エンジニア 人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 ※教職員と関わることが多い仕事です。 協調性があり、積極的にコミュニケーションをとれる方、 チャレンジ精神が旺盛な方からのご応募をお待ちしております。 《課長候補》 主体的に判断し業務を推進できる方を歓迎します。人

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容<仕事内容> フルリモート採用人事 【お仕事の概要】 採用人事の担当メンバーとして、自社内や、関連会社様の採用業務を遂行していただきます。 未経験の方も一から丁寧にレクチャーしますので、安心してご応募ください。 【業務内容例】 ・クライアントとの定例 ・求人作成、変更 ・応募者対応、日程調整、問い合わせ対応 ・スカウト対応 ・分析レポート作成 ・日報作成 ・クライアント商談 等 【働く環境】 業務は原則在宅で対応いただきます。 業務用PC等も支給いたしますので、しっかりとお仕事に向き合える環境だけ整えていただければと思います！ <給与> 年収364万円～ <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容【正社員】採用担当＼未経験OK｜土日祝休み｜研修アリ＊20代・30代活躍中！／ 【仕事紹介】 ハンズオン型コンサルティングで クライアントの課題を解決するコンサルファーム。 そんな当社にて採用担当として 人材育成や管理・顧客折衝など、 会社規模拡大に向けた業務をお任せいたします。 ＼具体的には…／ ■採用計画の立案、実行、管理 ■面接対応 ■人材の教育・研修 ■エージェントとの折衝 ■ダイレクトリクルーティングの運用等 未経験から入社し、 人事としてスキルアップしている仲間もいます。 入社後に仕事内容について丁寧に指導いたしますので、 安心して業務を始めることができます。 《紹

仕事内容学校法人武蔵野美術大学 武蔵野美術大学の図書館司書／美術・デザインで国内有数の蔵書 【求人要約】 【日本有数の蔵書】図書館司書としてキャリアを築く 【ゼネラル職】中途採用多数、経験・知識を活かす 【働き方】実働7h／年間休日124日 国内有数の美術・デザイン蔵書を誇る図書館 武蔵野美術大学の図書館司書としてキャリアを築く。 美術・デザイン分野において日本有数の蔵書数と質を誇る武蔵野美術大学。 ここには、国内外の美術書やデザイン資料、貴重書、アーカイブ資料など研究者や学生にとって欠かせない資料が数多く収蔵されています。 今回募集するのは、そんな図書館の運営を担う専任の図書館司書。

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収650万円～／組織づくりの中核を担うマネージャー候補を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全

仕事内容【正社員】平均年齢25歳のベンチャー企業で人事＊賞与年4回｜あなたの採用の理想を実現しませんか？ 【仕事内容】 ／ ◆採用業務全般 ◆社内人事業務 をあなたにお任せ！ ＼ 具体的には… ◆新卒・中途採用業務 ・母集団形成 ・書類選考対応 ・面接対応 ・エージェント対応 など ◆社内人事 ・異動・面談対応 など ◆採用広報・SNS運用 など 2026卒から新卒採用をスタートしております。 さらに社内人事を強化するため、増員募集です。 将来的には人事のスペシャリストになっていただけるよう、 キャリアアップを目指していただけると嬉しいです！＊ 《紹介先企業》株式会社AMENS ※こ

仕事内容当社は1590年創業、日本で最も歴史ある企業の一つです。青梅事業所は「材料事業」の主要拠点で、主にスマートフォン等の電子部品に必要な材料製品を製造。 青梅事業所の人事担当として、労政・採用・教育等人事業務全般に携わっていただきます。 【詳細】 各学校とのやり取りや、中途採用エージェントの折衝業務。 年間採用枠は新卒で5名程度、中途で5~6名程度 まずは採用業務から入っていただきますが、後に工場労政として労務対応や組合折衝もお任せする予定です(給与や社会保険に関する業務は当面想定しておりません)。 人事領域幅広く活躍したい方にマッチしたポジションとなっています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務のご経験（業界不問・新卒中途いずれも可） ■採用業務以外の人事業務のご経験（労務・教育・制度等。年数不問） [歓迎] 【歓迎要件】 ■IT業界での「採用業務」のご経験（新卒・中途問わず） ■IT業界での「人事業務以外」のご経験（営業・マーケティング・SE・開発） ■人事領域における、「法律」「評価制度」「組織づくり」等の知見を有する方 ■人材業界での就業経験（市場への知見に期待します） 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】 ■状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■自ら課題を見つけ、主体的に

仕事内容<仕事内容> 採用業務を中心に人事業務全般のお仕事 ◎中途・新卒・パートの募集から採用に関して、媒体の選択や、応募者受付から 面接の準備、実施、内定者へのフォロー業務、学校訪問や新卒採用に向けたスケ ジュール管理など、採用企画から採用活動全般をお願いします。 ・媒体選定、原稿作成、募集要項作成、応募者管理業務 ・面接日の設定やスケジュール管理、面接および採否判定 ・学校の就職課訪問や、採用試験準備、内定者フォロー・管理 ※採用業務や求人媒体を取り扱った経験を活かせる仕事です。 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収380万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽以下いずれかもしくは両方 ■事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 ■人材紹介会社でのIT・エンジニア領域のCA／RA／両面経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ■Web／SaaS／セキュリティ業界での採用経験 ■GitHub、Qiita、技術コミュニティなどを活用したスカウト経験 ■エンジニアとの技術会話が可能なレベルの基礎知識 【職種名】 【エンジニア採用担当】 【仕事内容】 【仕事概要】 事業拡大および新規プロダクトの開発加速に伴い、エンジニア採用の重要度が急速に高まっています。現在の採用体制では、営業・管理部門と並行して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用担当のご経験（3年以上） ・人事戦略立ての経験 ・スタートアップ組織への意向 【魅力】 ・5年後の上場を目指す年間成長率360％のスタートアップ企業 ・採用だけでなく、採用計画や人事制度等の戦略設計・実行をお任せしていく予定なので、人事として圧倒的に成長し、市場価値を高められます。また、会社方針に大きく関わる裁量権のある業務です。 ・実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・事業会社における採用領域の担当経験 1年以上 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAのご経験 1年以上 ・人事コンサルタント経験 1年以上 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも 身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した 運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる 距離で仕事をしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容【人事│採用担当】経営を動かす採用へ。裁量を持って全国展開を加速させる人事を募集！【業界経験不問】 仕事内容 ・IT業界経験、人事経験不問！人事キャリアの一歩を踏み出しませんか？・ あなたにお任せしたいのは、BTMの急成長を支える中途採用のリードです。 企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、 今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。 【具体的なミッション】 ・採用戦略の策定： 各部門のリーダーと連携し、事業計画に基づいた採用ターゲットの設定と手法の選定 ・ダイレクトソーシング： 攻めの姿勢で潜在層へアプローチし、BTMの魅力を直接伝

仕事内容人材マネジメント／ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援 【仕事内容】 【採用背景】 ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、当社に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。 【入社後すぐお任せしたい業務】 1）採用業務 ・ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選