し、経営レイヤー、事業責任者レイヤーとの関係構築を進めるための戦略的アプローチの実行。 ２．ソリューション構想と提案 クライアント企業の経営課題を紐解き、 仮説設計と必要な顧客戦略・戦術（コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策）の提案をリードします ３．プロジェクトマネジメント PMとして複数プロジェクトを獲得し、デリバリーにおけるQCDの担保とコンサルティンググループにおける売上達成責任を負います

仕事内容ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など 顧客のニーズに沿うことができない事は

仕事内容IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。 シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。 マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革 ■大手小売HD向けDX部署統括支援 ■大手海運向けSAP刷新支援

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容＜仕事概要＞ 【Limeについて】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 組織拡大と新規事業・M&Aの推進に伴い、人事機能の強化を進めています。経営直下で採用から組織づくりまで担い、事業成長を支える人事担当を募集します。 【業務内容】 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくり

仕事内容IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。 シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。 マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革 ■大手小売HD向けDX部署統括支援 ■大手海運向けSAP刷新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社価値観に共感いただける方 ・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） ・もしくは、人材紹介事業でのRA経験（2年以上）のある方（業界・業種問わず） ・人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／ 人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験

仕事内容IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。 シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。 マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革 ■大手小売HD向けDX部署統括支援 ■大手海運向けSAP刷新

仕事内容IT・DX領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題・業務改善・DX推進を、コンサルティングを通じて支援していただきます。ご経験・スキルに応じた案件からお任せするため、未経験領域でも安心してご参画いただけます。 コンサルタント：大手ファーム出身メンバーと共に、戦略立案・IT導入・PMO業務などを担当します。 シニアコンサルタント：一人称でプロジェクトデリバリーを行っていただきます。 マネージャー：プロジェクト全体のリード、提案、体制構築をお任せします。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手不動産デベロッパー向け会計業務改革 ■大手小売HD向けDX部署統括支援 ■大手海運向けSAP刷新