労務管理 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発

仕事内容人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】 【仕事内容】 人事担当（給与・労務管理）【愛知県額田郡】の募集！年収450～600万。売上急拡大企業からの募集です。 □給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。 □これから更に飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しています。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■人事制度及び給与体系の立案・運営 ■従業員の出退勤管理 ■給与計算・年末調整・確定拠出年金の運営 ■法定調書作成 ■人事基幹システムの整備 ■社会保険等手続き（社労士委託） ■従業員表彰・従業員のメンタルケアおよび復帰支援 ■就業規則

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容弊社で働いて頂いている派遣スタッフの方のフォロー業務です。 職場見学への同行や入社契約、就業後の勤怠の管理や相談への対応 が主な内容です。 毎日、色々な企業に出向き、人事の方やスタッフと接する機会の多 いお仕事です。 人と関わる事が好きな方に向いています。 当社はやればやっただけ収入がアップ。 年齢や経験に関係なく平等に評価します。 研修期間は先輩がしっかりサポート。 派遣業界未経験の方も積極的に採用中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・労務（リーダ候補）東海トップクラスの食品原材料専門商社※名古屋 【仕事内容】 東海地区トップクラスの実績を誇る食品原材料の専門商社の総務担当として、総務業務全般を担いつつ、主に総務・労務の主担当を担っていただきます。 東海地区トップクラスの実績を誇る食品原材料の専門商社の総務担当として、総務業務全般を担いつつ、主に総務・労務の主担当を担っていただきます。 【業務内容】 ・総務：庶務、設備管理、車両管理など ・労務：社会保障、保険、グループ企業含む給与、福利厚生など 今回ご入社いただく方には、ご経験を活かせる業務からお任せしていき、徐々に担当範囲を広げていただき、総務労務どちらの業務に

仕事内容人事（給与・労務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な仕事内容】 人事労務全般（給与・労務管理） 【使用するツール】 人事管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く必要があります。 【メンバー構成】 人事室：室長以下８名 総合職４名、契約社員３名（１名産休中）、嘱託１名 【部署のミッション】 本社人事として、経営と社員をサポートし、経営戦略・経営目標実現に貢献する共に、自由闊達な議論の出来る職場風土の醸成を図る。・経営に適切に情報提供し、人事・総務に関する戦略を実行する。・社員の働きやすい環境（情報・職場環境・成長機会・働き方）を提供し、人材力を最大化する

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容派遣者（外国人英語指導助手）の労務管理全般 ・タイムシートの管理から請求書発行 ・派遣者のビザ申請（更新）の手続き ・派遣先様との電話対応 ・その他、国際事業部の業務 （業務の変更範囲：原則なし）

仕事内容・私たちは愛知県春日井市に拠点を置く社会保険労務士法人です。 ・入職後は、給与計算、社会保険の手続き、助成金申請業務を担当 していただきます。 ・一般企業や社労士事務所、税理士事務所などに在籍し、給与計算 もしくは社会保険の手続きをご経験された方が、多数活躍してい ます。 ・経験豊富なスタッフのサポートを受けながら、安心して働くこと ができます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容管理部部にて労務の実務に携わっていただきます。労務全般のお仕 事をお任せしますが、主な担当業務は給与計算です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの給与・労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 など （変更範囲：原則なし）

仕事内容お客様企業の社会保険・労働保険、その他の手続き、給与計算、労 務管理上のトラブルを防止するための相談対応が主な業務です。相 談対応にあたっては、経営者の立場と雇用されている社員の立場を 両方考慮できるバランス感覚が求められます。 就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの 人事制度構築の業務については、ご本人の経験や希望を考慮の上お 願いすることがあります。 お客様企業数も業種も多く、社会保険労務士として成長するために 欠かせない事案を先輩社労士の支援のもと、数多く経験することが できます。採用や評価・報酬・教育制度などの人事制度構築の依頼 も多く、人事コンサルタントとして活

仕事内容人事管理職（給与・労務管理）【愛知県額田郡】 【仕事内容】 「人事」管理職（給与・労務管理）【愛知県額田郡】のマネジメント職募集。年収600～800万。売上急拡大企業からの募集です。 □当社の人事総務部にて給与・労務管理をお任せします。 □これから更に飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しています。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■愛知(幸田)人事Gr 給与・労務チームのマネジメント ■組織改編・要員計画の立案 ■従業員の出退勤管理・給与計算・年末調整・ 確定拠出年金の運営 ■法定調書作成 ■人事基幹システムの整備 ■社会保険等手続き（社労士

仕事内容・派遣スタッフの相談相手になってもらいます。 ・顧客まわり ・雑務 主に派遣スタッフを派遣先に紹介し、就労してもらう仕事です。 ・新規営業 ・電話で企業とアポを取り、訪問し商談します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容労務 ※デンソー100％子会社／テレワーク制度あり！ 【仕事内容】 デンソーグループ会社向けに、給与計算業務を主体としたシェアードサービスを提供している同部門にて、主に以下業務における企画・総括的業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務（計算・支払・納税等） ・社会保険手続 ・グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・人事給与システムの導入サポート ・シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社） ・業務改善・標準化活動推進 【キャリア／働きがい】 入社当初は給与計算実務から経験し、徐々に業務の幅を拡大していっていただきます。 経験する中で得る人事

仕事内容昇給&賞与あり＊マイカー通勤可＊駐車場無料＊残業ほぼなし＊ 一宮市開明｜正社員｜井上内科クリニックでの総務事務｜土日祝休み｜月給21万円以上｜産休育休取得率100％｜財務・経理経験者募集！ 一宮市にある内科クリニックでの事務業務全般☆ ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 ・総務、庶務、経理、渉外、営繕 ・労務管理 ・購買管理、物品発注、備品管理 ・業者対応、院内修繕対応 ・行政書類作成や申請 ・社会保険等の手続き など 約200名以上の職員を陰で支えるお仕事です。 業務は多岐にわたりますが病院経営の視点で多くを学ぶことができます。 法人本部には総務課、人事労務課、財務経理

仕事内容株式会社エー・オー・シー 愛知営業所 募集要項 50代以上の方活躍中 労務管理業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 経験に応じて変動します 【勤務地】 愛知県岡崎市 社用車貸与 募集情報 未経験歓迎☆土日休み！日勤専属！シニアの方も活躍◎男女活躍中♪ 地元で働きたい、転勤なし希望、接客業や販売、飲食店・アパレル経験者の方お待ちしております！ 10年後、20年後の未来のため、一緒に地元産業を盛り上げる仕事をしませんか？ 【こんな方に最適！】 未経験から労務管理に挑戦したい方 成長したい方、キャリアUPしたい方 地元で働きた

仕事内容【人材コーディネーター】 企業と求職者をマッチングさせるお仕事♪ 人のお世話を仕事にしてみませんか 業務好調につき、新しい仲間を募集します。 新しいオフィスで、一緒に頑張りませんか？ ■他業種・営業経験者優遇♪経験者優遇！ 30代が40代が活躍中！ 異業界出身が35％の職場です！ 「人材コーディネーターは始めて」 「人材業界の知識は未経験」という方もOK！ 他職種からの転職者も多数活躍中です。 サービス業界からも活躍中！ 法人営業or店舗管理経験者は優遇♪ ■こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好き ・人のお世話が好き ・成長企業で働きたい ・色々な職種の知識を付けたい ・メリハリをつけ

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容■転勤無❖大手コンサル会社での給与、社保業務 ・給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ・人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ・人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング ・中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング ・社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど） まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事

仕事内容2023年7月開業の「TIAD」にて、フロント業務全般をお任せします。ラグジュアリーホテルならではの上質なサービス提供を通して、ホテルと一緒に成長していきませんか？ ＜フロントの具体的な業務＞ ・新規開業準備業務（オペレーションの準備、開業前トレーニングなど） ・接客業務 ・予約対応業務 ※ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方は業務に活かしていただけます。 ＜ホテル運営業務＞ ・フロントを中心としたホテルの宿泊部門での運営業務 ・ホテルの数値管理（業績管理、数値分析、改善提案等） ・ホテルのオペレーションマネジメント （オペレーショントレーニング、オペレーション改善、労務管理等） ＜仕