愛知県のハローワーク 機能訓練の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・・曜日・日数に関してはご希望をお聞きしますのでご気 軽にご相談ください。 扶養範囲をご希望の場合は週２０時間勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会福祉協議会が運営しているデイサービスセンターに来所される お客様に対し、お客様にあった運動の指導や身体機能を測定（アセ スメントや評価）するお仕事を担当していただき、 お客様がこれからも住み慣れた自宅や地域で生活が継続できるよう 支援を行います。 デイサービスセンターで行う機能訓練につきましては初歩から ご教授させていただきますのでご安心ください。 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容・理学テスト・ＴＰＲ手技・機能改善、維持、予防のためストレッ チ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎・事務作業・移動時介助 ・簡単なＰＣ操作、タブレット操作があります！ ・そのほか施設全般に関わっていただきます。 ※きたえるーむのオリジナルＴＰＲ手技とはトリガーポイント療法 を基に現場で長年培ったノウハウを体系化した独自の手技療法です 。この手技によって、痛みや痺れが緩和され、出来なかった運動が 可能になり、リハビリ効果が最大限発揮されます。治療計画から運 動提案まで関わることで一生モノのスキルが身に付きます。

仕事内容１日型の通所介護施設において、 集団体操・運動指導 利用者様の身体状態や訓練内容の記録 定期的な評価・モニタリング 利用者様やご家族への身体機能・運動に関するアドバイス 介護職員と連携した日常生活のサポート 送迎業務 その他、デイサービス運営に付随する業務務 「変更範囲：変更なし」【働き方改革関連認定企業】

仕事内容デイサービスセンターにおける機能訓練業務全般（ケアプランに基 づいた機能訓練計画書の作成、機能訓練の実施等）及び送迎業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか 週２～５日勤務可能な人で、勤務時間帯は相談可、託児所併設して いるので小さな子同伴で働けます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容午前中に利用者様の機能訓練指導、レクリエーシヨン、体操、など 。 令和５年１０月にオープンしたデイサービス「キャッツの家」です 。 ＜定員２０名のデイサービス＞と＜定員７名の託児ルーム＞を併設 した施設です。 変更範囲：原則なし

仕事内容・午前と午後の各々３時間の機能訓練に特化したデイサービス です。 デイサービスにおいて、利用者様に対するリハビリ業務を行って いただきます。 主にリハビリ計画書の作成及び評価、訓練内容の決定業務 社有車を試用しての送迎業務も行います。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：送迎の有無によって、就業時間が３０～１時間前後する日もありま す。 シフトでお知らせしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ゴールデンウイークやお盆、年末年始お休みです。 家庭の都合やお子様の行事等もお気軽にご相談ください。

仕事内容・デイサービスでの機能訓練 ・利用者様の送迎（一宮市内をミニバンや軽自動車で） ・利用者様へのリハビリトレーニングの指導 ・レクリエーションや制作作業の手伝い ・機能訓練計画書の作成 ※２０代～６０代の方、男女問わず活躍中です！ 育児と両立しながら働きたいお母さんに柔軟なサポートします。 ※無料駐車場（徒歩１分） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊デイサービスご利用者様に対して身体機能、認知機能の維持およ び向上を目的とした個別機能訓練を実施していただきます。多職種 と連携しながら、送迎業務も担当していただきます。また必要に応 じて利用者様の日常生活支援など、介護職員の補助業務も含まれま す。 ＊法人内の特別養護老人ホームにて、月に１～２回宿直業務（１８ ：００～翌７：３０）があります。 変更範囲：原則なし

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容１日型の通所介護施設において、 集団体操・運動指導 利用者様の身体状態や訓練内容の記録 定期的な評価・モニタリング 利用者様やご家族への身体機能・運動に関するアドバイス 介護職員と連携した日常生活のサポート 送迎業務 その他、デイサービス運営に付随する業務務 「変更範囲：変更なし」【働き方改革関連認定企業】

仕事内容機能訓練 健康管理 レクリエーション 送迎（相談可能） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容特別養護老人ホーム、併設のショートステイ、デイサービスの機能 訓練指導員業務です。 現在まで兼務の機能訓練指導員が、機能訓練を実施していましたが 、今回専任機能訓練指導員部門の立ち上げを行います。 利用者の機能訓練プログラムの作成から援助まで、機能訓練指導員 業務全般を担っていただきます。 年間休日１１８日、働きやすい職場です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービス利用者様へ、個別機能訓練、小集団機能訓練をお願い します。 キャリアの長い機能訓練指導員がいますので介護事業所で初めて働 く方でも親切に指導いたします。記録や計画書作成等の業務もあり ますが、サポートさせていただきます。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡 いただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜12時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては、面接時に要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 土曜日、祝日に勤務いただければ大変嬉しいです。１２月２９日か ら１月３日はお休みです。

仕事内容デイサービスにて高齢者の方々に機能訓練を実施していただきます 。ご利用者様とお話ししながら運動療法、記録、その他リハビリ訓 練をお願いいたします。 【高齢者応援求人】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・週２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆施設ご利用のお客様に対する機能訓練全般。 ・デイサービスに設置されているリハビリ機械の操作。 ・個々の心身状態にあわせたプログラムを作成し、専門的な リハビリテーションを提供していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容・発達に応じた運動・感覚遊び・日常動作訓練の実施 ・姿勢・バランス・筋力など身体機能の評価・支援プログラムの立 案 ・作業活動（制作・手先の動き・道具操作など）を通じた能力向上 支援 ・感覚統合・協調運動などの視点を取り入れた個別・集団療育 ・児童指導員・保育士など他職種との連携・ミーティング参加 ・ご家族へのフィードバックや家庭でできる支援アドバイス ・個別支援計画書の作成補助およびモニタリング記録 ・送迎 変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●デイサービスにおける利用者様へ、マッサージ、その他機能訓練 サービスの提供 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡い ただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 （変更範囲：原則なし）