CXO - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容スタイルがいきる社会をつくる スタイルとは、価値観や行動様式のこと。 企業が何を大切にしているのか、それがどんな判断や行動に現れているか。従来の「カルチャー」や「パーパス」だけでは伝えきれなかった「スタイル」を言語化することが、今の企業に求められています。No Companyは、企業のスタイルを言葉にし、人に届けることで「スタイルマッチ」を生み出し、採用と組織を強くします。 HR・採用領域は今、大きな転換期を迎え、新卒一括採用やスペック重視から、「企業らしさを伝え、合う人と出会う」時代に変わっています。私たちはこれまで培ってきたマーケティング・コミュニケーションの力で企業のスタイルを可視化・言

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験 ・外資系投資銀行／PEファンド／総合商社（5大商社）における事業投資、M＆A、事業開発の経験 ・メガベンチャーにおいて新規事業責任者またはPL責任者としての経験 ・スタートアップまたは事業会社においてCxO（またはそれに準ずる）経験 【尚可】 ・SaaS／B2B事業におけるプロダクトグロースの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長に対して強いコミットメントを持てる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方

仕事内容株式会社Arcana Technology 【プロダクトマネージャー｜CxO】新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集◎ 【仕事内容】 【プロダクトマネージャー｜CxO】新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～プロダクトマネージャー候補｜新規事業をプロダクトで加速する立ち上げメンバー募集～ ■企業概要（アルカナテクノロジー｜プライマルグループ） アルカナテクノロジーは、AI技術で“こんなのあるかな？”を爆速でカタチにする 新規事業特化のプロダクトスタジオです。2026年1月創業。企画～プロト開発～実証～事業化までを高速で回し、企業の新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【事業変革の最前線へ】CXO・本部長候補｜事業と組織の未来を創造するリーダー 株式会社キネカ - エンタメスキルシェアサービス『pato』によるレガシー市場のデジタルシフト 仕事内容 株式会社キネカはCtoC事業として、エンタメマッチングアプリpatoを運営しております。 今後同社はナイトエンタメビジネスを本格的にデジタルシフト、マーケットリーダーになるという目標に向かって進んでいく為に、事業を更にグロースさせる必要があります。 このポジションではpatoの市場変革を実現させるグロースを担っていただきます。 CEOの平塚と密にコミュニケーションを取り、pato事業におけるブレインとなり各

仕事内容株式会社ハウテレビジョン 【エグゼクティブキャリアコンサルタント】ハイクラスタレントへキャリアを届けませんか？（CxO領域） 【仕事内容】 【エグゼクティブキャリアコンサルタント】ハイクラスタレントへキャリアを届けませんか？（CxO領域） 【具体的な仕事内容】 ～新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業～ 【業務内容】 エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 （1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといっ

仕事内容CxO候補｜コンサルティング×マーケティングで本質的な課題解決に向き合う急成長企業 株式会社リライアス - 顧客ファーストを徹底！HR領域の経験を生かしたHRコンサルティングベンチャー 仕事内容 経営チームと共に「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」の両事業の成長を牽引してくださる方を募集しております。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 － 営業戦略設計・推進 － マーケティング戦略設計・企画・推進 － パートナー戦略の企画・推進 － 社内の仕組み作り － その他、事業成長に寄与するあらゆる領域の企画・推進 具体的な詳細は、面談や面接にてお伝えする

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 何らかの領域での10年以上の実務経験 以下のいずれかの経験 ・一定以上の規模感の企業でのコーポレート業務経験(財務・経理、人事、法務、経営企画等) ・コーポレート領域での専門性と、組織・仕組みづくりの経験 ・スタートアップ・成長企業でのコーポレート基盤構築経験 [歓迎] ・ビジネスサイド(営業、事業企画、事業責任者等)とコーポレートサイド、両方の経験 ・経営幹部(執行役員、CxO等)としての経験 ・IPO達成企業、またはIPO準備企業でのコーポレート責任者経験 ・公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士などの資格保有 ・

仕事内容CEOの右腕として、スタートアップ創業期の事業推進・拡大のスピードを高めて補佐役をお任せします。 スピード感のある環境と経営層直下という環境で創業期に必要なありとあらゆる業務に携わることができるポジションです。 当社CEOは大手商社でオールラウンドに活躍してきた幅広い知識経験や人脈があるので、社会人として起業家としてたくさんのことを学んでいただけます！ 【仕事内容】 ・CEOの補佐 ・CEOやCxO（役員）とチームメンバーとのコミュニケーション・連携 ・資料作成 ・スケジュール管理 ・全社的な業務効率改善 ・組織の仕組み作り（社内オペレーション） ・KPI策定 ・マーケティング ・営業・経営

仕事内容企業との直取引案件におけるプロジェクトマネジメントの統括、複数プロジェクトの管理、新規事業推進、開発部門の組織強化までを担っていただきます。CxO候補として、事業戦略の立案から組織のケイパビリティ向上までをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト計画立案と実行 ・進捗/品質/コスト管理 ・リスクマネジメント ・クライアントとの折衝、要件定義 ・チームメンバーのマネジメント ■組織状態 現状はBPにプロジェクトマネージャーなどをお任せしている状態です。 そのため、今後はPMやPLの内製化を進めていきたいと考えております。 仮に入社いただく際は、PMOなどの立場からスタートし、将来

仕事内容グロービング株式会社 【CxO直下】戦略コンサルMgr／グロース上場×社会変革支援／高報酬フレックス可成長環境 【仕事内容】 【CxO直下】戦略コンサルMgr／グロース上場×社会変革支援／高報酬フレックス可成長環境 【具体的な仕事内容】 CxOと対峙し企業変革をリード／全社戦略・新規事業・産業構造改革を担う戦略コンサル／グロース上場×急成長ファームにて事業創出・デジタル変革・組織進化を一体で推進し次世代ビジネスを創出□ こんな方におすすめです ・戦略コンサルとして、より経営に近い環境で価値発揮したい方 ・CXOと直接議論し、意思決定に関わりたい方 ・社会や産業にインパクトのあるテーマに

仕事内容シスタ株式会社 CxO候補◆介護事業者向けSaaS開発◆創業フェーズのパートナーとして経営を担う◆リモート可 【仕事内容】 CxO候補◆介護事業者向けSaaS開発◆創業フェーズのパートナーとして経営を担う◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテー

仕事内容【応募資格】 [必須] CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績をお持ちの方 [歓迎] ・社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方 ・営業目標を達成された実績をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方 【職種名】 【人材コンサルタント】～マネージャー候補 【仕事内容】 上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業等のクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 【職種名】 採用人事Mgr／経営層と連携し中長期採用計画策定実行・部署マネジメント／上場HR系SaaS事業 【仕事内容】 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・海外）人材紹介／ITクラウドSaaS事業 東証プライム上場／時価総額２

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等） を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の 企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】HRマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容グロービング株式会社 【DX戦略】IT戦略コンサル／CxO直下で基盤構想設計～実行支援／グロース上場フルフレックス 【仕事内容】 【DX戦略】IT戦略コンサル／CxO直下で基盤構想設計～実行支援／グロース上場フルフレックス 【具体的な仕事内容】 CxOと描くDX戦略／全社IT基盤構想から実行まで担うIT戦略コンサル／グロース上場×急成長環境 こんな方の応募お待ちしています ・SI・ITコンサル経験を活かし、より上流のIT戦略領域に関わりたい方 ・DX推進や全社基盤構想など、スケールの大きなプロジェクトに挑戦したい方 ・将来的にIT戦略責任者やCxOを目指したい方 ■ポジション概要 本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・VC/CVCでの実務経験 ・金融機関（投資銀行、証券会社、銀行等）での営業または専門実務経験 ・M&Aアドバイザリー、FAS、戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ企業におけるCXO、経営企画、事業開発等の経験 ・起業経験 [歓迎] ■英語スキル（ビジネス会話レベル） 【求める人物像】 ■目標達成（結果）に強くこだわれる、実行力の高い方 ■主体性を持ち、カオスな環境やゼロイチのプロセスを楽しめる方 ■起業家や経営幹部に対し、リスペクトを持ちつつ対等に議論し、長期的な信頼関係を築ける方 ■ネットワーキング（特にスタートアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・法人営業（新規・既存問わず）5年以上の経験 ・東証プライム企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ・営業部門の管理職として人材育成・評価などの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～５０歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 CEO直轄 セールスマネージャー（年収 2000万円～3000万円） 【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、 「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセー

仕事内容グロービング株式会社 【DX戦略】IT戦略コンサルMgr／CxO直下で全社基盤構想～実行推進／グロース上場フレックス可環境 【仕事内容】 【DX戦略】IT戦略コンサルMgr／CxO直下で全社基盤構想～実行推進／グロース上場フレックス可環境 【具体的な仕事内容】 □CxOと共にDX戦略をリード／全社IT基盤構想の策定～実行推進を担うIT戦略コンサルMgr／グロース上場×急成長環境 こんな方の応募お待ちしています ・SI・ITコンサル経験を活かし、IT戦略領域の上流設計やプロジェクト推進をリードしたい方 ・全社DXや基盤構想など大規模案件において、意思決定支援やマネジメントに関わりたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融分野の経験がある方／興味がある方 ※事業開発に興味があり、ご自身でCxOを目指したい方は経験問わず歓迎します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業の立ち上げフェーズに携わってみたい方 ・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方 ・将来起業を検討している方 【職種名】 新規事業プロデューサー(金融分野) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 金融領域×新規事業で経済貢献を目指すー事業立上げメンバー募集！ 金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画し