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仕事内容グロービング株式会社 Corporate Finance & Strategy戦略コンサルタント（M-up）◆フレックス 【仕事内容】 Corporate Finance & Strategy戦略コンサルタント（M-up）◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 環境変化が加速し、経営の複雑性が増す今、企業に求められるのは“正しい問い”を描く力と、その問いを実行可能な変革へとつなげる力。 Corporate Finance & Strategyは、Globe-ingの変革エンジンとして、問いの設定から戦略への落とし込みまでを一貫して支援し、 クライアントとともに、“次の30年を

仕事内容株式会社メッセホールディングス 【東京】経営管理候補※居場所創造サービス◆成長企業｜早期昇進可｜組織改革推進 【仕事内容】 【東京】経営管理候補※居場所創造サービス◆成長企業｜早期昇進可｜組織改革推進 【具体的な仕事内容】 【強固な収益基盤と新規事業成長を両立／年次関係なく実力を発揮できる環境／「ベストモチベーションカンパニーアワード」3連覇】 ■当社の理念について 私たちは「全従業員の物心両面の幸福を実現し、人類社会の進歩発展に貢献する」という理念のもと、社会課題である孤独の解消に向き合い、人々が安心して集い、つながれる新しい“居場所”を創る「居場所革命」に挑戦しています。事業を通じ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画/FP&A【映像×社会課題解決】（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 ★東証グロース上場企業★働き方◎★業界問わず社員の方が活躍していらっしゃいます ★日本最大級の映像データ量（十数PB）を保有しており、幅広い大企業と協業による事業

仕事内容仕事内容 ■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます。 ■業務詳細： サステナビリティ領域でのクライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■業務システムを利用したサービス提供 [歓迎] ■1～3名以上のチームリーダーやOJTの経験をお持ちの方 ■クライアントとの顧客折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITコンサルタント/急成長中のDX/シニアコンサルタント（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ☆大手外資系コンサルティングファーム、内資系大手コンサルティングファーム、起業家が設立☆ ☆PM、コンサル業界未経験でもITコンサルタントにチャレンジできます☆社内SE・IC

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 こんな仕事をしていただきます ・会社の

仕事内容■仕事内容 ・エンタープライズ商談のリードとPoCの設計・推進：大企業の経営層を相手に、単価数千万～数億円規模の複雑な商談をリード。エンジニアメンバーと連携し、PoCの設計・推進、本格導入への意思決定を引き出す ・業務課題の構造化とソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、提案設計から社内調整、導入、顧客成功までを一気通貫で担う ・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開する ・営業・デリバリー組織の立ち上げと承継：成果を出した段階で、採用・メンバーマネジメントを含めた営業組織・デリバ

仕事内容株式会社Retail AI 【田町駅／テレワーク可】アライアンス戦略リーダー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG 【仕事内容】 【田町駅／テレワーク可】アライアンス戦略リーダー◆小売×DXで成長◆西友も傘下に持つトライアルG 【具体的な仕事内容】 【年収1200万～／全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG／「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■期待する役割： まずは、社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていただきます。 その後は、経営

仕事内容Mission オーガニック成長＋M＆Aを志向する企業ですので、ファイナンスや上場、企業買収を踏まえたグロースの計画策定・執行に携わっていただきます。まずは短期的に2028年の上場を目指し、事業グロース・マネジメントをしていただける方を募集しています。 業務内容 事業を成長させることに必要なあらゆる業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・バックオフィスを除く全体の業務統括 ・予実管理 ・上場準備、組織マネジメント（採用・育成） ・業務のオペレーション最適化など 仕事の魅力 伸び代のある市場と事業 DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において圧倒的な実績のある当社は今後

仕事内容業務概要 複数BPR/DXプロジェクトの統括責任者として案件品質と収支を管理しながら、大口アカウントの成長・開拓、売上責任、採用・組織マネジメント全般を主導します。将来の幹部・パートナー候補としての参画を期待します。 具体的には・・・ ・複数BPR/DXプロジェクトの総括管理（QCD・収支・顧客満足度・アサイン最適化） ・顧客経営層（CXOレベル）との強固な信頼関係構築・エグゼクティブアプローチ ・大口アカウント成長戦略の立案・実行（数億円規模の大規模案件獲得、他部門・グループ横展開） ・コンサルティング部全体の組織戦略、採用活動、サービスメニュー開発、ピープルマネジメント ポジションの魅

仕事内容ＺＡＺＡ株式会社 事業開発（役員候補）◆年収1000万円～/世界1800兆円市場の製造業を変革！/社会課題に挑む企業 【仕事内容】 事業開発（役員候補）◆年収1000万円～/世界1800兆円市場の製造業を変革！/社会課題に挑む企業 【具体的な仕事内容】 【日本最大級プラットフォーム「メトリー」で事業開発募集！/製造業DX×プラットフォームを展開する急成長スタートアップ／経営直下で挑戦できる環境初期フェーズメンバー募集】 ■募集背景 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。 エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加

仕事内容＼その領域しか回せないまま、年次だけ上がっていく／役員2名の次に事業をまるごと預かる3人目。何にいくら使うかを、あなたが決めます。年収600万-1200万円。 トレカプロ株式会社 - トレカの熱狂をビジネスへ！連続起業家が立ち上げたスタートアップ 仕事内容 ＼ 役員2名の次に、事業をまるごと預かる3人目 ／ 「この領域なら回せる。でも、それしか回せない」 そう気づいたまま、年次だけが上がっていく。 この募集は、その状態を終わらせるために出しています。 ・ まず、事業がどこへ向かうか トレカ領域を軸に、メディアとサービスを複数走らせています。 中心にあるのはオリパを軸としたエンタメ領

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかの経験 ◆法人営業経験3年以上 ◆人事/採用／人材業界3年以上 ◆IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 [歓迎] ・エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験 ・SIer／ITコンサルティング企業における就業経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フリーランスマッチング事業】営業〈リーダー～マネジャー〉◆就業中の候補者フォロー 等◆リモート 【仕事内容】 ◆ポジション概要 慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業

仕事内容【最強の個が集いチームワークで勝つ。業界最高のインセンティブと福利厚生で辞める必要がない会社へ】 ※福利厚生については後段をご参照ください。社宅制度などを含む業界最高峰の内容です。 ▽XG Partnersとは 金融・プロフェッショナル領域に特化したエグゼクティブサーチファーム。東京・香港に拠点を構え、2025年はシンガポール進出。 代表は個人で年間売上約4億円を記録した業界第一線のヘッドハンター。 「最強の個が集まり、社会にインパクトを与える組織」を目指し、未経験からプロを育てるための土台を整えた。 2023年の創業以来、社員27名・年商8億円。ご支援差し上げたお客様は300名以上にの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験3年以上（RA／CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験） ・人材派遣経験3年以上（軽作業やコールセンターなどの分野は除く） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力（クライアント／ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力） ・知的好奇心／探究心（様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力） ・観察力／傾聴力／理解力（相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力） 【職種名】 【東京：リモート

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介営業の経験をお持ちの方 【職種名】 人材ビジネスのソリューション営業≪責任者候補≫【DX×ハイクラス】 【仕事内容】 人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果

仕事内容■仕事内容 TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトの獲得においては、クライアントのCxOなどの役員層との課題討議を通じてイシューを特定し、オポチュニティ発掘や提案のリードを、各サービスのプロフェッショナルとともに提案チームを組成して受嘱につなげる活動を推進します。 プロジェクトの遂行・管理においては、業界知見を活かしたロールを担い、各サービスのプロフェッショナルとともにデリバリーを推進します。 ①コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・海外グループ管理 ・IT

仕事内容富士通株式会社 <戦略＆チェンジマネジメント>コンサルタント(シニアコンサルタント) 【仕事内容】 <戦略＆チェンジマネジメント>コンサルタント(シニアコンサルタント) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行

仕事内容【職務概要】 人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、 両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。 【業務内容】 4～5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、 求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 順調に売り上げが上がってきており第二創業期を迎えています。 現在もプレイングマネージャーとしてご活躍頂いている方は複数名いらっしゃいますが 今後も同志を増やしていく予定

仕事内容■仕事内容 主な業務内容はITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動です。 クライアントの課題や目標をヒアリングし、業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案を行います。 導入・構築プロジェクトのマネジメントや、導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップも行います。 【具体的には】 ・ クライアントの課題や目標をヒアリング ・ 業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案(クラウド、SaaS、CRM、Salesforce、ECなど) ・ 導入・構築プロジェクトのマネジメント(進捗・品質・コスト・リ