エリアマネージャー - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ

仕事内容エリアマネジャー候補／ネットストアのエリアマネジャ 候補 ス パ バイザ 「OniGO」 近所のスーパーまで、徒歩10分。着替えにメイクも必要。 準備と往復で30分以上かかるうえ、帰りは荷物も重くなる。 この時間があれば、子供に読み聞かせができる。ドラマを半分見ることも。 たった数10分かもしれませんが、 OniGOはその時間を豊かにするために生まれました。 1日だとたいした時間にはならないかもしれません。 でも、それが積み重なれば、人生はすこし変わるはず。 スーパーやコンビニに行く時間を自由な時間に。 １件の配達で、安全と真心を込めて走る。 単なる作業員としてのアルバイトでは味わえな

仕事内容年間休日116日/手当も充実/多彩なキャリアパスで昇進可能 ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけ

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容エリアマネージャー／エステ エリアマネ ジャ 店長の次に進みたい方へ 育成に本気で向き合いたい人歓迎 ▋業務内容 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、店舗運営の最適化を図るポジションです。 管理だけではなく、店長の課題分析をブラッシュアップし、現場のエンゲージメントを高める、教育・伴走がメインミッションとなります。 【店舗管理・数値管理】 -週次での目標チェックと施策の進捗管理 -エリア内店舗の成功事例の横展開 -スタッフのシフトチェック、適切な人材配置 【店長・スタッフ育成】 -店長が行う個別面談をもとにした課題解決策の立案サポート -カウンセリングから回数券契約（営業）までの技術・ノ

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～500,000円 【勤務地】 東京都目黒区自由が丘２丁目１２－１５ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメント

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯） エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK 【求人要約】 【拡大期】5年で53店舗！今がチャンスのタイミング 【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数 【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等 【仕事内容】 急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く 【具体的な仕事内容】 【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニン

仕事内容エリアマネージャー／マシンピラティススタジオ the SILK エリアマネ ジャ 月給32万円 最大39万円 ー☆…業務内容…☆ー 担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます！ ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理（来客率／入会率／休退会率など）管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャ

仕事内容【仕事内容】 関東と大阪にて直営42店舗を展開するピラティススタジオ『the SILK』において、 全店舗を統括するエリアマネージャー として以下業務を担っていただきます。 1.重要指標の戦略的マネジメント ・店舗運営の最適化に寄与する重要KPI（入会率、退会率等）の達成に向けた戦略的アプローチ ・顧客満足・従業員満足・利益最大化いずれも成立させるコストマネジメント 2. 新規店舗開発のリード ・物件開拓・店舗開発チームと連携した新店舗開発 3. 組織マネジメント（組織形態は後述） ・育成：スーパーバイザーや各店リーダー・店長の育成、育成ノウハウの定着 ・従業員満足度の向上：女性が働きやすい環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方 ・店長経験をお持ちの方 ・店舗運営やエリアマネジメントに従事したご経験をお持ちの方 例：飲食、小売、アパレル、子供の習い事、その他サービス業 【職種名】 エリアマネージャー候補【東証プライム上場／店長経験歓迎！／業戦略から組織作りまで】 【仕事内容】 エリアマネージャー候補として、複数教室の運営とマネジメントをお任せします。 急成長する教育事業の戦略実行から組織作りまでを担い、事業拡大のダイナミズムを実感できるポジションです。 ■仕事内容 ＜担当領域＞ 同社が運営する、子どもたちの個性を伸ばす教育サービス「LITALICOワン

仕事内容飲食販売店舗のエリアマネージャーSV／飲食・小売店舗のエリアマネ ジャ SV 原宿で50年以上続くカフェ「NOA COFFEE」から始まった当社。 カフェ・クレープ・ジェラート・蕎麦など、原宿のカルチャーとともに複数のブランドを展開してきました。 今回募集するのは、それらの店舗を横断して管轄するエリアマネージャー職です。 1店舗の運営にとどまらず、複数ブランド・複数店舗を見ながら、 売上・サービス・人材の3軸で運営全体を支えていきます。 業態ごとに特性が異なるため、同じやり方が通用しない難しさもありますが、 その分、現場での取り組みが数字やお客様の反応として返ってくるやりがいがあります

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容①店舗スタッフ 主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 ◆王将のキャリアパス◆ ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得 ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 責任者として店舗運営・管理を担当 ※店長以降のキャリアはエリアマネージャー、管理部門、FC店のオーナーとし

仕事内容エリアマネージャー／48店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエ

仕事内容■仕事内容 当社が運営する商業施設 「Craft Village NISHIKOYAMA」 にて、施設運営・企画業務をお任せします。 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは現場理解からスタートし、段階的に企画業務へ広げていきます。 ▼はじめにお任せすること ・イベント運営サポート（受付・準備・当日運営） ・テナント（飲食・物販）のサポート業務 ・SNS更新や情報発信 ・施設の日常運営（簡単な管理業務） ▼慣れてきたらお任せすること ・イベントやワークショップの企画立案 ・売上向上に向けた施策提案 ・テナント誘致・企画（新規出店の企画） ・地域（商店街・自治体）との連携プロジェ

仕事内容【東京でも出来立て・熱々を】大阪名物豚まんでお客様を幸せ・笑顔にする事が私達の仕事です！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ※研修期間あり（条件変動なし） ※固定残業代込み(固定残業時間25h) ┗残業時間も少なく働きやすい環境です！ ※年2回給与査定のタイミングで評価項目に沿って査定 ※スキルに応じて給与UP ☆時短社員の働き方もあります☆ ・月給23.8万円～（月間172時間） ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回／2・8月） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■勤続功労金制度（入社3年→3万円／入社5年→5万円／入社10年→15万

仕事内容月収28万円◎未経験OKの福祉用品を扱う営業事務・サポート｜17時退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てを優先しながら、誰かの役に立ちたい」 17時退社＆残業ほぼなし。事務として支える仕事ですが、利用者様からの「助かったよ」という言葉が直接聞けるので、やりがいも十分です◎ ●「正社員として、長く安定して働きたい」 景気に左右されにくい福祉業界。産休・育休の取得はもちろん、お子さんの成長に合わせた時短勤務など、柔軟な働き方を応援します ●「事務スキルに加えて、専門知識も身につけたい」 月収27万円賞与。事務の正確さに加え、福祉用具のアドバイスができ

仕事内容◆業務内容:店長・将来の幹部候補として店舗においてのマネジメント全てをお任せします。 新規ブランドのコアメンバーとして、ブランド確立、オペレーションの構築や新人スタッフの教育等、0ベースで作り上げていただきます。 今後の出店計画もあるため、入社後のキャリアアップも早期に実現可能です。 【キャリアアップ例】 入社2ヶ月 副店長⇒入社5ヶ月店長 入社4ヶ月 店長⇒入社1年後 統轄店長⇒入社2年後 エリアマネージャー 入社2ヶ月 店長⇒入社6ヶ月 エリアマネージャー⇒入社2年後 業態責任者 ※飲食業経験者

仕事内容 キャリア採用実施中｜残業5H以下｜完全週休2日｜キャリアアップ制度｜実績反映＆随時昇給｜高歩合｜月収40万以上｜ノルマなし 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: エステティシャンとして、痩身エステの施術・接客業務、 また店舗責任者、マネージャー候補として管理職業務を行っていただきます 主な業務内容 ○お客さまのカウンセリング ○施術・トリートメント ○施術前後の準備・片付け など ○契約・来店に関わるPC入力業務 主な使用マシン・施術内容 ○ボディ ヘッドマッサージ、キャビテーション、ラジオ波吸引、EMS、ハイフ、スリミングマッサージ（オールハンド）、ハンドトリ

仕事内容店舗運営スタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営