就労支援 - 兵庫県神戸市東灘区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～15:00 ※週3日～勤務時間・曜日相談に応じます

仕事内容＼就労支援事業所の障がい者サポートスタッフ募集／未経験OK！終業15時！週3日～◎ 神戸市指定障害福祉サービス事業所にて行う 障がい者に対する就労支援補助 ※就労に向けた準備、作業工賃のアップのための取組み等 働くことに関するさまざまな機会を提供する事業所です。 異業種からの方や未経験の方でも問題ありません。 職場見学や職場体験も行っておりますので、 お気軽にお声掛けください。 《NPO法人みちしるべ神戸》では、 就労支援事業所の障がい者サポートスタッフを大募集！ パートスタッフとしては久しぶりの募集となりますので 気になる方はお早めにお越しください◎ 障がいをお持ちの方の「働きたい

勤務時間16：00～翌9：00（休憩60分） ※夜勤のみのシフト ※月2～3回または週1回程度の勤務 ※扶養内勤務可能 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤専従支援員/パート】賞与あり！交通費支給あり！無資格・未経験OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 協同の苑 もとやま園で、利用者様の支援業務全般をおまかせします。 【主な業務】 ・入浴支援 ・食事支援（食事の提供はお弁当です） ・見守り など ※1日6名までの宿泊者対応です ※先輩スタッフによるサポートありで安心です 求人ID 1012143

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新規事業：区役所での就労・生活のサポート！ ▼就労意欲喚起のカウンセリング ▼支援プログラム作成と実施実施 ▼グループワーク ▼体験型支援の実施（職場体験、農業体験等） ▼アウトリーチ、同行、引率の外出 ▼日報・月報の作成 など ※新規事業立ち上げメンバーで、導入研修があり6月より本格稼働予定です 【職場の雰囲気】 就労や生活の安定を目指している方へ、就労に向けた準備をサポートするお仕事です。 就労支援員と連携し、職場体験やコミュニケーションのトレーニングなどを実施します。 支援員は6名の募集。1名につき1区役所（もしくは2区）を担当。 同時期入社の方が

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で応相談。 休憩は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●就労継続支援Ｂ型事業所において支援員としてカフェ業務全般 利用者さまと一緒に作業をお願いします。 ・具体的には調理、盛付け、接客、清掃、レジ業務、食器洗い、買 い物などのカフェ業務の他に焼き菓子の製造補助、軽作業と軽作業 の納品作業。 【変更範囲：変更なし】 【障害者トライアル雇用専用求人】

勤務時間【勤務時間】 シフト制 13：00～18：00 【休日】 定休日：日曜・祝日 勤務は週3日～応相談 ☆扶養内勤務・フルタイム勤務ご相談可能です。

仕事内容８月にオープン予定！オープニングスタッフ大募集 「施設未経験の方」「ブランクのある」も大歓迎です♪ 甲南本通商店街の中にある施設です。 ＼児童発達支援事業所での保育士・児童指導員（アルバイト・パート）募集！／ 合同会社Sunny Placeは、神戸市西区に就労継続支援型事業所を運営。 この度、東灘区に事業所をオープンいたします。 オープニングですので皆さんと同じスタートです！これから自分たちの施設をつくっていく想いで一緒に「働きやすい職場」「お子さんが通って楽しい施設」を目指しませんか♪ 「保育園の経験しかない」「資格はあるけど経験浅い」「何十年とブランクある」 そんな方でも大丈夫で

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）５時間 （２）６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 隔週２日、夏季休暇、年末年始（１２月２９日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者さんの軽作業のお手伝いや支援をお願いします。 作業内容はお弁当製作（仕込み、調理、詰め作業）となります。 また送迎専門で１０人乗りのハイエースに乗れる方も募集します。 ・送迎範囲：東灘区（六甲アイランド除く）、灘区、中央区 （ポートアイランド除く） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間・16：00～翌9：00(休憩60分) ※週1回程度で曜日やシフトは相談（日曜・金曜の宿直入りの固定は難しいため他の曜日で相談可） ※22時～翌6時は仮眠（480分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪夜間支援員/パート≫無資格OK！交通費支給あり！寸志あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある女性入居者4名の生活支援を支援員１名で担当いただきます ・入浴の見守り ・朝食の準備（簡単なメニュー） ・朝の準備の見守り等が主な業務です ※平日の夕食は夕食作り専門の職員が作るため不要、土曜宿直入りの方は簡単な夕食作りあり。 求人ID 1015520

勤務時間・8：30～17：30（休憩60分） ※土日のみ ※所定労働日数：2日～4日/月 ※前月に希望休をお聞きします ・シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫無資格OK！交通費支給あり！土日のみ勤務！賞与あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がいのある女性入居者4名の生活支援業務 ・昼食の準備（簡単なメニュー） ・生活サポート業務 入居者さんと一緒に衣類の洗濯・居室掃除・シーツ交換などをしていただきます。 時間があれば入居者さんとお話をしたり、共有部分の掃除などを行います。 昼食は食材配達会社を利用しており、メニューと作り方にそって提供していただきます。 夕食は夕食作り専門の職員が作ります。 ※

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容★就労継続支援Ａ型事業所ａｋａｌａ★ 短時間でも毎日でも働きたい方を大募集！ 指導員がおりますので、未経験者でも安心の作業です。 タブレットやＰＣを用いて、簡単な動画編集などの作業をしていた だきます。 ※週５日就業できる方大歓迎です！ （変更範囲：事業所の定める業務） 【障害者専用求人】

仕事内容児童指導員／きらきら 就労準備型放課後等デイサ ビスの児童指導員 就労型・就労準備型・学習支援型放課後等デイサービスの児童指導員を募集します。 小学生・中学生・高校生を対象に1日10名定員の学習型放課後デイサービスです。 学習・SST・パソコンスキルの指導がメインでう。 指導方法については丁寧にお伝えしますので、ご安心ください！ 未経験の方もご安心ください() メインは通われている児童の療育・学習指導をお願いします。 ┗就労に必要なコミュニケーション能力・ビジネスマナー、パソコンスキル等 高校卒業後の就労を目標に、実際の現場を意識した実践的なトレーニングを行います。 【主な

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝に関係なくシフトによる休日 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・当法人は知的障がい者が、一般就労の為に生産活動などを 通じて社会的自立を目指している事業所です。 ・高齢者施設での、洗濯業務等を通じて、挨拶、言葉使い又 報告、連絡等就労についている方々を支援する仕事です。 ※３つの事業所に勤務可能な方 ※シフトによって勤務施設を決定します 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「事業拡大に伴い、就労支援スタッフ（菓子パン・洋菓子製造）を 募集します！」 当事業所（就労継続支援Ｂ型事業所）では菓子パン及び洋菓子中心 に製造を行っており、製造した商品は工場直営店舗（パティスリー ココット）で販売を行っております。 【主な作業】 ・利用者様への職業支援（技術指導・訓練等） ・作業においての製造方法の提案、商品開発 ・品質、備品、施設設備等の管理業務 ・併設の店舗運営 ・支援に関わる事務業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容８月にオープン予定！オープニングスタッフ正社員募集 甲南本通商店街の中にある施設です。 「施設未経験の方」「ブランクのある」も大歓迎です♪ ＼児童発達支援事業所での保育士・児童指導員（正社員）募集！／ 合同会社Sunny Placeは、神戸市西区に就労継続支援型事業所を運営。 この度、東灘区に事業所をオープンいたします。 オープニングですので皆さんと同じスタートです！これから自分たちの施設をつくっていく想いで一緒に「働きやすい職場」「お子さんが通って楽しい施設」を目指しませんか♪ 「保育園の経験しかない」「資格はあるけど経験浅い」「何十年とブランクある」 そんな方でも大丈夫ですよ♪

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 生活介護事業所における生活支援員募集【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活介護における生活支援員業務全般 ・生活訓練、作業訓練などの指導・支援 ・送迎業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 848670

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日祝休み/送迎なし駅チカ 個別療育と保護者支援に注力！/未就学児専門のマンツーマン療育月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 【月給】200,000円～ ※障がい児への支援経験が5年(900日)以上の方は、月給230,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 処遇改善手当 35,000円～39,000円 昇給あり(年1回、4月※人事査定により決定) 賞与あり(年2～3回※人事査定により決定) 【勤務地】 兵庫県

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理者兼サービス管理責任者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 【給与】 月収 350000~400000円 賞与：年 2回 給与その他： ＜サービス管理責任者 及び

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容商品のパンフレットやチラシ、ＷＥＢサイトなどのデザイン 及びその補助。 デザイン業務ができる方、又はデザイナーを目指している方 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【変更範囲：会社の定める業務】 「障害者専用求人」

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容ＷＥＢサイトやシステム開発補助業務を行って頂きます。 プログラミングやシステム構築に興味のある方。 興味があれば、スマホゲームやシステム開発へのチャレンジも 応援します。 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【変更範囲：会社の定める業務】 「障害者専用求人」

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 就労継続支援B型施設における支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職