ハローワーク 機能訓練 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社デイサービス利用者様へ個別機能訓練や小集団機能訓練を主に 、介護サービスをチームケアで提供をお願いします。看護職・介護 職も機能訓練指導員をサポートしてまいります。安心してお勤めい ただけると思っております。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡い ただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

仕事内容ユニット型特別養護老人ホーム「瀬古の家」において、入居者様へ の生活リハビリ等をお願いします。（１ユニット１０名×６＋短期 入所１５名） 看護師等と連携し、機能訓練を行います。計画書の作成も含め瀬古 の家のリハビリに係る業務を担っていただきます。 認知症カフェやサロン活動など地域交流の盛んな開かれたホームで 利用者さんの笑顔と健康をサポートしてください。 （変更範囲：介護職員・生活支援員・ヘルパー） 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容一宮市内の「ゴールドエイジ」での機能訓練業務です。 ＜主な業務＞ ご入居者様に対する運動器具を使った機能回復訓練の指導 アセスメント及び個別計画の作成、実施記録管理 ※一宮市内の施設 ゴールドエイジロイヤル一宮、ゴールドエイジ三条、ゴールドエイ ジ小信中島 ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（館長０５８６－８５－６３００）までお気軽に！ ・変更の範囲：会社の定める職務

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務についても応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年始（１／１～３） 勤務表によるシフト制

仕事内容住み慣れた地域で長く暮らし続けるために。在宅での生活をお手伝 い！平成１３年開所の定員３５名のデイサービスです。ご利用者は 比較的介護が軽い方から、重度な方と幅広く受け入れをさせていた だいております。 お仕事内容は計画立案と計画の実施及び評価になります。 まずは先輩機能訓練指導員について業務を覚えていただきます。 託児がありますので子育て中の方でも働きやすい環境です。 ・変更範囲：同事業所内で業務変換あり

仕事内容【主な仕事内容】 ■患者様の事前情報収集 ■月７０～８０件程度の訪問看護業務 ■病状・障害の観察 ・医師の指示に基づく医療処置 ■療養生活の支援 ■看護記録入力 ■リハビリ実施と相談援助 （変更範囲：原則なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間ご相談ください！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容植田ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用・寸志支給実績あり デイサービスの機能訓練指導員のお仕事です。研修あり♪ （ショートステイ併設） ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコンなります。 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間について：応相談 休憩時間について：（１）６０分 その他の時間帯は法定どおり ※申し出により昼休憩等を取ることも可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※休日について相談可 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス内での機能訓練業務全般 １．自立支援のために日常生活動作（ＡＤＬ）や日常生活関連動作 （ＡＰＤＬ）のサポートを行う。 ２．計画書など書類業務。 ３．利用者の送迎、自宅訪問業務（免許所持者・軽自動車使用） ☆２０２４年７月オープン 一軒家の小規模デイサービス施設 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる。年末年始休暇（１２／３１～１／３） 休日希望はご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容意欲向上機能特化型デイサービスにて、 ご利用者様の目標を設定し、個別のオーダープログラムを作成して 頂きます。 業務内容は、 ・介護スタッフと連携して運動指導を行います。 ・書類作成 ・ご利用者様の送迎業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・半日型のリハビリに特化したデイサービスでの勤務 個別リハビリの実施 リハビリメニューの作成、評価 ・訪問リハビリ業務 ・訪問マッサージ業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・５月連休・お盆期間は連休になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆デイサービスの“機能訓練業務”です。 【主な業務】 ・リラクゼーション ・運動の指導 ・訓練計画書の作成 ・利用者の誘導 など 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※１ヶ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間相談可能 ※（２）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容２０２６年４月から整形外科がスタートするにあたり、初めての応 募です。開業準備、治療方針など検討していただきます。 スタートしたら、整形外科医の指示のもと、リハビリ業務をお願い いたします。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０８：００～１５：００ ＊勤務時間、休憩時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容当施設は定員１０名の小規模デイサービスです。利用者様は介護度 が低く、自立されている方がほとんどです。落ち着いた環境で、一 人ひとりにしっかり向き合えます。 業務内容 利用者様への機能訓練・リハビリ指導／個別リハビリ計画書の作成 ・評価／健康状態の確認・記録／送迎業務（社用車使用、近隣エリ ア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応を理由に、 ６回限度で月６０時間、年５４０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●デイサービスにおける利用者様へ、マッサージ、その他機能訓練 サービスの提供 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 事前に本社総務部まで履歴書を郵送いただくか、担当者へご連絡い ただければ面接日を調整しますのでお気軽にお電話ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：12時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択可 ※勤務時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２月３１日～１月３日 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●午後から行われる個別機能訓練業務 個々のご利用者様に適した訓練内容の実施 ●介護スタッフと相談しながらプランの作成 ●介護スタッフと共に適時、利用者様の居宅訪問し 計画書の作成業務 ●タブレット入力 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：13時15分〜17時00分又は8時45分〜12時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜日、祝日勤務できる方、優遇させて頂きます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・デイサービス及び清須市集中リハビリサービスでの利用者様の 機能訓練 ・デイサービスの運営に関わる業務全般 入力業務等ができる方は、現場の仕事だけでなく、内勤業務をお願 いする場合もあります （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容機能訓練支援型デイサービスの管理者業務をお願いします。 生活相談員または介護職員を兼務していただきます。 定員が午前１０名・午後１０名の半日型デイサービスです。 マシンを使い「筋力アップ・体力作り」を行っています。 入浴・食事はありません。 送迎範囲は大府中心です。（軽自動車または普通車のＡＴ車です） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週の労働時間は２０時間未満とする。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

仕事内容ご利用者様と楽しい時間を過ごしていただける生活相談員を募集し ています。 半日型デイサービスなので、入浴介助・食事介助はありません。 マシンを使い「筋力アップ・体力作り」を行っています。 ・機能訓練の補助 ・体操やレクリエーションの実施 ・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり） ・送迎（ＡＴ車、軽自動車、普通車なので安心） ※業務効率化のため、記録業務は専用アプリを使用しています。 ※スマホが打てれば大丈夫 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会福祉協議会が運営しているデイサービスセンターに来所される お客様に対し、お客様にあった運動の指導や身体機能を測定（アセ スメントや評価）するお仕事を担当していただき、 お客様がこれからも住み慣れた自宅や地域で生活が継続できるよう 支援を行います。 デイサービスセンターで行う機能訓練につきましては初歩から ご教授させていただきますのでご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。