エンジニア 人事採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容マネックスグループ株式会社 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 人事（中途採用担当） 【具体的な仕事内容】 主にマネックスグループ・マネックス証券の中途採用をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 またご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 (将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます) ＜具体的な業務内容＞

仕事内容人事総務担当・AI関連の新サービスを提供するベンチャー企業/ポテンシャル採用/個人の裁量大/マネージャー候補/成長したい方・挑戦したい方・/ワークライフバランス・/フレックス可/在宅勤務可/副業可/髪型髪色服装自由 仕事内容 【最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション】 急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える経理ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・採用業務：中途

仕事内容<仕事内容> 〖ゆる募〗採用人事 求職者側から採用担当になっちゃいませんか？ 『 選考基準は“ノリ“”が合うか！？ 』 「人事って、経験がなきゃ無理か…」って諦めてた方いらっしゃいませんか？ 実は現在業務拡大に伴って、まったくの未経験からでもチャレンジできる人事ポジションをご用意しております！ 当社の人事では“経験”よりも “明るくコミュニケーションが取れる（ノリが良い）”ことを大切にしています◎ 我こそはノリが良い！という方ぜひお気軽にご応募ください♪ ≪ ライフアップ×人事の“オモシロさ＆魅力”とは？ ≫ 人事をしながらライティングスキルが身につけられる！？ 求人記事を更新

仕事内容会社の全職種の採用を担当！全社を巻き込み、会社の急成長を生み出す【採用担当】を募集します 仕事内容 社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒に採用を強化していきましょう。 《業務内容》 ・キャリア採用 ・採用戦略立案 ・媒体の選定 ・求人作成、スカウトメール作成、その他媒体運用 ・応募対

仕事内容【外資系IT企業の採用担当】リーダー候補/残業平均15H/リモート有/インセンティブ有 仕事内容 【会社説明／募集背景】 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人です。現在は中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する12,000名規模となっています。日本でも20年以上の歴史を持っているため、日系大手のクライアントとの繋がりを多く持っているのが特徴です。 しかし、現在日本の従業員は260名ほどと、世界から見たらまだ小さな規模です。これからの更なる発展のために、採用強化を担っていただくメンバーを募集します。 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業人事の担当者として2年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは10名以上の新卒採用経験 ・Excel等を活用した集計やデータ分析の経験 【求める人物像】 ・事業成長に関わりたいという熱意のある方 ・数値目標達成に向け努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・粘り強く業務に向き合える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マルチに対応できる方 ・調整力・管理力がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・求人代理店や採用コンサルタントでの勤務経験 ・採用代行企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・士業事務所の採用経験 ・派遣やアルバイ

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容株式会社ベリーベスト 人事採用担当・アシスタント／実働7.5h／六本木 【求人要約】 【成長性◎】国内トップクラスの法律事務所グループ 【独自性◎】弁護士をはじめ幅広い職種の採用を担当 【やりがい◎】業務を通じてグループ全体の成長に貢献 急成長を遂げている法律事務所グループで 目指すのは、“採用のスペシャリスト”。 国内75拠点を展開、 弁護士約410名が所属するベリーベストグループ。 業界トップクラスの規模を誇り、 急成長を続けるプロフェッショナル集団です。 その一員としてグループの採用を担う当社で あなたのスキルを活かしませんか？ 【ベリーベストなら、こんな働き方が可能！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インターネット事業会社にて下記の条件を合計3年以上ご経験をお持ちの方 A. 採用人事のご経験 B. マーケティング職のご経験 C. 法人向け営業職のご経験 ・本求人に記載のある業務内容をふまえたうえで、1年後のご自身のキャリアについて社会的背景を加味して論理的にお話しいただくことのできる方（こちらについては面接にてお伺いしますので書類に記載する必要はございません。） [歓迎] ・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用のご経験 ・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ・採用マーケティング/採用広報のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■エンジニア採用関連経験 -エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可 -エンジニア採用に関する営業経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【職種名】 人事（エンジニア採用経験者歓迎） 【仕事内容】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果

仕事内容富士インフォックス・ネット株式会社 人事(採用担当)*未経験OK*月給27万～*有給取得率72.5％*フレキシブル出勤 安心環境で未経験から人事デビュー♪ 相手に寄り添いながら コミュ力やアイデアを活かして活躍！ 設立から30年以上の歴史をもち、 富士通コアパートナーに認定されるなど 安定した経営を続ける私たち。 安心環境のもと、未経験から人事デビューを叶えませんか？ 新卒を中心に若手エンジニアの採用をお任せするため、 まずは相手に寄り添うことが何より大事。 インターンシップや説明会もお任せしたいので、 「企画することが好き」という方にもピッタリです！ また、役職などに関わらず自

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経験は問いません。 ◆コミュニケーション能力に長けている方。 ◆「新卒社員と関わる仕事がしたい」「新卒社員の成長を手助けしたい」 そんな想いをお持ちの方なら大歓迎です。 ◆理系ご出身の方、セールスエンジニア、あるいはITリテラシーが比較的高い方。 ◆上記の素養のある方で、人事（採用担当）にキャリアチェンジしたい方大歓迎です。 [歓迎] 採用・人事でのご経験。 ※必須ではありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 2３歳から29歳まで。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【弊社独占案件】上場企業人事（新卒採用担当） ＊中途社員の離職率は

仕事内容【採用人事】ゲーム会社の成長を飛躍させる人材採用担当を募集！ 仕事内容 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ・人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との折衝窓口 ・採用としての業務 ・採用活動、自社PR活動 ・採用面接時の自社説明 ・採用力強化の為の活動全般 ・業務委託、協力会社、派遣会社との折衝窓口 ・採用に関わる契約書の作成 ・採用

仕事内容今、このフェーズだからこそ本気で成長したい人にこそ、来てほしい。 スタートアップの成長は、よく「Jカーブ」に例えられます。私たちは今、まさに“Jカーブの上昇フェーズ”を迎え、急成長を目前に控えたスタートアップ企業です。 このタイミングでジョインすることは、企業の成長とご自身の成長を同時に体感できる、他にはない貴重な機会です。 もちろん、私たちが目指す水準は高く、決して楽な道のりではありません。 それでも、「本気で挑戦したい」「変化を楽しみたい」「圧倒的に成長したい」と思える方には、この上なく刺激的で、やりがいに満ちた環境だと自負しています。 私たちが求めているのは、こうしたフェーズを“チャンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事採用経験3年以上 ・小売、流通企業での同業務経験者であること ・人事関連データの抽出作業が多い為、ある程度のExcelスキルは必須（VLOOK、ピボットまで必須） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部署とコミュニケーションを円滑に取れる方 ・会社の顔として明るく笑顔に対応できる方 ・各店舗や本社の各部署からヒアリングし本音を引き出すコミュニケーション能力と、それらを課題としてまとめて解決できる実行力 【職種名】 人事採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 【サマンサタバサグループ】若手で

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験から挑戦してみませんか？ 採用人事スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・ 採用計画の立案 / 実行 ・ 求人票の作成 ・ 人材会社対応 ・ 面接日程調整 ・ 応募者の書類の管理 / 保管 ・ 面接同席 ・ 内定後フォロー ・ メールでのお問い合わせ対応 ・ オンライン面接の案内 人事や採用業務に興味をお持ちでしたら、ぜひ新しいキャリアにチャレンジしてみてみませんか？ OJTなど1から研修を行なっていきますので、安心してご入社いただけます！ <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 人事・採用担当／年休120日／賞与年2回／採用戦略の要に！ 【求人要約】 【安定基盤】ALSOKグループの歴史ある技術者集団 【やりがい◎】組織づくりに携わり、会社を未来を創る 【充実の環境】年休120日／賞与年２回／資格支援有 技術者の夢を実現する、採用のパートナーとして活躍 ALSOKグループで、未来を創る採用戦略を描こう！ 「空調設備」「給排水設備」「電気設備」の分野で、 技術者集団として成長を続けてきた私たち。 ～その技術力を支えるのは「人」～ だからこそ、『人事・採用』は会社の未来を左右する重要なポジションです！ 77年の歴史

仕事内容急募｜人事担当｜老舗養蜂園から生まれた、はちみつビューティーブランド｜本社勤務(表参道) 正社員／完全週休二日制／土日祝休み／平日のみ／服装自由／社割あり／本社勤務／駅ちか 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,200,000円～5,000,000円 所定労働時間8時間 休憩60分 、残業有 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【仕事コード】IB-9983 【仕事内容】 ・仕事内容： 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。

仕事内容配属先 経営基盤部門人事部人材採用開発課 【組織ミッション】 「人と事業をつなぐ」ことをミッションに掲げ、採用と人材開発を通して会社の発展と社員ひとりひとりの成長・活躍のために日々活動を行っています。 新しいアイデアやチャレンジを大切にし、常に進化を続ける環境があり、会社のインフラとして必要な運用の部分はもちろんのこと、社員がさらに活躍できるための制度や仕組みづくりにも取り組んでいます。 【組織内の業務内容】 ■採用 ・新卒、中途 ・派遣 ■人材育成/開発 ・研修 ・社内異動制度運用 ・新規入社者オンボーディング ■DE&amp;I（ダイバーシティ、エクイティ＆インク） ・女性活躍 ・障がい者

仕事内容TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※httpsprtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進し