ハローワーク 機能訓練 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談（短時間勤務可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日数応相談

仕事内容・リハビリ特化型デイサービス ・リハビリ、送迎、バイタル測定 ・リハビリ支援（運動のサポート、マシン設定） ※要支援のみとなりますので、比較的自立度の高い方が多いです。 （短時間勤務も可能です。） ※ブランクのある方も安心して働いていただけます。 ＊勤務日数については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時30分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可、就業時間により休憩時間は法定通り付与。 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・土日祝日も出勤可能な方優遇 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 業務内容の変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：◆実働４ｈ～ＯＫ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス ソラスト一社の機能訓練指導員 ・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助等 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務、見守り等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 大体９：００～１６：００位が多いです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です。 みんなで希望を出し合って決めています。

仕事内容★デイサービスの利用者様のリハビリ及び援助が中心になります。 介護職員や看護職員等と連携をしてご利用者様の残存機能を活か ながら、生活のなかにリハビリを取り入れていく。 ほかの機能訓練指導員と連携して行っていきますので安心して きてください。 ★病院や福祉施設での実務経験者歓迎。 ★土日お休みですので土日勤務が無理な方は是非どうぞ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：12時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は要応談いたします。 （２）は休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２５年３月に新しくオープンする午前・午後２単位制の運動、 カフェ、リラクゼーションをおこなうとてもおしゃれなデイサービ スです。入浴・食事などの介護業務はありません。元気な高齢者に 来ていただき、運動を一緒にしたりし楽しんで頂きます。 送迎をお願いする場合もあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の中からいずれかを選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始はお休み

仕事内容機能訓練特化型デイサービスでのお仕事です。 理学療法士が作成した機能訓練メニューを利用者さんと一緒に行っ ていただきます。利用者さんの誘導や、訓練補助、トイレ誘導や歩 行訓練補助をお願いします！ 排せつ介助や入浴介助、食事介助は基本有りません。 「守る健康から創る健康へ」 なごみの郷デイサービスでは、利用者様の健康寿命を延ばすことを 目的に、半日のデイサービスを行っています。お食事や入浴などは ありません。 変更範囲：原則なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※一ヶ月単位の変形労働制 ※提供時間の９時～、３時間以上の勤務で相談可能 ※実働６時間以上で休憩６０分付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※出勤日はご相談に応じます。 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか ※時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・本人希望を受けます。

仕事内容通院が困難な患者様のご自宅や入居されている高齢者施設へ訪問し 、お一人おひとりの身体状況や目標に合わせた機能訓練、鍼灸・マ ッサージの施術を行います。患者様の「在宅で自分らしく過ごした い」という想いを支える、非常にやりがいのあるお仕事です。・関 節可動域訓練、筋力トレーニング、歩行訓練などの機能訓練・疼痛 緩和、血行促進、関節拘縮の予防・改善を目的とした鍼灸・マッサ ージ施術【訪問エリアは一宮市およびその近隣地域が中心です。】 ☆訪問業務が初めての方やブランクのある方でもご安心ください。 業務に慣れるまで、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に同行・指導い たします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ※実働６時間以上で休憩６０分付与 ・勤務時間、日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※出勤日はご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・自宅訪問等での運転業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の時間の間で、勤務時間や日数は応相談。 ◇祝日勤務できる方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変対応や業務量増大などにより、月４５時間を超える残 業は年６回までとする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容デイサービスの施設内でご利用者の生活環境や身体機能の確認や、 ご利用者・ご家族の意向を伺い必要な訓練を判断し機能訓練計画表 の作成などを行います。 ほかには機能訓練計画表は３ヶ月ごとに見直し、経過や状態などを 踏まえ再度機能訓練計画表の作成なども行います。 【具体的には】 ・利用者様の見守り ・介助（手引き歩行） ・介護録の記入 ・バイタル測定 ・送迎 ・マシントレ－ニングのタイマーセット など 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表シフトによる ＊土日勤務できる方

仕事内容有料老人ホーム「ゴールドエイジロイヤル一宮」での看護業務です ＜主な業務＞ 〈主な業務内容〉 デイサービスでのバイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理業務 機能訓練やリハビリ業務 入居者様の服薬指導や医療的ケア、主治医との連携など ☆☆面接前に職場見学もОＫです（紹介状持参）☆☆ まずは採用担当（館長０５８６－８５－６３００）までお気軽に！ ・変更の範囲：会社の定める職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジあま」に併設の訪問 看護ステーションでの訪問看護業務 近隣のゴールドエイジの入居者様の訪問看護をお願いします （名古屋市西区、稲沢市及び海部郡など） 〈おもな業務〉 ・点滴や注射などの医療的ケアやカテーテル管理などの処置 ・健康管理や服薬指導などの日常生活の支援 ・機能訓練やリハビリ業務など ※オンコールあり（交代制） 変更の範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）どちらかの時間で勤務可能な方 ※１日６時間以上で休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容未経験・ブランクの方大歓迎！ ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※他業界より転職後活躍している方多数いらっしゃいます。 ※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・ サービスチェンジ・異動が可能です。 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談ください。 大体９：００～１６：００位が多いです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です。 みんなで希望を出し合って決めています。

仕事内容★ケアハウスの利用者様のリハビリ及び援助が中心になります。介 護職員や看護職員等と連携をしてご利用者様の残存機能を活かしな がら、生活のなかにリハビリを取り入れていく。 ほかの機能訓練指導員と連携して行っていきますので安心してきて ください。 ★病院や福祉施設での実務経験者歓迎。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時15分〜17時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・利用者の健康管理（検温、血圧測定） ・入浴の可否の判断 ・入浴後の処置 ・内服薬の管理 ・インスリン、ストマ、胃ろうなど多くはありませんが 処置があります。 ・機能訓練も行います ・フロアの見守り ・ご利用者の送迎はありません 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８時４５分～１７時３０分の間の希望する時間及び日数 で応相談（例：１日６時間勤務又は１日３時間×２日勤務） 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【特養における、機能訓練指導員業務（個別リハ・レク等】 ＊機能訓練指導員（正規）の補助をお願いします！ ＊残業：なし ＊特養未経験の方でも安心して働けます！ 『働き方改革関連認定企業』 ＊業務の変更の範囲：原則なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（出勤日はご相談に応じます） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ブランクありの方も大歓迎！サポート体制充実させています。 １年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能！ 見学可能！事前に気になることはお問い合わせ下さい。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 業務内容の変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間及び勤務日数については、ライフスタイルに合わせて応 相談可 ＊時間外労働時間は月平均０．５時間ほどですが、職場会議等があ る場合は残業指示があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇：付与あり※求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容名古屋市中村区にある小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です 。 施設は静かな住宅街の中に位置し、２階３階には介護付有料老人ホ ームが併設されています。 小規模多機能型居宅介護は、「通い（デイサービス）」を中心に「 訪問介護」や「泊まり（ショートステイ）」を組み合わせ、生活の 支援や機能訓練などの介護を提供するサービスです。 お仕事内容は、介護を必要とするご利用者の入浴介助や食事介助、 排泄介助などの介護業務が中心です。 介護の仕事は初めて・・・という方にも安心して働いていただける よう、充実した研修制度でサポートしていきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでご利用者様の機能訓練等の業務を行って頂きます。 お子様の急な病気や、学校行事についても対応可能です。 ご相談ください。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ※休憩時間は法定通り ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり