東京都目黒区のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大手企業 or スタートアップで明確な成果（例：全社MVP、新規事業立ち上げ）を出した経験 ・「営業も採用も戦略も全部やる」をポジティブに捉え、目的から逆算して行動できる方 ・泥臭い現場課題と向き合う覚悟と実行力がある方 ・スタートアップで自分の実力を試したいと考えている方 ・仕事そのものに価値を感じ、「仕事の報酬は次の挑戦」と捉えるマインドの方 ・事業/組織グロースのために、能動的、かつ横断的に課題解決に取り組める方 ・戦略立案だけでなく実行まで移し、事業成長のために泥臭いことでも率先して取り組める方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 新規事業の

仕事内容プライマル株式会社 【東京】新規事業プロデューサー◆新規事業立上げをして起業家を目指したい方歓迎！◆ 【仕事内容】 【東京】新規事業プロデューサー◆新規事業立上げをして起業家を目指したい方歓迎！◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 クライアント支援を行いながら、自ら事業を創り出す力を身につけていただきます。 ■業務詳細 ◆クライアントの新規事業創出支援 ※大手クライアント企業のチームの一員として業務を遂行 ・新規事業アイデアの検討・仮説検証 ・ビジネスモデル設計 ・顧客ニーズ調査（フィールドワーク・営業活動含む） ・アライアンス交渉、社内外調整 ・立上後のグロース支援 ◆自社事業の創

仕事内容【応募資格】 [必須] IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。 システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。 ■ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方) ＜Manager以上＞ ・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験（課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等） ・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験（クライアントコントロール/チームメンバーマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SIerでの営業経験が5年以上ある方 ●アカウントセールスのご経験が3年以上ある方 [歓迎] ●CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方 ●個人で大手企業から新規案件を獲得した経験をお持ちの方 ●社内外の調整業務のご経験 ●BI/DWHに関する何らかの経験を持たれた方 ●クラウド/IoT/AI等、データ活用に関連する何らかの経験を持たれた方 ●リモートワーク環境下での関係構築、営業活動など実績を持たれている方 【職種名】 【大手企業向けコンサルティング営業・シニア】データプラットフォーム・DXソリューション提案 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、 経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 ◆優遇される経験 ※IT企業における経営企画経験 ※コンサルタントとして、お客様企業における戦略策定(テクノロジー、 技術分野だとプラス評価)の経験 ※IT投資額の多い会社の経営企画／事業企画の管理職レイヤー経験 ※経営陣と中長期戦略を策定した経験 【配属部門について】 現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ

仕事内容PEファンド資本のもと「第二創業期」を迎えた同社で、年間200名規模のキャリア採用を牽引する中途採用リクルーターのポジションです。CxOなど経営層と連携し、採用戦略の立案から実行までを担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営・事業視点が磨かれる採用戦略 ● 「人事×AI」の最先端プロセスを構築 ● 全ドメイン・全レイヤーの採用を担当 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、事業責任者（CxO・部長）と連携しながら進める中途採用業務全般です。Biz（セールス・CS・マーケ）／Dev（エンジニアリング・プロダクト）／Corp（経営管理・バックオフィス）と幅広い職種の採用を、要件定義からクロージン

仕事内容＜仕事内容＞ デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。 主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる同社独自の体制が特徴的です。具体的にRFP策定、要件定義工程、ベンダー選定、システム計画などの最上流工程から関わる（助言する）ことで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクトの効率化の実現が可能です。 【具体的な業務】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェク

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 全社DX戦略立案からCxO層へのアプローチ 複合ソリューション提案 【職務内容】 大手社会インフラ企業（電力・ガス・通信等）に対し 全社DX戦略立案からCxO層へのアプローチ 複合ソリューション提案を統括します。 【具体的には】 ・大手インフラ企業のCxO・役員クラスへの直アプローチおよび経営課題の特定・提案 ・年単位での高度なアカウント戦略立案ならびに社内外ステークホルダーの統括 ・SaaSプロダクト コンサルティング BPO等を組み合わせた複合ソリューションの企画・提案 ・新規プロダクト企画および社内開発・プロダクトチーム（PdM等）との連携推進

仕事内容Ｃｅｌｌｉｄ株式会社 【六本木】サプライチェーンマネジメントシニアMgr候補◆IPOを目指すARグラス開発企業/在宅勤務可 【仕事内容】 【六本木】サプライチェーンマネジメントシニアMgr候補◆IPOを目指すARグラス開発企業/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～世界トップレベルのARグラス技術を支えるサプライチェーン戦略を統括／台湾・中国のパートナーと連携し、グローバルな製造体制をゼロから構築～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◎全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行 ◎ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築 ◎調達・製

仕事内容転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度・プロセス・データ・運用まで落とし込んだ経験 ・採用、人財戦略、事業企画、経営企画、事業推進等で、数値成果に責任を持ってプロジェクトを推進した経験 ・経営層・事業責任者向けに、論点・選択肢・打ち手を構造化して資料化した経験 ・複数部門・複数拠点をまたぐステークホルダーを巻き込み、現場定着までやり抜いた経験 【尚可】 ・年間200名規模の採用、CXO採用、新卒上位校採用など難易度の高い採用を推進した経験 ・HRBP、CoE、人事企画、組織開発、EX向上施策をリードした経験 ・人事データ基盤、ATS／HRIS

仕事内容【業務内容】 ・ 経営視点でのハイクラス採用プロセス設計・実行支援 CXOクラスやリードエンジニア、コンサルタント等の重要ポジションにおける採用戦略の立案、ターゲットチャネル選定、面談プロセス設計、CXO層との打合せを主導し、経営戦略に合致した獲得構造を構築します。 ・ 内製/外部人材のリソースミックス設計コンサルティング 正社員の採用・育成と、フリーランス・副業プロ人材の外部活用における最適なリソースミックスを策定。コスト効率とプロジェクト推進力を最大化する組織構成を提案・構築します。 ・タレントマネジメント/組織OS構築支援 企業のパーパス・ミッションに連動した等級制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ向けIT・SaaS・業務システム領域における営業マネジメント経験 ・数千万円～億円規模の大型案件におけるクロージング経験 ・案件レビューやアカウントプランニングの仕組みを自ら設計・運用した経験 ・顧客企業の経営層（CxO・部長クラス）への提案・関係構築経験 【職種名】 エンタープライズ営業マネージャー【脱炭素×SaaS/ CO2削減支援 / 利用社数15,000社超】 【仕事内容】 エンタープライズ領域における営業戦略の中核として、大型案件の受注確度向上と営業組織全体の提案力強化を推進していただきます。 大型・難易度の高い商談へのレビューやフィールドセ

仕事内容仕事内容 本ポジションは、企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走する【採用戦略コンサルタント】です。 当社は、単なる採用支援にとどまらず、CxO・人事責任者と直接対峙しながら、中途採用・新卒採用といったテーマに応じて、採用戦略の設計から実行プロジェクトの推進、成果創出までを一貫してリードしています。 また、企業の人事チームと並走し、採用体制そのものの設計・改善まで踏み込む点も特徴です。 例えば、候補者体験（Candidate Experience）の最大化に向けた採用ブランディングの再定義や、面接官トレーニングにおける伴走型コーチングの提供など

仕事内容本ポジションは､ライブコマースおよび関連領域における事業開発・営業企画担当し、ライブコマースのプラットフォームに加えて様々なその周辺領域の事業を立ち上げスケールさせる重要な役割を担っていただくポジションです。 将来的にはHead of Business Development/事業責任者のキャリアパスがあり、ライブコマース・ソーシャルコマース事業の戦略策定・推進だけでなく、事業スケールのためのアライアンス戦略、組織構築にも深く関与いただきます。 ◆具体的な業務内容 ①事業戦略立案と実行 ライブコマースプラットフォーム及びソーシャルコマースの市場動向、競合分析、顧客ニーズの把握をもとに、具体的

仕事内容合同会社デロイト トーマツ 【丸の内】リスクアドバイザリー（金融全般） 【仕事内容】 【丸の内】リスクアドバイザリー（金融全般） 【具体的な仕事内容】 デロイトトーマツでは、大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界

仕事内容＜当社について＞ 当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」をビジョンとして掲げ、「情報セキュリティ」と耳にしたら真っ先にみなさんの頭に浮かぶ企業を目指し、大きく2つの事業を展開しています。 （1）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。あらゆる企

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） ・採用人事として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改善を主導した経験 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 [歓迎] 応募資格（歓迎） ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用をリードした経験 ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターとしてのトップクラスの実績 ・役員・上位レイヤーの報酬体系（LTI/株式報酬、ベネフィット設計等）の設計・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、複数の業界に対するシステム開発経験 ・新規お客さま・新規案件獲得のために、顧客折衝（関係性構築や課題のヒアリング）、ベンダーフリーでのソリューションの企画・提案、金額交渉を行ったご経験 ・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験 [歓迎] ・システム構想・企画や業務要件定義のご経験 ・CXOクラスへの顧客折衝経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・セルフスターターで明るく、周りを巻き込みながら仕事が出来る方 【職