東京都目黒区のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容★新組織における増員募集★ 上場企業の新組織において、主幹事業に直接携わる事が可能です！ 業務内容 unerryの売上を支える主幹事業（人流データ分析・広告配信）を強力な武器とし、最上位顧客（エンタープライズ企業）の「継続的な事業成長」をデザインするポジションです。 単発の分析や施策の納品にとどまらず、顧客のビジネスに深く入り込み、中長期的なパートナーとして伴走します。短期的な自社売上ではなく「顧客の事業成功」を最大のミッションに掲げ、信頼関係を築きながら、次なる一手（新規プロジェクトやプロダクト開発）を自ら仕掛けていく、極めて裁量と難易度の高い役割です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エムスリー株式会社 【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント※マーケティング企画・戦略上流にチャレンジ<SPBU> 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】マーケティングコンサルタント※マーケティング企画・戦略上流にチャレンジ<SPBU> 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し急成長を続ける当社にて、製薬企業向けのマーケティング支援の戦略立案、提案、推進まで幅広く一気通貫でお任せします】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、エムスリーのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増

仕事内容Ｃｅｌｌｉｄ株式会社 【六本木】サプライチェーンマネジメントシニアMgr候補◆IPOを目指すARグラス開発企業/在宅勤務可 【仕事内容】 【六本木】サプライチェーンマネジメントシニアMgr候補◆IPOを目指すARグラス開発企業/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～世界トップレベルのARグラス技術を支えるサプライチェーン戦略を統括／台湾・中国のパートナーと連携し、グローバルな製造体制をゼロから構築～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◎全社の事業戦略と連動したサプライチェーン戦略の策定・実行 ◎ファブレス製造体制における中長期的なパートナー戦略と運営体制の構築 ◎調達・製

仕事内容 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 【顧客】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT系コンサルティングファームまたはSIerでのマネージャー経験3年以上 ・その他コンサルティングファームでのマネージャー経験5年以上 ・事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev／プロダクト企画経験のプロジェクトマネジメント経験5年以上 【尚可】 ・難易度の高いDX構想・IT戦略の全体設計をリードした経験 ・全社視点でのITロードマップ策定や、中期経営計画に紐づくIT投資計画の立案に関わった経験 ・DX／AX（AI Transformation）戦略の立ち上げ、先端技術活用支援の経験 ・中期経営計画・事業計画策定など、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業経験（業界問わず）3年以上 ◆IT業界またはHR業界でのご就業経験 ◆顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 ◆数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 [歓迎] ・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 ・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） ・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材紹介事業】

仕事内容【エンタープライズ】アカウントエグゼクティブ｜AIからDXまで、あらゆるソリューションで超大手企業の課題を解決する 株式会社オプティム - 「世界の人々に大きく良い影響を与えること」を目指しAI・IoT・ロボティクス技術を駆使して社会課題を解決するエンジニア集団です。 仕事内容 ・ 期待するミッション 超大手企業のCXO・事業部門長クラスをカウンターパートとした、リード発掘～開発と連携したプロジェクトマネジメントまで、セールス～デリバリーを一気通貫で担う、アカウントエグゼクティブのポジションです。 単一商材の提案にとどまらず、顧客の経営アジェンダに深く入り込み、「One OPTiM」とし

仕事内容株式会社ＡＤＫホールディングス 【虎ノ門】コンプライアンス・ガバナンス担当◆総合広告のADKグループ各社の持株会社・在宅フレックス有 【仕事内容】 【虎ノ門】コンプライアンス・ガバナンス担当◆総合広告のADKグループ各社の持株会社・在宅フレックス有 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可・フレックス制度有／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境～ ■業務詳細 取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通

仕事内容採用リーダー｜【総額50億円調達 × 3期連続黒字】採用で事業と組織の成長をリードする 株式会社TENET - オンライン診療専門のデジタルクリニックや、医療機関向けDX支援事業を手掛ける企業 仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ① 採用戦略を描く 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 採用KPIの設計・モニタリング 採用ペルソナ・採用基準の設計 採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行 ② 勝てる採用をつくる 求人票の企画・アップデート ダイレクトリクルーティング エージェントマネジメント 面接・面談・オファー戦略の立案・実行 ③ 採用を仕組み化する 採用データの分析・改善

仕事内容募集背景 【コンサルティング組織の組成×マネーフォワードグループの技術力・アセット×自社プロダクト を武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集】 外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領

仕事内容富士通株式会社 <データ・AI活用>コンサルタント(シニアディレクター) ※経営変革・新規オファリングの企画・高度化 【仕事内容】 <データ・AI活用>コンサルタント(シニアディレクター) ※経営変革・新規オファリングの企画・高度化 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。 複数案件・複数チームを統括し、顧客CXO・経営層との対話も含め、事業開発とデリバリー品質の両方に責任を持つ事業リーダーとして活動します。 ■期待する役割 （1）事業開発

仕事内容株式会社スカイウイル AX・DXコンサルタント◆BPR・生成AI・データ基盤の構想から実装・定着まで牽引 【仕事内容】 AX・DXコンサルタント◆BPR・生成AI・データ基盤の構想から実装・定着まで牽引 【具体的な仕事内容】 【経営・業務課題を起点に、BPR、生成AI・AIエージェント、データ基盤の構想から実装・現場定着まで一気通貫で支援／将来はオファリング開発やCxO提案、新規事業の設計まで担えるポジション】 ※こんな方にお薦め ●ITコンサルティング経験をAI・データ領域で活かしたい ●戦略や構想だけでなく、実装・運用まで成果に責任を持ちたい ●BPR、生成AI、データ基盤を横断し

仕事内容転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかの領域においての実務経験をお持ちの方 ＜ハイクラス・エグゼクティブ領域のエージェント経験＞ リテーナー型（着手金型）または成功報酬型のハイクラス特化エージェントにて、経営層や事業責任者クラスの決定実績を豊富にお持ちの方 ＜事業会社におけるエグゼクティブ・リクルーティング経験＞ 経営陣と連携し、PdM、エンジニアリングマネージャー、事業部長クラスの「ダイレクト・ソーシング」を実行した経験 ＜PEファンドやベンチャーキャピタルにおける採用支援の経験＞ 投資先（スタートアップ～ミドル・レイターステージ）の採用支援・HRハンズオン支援の経験、CxOクラス

仕事内容株式会社タイミー カスタマーサクセス◆HR課題を上流から解決◆スポットワークNo.1◆キャリアパス豊富◆グロース上場 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆HR課題を上流から解決◆スポットワークNo.1◆キャリアパス豊富◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,420万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決 ※おススメポイント ・スポットワーク市場を牽引する上場企業で社会的意義ある仕事に挑戦 ・経営層と直接対話し人的課題から経営改善まで踏み込む提案が可能 ・導入後も継続的に関係構築し成果最大化を担うコン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ・ITコンサルティングの経験 ・組織人事コンサルティングの経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織人事コンサルタント【人材プラットフォーム】（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【募集背景】 タレントマネジメン

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 世界最大の産業をデジタル化する製造業プラットフォーム「メトリー」で、カスタマーサクセス組織のマネージャーとして活躍していただきます。まずはCSチームのKPI・重要指標の立案とロードマップ策定に取り組み、顧客オンボーディングの設計・改善・運用、アップセル・クロスセルの提案活動、解約防止のリテンション施策の立案・実行へと任される範囲を広げていけます。セールス・マーケティ

仕事内容【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務 特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング を行います。 ・ターゲット企業の深掘り └担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍 の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。 ・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案 └775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」 を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。 ▼OpenW

仕事内容☆インセンティブあり ＜募集背景＞ 事業拡大に伴って、同社SaaSプロダクトのクライアント数も増加してきました。同社のクライアントは多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業ですが、各企業の課題は業種や業態、規模によっても様々です。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの提案からクロージングまで、ヒアリングや企画などの創造的な活動も含め、戦略的に行っていただきます。 ＜業務内容＞ 「日本経済の頂を目指す、サービス業の変革を支える伴走者として」 私たちは日本のGDPの約7割を占めるサービス業の支援を行っています。単なるツールの提供者ではなく、進むべき道

仕事内容当サービスは、「人を起点に爆発的成長を創造し続ける」をミッションとして事業展開しております。 そのファーストステップとして、「転職をきっかけに、企業・個人のゲームチェンジを実現する」を短期で実現したいと思っています。 ゆくゆくは、新たな日本経済圏を作る人を生み出す事業に成長させていきたいと思ってます。 「過去人材紹介事業をゼロからスケールさせたけど、単に人材紹介事業やり続けてもと思いやめてしまった方」 「ご自身の経験を活かし、次のフェーズへ導くことにこそ腕が鳴る方」 「人材紹介事業を手段として、当社ミッション実現に共感いただける方」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■事業内容 当社は