中途採用 保育士 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・人材紹介会社での営業経験（中途領域） 【尚可】 ・制度企画や研修など、人事領域での幅広い経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できるセルフスターターな方 ・複数の関係者と円滑に連携できる方 ・業務の優先順位を判断し、効率的に動ける方 【職種名】 【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当者★未経験OK ★ロングライフグループの在宅部門企業本社での採用担当者 ＜主な業務内容＞ 中途採用（正社員・パート）業務 ＜具体的業務内容＞ ・母集団形成のための媒体選定・方法検討 ・正社員／パートの応募者対応 ・正社員＞面接・入社までのフォローを含む応募から入社までの業務全般 ・パート＞応募状況の各拠点への連絡と面接後から入社までの業務全般 ★業界経験の有無は問いません。 <給与> 年収320万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇原則土日休みですが、面接会などイベント参加時は土日出勤の場合があります。

勤務時間下記のシフト勤務、週4日からOK 月～金 15時00分～18時30分 土曜 15時00分～18時00分（月1回程度） 利用者に応じて7時30分～15時30分の範囲でシフトをお願いすることがあります。

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週1～5日程度勤務 【勤務時間】 7：00～20：00（うち、4～8h） ≪シフト例≫ ？@…7：00～11：00 ？A…16：00～20：00

仕事内容<仕事内容> 【今冬OPEN！沖縄市首里】コドモ1人1人と向き合いたい保育士さん募集 スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など 最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします★ <給与> 年収301万円～493万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用経験 【職種名】 中途採用責任者【SAPジャパンサービスパートナー/リモート週3】 【仕事内容】 採用戦略策定～中途採用業務まで一貫してお任せします。採用戦略策定業務については、執行役員から基本的な戦略が下りてくるため、具体的な採用手法などを役員と一緒に作り上げていくイメージです。 ・採用戦略策定 ・エージェントとの折衝やスカウト業務 ・リファラル採用の運営 ・応募者の調整業務、面接のコーディネート ・求人管理 ・採用活動の改善活動 ・カムバック・アルムナイ制度推進 ※慣れてきたタイミングで新卒採用のサポートもお任せする可能性がございます。 ＜採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験（新卒・中途不問） ※業界不問 [歓迎] ■何かしらの研修業務経験をお持ちの方 ※業界不問 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（中途採用・研修担当）/働き方◎（年収430万円～620万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社は世界16工場、5400名のサプライチェーンで、エアコンの精密部品を生産しています。 本ポジションでは人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。 将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ・まずは

勤務時間シフト制

勤務時間(1)17時15分～20時15分 日数応相談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務並びに中途採用の業務経験が数年あり、マネジメントも行ってきた方 【歓迎】 新卒採用業務のご経験 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】中途採用担当(課長～部長クラス) 【仕事内容】 【業務概要】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～部長クラスでの採用を想定 ・応募者対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事部の実務経験5年以上 ・うち中途採用実務経験（3年以上） ・メーカー勤務経験 ・将来的な新潟勤務も可能な方 ■歓迎条件 新卒採用または教育研修などの人材開発経験 その他人事業務（制度企画、労務など）の経験 英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 スピード感をもって仕事に取り組める方 フットワークが軽く、現場との連携を大切にできる方 部門との調整や折衝に前向きに取り組める方 新潟出張や転勤に抵抗のない方 新しい採用手法や施策の企画に積極的な方 全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働できる方 人事ジェネラリス