ハローワーク 機能訓練 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆施設ご利用のお客様に対する機能訓練全般。 ・デイサービスに設置されているリハビリ機械の操作。 ・個々の心身状態にあわせたプログラムを作成し、専門的な リハビリテーションを提供していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※（２）（３）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・土日祝日に勤務可能な方優遇 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤日数については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業 ６回を限度として１カ月９ ９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休み希望などご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容〇そよ風デイサービスをご利用のお客様への機能訓練指導 ○寸志あり（６月・１２月） ○ＯＪＴ制度（職場内訓練）・各種研修充実 ＊業務内容＊ 定員４０名 個別機能訓練指導、日常生活動作訓練、体力測定の実施 担当者会議の出席、加算計画書類やモニタリングの作成 集団体操などのメニュー考案など、一部介護業務あり 【変更の範囲：会社が定める業務】 ○高齢者の日常生活行動向上のため、訓練に携わるお仕事です。 管理者・相談員とタッグを組み行っていただきます。 見学も随時受け付けております。

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 大体９：００～１６：００位が多いです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です。 みんなで希望を出し合って決めています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★特別養護老人ホームの利用者様のリハビリ及び援助が中心になり ます。介護職員や看護職員等と連携をしてご利用者様の残存機能 を活かしながら、生活のなかにリハビリを取り入れていく。 今ある能力をいかに維持できるかをテーマに行っています。 ほかの機能訓練指導員と連携して行っていきますので、安心して きてください。 ★病院や福祉施設での実務経験者歓迎。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム「瀬古の家」において、入居者様へ の生活リハビリ等をお願いします。（１ユニット１０名×６＋短期 入所１５名） 看護師等と連携し、機能訓練を行います。計画書の作成も含め瀬古 の家のリハビリに係る業務を担っていただきます。 認知症カフェやサロン活動など地域交流の盛んな開かれたホームで 利用者さんの笑顔と健康をサポートしてください。 （変更範囲：介護職員・生活支援員・ヘルパー） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形 成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用 者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫し て担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・ 管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に 長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確な キャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなく マネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか 。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／ ５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長

仕事内容・半日型のリハビリに特化したデイサービスでの勤務 個別リハビリの実施 リハビリメニューの作成、評価 ・訪問リハビリ業務 ・訪問マッサージ業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：15時30分〜19時30分又は9時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか又は１日５時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日の当直あり（年４～６回） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳児から高齢者までの幅広い年齢層の目の複雑な視機能を検査する 弱視や斜視により、発達が滞ってしまった視機能を訓練によって 回復させることが主な仕事である。 眼光学の専門知識を生かして、眼科検査で遠視、近視、乱視、 白内障、緑内障等の眼の異常、疾患を把握する。 メガネやコンタクト処方に必要な検査を行う他、医師の指示により 精密光学機器を使って目の構造や機能を調べ、医師へデータの 提供をする。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜12時45分 就業時間２：12時45分〜16時00分又は15時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・年末年始休み。祝日はサービス提供していません。一部例外 あり。営業カレンダーあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容リハビリ健康美では「姿勢改善」と「運動療法」により、歩行訓練 及び痛みの軽減に取り組んでいます。入浴・食事は無く１時間のリ ハビリデイサービスです。 ご高齢の方にとって『歩く』ことは、生きがいや楽しみ、そして気 力にも繋がります。ご利用者様の健康状態を把握すると共にお気持 ちのサポート、そして機能訓練のサポートを行って頂きます。 ◆未経験の方◆ブランクのある方…大歓迎です。先輩スタッフが丁 寧にサポートします。◆休みも多く、土日完全週休２日制＆祝日（ 運営カレンダー有）で、年末年始等もしっかりお休みがあります。 ◆週２～３日・３時間位～ＯＫ ◆プライベートの時間を充実した い方にも働きやすい職

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスに来られる利用者様の日常生活リハビリを実施します ＊柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師資格をお持ちの方の 募集です。 ・経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので安心して 働けます。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０８：００～１５：００ ＊勤務時間、休憩時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当施設は定員１０名の小規模デイサービスです。利用者様は介護度 が低く、自立されている方がほとんどです。落ち着いた環境で、一 人ひとりにしっかり向き合えます。 業務内容 利用者様への機能訓練・リハビリ指導／個別リハビリ計画書の作成 ・評価／健康状態の確認・記録／送迎業務（社用車使用、近隣エリ ア

勤務時間又は8時45分〜18時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊土曜日は８：４５～１４：４５の間の４時間以上 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定めた日

仕事内容医師と連携しながら患者様の機能訓練指導を行っていただきます。 ・リハビリ業務全般 ・電気治療や温熱療法などの物理療法の補助 ・事務作業（リハビリ計画表の作成・記録など） 主な疾患：肩こり・腰痛・骨折・捻挫・術後リハビリなど 対象患者様：学生から高齢者まで幅広い年代が来院されています 変更範囲：クリニックの定める業務

仕事内容★特別養護老人ホームの利用者様のリハビリ及び援助が中心になり ます。介護職員や看護職員等と連携をして、ご利用者様の残存機能 を活かしながら、生活のなかにリハビリを取り入れていく。 ほかの機能訓練指導員と連携して行っていきますので、安心してき てください。 ★病院や福祉施設での実務経験者歓迎。 ★職場見学も随時可能です！お気軽にご連絡下さい。 ★宿直時の夕食・翌朝食 無料提供！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●デイサービスのご利用者の個別機能訓練、 食事・入浴・排泄の支援、レクリエーション・送迎の支援等を 行っていただきます。 ●送迎業務はハイエース等のリフト車または普通車の運転を 行っていただきます。 ・変更範囲：施設内でのすべての業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 大体９：００～１６：００位が多いです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です。 みんなで希望を出し合って決めています。

仕事内容★デイサービスの利用者様のリハビリ及び援助が中心になります。 介護職員や看護職員等と連携をしてご利用者様の残存機能を活か ながら、生活のなかにリハビリを取り入れていく。 ほかの機能訓練指導員と連携して行っていきますので安心して きてください。 ★病院や福祉施設での実務経験者歓迎。 ★土日お休みですので土日勤務が無理な方は是非どうぞ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」いずれか選択。 「又は」は実働６時間程度（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による お盆・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリデイサービスでの機能訓練指導員 ３時間のリハビリデイサービスで、運動を主とした機能訓練指導 ＊要支援１，２、要介護１～３の、比較的介護度の軽い 方の機能訓練 ＊利用者様の送迎も行っていただきます。 （軽自動車・小型乗用車を使用します） 変更範囲：変更なし

仕事内容●従来型特養及び併設ショートステイで機能訓練指導員業務を 行っていただきます。 ・変更範囲：施設内でのすべての業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日、祝日を含めてシフトを組みます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 希望休を考慮してシフトを組みます ＊日数応相談

仕事内容●施設でのリハビり及びメンテナンス、マッサージ業務です。 利用者様の日常生活の質を向上できるよう関節可動域訓練や歩行訓 練・運動指導等をしていただきます。 ＊利用者様の送迎をしていただきます。 （車種：トヨタボクシー、範囲：一宮・稲沢・岩倉） ＊施設は年間１０５日休日 シフト制で前月までにお休み希望などを聞いてシフトを組みます シフトについては柔軟に対応します。 ・変更範囲：変更なし