東京都目黒区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ

仕事内容▋業務内容 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、店舗運営の最適化を図るポジションです。 管理だけではなく、店長の課題分析をブラッシュアップし、現場のエンゲージメントを高める、教育・伴走がメインミッションとなります。 【店舗管理・数値管理】 -週次での目標チェックと施策の進捗管理 -エリア内店舗の成功事例の横展開 -スタッフのシフトチェック、適切な人材配置 【店長・スタッフ育成】 -店長が行う個別面談をもとにした課題解決策の立案サポート -カウンセリングから回数券契約（営業）までの技術・ノウハウ指導 -クレーム対応の指導（クレーム対応をする店長へのアドバイスが中心） 【組織開発・採用】 -現

仕事内容「OniGO」 近所のスーパーまで、徒歩10分。着替えにメイクも必要。 準備と往復で30分以上かかるうえ、帰りは荷物も重くなる。 この時間があれば、子供に読み聞かせができる。ドラマを半分見ることも。 たった数10分かもしれませんが、 OniGOはその時間を豊かにするために生まれました。 1日だとたいした時間にはならないかもしれません。 でも、それが積み重なれば、人生はすこし変わるはず。 スーパーやコンビニに行く時間を自由な時間に。 １件の配達で、安全と真心を込めて走る。 単なる作業員としてのアルバイトでは味わえない、 人を幸せにする経験と、特別な成長体験を。 【お仕事内容】 ミッシ

仕事内容【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉

仕事内容☆インセンティブあり ■企業概要 当社は、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン、アイサロンなどを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ■募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事業を、2026年8月までに150店舗へ拡大する成長フェ

仕事内容■メインキャッチ ＜10月11月12月1月入社＞ ＼技術×育成でサロンを動かす存在へ／ 月給50万以上も目指せる！ 経験を活かして エリアマネージャーとして 次のステップに進んでみませんか？ ＊月給35万円～ ＊希望休月3日までOK ＊頑張りはインセンティブで還元 ■コメント 各店舗の成長を支えるお仕事 株式会社Limeは エステティシャンの自己実現・自己成長を 第一に考える社風があります◎ そのため将来独立したいなどの 目標ももちろん応援いたします！ 面談や全体研修も導入し より成長をサポートしています！ 今回の募集は、 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、 店長と二人

仕事内容エリアマネージャー ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼業務

仕事内容【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉

仕事内容大阪府大阪市を中心にエリア展開する、ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★36万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・対人支援領域における事業運営またはエリアマネジメント経験 ・多店舗展開を行うサービス業界（飲食・小売等）でのエリアマネジメント経験 ・IT、人材、コンサル業界での事業企画またはプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 エリアマネージャー候補◆東証プライム上場【教育サービス／社会貢献性・成長性◎】 【仕事内容】 子どもたちの個性を伸ばす教育サービス『LITALICOワンダー』のエリアマネージャー候補として、複数教室の運営をお任せします。急成長中の事業を牽引し、組織と事業の拡大をダイレクトに実感できるポジションです。 ＜おすすめ

仕事内容【アピールポイント】 【メンバーを育て、組織を伸ばす役割へ】 城南エリアの住宅取引の現場に立ちながら、 チームの成果づくりを担っていただきます。 営業チームマネージャー（次世代トップリーダー候補） 【仕事内容】 ■お任せすること プレイングマネージャーとして、ご自身も住宅用不動産のお取引を担当しながら、チームのマネジメントを担っていただきます。 ※経験・スキルに応じて、2〜7名の部下の育成・マネジメントをお任せします ■期待する役割 120%成長を続ける当社で、経営幹部候補としてメンバーの育成を担当していただきます。生産性の向上や業務の効率化など、組織を変える新しいアイデアを形にし、イノベ

勤務時間6:00〜22:30の間でシフト制 ・週3日以上勤務できる方 ・1日4h～8h勤務できる方 など ※シフト条件は店舗により異なる ★短時間勤務など勤務時間や日数などはご相談ください ★ライフスタイルに合わせた働き方を応援！ シフトはスタッフ均等には入れるよう調整しております！ お休み希望がある方もお気軽に仰ってくださいね♪ ＜シフト例（一例）＞ 7:00〜16:00 7:00〜13:00 10:00〜19:00 10:00〜15:00 13:00〜22:00 18:00〜22:00

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 東京都内・新店を含む、直営店舗の募集開始 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 昨年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、吉祥寺にも新店舗をオープン。8月には中目黒へ、9月には戸越銀座への新規出店が決定。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切に

仕事内容東京都目黒区に本社を置き、飲食事業を中心にコールセンターや広告事業も展開するS.H.N株式会社が、複数店舗のマーケティング戦略を立案・実行するエリアマネージャーを募集しています。 ・担当店舗の売上・コスト管理 ・スタッフの教育・採用活動 ・マーケティング戦略の立案・実行によるブランドコンセプトの維持・向上 ・店舗プロデュースや新ブランド立ち上げなどの企画業務 ・データ分析を活かした飲食コンサルティング業務 飲食業界での成功とスピーディーなキャリアアップ、収入アップを目指す方に向いており、売上インセンティブや独立支援制度、引っ越し手当（一律10万円）、社員割引（会計30％OFF）など、収入と

仕事内容ー☆…業務内容…☆ー 担当のスタジオ5~8店舗程を担当し、下記の役割を担っていただきます！ ◆担当エリア内運営マネジメント ∟各店舗のKPI管理（来客率／入会率／休退会率など）管理と改善施策の立案・実行 ∟店長やリーダーとのミーティングやフィードバックの実施 ◆オペレーション改善・品質向上の推進 ∟予約率や接客品質などの店舗ごとの課題の抽出と改善指導 ∟店舗内での業務フロー整備やオペレーションの統一化 ◆メンバーマネジメント・育成 ∟スタッフの目標設定/評価面談の実施、キャリア支援 ∟人員配置の最適化や面接・面談同席などの採用関連業務 ◆本部との連携・レポーティング ∟ブランドマ

仕事内容☆インセンティブあり 各ブランドについて Store Development事業部では、以下4つのブランドを運営しています。 本ポジションでは、「the SILK」をご担当いただきます。 女性専用のマシンピラティススタジオ「the SILK」 2021年12月に広尾で第一号店をオープンし、2024年には32店舗まで拡大。 さらに、2025年には大阪をはじめとする主要都市に約50店舗、2026年にはフランチャイズ展開を通じて全国規模の成長を計画しています。 2022年4月、新橋にて1店舗目をオープンした「The Boutique」 「ホテルラウンジのようなモダンなシーシャバー」をコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店舗の複数店マネジメント経験 ※エリアマネージャー・SV・統括店長など ※居酒屋・レストラン・ファストフード等、業態は問いません [歓迎] 必須条件と同様、飲食店舗の複数店マネジメント経験が在る方であれば、 各種マネジメント管理において、キャッチアップが早いと思われます。 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフの

仕事内容エリアマネージャー／48店舗を統括する本部ポジション／管理監督者／週休2日・残業少／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエ

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり