人事採用担当 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリア採用／正社員】本社 パートナーサポート（人事）室 採用担当 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 採用業務全般 ・アルバイト採用 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。 【求める人物像】 ・花と緑が好きで、当社の企業理念に共感していただける方 ・未経験の領域にもチャレンジ精神をもって失敗を恐れず行動できる方 ・同僚やスタッフに対するサービスマインドのある方 ・自

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容<仕事内容> 人事◆採用担当◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆採用に関する提案・広告運用（SNSなど） ◆大学や専門学校の訪問 ◆会社説明会運営 ◆内定者フォロー ◆入退社手続き・管理 など ※BLDが運営する１０事業所などへの出張有り 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:30～15:30です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容本ポジションでは 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 募集背景・仕事内容 会社の規模拡大のために採用活動を強化しており、人事チームのメンバーを増強しています。最初の業務は採用を中心に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。労務業務は担当メンバーが主に行いますが、チームとして必要に応じて分担します。 具体的な業務例は以下のとおりです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（目安3年以上） [歓迎] ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモート可／グロース上場／平均残業時間10H】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 東証グロース上場企業/メール配信を軸としたサービスで業界屈指の実績阪急阪神東宝グループ/自社展開しているSaaSサービス（Cuenote）の展開/1,900社の導入実績 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般

仕事内容【人事・採用担当スタッフ】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整 ・採用エージェントやパートナー企業との打ち合わせ ・書類選考、面接 ・応募対応、進捗管理(アシスタントも在籍) ※従事する業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(出向先の定める業務含む) 《組織構成》 人事リーダー(男性/30代)、人事メンバー(女性/30代)

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（採用担当）／土日祝休／年休125日／月給32万円～ 【求人要約】 【採用中心】チームで支えあって制度づくりも関われる 【成長できる】経験を活かして人事スキルを磨ける 【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／服装自由 人事（採用担当）採用戦略から運用まで担う経験者募集 チームで高品質な採用を推進！年休125日＆残業なし 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レッド

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

仕事内容人事採用担当 東京日本橋【人事／採用担当】◎経験不問｜30代中心に活躍中｜転勤ナシ｜完全週休二日（土日）人柄採用 当社が全国で運営する介護施設、「総合ケアセンター」の職員採用担当として、応募者対応や求人管理等をお任せします。 ◎働く環境 【人事部】14名（人事部長：男性／メンバー：男性5名／女性8名） オフィス内でも人事部は窓際エリアのため、眺望を見ながら仕事が出来ます。 部内は柔和な雰囲気で風通しの良いところが自慢のポイントです。 〈ご応募者の層は？〉 全国で運営する施設に応募される方々は、学生さんから地元の主婦・主夫さんからシニア世代の方まで様々です。コミュニケーションを大切に採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 ※特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力 ※社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 【職種名】 【東京・立川市】人事採用担当 【仕事内容】 採用実務および採用計画の改善や見直し、それに伴う社内外での各種コミュニケーションを担っていただきます 【具体的には】 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、採用実務が未

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容・最適な採用チャネルの選定 ・各チャネルとの連携、交渉、関係構築 ・リファラル採用の推進 ・求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記） ・採用ブログ、ＳＮＳ、採用広報コンテンツの企画・作成 ・応募書類の受付・管理 ・書類選考、面接日程調整、合否連絡 ・面接の実施、評価、フィードバック ・適性検査や筆記試験の企画・実施 ・入社手続き（雇用契約書等の作成） ・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消 ・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）

仕事内容東京都渋谷区の【人事】採用担当 (正社員) | 株式会社 システムズプラン ▼仕事内容 採用に関する業務全般 ・各種書類管理 ・就活ナビサイトの管理 ・運営（原稿作成、内容更新、オファーＤＭ送信、応募者管理） ・採用管理ツールの管理 ・運営 ・会社説明会、インターンシップの開催 ・採用イベントの対応 ・採用選考対応（Ｗｅｂ会議や各種試験の登録、求職者への案内や通知） ・内定者のフォロー ・上記に付随する作業【変更の範囲】なし (東京都渋谷区) ▼職種 【人事】採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206500〜239100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容【人事採用担当】採用戦略を担うコアメンバー募集／AIを活用したDX化推進企業／年間休日120日 仕事内容 当社の組織拡大を加速させるため、採用戦略の企画・実行を担う人事採用担当を募集します。 ・採用チャネルの選定・運用 ダイレクトリクルーティングや各種採用媒体（求人サイト、エージェント、SNSなど）を活用し、適切な採用チャネルを選定・運用 SNSや専門コミュニティへのアプローチを通じ、DX人材・コンサルタント候補を積極的に発掘 ・面談・面接対応 候補者に対する会社説明、求人内容のヒアリング、一次面談～最終面接の調整、内定フォローまでを一貫して担当 候補者のスキルや志向を深く理解し、Alp

仕事内容東京都新宿区の人事部採用担当 (正社員) | 株式会社ツリーベル ▼仕事内容 会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案 ・運営など人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般 (東京都新宿区) ▼職種 人事部採用担当(正社員) ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用を中心とした人事関連業務の実務経験のある方 【職種名】 人事・採用＜人事担当（総合職）＞ 【仕事内容】 ■大手総合商社グループにおける新卒採用担当をメインとした人事採用の仕事です。 【具体的には】 ・新卒採用に関わる業務全般 ・年間採用計画、各部門の採用人数や要件確認、媒体選定、説明会対応 選考官、内定者フォロー、入社後フォロー ※ジョブローテーションにてその他人事業務にも異動で経験可能です。 ・人材開発・育成 ・人事制度企画・運営 ・労務管理 ・総務、部内での付随する業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合商社が100％出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当としての経験1年以上 【職種名】 人事・採用担当【充実した評価制度働き方を整えやすい環境です】 【仕事内容】 【企業理念：ヘルスケア領域に新しい価値を提供します】 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、 医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 【職務概要】 同社の人事部に所属して

仕事内容『ポケットモンスター』シリーズを生み出した会社で人事採用担当をお任せします！ 仕事内容 以下の業務内容からご経験や適性に応じて、複数領域をお任せいたします。 ・採用システムを使用しての応募受付および選考設定・日程調整・採用レポート作成 ・候補者との面談や面接 ・採用広報業務（素材の確保、文章のライティング、Webサイトの更新など） ・入社手続きや勤怠締め業務のサポート ・契約・派遣社員や開発パートナー会社の契約関連業務（契約書作成や更新確認など） ・派遣会社や開発パートナー会社の請求管理（月次請求書の確認や予実管理など） 勤務地 【勤務地詳細】 101-0054 東京都千代田区神田錦町2