エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■業務内容 2020年設立、東京都・港区に本社を置き、不動産総合商社として多角的な事業を展開する東通グループにて不動産売買・仲介・収益物件再生及び販売事業を中心に行う当社で「人事労務部」にて採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用管理ツール（HRMOS）を用いた候補者管理 ・書類選考、面接日程調整 ・求人媒体の運用、スカウト配信 ・入社手続きなどのオンボーディング業務のサポート ・人事資料作成、データ集計 ・その他、人事・採用に関連する庶務業務全般 ※将来的には企画業務や制度運用など、幅広いHR領域に挑戦できる環境です。 【必須条件】 ・HRMOS、も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 [歓迎] ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 【職種名】 人事採用担当者 【仕事内容】 ◎業務内容 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携

仕事内容未経験OK／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者 【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 【ミッション】 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社でのキャリア採用の実務経験 3年以上 ◆製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ◆新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【職種名】 人事（キャリア採用担当） 【仕事内容】 キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 ■キャリア採用担当 －採用戦略の立案と実行 －採用部門との募集要項の調整やすり合わせ －ダイレク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT、WEB、ソフトウェア、SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ・採用企画、実行をオーナーとして推進した経験 【尚可】 ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に向けて主体的に動ける方 ・目的思考で柔軟な考えを持ち、既存の仕組みに固執しない方 ・関係者との細やかな調整や対応を遅れなく遂行できる方 ・

仕事内容エンジニア／レコ ディングのエンジニア 未経験大歓迎 完休2日制 フルフレックス あなたには、アーティストのレコーティングをサポートする機材エンジニアをお任せします。 ★有名アーティストの活躍をサポート★ レコーティングには数々の有名アーティストが参加。あなたがサポートした楽曲が、ヒットに繋がる…なんてやりがいも感じられます！ ★未経験でも問題ナシ★ 入社後は基本的なビジネスマナーを学んだ後、現場で先輩社員のアシスタント業務から開始。段階を踏んで教えてもらえる環境があるからこそ、新卒で入社した先輩社員も今ではプロに。全員が“好き”を仕事にしながら働き続けています。 ＜具体的な仕事内容に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験 【職種名】 人事（採用担当）【エムスリーG／医療業界全体に変化をもたらす】 【仕事内容】 採用業務全般メインでお任せいたします。 将来的には、企画立案・実行・運用、面接にも携わっていただけることを期待しています。 【業務内容】 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など） ・応募者受付、書類選考、面接日程調整から内定・入社までの一連の事務的業務 ・採用データの管理 ・人材紹介会社、候補者や社内関連部署とのコミュニケーションと連携 【将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容中途採用のプロフェッショナル募集！戦略企画からオペレーションまで一貫して担当 仕事内容 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容セキュリティ関連に伴う対応・基盤更改プロジェクトの対応 ・アプリ開発、アプリ保守側からの構成変更依頼の対応 ・基盤における障害対応を行っていただきます。 決済サービスの安全性を支える、不正検知システムの企画・開発・運用を統括するポジションです。新規の不正対策や審査案件では要件定義から設計・導入までをリードし、既存運用の改善も推進できるため、プロダクトマネジメントの経験を存分に活かせます！【企業紹介】大手グループが提供する決済サービスでスマホ決済を中心に幅広決済サービスを提供しております！ 【こだわり条件】派遣 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研

仕事内容プライム上場／戦略立案・推進・データ分析等 求人媒体・ダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントを活用した採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 【業務内容】 ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ■ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ■ 人事企画 ＊自社ソリューションである「タレントパレット」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・エンジニア経験年数：3年以上 ・SPA（React, Vue.js, Angular）の開発経験 ・バックエンドの開発経験 ・型付き言語での開発経験 ・3人以上のチームでの開発経験 ・自動テストによる品質保証の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TypeScript、Reactを使用した開発経験 ・AWSのLambda, DynamoDBを利用した開発経験 ・DDDでの開発経験 ・DBの設計経験 ・アーキテクチャ設計経験 【フィットする人物像】 ▼こんな方と働きたい！ ・チームで成果を出すことに重点を置きつつ、自身でも手を動かしたい方 ・コミュニケーシ

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収集と分析 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は設

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用、キャリア採用および新人研修の運営経験 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） 【尚可】 ・人事労務、総務の経験 ・階層別研修の企画運営経験 ・人事労務全般を志向している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的に、人事労務全般やワークエンゲージメント向上、健康経営の推進、制度企画などにもキャリアを広げたい方 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スタンダード上場／丸紅グループ／年休127日／土日祝休／完全週休二日 【

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ネットワークエンジニアとして、派遣先のお客様のネットワーク運用保守業務に従事いただきます。ネットワーク製品（PrismaAccess、LAN製品）の実機の設置や設定、既存のネットワークの運用保守やリプレイス等、様々な業務に従事いただけます。 在宅勤務も併用でき、お仕事とプライベートの両立が可能なお仕事です。ネットワークエンジニアとして、既存環境構築及び新規の設備導入に携わることができ、スキルアップにもつながります。たくさんのエントリーをお待ちしております。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下

仕事内容当社は、主に冷凍食品や水産物の加工・販売を行ない国内外で事業を展開している水産加工メーカーです。「自然解凍商品」など優れた製品を提供し、成長性の高いビジネスモデルを持っています。また、医薬品やサプリメント向けのファインケミカル事業など、多様な分野にも取り組んでいます。 あなたには、人事採用担当をお任せします。 【具体的には…】 ■経験者採用約30名の企画運営 ■新卒採用約50名（高卒・大卒）など 併せて、適性を見て以下の内容もお任せする可能性があります。 ■キャリア開発、研修の運用・企画 ■グループ会社の人財育成・採用に関する企画立案 ■社内への理念浸透 ■エンゲージメント施策・調査関係

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容・システムライフサイクルに伴うリプレース対応 ・セキュリティ関連に伴う対応を行っていただきます。 決済サービスの安全性を支える、インフラにおける設計・構築・運用・管理・保守を担当しているグループとなります。楽天グループとは別に独自のデータセンターを保有しており、システムの運用文化も異なります。 【こだわり条件】派遣 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 駅直結 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 金融 インターネット・Web 業界未経験歓迎

仕事内容＜テストエンジニア／マネージャー候補＞テスト支援事業拡大のため、テストチームの立ち上げ～マネジメントもお任せします！ 仕事内容 （雇い入れ直後） クライアントが開発するアプリケーションにおけるテスト工程全般の統括をお任せします。 テスト設計〜実行管理〜結果報告までをリードし、あわせてテストチームのマネジメントを段階的にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・テスト計画の策定 アプリケーションや非機能要件（性能・障害・耐久）に基づき、仕様書やモックアップからどのようなテストが必要かを検討します。 ・テスト仕様の作成・確認 計画に基づきテスト項目を洗い出し、仕様書を作成。その内容を確認しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・キャリア採用実務経験2年以上 ・採用部門におけるマネージャー経験2年以上（ピープルマネジメント経験、全社採用計画の策定経験） 【尚可】 ・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験 ・フロント部門（営業やコンサル等）のマネジメント経験 ・IT業界またはコンサルティング業界での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事マネージャー（キャリア採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化す

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～20時間程度。業務状況に応じて対応お願いします

仕事内容【職種】 ネットワークエンジニア 【仕事内容】 ◆大手ゼネコン会社向けにスマートビルシステム開発のお仕事 ・ビル管理システムのクラウド基盤開発 ※開発ベンダがいるため支援がメインです ・Azure構築、アプリケーション開発 ・要件整理、運用設計、ベンダ管理のサポートも経験できます ◎開発8：上流サポート2 ※2027年3月末までの期間限定です（前後の可能性あり） 【お仕事のポイント】 《オンライン登録実施中！》 ◎24時間いつでも登録受付中◎ ◎来社不要でご自宅や外出先からWEB登録可能◎ ※所要時間：15～20分、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社キャリオットでは、クルマに関わる全ての人の働き方改革を支援するサービスを開発しています。 このポジションでは、自社SaaSプロダクトの企画・開発・運用を担当し、ユーザーや市場からのフィードバックを基に製品の改善や新機能の開発を行います。 最新テクノロジーの導入や既存技術の最適化を通じて、チームメンバーとの積極的なコミュニケーションによる課題解決を図ります。 また、QAやSRE、CREとして高品質なサービスの提供や基盤の保守・改善を行い、スキルと志向性に応じたポジションへのアサインも行われます。 幅広い方が活躍中のこの職場では、エンジニアからマネ